Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «Ίδρυση Ελληνικού Εργοστασίου Τεχνητής Νοημοσύνης – Συνεποπτεία της Η.Δ.Υ.Κ.Α. Μ.Α.Ε. από τα Υπουργεία Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Υγείας»Άρθρο 23 Διοικητικό Συμβούλιο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης Μ.Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 11 άρθρου πέμπτου ν. 3607/2007Σχόλιο του χρήστη ΣΤΑΜΑΤΙΚΗ ΚΛΩΠΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΗΔΙΚΑ ΑΕ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 18:57
|
Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μέσα από το παρόν μήνυμα θα ήθελα να τοποθετηθώ σχετικά με το υψίστης σημασίας ζήτημα του επιχειρούμενου αποκλεισμού της συμμετοχής του Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. Από τη θέση του νυν Εκπροσώπου των Εργαζομένων, αλλά και βάσει της πολύχρονης εμπειρίας μου ως Γραμματέας και μέλος του Σωματείου Εργαζομένων, οφείλω να επισημάνω τα εξής: Η επιδιωκόμενη απουσία του Εκπροσώπου των Εργαζομένων από το Δ.Σ. της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. απειλεί να σιωπήσει τη φωνή των ανθρώπων που επί χρόνια σηκώνουν το κύριο βάρος της εύρυθμης λειτουργίας της. Η σιώπηση αυτή μεταφράζεται αναπόφευκτα σε μείωση της διαφάνειας και άμβλυνση της δημοκρατικής συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων σε οργανικό επίπεδο. Σε μια εταιρεία δημοσίου συμφέροντος, όπως η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., η παρουσία Εκπροσώπου των Εργαζομένων στη Διοίκηση λειτουργεί ως ουσιαστικός εξισορροπητικός και λογοδοτικός παράγοντας. Η απουσία αυτών, μέσω του επιχειρούμενου αποκλεισμού του, συνιστά σοβαρή θεσμική και ηθική οπισθοχώρηση: αφενός μεν, θεσμικά, περιορίζεται ο έλεγχος και διαταράσσεται η εσωτερική εταιρική ισορροπία μέσω του εξοστρακισμού του Εκπροσώπου της κυριότερης ομάδας με άμεση γνώση και έννομο συμφέρον, αφετέρου δε, ηθικά, υπονομεύεται και απαξιώνεται η δυνατότητα των εργαζομένων για ουσιαστική συμβολή στην εύρυθμη λειτουργία της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. Για όλους τους παραπάνω λόγους, συντάσσομαι στο πλευρό εκείνων που αναδεικνύουν την ανάγκη στήριξης του θεσμοθετημένου ρόλου του Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.