• Σχόλιο του χρήστη 'ΤΑΝΙΑ' | 4 Ιανουαρίου 2020, 23:36

    Στην παρ.1 του Αρ.162 ορίζονται κατηγορίες υπαλλήλων που εξαιρούνται, δίχως αίτηση τους, από τις μεταθέσεις-αποσπάσεις. Παρακάτω, αναφέρεται ότι [...]"Οι ανωτέρω υπηρετούν σε Υπηρεσίες του νομού συμφερόντων τους"[...] Μα υπάρχουν Υπηρεσίες στον ίδιο νομό που απέχουν και 100 χλμ η μία απο την άλλη. Δεν θα έπρεπε να γίνετε μνεία ότι, υπάλληλοι που ανήκουν σε μια απο τις κατηγορίες α-η να υπηρετούν στην "Υπηρεσία προτίμησης" τους; Θα μπορεί υπάλληλος, που εμπίπτει σε μια απο τις ανωτέρω κατηγορίες, (θηλάζουσα μάνα, πολύτεκνος-τρίτεκνος,επιμέλεια τέκνου κλπ) να μετακίνειται ή ακόμα και να τοποθετήτε για κάλυψη κενών θέσεων Υπηρεσίας, απο τη μία άκρη του κάθε Νομού στην άλλη; Να υπηρετεί δηλαδή εκτός του τόπου συμφερόντων του. Έρχονται ορισμένες διατάξεις, σε αντίθεση με όσα ορίζει η νομοθεσία για τους δημόσιους υπαλλήλους. (Ν.3528/07) Να προβλεφθεί ότι: Οι ανωτέρω υπηρετούν στην "Υπηρεσία προτίμησης" τους και ως υπεράριθμοι για όσο διάστημα προβλέπεται. Με τη διάταξη [...]"Σε περίπτωση μη ύπαρξης κενής οργανικής θέσης υπηρετούν προσωρινά ως υπεράριθμοι, καταλαμβάνοντας την πρώτη κενωθείσα"[...] θα δημιουργηθούν αδικίες για τους υπόλοιπους υπαλλήλους.