Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα»Άρθρο 8 Διαδικασία επιλογής και προσόντα του πυροσβεστικού προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων από ιδιώτες και από μετάταξη – Προσθήκη άρθρου 101Α στον ν. 4662/2020Σχόλιο του χρήστη Έλενα Παυλίδου | 4 Ιουνίου 2025, 10:31
Στο ισχύον και στο υπό διαβούλευση θεσμικό πλαίσιο για την εξέλιξη του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος, εντοπίζεται μια προφανής αντίφαση που δημιουργεί σοβαρές στρεβλώσεις στην υπηρεσιακή και θεσμική εξέλιξη των στελεχών: 🔹 Από τη μία πλευρά, θεσπίζονται ηλικιακά όρια (π.χ. 35 έτη) που αποκλείουν το κατώτερο πυροσβεστικό προσωπικό από διαδικασίες εξέλιξης, όπως: Εισαγωγή στη Σχολή Ανθυποπυραγών μέσω πανελλαδικών εξετάσεων Μετάταξη σε προσωπικό Ειδικών Καθηκόντων, σύμφωνα με την προτεινόμενη προσθήκη του άρθρου 101Α στον ν. 4662/2020 🔹 Από την άλλη, επιτρέπεται στο ίδιο προσωπικό, σε ηλικία 47 ή 50 και άνω ετών, να συμμετέχει σε σχολές μετεκπαίδευσης και να καταλαμβάνει θέσεις αξιωματικών (π.χ. Εκ Πυρονόμων και ειδικού Τμήματος ), για περιορισμένο χρονικό διάστημα (λίγα έτη πριν τη συνταξιοδότηση), δημιουργώντας το εξής παράδοξο: ❝Να αποκλείεται κάποιος από την αξιωματική εξέλιξη στα 36 του, αλλά να θεωρείται ώριμος για αυτή στα 56 του.❞ Αυτό το πλαίσιο είναι: Αντιφατικό, καθώς στερεί την εξέλιξη στο πιο παραγωγικό και μορφωτικά ενεργό στάδιο ζωής Αντιδεοντολογικό, αφού τιμωρεί εμμέσως στελέχη που έχουν επενδύσει σε σπουδές και δια βίου εκπαίδευση Αντισυνταγματικό, καθώς παραβιάζει τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας (άρθρα 4 και 5 του Συντάγματος) Πρόταση – Θέση Η πολιτεία οφείλει να εναρμονίσει τις διαδικασίες εξέλιξης του πυροσβεστικού προσωπικού, αίροντας τους αδικαιολόγητους ηλικιακούς φραγμούς για: Την εισαγωγή στις σχολές αξιωματικών (μέσω πανελληνίων ή εσωτερικών εξετάσεων) Τις μετατάξεις Ειδικών Καθηκόντων Η αξιολόγηση των υποψηφίων πρέπει να γίνεται με βάση αντικειμενικά και μετρήσιμα προσόντα (πτυχία, εμπειρία, επιμορφώσεις, υπηρεσιακή αξιολόγηση), όχι με βάση το έτος γέννησης. Η αξιοκρατία δεν μπορεί να είναι επιλεκτική. Αν κάποιος μπορεί να είναι αξιωματικός στα 55, πρέπει να έχει το δικαίωμα να το διεκδικήσει και στα 35 ή 40, όταν έχει ακόμα μπροστά του ενεργά και δημιουργικά έτη προσφοράς στο Σώμα.