• Σχόλιο του χρήστη 'ΤΣΙΩΤΣΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΣ' | 12 Ιανουαρίου 2026, 21:27

    Σύμφωνα με τον Κώδικα Μετανάστευσης (ν. 5038/2023), η αίτηση για την έγκριση απασχόλησης πολιτών τρίτων χωρών υποβάλλεται από τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπό του ή τον πληρεξούσιο δικηγόρο. Ωστόσο, το ισχύον μεταναστευτικό πλαίσιο δεν ρυθμίζει ρητά τη δραστηριότητα στρατολόγησης και διαμεσολάβησης που προηγείται της υποβολής της αίτησης, γεγονός που δημιουργεί ασάφεια ως προς το ποιοι φορείς δύνανται να ασκούν νόμιμα τη συγκεκριμένη δραστηριότητα στο πλαίσιο της διαδικασίας μετάκλησης. Δεδομένου ότι η εργατική νομοθεσία (ν. 4052/2012) προβλέπει ότι η διαμεσολάβηση για σύναψη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ασκείται αποκλειστικά από αδειοδοτημένα Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας (ΙΓΕΕ), κρίνεται σκόπιμο να υπάρξει σαφής αποσαφήνιση και στο πλαίσιο της μεταναστευτικής διαδικασίας, ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια, η νόμιμη διαμεσολάβηση και η αποτροπή άτυπων ή μη ελεγχόμενων πρακτικών.