Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα»Άρθρο 8 Διαδικασία επιλογής και προσόντα του πυροσβεστικού προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων από ιδιώτες και από μετάταξη – Προσθήκη άρθρου 101Α στον ν. 4662/2020Σχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΧΛΩΡΟΤΥΡΗΣ | 5 Ιουνίου 2025, 18:55
Ι1 Η απαίτηση για σωματική ικανότητα Ι1 μόνο για τους άντρες υποψήφιους, χωρίς υποχρεωτικές αθλητικές δοκιμασίες είναι βαριά διάκριση εις βάρους τους σε σχέση με τις γυναίκες υποψήφιες. Καθότι, οι άντρες θα πρέπει να αποδείξουν την σωματική τους ικανότητα στον απολυτό βαθμό βάσει της κατηγοριοποίησης του Ελληνικού Στρατού ενώ οι γυναίκες όχι. Θα ήταν δίκαιο αυτό αν θα υπήρχαν και αθλητικές δοκιμασίες με τα όρια των Σωμάτων του Ελληνικού Στρατού. Γράφω ένα απλό παράδειγμα για να γίνω κατανοητός, άντρας υποψήφιος Διοικητικός με βαθμό μυωπίας κατηγορίας Ι2 που υπηρέτησε κανονικά την θητεία του ως μάχιμος οπλίτης στο Στρατό Ξηράς κόβεται και παίρνει τη θέση του γυναίκα με μεγαλύτερη μυωπία από αυτόν. Παραβιάζεται κατάφωρα η θεμελιώδης συνταγματική αρχή της ισότητας και ισονομίας. Όριο Ηλικίας και Έτη Προϋπηρεσίας Το όριο ηλικίας και τα έτη προϋπηρεσίας για το εν ενεργεία μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό προς μετάταξη σε ειδικών καθηκόντων δεν θα έπρεπε να υφίστανται. Παρά μονάχα για την κατηγορία των Χειριστών Εναέριων Μέσων εφόσον δεν έχει ιδιωτική άδεια χειριστή αεροπλάνου ή ελικοπτέρου, για να γίνει η απόσβεση από την Υπηρεσία του κόστους εκπαίδευσης του. Αν έχει την εν λόγο ιδιωτική άδεια και αυτό το προσωπικό θα πρέπει να είναι χωρίς όριο ηλικίας. Καθότι, η θέσπιση ορίου ηλικίας είναι κατάφωρη διάκριση εις βάρος του έμπειρου μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού και αποτελεί αντικίνητρο για την δια βίου μάθησης και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του.