Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΟΣ | 15 Ιουλίου 2025, 23:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΟΣ' | 15 Ιουλίου 2025, 23:00

    ΑΡΘΡΟ 105: ΑΠΟΛΥΤΑ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΟΠΩΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟ Α ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ (ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙ ΜΟΝΟ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ) Η εν λόγω διάταξη συνιστά φωτογραφική ρύθμιση, η οποία, με την περιοριστική εφαρμογή της και την παρεκκλίνουσα ισχύ της, δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων του Δημοσίου, προκαλώντας σοβαρές στρεβλώσεις στον θεσμό της κινητικότητας. Η επιλεκτική εξαίρεση ορισμένων φορέων και η βραχεία προθεσμία υποβολής αιτήσεων επιτείνουν την αίσθηση αδικίας και περιορίζουν την καθολική εφαρμογή της κινητικότητας ως εργαλείου διοικητικής ευελιξίας και αξιοκρατίας. Περαιτέρω, η διάταξη περιορίζεται μόνο στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης της περίπτωσης β) της παρ. 1 του άρθρου 14 του Ν. 4270/2014, αποκλείοντας τους φορείς του δημόσιου τομέα όπως ορίζονται στην περίπτωση α) της ίδιας παραγράφου, με αποτέλεσμα να μην καλύπτεται πλήρως το εύρος των δημόσιων υπηρεσιών και υπαλλήλων που θα έπρεπε να δικαιούνται την ίδια δυνατότητα μετάταξης. Η επέκταση της εφαρμογής της διάταξης σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα θα διασφάλιζε την ισότιμη μεταχείριση των υπαλλήλων και θα ενίσχυε την αποτελεσματικότητα του θεσμού της κινητικότητας. Τέλος, η διάταξη είναι διατυπωμένη με ιδιαίτερα τεχνικό και αόριστο τρόπο, που μόνο κάποιος με εξειδικευμένη γνώση θεμάτων προσωπικού μπορεί να κατανοήσει πλήρως τις υπονοούμενες προθέσεις και τις επιπτώσεις της. Αυτό υποδηλώνει εντέχνως κρυφές σκοπιμότητες που υπονομεύουν την διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στο θεσμό.