Αρχική Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Οργάνωση και Λειτουργία Υπουργείου Εξωτερικών»ΜΕΡΟΣ Γ` – ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝΣχόλιο του χρήστη hkg | 27 Αυγούστου 2020, 23:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'hkg' | 27 Αυγούστου 2020, 23:02

    Το βαθμολόγιο του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας όπως επίσης και η αριθμητική κατανομή που προβλέπει δεν είναι λειτουργικά. Καθηλώνουν και στερούν προοπτικές εξέλιξης τόσο στους Γραμματείς Α’ & Β’ όσο και στους Συμβούλους Α’ & Β’. Οι μεν Γραμματείς στερούνται τη δυνατότητα προαγωγής, μολονότι ήδη πληρούν τις σχετικές τυπικές προϋποθέσεις στη συντριπτική τους πλειοψηφία, οι δε Σύμβουλοι παραμένουν – επίσης στη συντριπτική τους πλειοψηφία – στάσιμοι για τα επόμενα 10-15 χρόνια πιθανώς έως τη συνταξιοδότησή τους, καθώς: -ο αριθμός των Γενικών Συμβούλων είναι υπερβολικά μικρός (10 σε σύνολο 200), -για την προαγωγή από το βαθμό του Συμβούλου Α’ στο βαθμό του Γενικού Συμβούλου Β’ απαιτείται υπηρεσία σε Γραφείο Δημόσιας Διπλωματίας σε αρχή ή χώρα ειδικών συνθηκών τουλάχιστον μία φορά (που αντίκειται στην ασφάλεια δικαίου, καθώς δεν προβλέπονταν σε κανένα προηγούμενο θεσμικό πλαίσιο), -προσμετράται μόνο η υπηρεσία σε θέση ευθύνης σε ΓΔΔ στο εξωτερικό αλλά αποκλείεται η υπηρεσία σε θέση ευθύνης στο εσωτερικό (επικεφαλής τμήματος ή/και διεύθυνσης). Δεδομένου ότι ο κλάδος ΣΓΕ είναι εξειδικευμένος από την ΕΣΔΔΑ επιτελικός κλάδος, προοριζόμενος να στελεχώσει τη δημόσια διοίκηση αναβαθμίζοντάς την, προτείνεται η επανεξέταση και αναπροσαρμογή των διατάξεων περί βαθμολογίου και προαγωγών του ενδεχομένως κατ΄αναλογίαν των προβλεπομένων για τον κλάδο ΟΕΥ (αντίστοιχο σύνολο θέσεων -205- και αναλογικότερη κατανομή σε βαθμούς). Σε περίπτωση δε που αυτό δεν είναι εφικτό, θα πρέπει να τους χορηγηθεί χωρίς περιορισμούς η δυνατότητα μετάταξης στο σύνολο της δημόσιας διοίκησης – και όχι μόνο στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης εντός αποκλειστικής προθεσμίας 1 μηνός από τη δημοσίευση του Οργανισμού σε θέσεις Διοικητικού-Οικονομικού – προκειμένου να αξιοποιηθούν ανάλογα με τα προσόντα, την εξειδίκευση και την εμπειρία τους αναβαθμίζοντας τους σχετικούς φορείς της δημόσιας διοίκησης και, παράλληλα, οι ίδιοι να αποκτήσουν και πάλι προοπτικές υπηρεσιακής εξέλιξης.