• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ' | 9 Ιανουαρίου 2020, 16:35

    α. Οι υπάλληλοι, εκτός του νομού συμφερόντων τους, λαμβάνουν για κάθε μήνα υπηρεσίας σε Υπηρεσίες ή Κλιμάκια της Νησιωτικής Χώρας, πλην Εύβοιας, Λευκάδας, Σαλαμίνας, δύο (2) μόρια, και σε κάθε άλλη περίπτωση ένα (1) μόριο για κάθε μήνα υπηρεσίας. Για κάθε μήνα παραμονής (πέραν του έτους) στην αυτή Υπηρεσία (εκτός του νομού συμφερόντων τους), θα λαμβάνουν ένα (1) επιπλέον μόριο για υπηρεσίες της ηπειρωτικής χώρας και τρία (3) μόρια για αυτές της νησιωτικής, πλην Εύβοιας, Λευκάδας, Σαλαμίνας. Δεν προσμετρούνται στον υπάλληλο μόρια για απουσία από την υπηρεσία πέραν του ενός (1) μηνός αθροιστικά, εκτός του χρόνου διάνυσης κανονικής, βραχείας και αναρρωτικής άδειας, που οφείλεται σε βλάβη υγείας του υπαλλήλου που επήλθε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Ο χρόνος πέραν των δεκαέξι (16) ημερών υπολογίζεται ως πλήρης μήνας, ενώ, χρόνος λιγότερος των δεκαέξι (16) ημερών δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των μορίων. ΕΦΟΣΟΝ ΙΣΧΥΣΕΙ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΘΑ ΠΡΟΚΥΨΟΥΝ ΤΡΑΝΤΑΧΤΕΣ ΑΔΙΚΙΕΣ ΟΠΩΣ Π.Χ ( Ν.ΕΒΡΟΥ) υπάλληλος με νομό συμφερόντων Εβρο και υπηρεσία προτίμησης π.χ Αλεξανδρούπολη που θα υπηρετεί στο Π.Κ Σαμοθράκης το οποίο ανήκει στον ίδιο νομό, θα παίρνει ένα μόριο ανα έτος και υπάλληλος με ίδιο νομό συμφέροντος και υπηρεσία που θα υπηρετεί π.χ στο Π.Κ Σαπών (Ν.Ροδόπης) απόσταση 35 χλμ. οδικώς! θα μοριοδοτείτε με 2 μορια αν έτος και 1 μοριο για κάθε μηνα παραμονής πέραν του έτους. Φαντάζομαι και σε άλλους νομους θα υπάρξουν ανάλογες αδικίες.