Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα»Άρθρο 8 Διαδικασία επιλογής και προσόντα του πυροσβεστικού προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων από ιδιώτες και από μετάταξη – Προσθήκη άρθρου 101Α στον ν. 4662/2020Σχόλιο του χρήστη Μιχάλης Τεμπονέρας | 25 Μαΐου 2025, 09:14
Στην παράγραφο 3 (κριτήρια επιλογής του πυροσβεστικού προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων από ιδιώτες και από μετάταξη) πρέπει να γίνει πρόβλεψη για την κατηγορία πτυχιούχων ΠΣ για τους οποίους το πτυχίο αποτελούσε απαραίτητο προσόν κατάταξης (μηχανικοί / νομικοί / πληροφορικοί / οικονομολόγοι κ.α.) στους αντίστοιχους διαγωνισμούς κατατακτηρίων εξετάσεων. Επιπρόσθετα, είναι ανεξήγητο για ποιον λόγο ο βαθμός πτυχίου δεν λαμβάνεται υπόψη στην μοριοδότηση των υποψηφίων, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται ενδεχόμενες ισοβαθμίες οι οποίες συνήθως λύνονται με κλήρωση (!). Προφανώς αυτό το προσωπικό έχει προσληφθεί για να επανδρώνει (και το κάνει εδώ και δεκαετίες) εξειδικευμένες θέσεις στο επιτελείο και μέχρι στιγμής δεν έχει αναγνωρισθεί ότι καλύπτει ως προσωπικό Γενικών Καθηκόντων (κακώς) και διοικητικά και επιχειρησιακά και επιστημονικά καθήκοντα. Επίσης οι υποψήφιοι Γενικών Καθηκόντων που προέρχονται από κατατακτήριες εξετάσεις θα πρέπει να εξαιρούνται από το κριτήριο της παραμονής για 7 χρόνια προ της μετάταξης, εκτός κι αν θεσμοθετηθεί ότι θα προκηρύσσονται διαδικασίες μετατάξεων σε ετήσια βάση. Διαφορετικά, αν οι διαδικασίες μετατάξεων προκηρύσσονται σε μη προβλέψιμα χρονικά διαστήματα με την παράλληλη θέσπιση ελάχιστου διαστήματος παραμονής για 7 έτη ως ΓΚ αυτό μπορεί να λειτουργήσει σαν μηχανισμός αποκλεισμού συγκεκριμένων σειρών πτυχιούχων.