• Σχόλιο του χρήστη 'Λάζαρος Κωστόπουλος' | 1 Οκτωβρίου 2019, 21:33

    Για λόγους ισονομίας και αποτροπής ενδεχόμενης άνισης μεταχείρισης του προσωπικού του ΕΟΔΥ , προτείνω να προστεθεί στο νόμο η δυνατότητα πρόσθετης απασχόλησης και αμοιβής του προσωπικού του φορέα ( ΕΟΔΥ) με απόφαση του ΔΣ , όπως ήδη ισχύει για το προσωπικό των ΕΛΚΕ-ΑΕΙ που υλοποιούν διεθνή και ευρωπαϊκά προγράμματα , σύμφωνα με το αρ.28 .παρ.1 του ν.4354/15.