• Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλειος Βαζγιουράκης' | 3 Νοεμβρίου 2022, 11:16

    1. Εφόσον τα κριτήρια μοριοδότησης και αξιολόγησης είναι προκαθορισμένα, οφείλει να διευκρινιστεί πλήρως μέχρι ποιας έκτασης είναι η αρμοδιότητα των συμβουλίων κρίσης. Παρατηρούνται φαινόμενα, συμβούλια κρίσης που δε συμφωνούν με τα κριτήρια, μεσούσης της διαδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων, να τα τροποποιούν θέτοντας "νέα κριτήρια" αποκλεισμού της μοριοδότησης των ουσιαστικών προσόντων και εφαρμόζοντας δεδομένα που δεν προκαθορίζονται, με επιχειρήματα περί "διακριτικής τους ευχέρειας". Συμβαίνουν φαινόμενα, το ίδιο ουσιαστικό προσόν, για ανάλογες προκηρυσσόμενες θέσεις να αξιολογείται με "διαφορετικό τρόπο" ανάλογα με το συμβούλιο. 2. Εάν στα κριτήρια μοριοδότησης, τεθούν ζητήματα τύπου "συνάφειας" μεταπτυχιακών ή διαδακτορικών διπλωμάτων, θα πρέπει να διευκρινιστεί ως προς πιο κριτήριο της κρινόμενης θέσης αυτή διαπιστώνεται και να ξεκαθαριστεί πλήρως ότι το ζήτημα του γνωστικού αντικειμένου των ακαδημαϊκών τίτλων σπουδών, συνιστά αρμοδιότητα των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων (εάν απαιτείται γνωστικό αντικείμενο, οφείλει να πιστοποιείται με βεβαίωση από το πανεπιστήμιο που απένειμε το δίπλωμα) και όχι των συμβουλίων κρίσης, τα οποία οφείλουν να "διαπιστώνουν" συνάφεια (με βάση τα δεδομένα που ζητούνται από το νόμο και προσκομίζει ο υποψήφιος) και όχι να "κρίνουν" συνάφεια κατά την εκάστοτε εκτίμηση τους. 3. Η προσωπική συνέντευξη οφείλει να αξιολογηθεί ως ποσοστό συμμετοχής αναλογικά σε σχέση με τα υπόλοιπα κριτήρια. Εάν λαμβάνει πολύ περισσότερα μόρια, τότε είναι προφανές ότι από "μόνη της" μπορεί να αλλάξει το τελικό αποτέλεσμα της διαδικασίας κρίσης και αυτό είναι σαφές ότι συνιστά διαδικασία που θα δημιουργήσει αρκετά προβλήματα στην εγκυρότητα και αξιοπιστία του συστήματος κρίσεων και φυσικά μεγάλες καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση τους λόγω νομικών προσφυγών.