Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Απόστολος Στάμος | 21 Ιουλίου 2025, 01:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Απόστολος Στάμος' | 21 Ιουλίου 2025, 01:12

    Η διάταξη του άρθρου 101 όπως έχει διατυπωθεί επιτρέπει σε έναν Περιφερειάρχη να αρνείται επ'αόριστον να δώσει σύμφωνη γνώμη για μετάταξη σε άλλο φορέα για έναν υπάλληλο της Περιφέρειας του (π.χ. κλάδου ΠΕ Διοικητικού). Ταυτόχρονα δίνει την εξουσία στον ίδιο Περιφερειάρχη να δώσει σύμφωνη γνώμη για μετάταξη σε δεκάδες άλλους υπαλλήλους με το ίδιο πτυχίο και τον ίδιο κλάδο (π.χ. ΠΕ Διοικητικού) κατά τη διάρκεια της τετραετούς θητείας του Περιφερειάρχη. Να επαναδιατυπωθεί η διάταξη με αντικειμενικά κριτήρια για να μην συμβεί το παραπάνω. Ίσα δικαιώματα για όλους. Και λογοδοσία για τον Δήμαρχο και τον Περιφερειάρχη ώστε να εποπτεύουν παραγωγικά τις υπηρεσίες τους, χωρίς φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας. Εφόσον ο στόχος της προτεινόμενης νομοθετικής διάταξης είναι να διαφυλάξει την υφιστάμενη συνολική στελέχωση υπηρεσιών ΟΤΑ, να επαναδιατυπωθεί η διάταξη και να προβλεφθεί ότι η σύμφωνη γνώμη Δημάρχου ή Περιφερειάρχη υπηρεσίας προέλευσης δεν απαιτείται για "ενδοαυτοδιοικητική" κινητικότητα (δηλαδή για οποιαδήποτε περίπτωση μετάταξης από ΟΤΑ α' ή β' βαθμού σε ΟΤΑ α' ή β' βαθμού), εφόσον ο υπάλληλος δεσμευτεί να υπηρετήσει για μια πενταετία στον ΟΤΑ υποδοχής. Απόστολος Στάμος Μέλος Γενικού Συμβουλίου Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας