• Σχόλιο του χρήστη 'Ι. Μπασδέκης' | 29 Σεπτεμβρίου 2019, 17:47

    Ο οιοσδήποτε εργαζόμενος (έκτακτο προσωπικό ΙΔΟΧ, προσωπικό ΙΔΑΧ, Γενικοί Διευθυντές ΙΔΟΧ) με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου θα πρέπει να έχει την δυνατότητα άσκησης παράλληλου έργου. Ιδιαιτέρως δε θα πρέπει να ενθαρρύνεται η ενασχόληση σε ακαδημαϊκό και ερευνητικό επίπεδο, στοιχείο που μπορεί να υποβοηθήσει και την ίδια την συμμετοχή του οργανισμού σε χρηματοδοτικά πλαίσια της ΕΕ, η παροχή διδακτικού έργου η οποία επιτρέπεται μάλιστα με «αυτόματο» τρόπο ακόμα στους μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους (αρ. πρωτ.: Δ2Α 1066756 ΕΞ 28.4.2014 «Παροχή Διδακτικού Έργου σε Δημόσιους Φορείς από υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών»), η ενασχόληση σε υπηρεσίες έρευνας ή αξιοποίησης αποτελεσμάτων τεχνολογίας του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα και σε άλλες περιπτώσεις. Ήδη σε αρκετά Κρατικά ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ (ερευνητικά κέντρα, ερευνητικά ινστιτούτα, κέντρα υπαγόμενα σε Υπουργεία), οι Γενικοί Διευθυντές και γενικότερα το προσωπικό ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ δεν έχει ορισθεί ως αποκλειστικής απασχόλησης, επιτρέποντας δραστηριότητα εφόσον δεν υπάρχει κώλυμα συμφέροντος ή ασυμβίβαστο με τα καθήκοντά τους.