Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 31 Μαΐου 2025, 00:21

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

  Θα πρέπει τα κριτήρια μοριοδότησης να είναι ξεκάθαρα και να αναφέρονται στον νόμο, ώστε να εξασφαλίζεται διαφάνεια και ίση μεταχείριση για όλους τους υποψήφιους. Είναι απαραίτητο να καθοριστούν στον νόμο τα ακριβή μόρια που αντιστοιχούν σε κάθε προσόν, όπως τίτλοι σπουδών, πιστοποιήσεις, επιμορφώσεις, γλωσσομάθεια και συναφείς δεξιότητες, ώστε να αποφεύγονται ασάφειες και αυθαιρεσίες. Επιπλέον, θα πρέπει να μοριοδοτούνται όλα τα χρόνια υπηρεσίας στο ΠΣ ως επαγγελματική εμπειρία στη συγκεκριμένη ειδικότητα, δεδομένου ότι η επαγγελματική εμπειρία τις περισσότερες φορές δεν αποδεικνύεται από το απόσπασμα φύλλου μητρώου ή από άλλο υπηρεσιακό έγγραφο, με αποτέλεσμα να μην στοιχειοθετείται με νόμιμο τρόπο. Ακόμα, στο άρθρο 17 παράγραφος 2, αναφέρεται ότι δεν καταργείται ο αριθμός των οργανικών θέσεων που προβλέπονταν στο ΠΔ 38/2021. Ωστόσο, επειδή οι (19) οργανικές θέσεις που προβλέπονται στο εν λόγω ΠΔ στους μετεωρολόγους έχουν καλυφθεί με ιδιώτες μέσω προγενέστερης προκήρυξης, δεν υπάρχουν καθόλου κενές οργανικές θέσεις οι οποίες μπορούν να καλυφθούν με μετάταξη πυροσβεστικού προσωπικού. Επομένως, κρίνεται αναγκαίο να γίνει μία ανακατανομή των οργανικών θέσεων των μετεωρολόγων, ώστε να αυξηθούν οι οργανικές θέσεις κατά 5 και να μειωθούν αντίστοιχα οι οργανικές θέσεις κάποιας άλλης ειδικότητας πχ των Νομικών που είναι πολλές. Με αυτόν τον τρόπο δε θα επιβαρυνθεί ο κρατικός προϋπολογισμός και συνάμα θα δοθεί η δυνατότητα στους έμπειρους μετεωρολόγους του ΠΣ να μεταταχθούν και να προσφέρουν τις πολύτιμες γνώσεις τους. Τέλος, ζητώ να προβλεφθεί μισθολογική αναγνώριση των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, όπως ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο. Δεν είναι δυνατόν να μοριοδοτείται ένας τίτλος για τις μετατάξεις αλλά να αγνοείται πλήρως όταν πρόκειται για το μισθολογικό κλιμάκιο, ενώ συμβάλλει άμεσα στην υπηρεσιακή απόδοση.