Αρχική Νέος νόμος ΕΣΠΑΆρθρο 36:Κατηγορίες προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών ΕΣΠΑΣχόλιο του χρήστη parathrhths | 27 Νοεμβρίου 2014, 21:56
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει να δίνεται η δυνατότητα να αποσπαται νέο προσωπικό απο τον Δημόσιο Τομέα όπως συνέβαινε και στον 3614/2007. Στο πλαίσο της κινητικότητάς θα πρέπει να δίνεται η δυνατότητα σε δημόσιους υπαλήλους αν θέλουν να έχουν την δυνατότητα να αποσπώνται εφόσον το θελήσουν προφανώς και μεσω κάποιας αξιολόγησης ή της αξιολόγησης τους να αποσπωνται ε ειδικές υπηρεσίες και οχι μεσω διαγωνισμών και διαγωνιστικών διαδικασιών της MOD. Aλλο ΜΟΔ άλλο δημόσιοι υπάλληλοι , υπάρχει διαφορά και μα΄λιστα μεγάλη. Αμα είναι όλοι ίσοι γιατι οι υπάλληλοι της ΜΟΔ που εργάζονται στις ειδικές υπηρεσίες δεν αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο που αμείβεται ολο το δημόσιο? Δηλαδή άν ένας Δ.Υ έχειεμπειρία στην διαχείριση των έργων ή στα συγχρηματοδοτούμενα θα πρέπει να γράψει εξετάσεις για να μπει στο σύστημα? επιεδή τ ολέει η ΜΟΔ? .Πως θα μπορέσετε να πάρετε νέους άξιους ανθρώπους απο το δημόσιο τομέα οτνα τους βαζετε σε δοκιμασία εξετάσεων μεσω μιας ανώνυμης εταιρείας οτνα η εμπειρία τους στην καθημερινότητα εινα ιπαρα ππολυ μεγάλη? Πρέπει να αλλαξει η ρύθμιση για το νέο προσωπικό αποτ οτν δημόσιο τομέα.