Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 57 Βαθμοί Γιατρών Ε.Σ.Υ.- ΕφημερίεςΣχόλιο του χρήστη ΠΕΡΙΚΛΗΣ ΝΤΑΒΛΟΥΡΟΣ | 19 Δεκεμβρίου 2010, 06:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΕΡΙΚΛΗΣ ΝΤΑΒΛΟΥΡΟΣ' | 19 Δεκεμβρίου 2010, 06:11

    1.Εγκληματική η ρύθμιση για τις εφημερίες της προηγούμενης ηγεσίας του ΥΥ. Στην Αθήνα ιατροί πληρώνονται εφημερίες που δεν έχουν κάνει καθώς σε πολλά νοσοκομεία λόγω μεγάλου αριθμού εφημερεύουν λιγότερο από 4+2 (ειδικευμένοι) και 7 (ειδικευόμενοι). Στην επαρχία αντιθέτως λόγω περιορισμένου αριθμού, ιατροί πρώτης γραμμής (αναισθησιολόγοι, καρδιολόγοι, χειρουργοί) εφημερεύουν 6-10 φορές το μήνα και μένουν απλήρωτοι καθώς τα νοσοκομεία δεν διαθέτουν πόρους για την αποπληρωμή. Πόσο δύσκολο είναι για το ΥΥ να καταγράψει το δυναμικό του, τις εφημεριακές ανάγκες και τελικά την κατανομή των κονδυλίων; 2. Πως καταρτίζει μισθολόγιο το ΥΥ για τους κλινικούς παν/κούς ιατρούς όταν πληρώνονται από το Υ. Παιδείας; Τα κλινικά επιδόματα που διαθέτει το ΥΥ στους παν/κούς καταργούνται; 3. Πότε επιτέλους οι ιατρικές πράξεις θα συνδεθούν με την παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα και θα αμοιφθούν; Π.χ. Επεμβατικός Καρδιολόγος: Μηνιαίος αριθμός στεφανιογραφιών και αγγειοπλαστικών, έλεγχος και αιτιολόγηση χρήσης υλικού, καταγραφή θνητότητας-επιπλοκών και τελικά αμοιβή. Έτσι κάποιος που κάνει πολλές επεμβάσεις, χρησιμοποιεί λίγα υλικά ανά σθενή και οι ασθενείς πηγαίνουν καλά θα αμοίβεται πιο πολύ από κάποιον που κάνει υπερβολική χρήση υλικών ή έχει επιπλοκές. 4. Εξετάσεις για την έναρξη ειδικότητας: Πανελλήνιες με ποσόστωση για την αναμονή. Ποιούς φοβάται το ΥΥ και επί δεκαετίες συντηρεί ένα αναξιοκρατικό αντιεπιστημονικό τριτοκοσμικό σύστημα ειδίκευσης ιατρών 5. Εξετάσεις για τη λήψη ειδικότητας Πανελλήνιες γραπτές οργανωμένες από την αντίστοιχη εταιρεία (π.χ. Καρδιολογική εταιρεία) και κατόπιν τοπικές προφορικές. Απογοήτευση επί δεκαετίες. Σας δίνεται η ευκαιρία να τα αλλάξετε όλα. Αποδειχθείτε άξιοι των περιστάσεων.