Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Κ.Δ. | 21 Νοεμβρίου 2025, 19:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κ.Δ.' | 21 Νοεμβρίου 2025, 19:02

    Κυρίες και Κύριοι Βουλευτές. Το παρόν σχέδιο νόμου είναι μια κατάφορη αδικία για το σύνολο των Στελεχών εξ ΑΣΣΥ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ). Οι άνθρωποι αυτοί εισήλθαν στις ΕΔ με προϋποθέσεις και με μεταγενέστερους ρυθμιστικούς νόμους, που καθόριζαν τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Ο βαθμός για έναν στρατιωτικό, ανεξαρτήτως προελεύσεως, αποτελεί θέμα τιμής. Γι' αυτό και σε περιπτώσεις διάπραξης ποινικού αδικήματος προβλέπεται η ποινή της έκπτωσης ή της καθαίρεσης. Συγκεκριμένα: Στελέχη προελεύσεως ΑΣΣΥ: Πρόκειται για Στελέχη που ο καταληκτικός βαθμός ήταν αυτός του Συνταγματάρχη ή Αντισυνταγματάρχη και σήμερα σταδιακά μέχρι του Ανθυπασπιστή. Στελέχη προελεύσεως ΕΜΘ: Πρόκειται για Στελέχη που ο καταληκτικός βαθμός ήταν αυτός του Λοχαγού και σήμερα σταδιακά μέχρι του Ανθυπασπιστή (σημειώνεται ότι από το θεσμό δε θα υπηρετεί κανένας στις ΕΔ μετά από 9 χρόνια). Στελέχη προελεύσεως ΕΠΟΠ: Πρόκειται για Στελέχη που ο καταληκτικός βαθμός ήταν αυτός του Αρχιλοχία και σήμερα σταδιακά μέχρι του Επιλοχία. Στο παρελθόν, οι ηγεσίες των ΕΔ όταν ήθελαν να τροποποιήσουν τη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών, ΑΠΛΑ σταματούσαν να εισάγουν στις τάξεις των ΕΔ το συγκεκριμένο θεσμό και οι υπόλοιποι συνέχιζαν κανονικά. π.χ. Όταν η υπηρεσία δεν ήθελε άλλους ΕΜΘ, δεν τους υποβάθμισε. Άφησε τους ήδη υπηρετούντες να συνεχίσουν με αξιοπρέπεια τη βαθμολογική τους εξέλιξη και θέσπισε ένα νέο θεσμό, τους ΕΠΟΠ και επιπλέον χωρίς να διαταράξει τη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών εξ ΑΣΣΥ. Κύριε Υπουργέ, - Αν δεν εφαρμόσετε πλήρως την αναδρομικότητα, σε όλα τα στελέχη που ήδη υπηρετούν, προσβάλετε την αξιοπρέπεια χιλιάδων γυναικών και ανδρών που υπηρετούν στις ΕΔ! Χωρίς στην ουσία να προσφέρετε τίποτα στη μαχητική ισχύ. Γιατί απλούστατα, το πρόσωπο που θα προσφέρει τις υπηρεσίες του θα είναι το ίδιο, ανεξάρτητα το βαθμό που θα φέρει. Αυτό που θα αλλάξει θα είναι ότι, αύριο το στέλεχος αυτό, θα λειτουργήσει με γνώμονα την αδικία που υπέστη, με αποτέλεσμα τη μείωση της αποδοτικότητάς του. - Το κράτος πρέπει να έχει συνέχεια και συνέπεια. Πραγματικά πιστεύετε ότι εσείς τηρείται ανάλογη στάση; Καταργώντας τους νόμους και τις εγκυκλίους, που πάνω τους τα στελέχη στήριξαν τα όνειρα και τις φιλοδοξίες τους; - Μπορούσατε, πριν τη σύνταξη του παρόντος σχεδίου νόμου, να ζητήσετε την άποψη των υπηρετούντων στελεχών (π.χ. με ανώνυμο ερωτηματολόγιο). - Μπορούσατε, να παύσετε το θεσμό των ήδη υπηρετούντων προελεύσεως ΑΣΣΥ, χωρίς να πλήξετε τη βαθμολογική τους εξέλιξη, και να θεσπίσετε ένα νέο θεσμό Μ.Υπξκών (π.χ. ΑΣΜΥ), με νέα βαθμολογική εξέλιξη. - Μπορούσατε, να παύσετε το θεσμό των ήδη υπηρετούντων ΕΠΟΠ, χωρίς να πλήξετε τη βαθμολογική τους εξέλιξη, και να θεσπίσετε ένα νέο θεσμό Υπξκών (π.χ. ΕΘΟΠ), με νέα βαθμολογική εξέλιξη. - Σας προτρέπω να υιοθετήστε αυτές τις αξιοπρεπείς προτάσεις-λύσεις! - Κάθε μεταρρύθμιση και ιδιαίτερα η συγκεκριμένη, πρέπει να συνοδεύεται από συναίνεση του προσωπικού, από εύλογο χρόνο μετάβασης και πάνω απ' όλα από σεβασμό προς το έμψυχο δυναμικό. Σε αντίθετη περίπτωση, παύει να είναι μια συναινετική πράξη, αλλά ΒΙΑΣΜΟΣ! Με εκτίμηση!