Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΑΝΘΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ | 15 Ιουλίου 2025, 22:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΘΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ' | 15 Ιουλίου 2025, 22:28

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 105:"Μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς όπου υπηρετούν": ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΝΤΕΛΩΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ!!! Το άρθρο περιορίζει τους φορείς στους οποίους μπορεί να γίνει η μετάταξη μόνο σε αυτούς της Γενικής Κυβέρνησης (περ. β' της παρ. 1 του άρθρου 14 ν. 4270/2014). Εξαιρεί σημαντικούς φορείς του ευρύτερου Δημοσίου Τομέα, όπως ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ εκτός Γενικής Κυβέρνησης, Ανεξάρτητες Αρχές με προϋπολογισμό εκτός κρατικού κ.λπ. Φωτογραφικό στοιχείο: Η ρύθμιση φαίνεται να στοχεύει σε συγκεκριμένες περιπτώσεις υπαλλήλων (κυρίως της Κεντρικής Διοίκησης) και συγκεκριμένους αποδέκτες (πιθανώς με βάση αιτήματα ή ανάγκες «εκ των έσω»). Περιορισμός ωφελούμενων: Ενώ η ανάγκη μετάταξης είναι υπαρκτή σε όλο το Δημόσιο, η ρύθμιση δεν καλύπτει ισότιμα όλους τους αποσπασμένους υπαλλήλους. Ανισότητα και αδικία: Δημιουργείται άνιση μεταχείριση υπαλλήλων με ίδια εργασιακά χαρακτηριστικά, απλώς και μόνο λόγω του νομικού καθεστώτος του φορέα όπου αποσπάστηκαν. Η διάταξη, όπως διατυπώνεται, δίνει την εντύπωση στοχευμένης εξυπηρέτησης συγκεκριμένων περιπτώσεων ή κατηγοριών υπαλλήλων, αφού δεν περιλαμβάνει μία καθολική και αντικειμενική πρόβλεψη που να καλύπτει όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου Τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014. Για τους παραπάνω λόγους, προτείνεται η τροποποίηση της διάταξης ως εξής: «Επιτρέπεται η μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς του Δημοσίου Τομέα, όπως ορίζεται στην περίπτωση α' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014, στους οποίους υπηρετούν κατά το χρόνο υποβολής του αιτήματος, εφόσον καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και συντρέχουν οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις.»