Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΣΑΚΗΣ | 13 Ιουλίου 2025, 11:56
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Τα άρθρα 101 και 105 θα πρέπει να επανεξεταστούν. Είναι παράλογο να απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης προκειμένου να μεταταχθεί κάποιος υπάλληλος. Δεν πρόκειται να δώσει ποτέ ο φορέας προέλευσης τη σύμφωνη γνώμη όπως είναι εμφανές τα τελευταία χρόνια αφού πολλοί δημοτικοί υπάλληλοι και κυρίως μηχανικοί αντιμετωπίζουν αυτό τον περιορισμό. Ένας περιορισμός που δεν υπάρχει σε άλλους μόνιμους υπάλληλους. Έτσι οι υπάλληλοι έρχονται αντιμέτωποι με συνέπειες, οικονομικές και ψυχολογικές, καθώς μπορεί να πρέπει να χωριστούν από τις οικογένειες τους ή να παραιτηθούν τελικά από τη θέση εργασίας τους. Το ποσοστό κάλυψης 65% είναι σε λογικά πλαίσια και όχι το 80% που σε συνδυασμό με τη σύμφωνη γνώμη καθιστά απαγορευτική τη μετάταξη ενός υπάλληλου. Επιτέλους να δοθεί μία λύση σε ένα πρόβλημα που ταλαιπωρεί εδώ και χρόνια πολλούς υπαλλήλους και τελικά το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η περαιτέρω υποστελέχωση των υπηρεσιών.