Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Τελουδης' | 21 Νοεμβρίου 2025, 17:06

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προέρχομαι από τον θεσμό των ΕΜΘ σειράς 1996 και σύμφωνα με την εφαρμογή του νέου νομοσχεδίου 1-1-2027, δεν κρινόμαστε το 2025 και δεν θα προαχθουμε το 2026, παρόλο ότι το νέο νομοσχέδιο θα εφαρμοστεί από 1-1-27. Ουσιαστικά βρίσκομαι διατηρητέος σαν να έχω πράξει κάποιο ποινικό αδίκημα και τιμωρήθηκα. Πλέον των παραπάνω τυγχάνων Υ.ΓΡ (Υπηρεσία γραφείου) στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο αναφέρει ξεκάθαρα για περικοπή του επιδόματος επικινδυνότητας, το οποίο εν μέρει είναι ενσωματωμένο στο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών. Για να μεταπέσει κάποιο στέλεχος σε καθήκοντα υπηρεσίας γραφείου, αυτό δεν οφείλεται μόνο σε πάθηση, αλλά σε πάθηση που η ίδια η υπηρεσία προκάλεσε, δηλ φταίει αυτή ξεκάθαρα, θα το αντικαταστήσει το υπόψιν πόσο με κάποιο ίσο επίδομα καθώς όπως εξήγησα και παραπάνω φταίει η υπηρεσία για την πάθηση. Τα οικονομικά ζητήματα ενός Υ.ΓΡ, εφόσον δεν τακτοποιηθούν θα ανοίξουν επιπλέον δυνατότητες αγωγές για διαφυγόντα κέρδη, εφόσον θα μου μειωθεί ο μισθός χωρίς να έχω λάβει κάποια αποζημίωση από την υπηρεσία, πρωτίστως και επεται συνεχεια. Αναφερόμενος σε επιδόματα, εφόσον οι στρατιωτικοί όλων των κατηγοριών δεν υπηρετούν σε μάχιμες θέσεις όπως δίνει το νομοσχέδιο να ξεκαθαρίζει, θα πρέπει να θεσπιστούν τα κάτωθι: Θέσεις για ΕΥ (Ελαφράς υπηρεσίας) Θέσεις για Υ.ΓΡ (Υπηρεσία γραφείου) Έτσι οι μεν μάχημοι θα επανδρώνουν τις μονάδες εκστρατείας και οι μη μάχιμοι τις θέσεις υποστήριξης.