Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Αικατερίνη Φασούλα | 20 Ιουλίου 2025, 20:50
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σχετικά με το άρθρο 101 του νομοσχεδίου, παρατηρείται μια στροφή προς υποκειμενικά κριτήρια με την εισαγωγή της “σύμφωνης γνώμης αρμόδιου για διορισμό οργανου” ως προϋπόθεσης προκειμένου να επιτραπεί η εξέταση της αίτησης του υπαλλήλου ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού για κινητικότητα. Δεν θα πρέπει η παραπάνω διατύπωση να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο. Μόνο τα υφιστάμενα αντικειμενικά κριτήρια (όπως το ελάχιστο ποσοστό στελέχωσης ανά κλάδο) πρέπει να παραμείνουν ως αντικειμενικά αποκλειστικά κριτήρια για τη συμμετοχή στο σύστημα κινητικότητας για αποσπάσεις και μετατάξεις υπαλλήλων.