Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου με τίτλο: Προώθηση πολιτικών νόμιμης μετανάστευσης, ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1233 σχετικά με ...Άρθρο 40 Άδειες διαμονής σε ανταποκριτές ξένου τύπου και άδειες διαμονής δεύτερης ευκαιρίας – Τροποποίηση παρ. 6 και προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 163 του Κώδικα ΜετανάστευσηςΣχόλιο του χρήστη Εισηγητής26 | 5 Ιανουαρίου 2026, 10:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Εισηγητής26' | 5 Ιανουαρίου 2026, 10:02

    Απαιτείται μια μόνιμη "βαλβίδα αποσυμπίεσης" των περιπτώσεων που έχουν απορριφθεί για τυπικούς λόγους, όπως έλλειψη ασφάλισης και απουσίες από τη χώρα. Η ρύθμιση θα πρέπει να είναι μόνιμη, όπως το άρθρο 134 παρ.5 Ν.5038/2023 που καταργήθηκε και να μην ισχύει μόνο για αυτούς που απορρίπτονται έως την ισχύ του νόμου. Πρόκειται για περιπτώσεις ατόμων με χρόνια στην Ελλάδα και πολύτιμο εργατικό δυναμικό που δεν έχει την πολυτέλεια η χώρα να διώχνει ή να στέλνει στην παράνομη διαμονή. Πολλές φορές δεν φταίνε καν οι ίδιοι για τα προβλήματα με την ασφάλισή τους. Θα σας πρότεινα στις περιπτώσεις που κάποιος έχει λόγους απόρριψης για τους πιο συνηθισμένους λόγους απόρριψης (Απουσίες από τη χώρα και Έλλειψη ασφαλιστικής ικανότητας), αυτόματα να ενημερώνεται από την υπηρεσία μετανάστευσης ότι πρόκειται να απορριφθεί και να επιλέγει αν επιθυμεί απόρριψη και χρήση των δικαιωμάτων του (αίτηση θεραπείας, προσφυγή στο διοικητικό πρωτοδικείο) ή να μεταβεί αυτόματα στην Άδεια Δεύτερης Ευκαιρίας με ενέργειες της υπηρεσίας. Αυτό σημαίνει Δεύτερη Ευκαιρία. Οι υπηρεσίες μετανάστευσης θα εξοικονομούσαν πολύτιμους ανθρώπινους πόρους και εργατοώρες που τώρα σπαταλούνται σε χρονοβόρες απορρίψεις, εκθέσεις απόψεων προς τα δικαστήρια, παραστάσεις σε δικαστήρια κλπ. Στο τέλος ποιο είναι το αποτέλεσμα? Η Ελλάδα αναζητά εργατικό δυναμικό από τη μία και διώχνει από την άλλη ενσωματωμένο σε μεγάλο βαθμό εργατικό δυναμικό για εντελώς τυπικούς λόγους.