• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Τ.' | 9 Ιανουαρίου 2020, 18:36

    Σύμφωνα με τον Ν.3938/2011 όπως αυτός τροποποιήθηκε με τον Ν.4249/2014 ,δικαίωμα ένταξης στο μόνιμο προσωπικό έχουν οι Π.Π.Υ .τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου, οι οποίοι κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης τους δεν είχαν υπερβεί το 40΄έτος της ηλικίας τους .Όμως μεταγενέστερα του νόμου δημιουργήθηκαν οι συνθήκες με τις οποίες δίνεται η δυνατότητα ουσιαστικά της αύξησης των ορίων ηλικίας, συγκεκριμένα έχουμε : 1)Ενιαίος φορέας ασφάλισης Ο ενιαίος φορέας όπως θα δούμε παρακάτω συμπαρασύρει σε βάθος χρόνου ενιαίους κανόνες για όλους τους υπαλλήλους ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. 2)Αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης Η αύξηση των ορίων ηλικίας δίνει την δυνατότητα αντίστοιχης αύξησης του ορίου ηλικίας που τέθηκε στον νόμο. 3)Υπολογισμός ύψους σύνταξης Ο υπολογισμός ύψους της σύνταξης με βάση τα νέα δεδομένα είναι αποτέλεσμα. βασικής και αναλογικής σύνταξης. συνεπώς : α) Το σταθερό ποσό της βασικής. β) Από την αναλογική προκύπτει ποσό σύνταξης που θα υπολογίζεται βάσει των συνολικών αποδοχών από όλο τον εργάσιμο βίο. Έτσι σύμφωνα με αυτή την παράμετρο ο κάθε υπάλληλος μπορεί να αυξήσει τα συντάξιμα έτη καθώς και το τελικό ποσό συνταξιοδότησης. Αναλυτικότερα: •Δικαίωμα αναγνώρισης μάχιμης πενταετίας εφόσον γίνει η ένταξη στο μόνιμο προσωπικό με την καταβολή αντίστοιχων εισφορών. •Αναγνώριση χρόνου θητείας •Τυχόν ασφάλιση που μπορεί να υπάρχει από άλλους φορείς ακόμα και εκτός δημοσίου αφού υπάρχει ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων. Επομένως πιστεύω όπως προανέφερα αρχικά θα πρέπει να εξεταστεί στο υπάρχον προς διαβούλευση νομοσχέδιο η αύξηση ορίων ηλικίας προς ένταξη στο μόνιμο προσωπικό των Π.Π.Υ. οι οποίοι είναι τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου και να δοθεί εκ νέου η δυνατότητα εφόσον το επιθυμούν να καταθέσουν την αντίστοιχη αίτηση .