• Σχόλιο του χρήστη 'Στέφανος' | 4 Ιουλίου 2011, 10:40

    Όλοι στον φορέα αναλαμβάνουν μια δουλειά, σύμφωνα με το στρατηγικό σχέδιο, το οποίο ΠΡΕΠΕΙ να έχει και ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Από την αξιολόγηση φαίνεται και τι πάει στραβά και τι καλά, και αναλόγως την ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ όσοι φταίνε, και παίρνουν τα εύσημα όσοι έκαναν καλά τη δουλειά τους. - Αν όλα πάνε καλά, ό,τι προβλέπεται στο σχέδιο - Αν όλα πάνε ακόμη καλύτερα, τότε Δημόσια προβολή, εκδηλώσεις κλπ (ΟΧΙ Bonus) - Αν πάνε χάλια, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ - Αν πάνε χάλια και χωρίς απολύσεις, ΑΠΟΛΥΣΗ του ΕΠΙΒΛΕΠΟΝΤΑ (Υπουργού) Αξιοκρατία.