Μετανάστευσης και Ασύλου

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μαργαρίτα Σταυροπούλου' | 12 Ιανουαρίου 2026, 19:40

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  παρ. 3 εδ. β: " Μετά την κοινοποίηση αυτή, η αρμόδια υπηρεσία μιας στάσης ελέγχει την πλήρωση των προϋποθέσεων αλλαγής εργοδότη, ως προς τον τομέα και την ειδικότητα απασχόλησης, ιδίως στις περιπτώσεις που η αλλαγή εργοδότη συντελείται κατά τη διάρκεια της αρχικής ενιαίας άδειας διαμονής" Η χρήση της λέξης "ιδίως" δημιουργεί ανασφάλεια δικαίου. Θα πρέπει να γίνει πιο συγκεκριμένη η διατύπωση. Ειδικότερα γιατί να υποχρεούται ο πτχ να κοινοποιεί την αλλαγή εργοδότη, αφότου έχει ανανεώσει την άδεια διαμονής του, τη στιγμή που οι προϋποθέσεις για την ανανέωση άδειας διαμονής εξαρτημένης εργασίας κρίνονται στο πρόσωπο του πτχ (πλήρωση φορολογικών υποχρεώσεων, ασφαλιστική ικανότητα κλπ). Όμως για συγκεκριμένες άδειες διαμονής, όπως είναι η άδεια διαμονής υψηλής ειδίκευσης, έχει νόημα η κοινοποίηση της νέας σύμβασης εργασίας ώστε να αποδειχθεί εάν πληρούνται τα μισθολογικά κριτήρια για τον πτχ. Επομένως απαραίτητη είναι η κοινοποίηση της αλλαγής εργοδότη κατά την εξέταση της αρχικής χορήγησης και ακολούθως θα πρέπει να διακριθούν περιπτώσεις για το πότε αυτή είναι απαραίτητη κατά την ανανέωση της άδειας διαμονής. Στην παράγραφο 4 περ. β και γ: Δεν θα πρέπει να προσκομιστεί και η φορολογική δήλωση της τελευταίας χρήσης του εργοδότη ώστε να διασφαλίζεται ότι ο νέος εργοδότης θα είναι ικανός να καταβάλει τις μηνιαίες αποδοχές του εργαζόμενου;