Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Μαρία Δουγαλή | 21 Ιουλίου 2025, 00:16
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για το άρθρο 101, διαφωνώ με τον όρο "σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης" όσον αφορά στην κινητικότητα των υπαλλήλων ΟΤΑ α' και β' βαθμού. Η κινητικότητα πρέπει να διατηρήσει τον ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ της. Αντί της πρόβλεψης για σύμφωνη γνώμη "αρμόδιου για διορισμό οργάνου" να υπάρχει η δυνατότητα του υπαλλήλου να εκδηλώσει εγγράφως το ενδιαφέρον του για κινητικότητα σε εύλογο χρονικό διάστημα πριν από την υποβολή της αίτησής του για κινητικότητα, (ακόμη και από την πρώτη εβδομάδα ανάληψης της θέσης του, ώστε η υπηρεσία να έχει το χρονικό περιθώριο 2 ετών για την αντικατάστασή του) και με αυτό τον τρόπο η υπηρεσία να παραμένει επαρκώς στελεχωμένη.