Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (άρθρα 57-65)Σχόλιο του χρήστη Στυλιανός | 21 Νοεμβρίου 2025, 19:20




Εάν το παραπάνω νομοσχέδιο έχει σαν σκοπό την διόρθωση της ανάστροφης πυραμίδας στις τάξεις των ΕΔ τότε είναι με μαθηματική ακρίβεια καταδικασμένο να αποτύχει. Αναλύοντας παρακάτω μερικά από τα μέτρα στους χαμηλοβαθμους: Υποβάθμιση του θεσμού των ΕΠΟΠ βαθμολογικά με παρατεταμένη παραμονή στο βαθμό του στρατιώτη (8 χρόνια) και στον καταληκτικό βαθμό του Επχια. Όταν ένας νέος εισέρχεται σαν επαγγελματίας και στέλεχος των Ενόπλων δυνάμεων δεν είναι δυνατόν να παραμένει στρατιώτης για 8 ολόκληρα έτη κατώτερος ακόμα και από κληρωτούς οπλίτες εφέδρους δεκανεις. Το αποτέλεσμα θα είναι πολλές παρατήσεις στα πρώτα χρόνια. Το ενδιαφέρον προς τον θεσμό είναι ήδη χαμηλό τα τελευταία χρόνια αλλά μετά την ανωτέρω υποβάθμιση προβλέπεται να γίνει χειρότερα. Επίσης για τους ήδη υπηρετούντες το υπάρχον νομοσχέδιο προβλέπει σε χιλιάδες ΕΠΟΠ να παραμείνουν στάσιμοι στον βαθμό του ΕΠΧΙΑ για 20+ χρόνια, κάτι ανήκουστο μιας και δεν συμβαίνει σε κανένα σοβαρό στρατό πουθενά στον κόσμο σήμερα. Όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό με την εξοντωτική ακρίβεια και το παράλογο κόστος ενοικίων είναι αποτρεπτικός παράγοντας για οποιαδήποτε νέο να εισέλθει στον θεσμό. Για τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών τι να πει κανείς τα τελευταία χρόνια? Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους. Οι μόνιμοι υπαξκοι είναι ο κορμός των ΕΔ που συνδέει τα χέρια και τα πόδια (ΕΠΟΠ/ΕΜΘ) με το κεφάλι (Αξκοι ΑΣΣΕΙ). Δεν γίνεται να απαξιώνονται βαθμολογικά τόσο βάναυσα γκρεμίζοντας κυριολεκτικά την γέφυρα επικοινωνίας μεταξύ των θεσμών. Είναι ολοφάνερο ότι θα έχει τα αντίθετα αποτελέσματα και πιθανόν να οδηγήσει και σε απαξίωση και κλείσιμο ιστορικές σχολές όπως η ΣΜΥ. Στο οικονομικό σκέλος τώρα είναι οξύμωρο να θέλεις να προσελκύσεις χαμηλόβαθμα στελέχη στα οποία υστερείς αριθμητικά αλλά να δίνεις τεράστιες αυξήσεις σε επιδόματα ανωτάτων/ανωτέρων και όταν φτάνεις στους υπαξκους να δίνεις ψίχουλα. Σε έναν κλάδο ο οποίος χτυπήθηκε από τις περικοπές βάναυσα και έκανε να δει αύξηση 13 χρόνια μόνο μία μπορεί να είναι η απάντηση για τις αυξήσεις του νομοσχεδίου. Too little too late