Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Ελένη | 20 Ιουλίου 2025, 21:03
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Tα άρθρο 101 για τις μετατάξεις/αποσπάσεις των ΟΤΑ με σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου οργάνου ενισχύει το πελατειακό κράτος και θα τα διαταράξει την εύρυθμη λειτουργία. Αν θέλετε να διασφαλίσετε την στελέχωση τον ΟΤΑ υιοθετήστε επιπλέον απρόσωπες προϋποθέσεις που βασίζονται σε ποσοστά κλάδων, ειδικότητας και υπηρεσίας, σε χρόνους παραμονής κτλ αλλά καμία απολύτως περίπτωση στην ευχέρεια του Δημάρχου ή Περιφερειάρχη για το πρόσωπο που θέλει να φύγει. Δεν γνωρίζεται τι μπάχαλο γίνεται στους ΟΤΑ και πως το «βύσμα» πάει σύννεφο? Πως από πραγματικά υποστελεχωμένες υπηρεσίες υπάλληλοι μετακινούνται σε άλλες χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο επειδή έχουν μπάρμπα στην Κορώνη? Τις παράλογες απαιτήσουν που έχουν από συγκεκριμένους υπαλλήλους? Πως κρίσεις προϊστάμενων δεν γίνονται αλλά κυριαρχούν οι στρατιές των αναπληρωτών, με το προβάδισμα να μην τηρείται? Πως οι οργανισμοί των ΟΤΑ διευρύνονται συνέχεια με μοναδικό ζητούμενο την αύξηση των θέσεων ευθύνης? Μπορούμε να γράφουμε για ώρες για τι πραγματικά συμβαίνει στους ΟΤΑ, μην βάλετε το λιθαράκι σας σε αυτό μπάχαλο εφόσον υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις.