• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΛΙΚΗ ΛΙΑΣΚΑ' | 3 Νοεμβρίου 2022, 03:16

    Σε περιφερειακές μονάδες υγείας προκηρύχθηκαν θέσεις Διευθυντών ΕΣΥ για προσέλκυση ιατρών. Σε κάποιες από αυτές υπάρχει ενίσχυση της μοριοδότησης της προϋπηρεσίας ως κίνητρο. Σε ορισμένες περιπτώσεις τα βιογραφικά των επιτυχόντων δεν θα άντεχαν σε οποιαδήποτε συγκριτική αξιολόγηση με τα βιογραφικά Διευθυντών ΕΣΥ από εξέλιξη, σε άλλα νοσοκομεία. Αυτοί οι Διευθυντές (από προκήρυξη σε άλλες μονάδες υγείας) δεν θα πρέπει να έχουν επιπλέον πλεονέκτημα (λόγω θέσης από προκήρυξη) για προσωρινοί προϊστάμενοι εάν μετατεθούν σε άλλο νοσοκομείο. Ένας προφανής λόγος είναι ότι ο κύκλος εργασιών του Τμήματος μπορεί να διαφέρει σημαντικά από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και κάποιος «επαρκής» στο νοσοκομείο προέλευσης να έχει ελλιπή προσόντα για το αντίστοιχο Τμήμα του άλλου νοσοκομείου. Η μόνη αξιοκρατική διαδικασία είναι η προκήρυξη θέσης Συντονιστή Διευθυντή, αμελλητί μόλις προκύψουν περισσότεροι του ενός υπηρετούντες Διευθυντές ΕΣΥ (ανεξαρτήτως άλλων προσδιορισμών: από προκηρυχθείσα θέση, από εξέλιξη, από μετάθεση κλπ) σε ένα Τμήμα.