Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου με τίτλο: Προώθηση πολιτικών νόμιμης μετανάστευσης, ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1233 σχετικά με ...Άρθρο 6 Δικαιώματα των κατόχων ενιαίας άδειας διαμονής και πρόσβαση στη διοικητική πληροφορία – Αντικατάσταση άρθρου 82 Κώδικα Μετανάστευσης [Άρθρα 9, 11 και 16 της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1233]Σχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΔΗΣ | 4 Ιανουαρίου 2026, 22:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΔΗΣ' | 4 Ιανουαρίου 2026, 22:28

    Εαν ενας μετακλητος ερθει στην Ελλαδα για μονιμη εργασια, θα πρεπει τουλαχιστον για ενα χρονο ( ως ισχυε ) να υποχρεουται να εργαστει στον πρωτο εργοδότη ( σε αυτον που τον εφερε ). Αυτο το ζητουν οι εργοδότες γιατι προκειμενου να φερουν στην Ελλαδα ενα μετακλητο επενδύουν χρόνο αλλα και επωμίζονται καποια εξοδα τα οποια ειναι αρκετα σημαντικα. Η διαβεβαιωση λοιπον οτι τουλαχιστον για ενα χρόνο ο μετακλητος θα εργαζεται για λογαριασμο τους βοηθαει στο να προχωρησει στη μετακληση. Περα τουτου θα μπορουσε να προβλεφθει προωρη αλλαγη α) με τη σύμφωνη γνωμη και των δυο εργοδοτων ( πρωτου και του επομενου ) β) σε περιπτωση απόλυσης του απο τον αρχικο εργοδότη να μπορει ελευθερα να εργαστει σε αλλο γ) για πολύ σοβαρό λογο ( παραβιαση εργατικης νομοθεσιας κλπ ) Η αλλαγη και μειωση του ορίου σε 6 μηνες αποθαρρυνει αρκετους εργοδοτες απο το να προχωρήσουν σε μετάκληση αλλοδαπών εργαζομενων