• Σχόλιο του χρήστη 'Φωτεινή Ντούρα' | 6 Απριλίου 2015, 15:41

    Η μεταβατική διάταξη είναι στη σωστή κατεύθυνση και δεν πρέπει να συγχέεται η σκοπιμότητά της (π.χ με επιχειρήματα για εξίσωση πτυχίων, προτίμηση εμπειρίας έναντι τίτλων κλπ). Οι μεταβατικές διατάξεις υπάρχουν στους νόμους για να καλύψουν καταστάσεις που έχουν δημιουργηθεί - παγιωθεί ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ ΚΑΘΕ ΝΟΜΟΥ. (μεταβατική διάταξη = η διάταξη με την οποία ρυθμίζονται τα θέματα που προκύπτουν από τη μεταβολή της νομοθεσίας, δηλαδή τη μετάβαση από την προϊσχύουσα στη νέα νομοθεσία) Εν προκειμένω καλύπτεται η περίπτωση εκείνων που επί 10 και πλέον έτη εργάστηκαν ελεύθερα, φορολογήθηκαν, πλήρωσαν ασφαλιστικές εισφορές, απασχόλησαν προσωπικό κλπ σε ένα κράτος που δεν είχε όρους και προϋποθέσεις για την άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος. Σε αυτούς τους ανθρώπους δεν μπορεί να έρθει το κράτος σήμερα και να πει "απαγορεύω την συνέχιση της απασχόλησης για τον χ τυπικό λόγο". Ακόμα και εάν το έλεγε - όπως και έκανε στην ουσία με τις ατυχέστατες διατυπώσεις του προηγούμενου ΠΔ - ο κάθε επαγγελματίας θα μπορούσε να δικαιωθεί αργά ή γρήγορα δικαστικά. Η εν λόγω πρόβλεψη είναι σύμφωνη με την αρχή του κράτους δικαίου και πρέπει οπωσδήποτε να διατηρηθεί.