Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Ελένη Μυρωνίδου | 21 Ιουλίου 2025, 08:15
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η διάταξη που περιλαμβάνεται στο άρθρο 101 του νομοσχεδίου έχει εφαρμοστεί στο παρελθόν (ισχύουσα νομοθετική διάταξη του άρθρου 52 του ν. 4954/2022 για τους υπαλλήλους των τεχνικών υπηρεσιών των ΟΤΑ α' και β' βαθμού) και αποδείχθηκε άστοχη, διότι επέτρεψε άνευ αντικειμενικών κριτηρίων ο Δήμαρχος ή ο Περιφερειάρχης να αποφασίζει να μην εγκριθεί μετάταξη για ένα υπάλληλο π.χ. ΠΕ Μηχανικό και ταυτόχρονα άνευ οποιουδήποτε αντικειμενικού κριτηρίου να αποφασίζει να εγκριθεί για άλλους π.χ. ΠΕ Μηχανικούς της ίδιας ειδικότητας. Σε καμιά περίπτωση δεν θα πρέπει η νέα διάταξη να έχει την ίδια διατύπωση στο άρθρο 101, όπου ΕΣΦΑΛΜΕΝΑ τίθεται ως προϋπόθεση για την έγκριση μετάταξης η σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για διορισμό οργάνου (Δήμαρχου ή Περιφερειάρχη) για το σύνολο των κλάδων των υπαλλήλων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού.