• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Στοϊκος' | 5 Μαΐου 2016, 15:13

    Ο Αναπτυξιακός Νόμος πρέπει να στοχεύει κυρίως στην ανάπτυξη νέων σταθερών εργασιακών θέσεων. Σε μία χώρα που μαστίζεται από την ανεργία, ιδίως στις νεότερες ηλικίες αλλά και στην ηλικιακή ομάδα των 50-60 ετών, ο νέος Αναπτυξιακός Νόμος, πρέπει να αποτελέσει το μέσο για την μείωση της ανεργίας με αυστηρά κριτήρια. Ίσως είναι το μοναδικό εργαλείο στα χέρια της κυβέρνησης για να πετύχει διαχρονική μείωση της ανεργίας με άμεσες θετικές επιπτώσεις σε ασφαλιστικό και και κοινωνική συνοχή. Θα προτεινα για παραδειγμα, να ενισχυτές η επιχείρηση με αυξημένη πριμοδότηση, είτε στις εργοδοτικες εισφορές ή με φορολογικές ελαφρύνσεις εφόσον οι θέσεις εργασίας που θα δημιουργήσουν είναι τουλάχιστον διάρκειας 10 ετών κατά τη διάρκεια των οποίων θα μπορούν να αντικαταστήσουν κάποιο εργαζόμενο ή κάποια θέση εργασίας μόνο 1-2 φορές. Έτσι θα δίνονται κίνητρα και αντικίνητρα στις επιχειρήσεις για ελαφρύνσεις αλλά και για διατήρηση των εργαζομενων. Αν για παράδειγμα κάποια επιχείρηση αντί για αύξηση των θέσεων εργασίας προχωρεί σε μείωση αυτών τότε αυτομάτως να ενεργοποιούνται χρηματικές η διοικητικές ποινες. Ας πάνε αυτή τη φορά οι επιδοτήσεις σε σοβαρούς επιχειρηματίες;, νέους η και παλαιους, που όμως θα έχουν όρεξη να δημιουργήσουν προϊόντα και υπηρεσίες και δεν θα συστήνουν μία επιχείρηση με αποκλειστικό σκοπό να εισπράξουν τις επιδοτήσεις και να τις "παρκαρουν" στους καταθετικούς τους λογαειαειασμους σε offshore του εξωτερικού....