Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΚΑΤΕΡΟΣ' | 21 Νοεμβρίου 2025, 19:51

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το άρθρο 76 του παρόντος σχεδίου νόμου αναφέρει: «Ο μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ανά ΜΚ, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας, ορίζεται ως εξής:», και ακολουθεί πίνακας με τα ποσά, όπως αυτά αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας. Στον συγκεκριμένο πίνακα, όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, καθοριστική παράμετρος για τη διαμόρφωση του βασικού μισθού είναι τα έτη υπηρεσίας και όχι ο βαθμός ή η θέση, δεδομένου ότι τον ρόλο αυτόν τον επιτελούν οι μισθολογικές βαθμίδες (ΜΚ) και οι αντίστοιχοι συντελεστές, οι οποίοι διαμορφώνουν το τελικό ποσό του μισθού (πέραν των επιδομάτων). Με βάση τα ανωτέρω, θα αναμενόταν μία σχετικά σταθερή, ομαλή και δίκαιη κλιμάκωση των αυξήσεων ανά κλιμάκιο. Θεωρείται εύλογο να υπάρχει μία δεδομένη, μικρή διαφορά μεταξύ των κατηγοριών του τύπου Α > Β > Γ. Ωστόσο, επειδή το συγκεκριμένο σύστημα αναφέρεται πρωτίστως στα έτη υπηρεσίας (και όχι σε καθήκοντα, θέση κ.λπ.), οι διαφορές μεταξύ των κατηγοριών θα έπρεπε να παρουσιάζουν ήπιες διακυμάνσεις και να εξελίσσονται αναλογικά σε όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας. Παρά ταύτα, από την ανάγνωση του πίνακα διαπιστώνεται μία αναίτια και αδικαιολόγητη κλιμάκωση υπέρ της κατηγορίας Α, η οποία, κατά την άποψή μου, παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και σπιλώνει την έννοια της δίκαιης μισθολογικής κατανομής. Συγκεκριμένα, ενώ μέχρι το κλιμάκιο 10 (19–21 έτη) παρατηρείται μία σχεδόν παράλληλη πορεία αυξήσεων, με μικρές και σχετικά ομαλές διαφοροποιήσεις μεταξύ των κατηγοριών, από το κλιμάκιο 11 έως και το κλιμάκιο 16 εμφανίζεται μια πολύ μεγάλη απόκλιση υπέρ της κατηγορίας Α, η οποία στη συνέχεια εξομαλύνεται και πάλι από το 17ο έως και το 20ό (τελευταίο) κλιμάκιο. Ο ενδεικτικός πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει τις αυξήσεις ανά κλιμάκιο για τις κατηγορίες Α, Β και Γ, ώστε να τεκμηριωθεί σαφώς η προαναφερθείσα απόκλιση: ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕΤΑΞΥ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ Α Β Γ 1 1.320,00 1.145,00 1.100,00 - - - 2 1.410,00 1.185,00 1.160,00 90,00 40,00 60,00 3 1.500,00 1.238,00 1.201,00 90,00 53,00 41,00 4 1.560,00 1.294,00 1.243,00 60,00 56,00 42,00 5 1.622,00 1.352,00 1.287,00 62,00 58,00 44,00 6 1.687,00 1.413,00 1.332,00 65,00 61,00 45,00 7 1.754,00 1.477,00 1.380,00 67,00 64,00 48,00 8 1.824,00 1.543,00 1.449,00 70,00 66,00 69,00 9 1.897,00 1.612,00 1.521,00 73,00 69,00 72,00 10 1.992,00 1.697,00 1.600,00 95,00 85,00 79,00 11 2.092,00 1.765,00 1.656,00 100,00 68,00 56,00 12 2.207,00 1.836,00 1.714,00 115,00 71,00 58,00 13 2.328,00 1.909,00 1.774,00 121,00 73,00 60,00 14 2.456,00 1.985,00 1.836,00 128,00 76,00 62,00 15 2.600,00 2.064,00 1.900,00 144,00 79,00 64,00 16 2.740,00 2.147,00 1.967,00 140,00 83,00 67,00 17 2.822,00 2.211,00 2.036,00 82,00 64,00 69,00 18 2.878,00 2.255,00 2.107,00 56,00 44,00 71,00 19 2.936,00 2.300,00 2.149,00 58,00 45,00 42,00 20 3.000,00 2.346,00 2.192,00 64,00 46,00 43,00 Όπως προκύπτει από τα παραπάνω, ενώ από το 9ο στο 10ο κλιμάκιο η κατηγορία Α λαμβάνει αύξηση 95 €, η κατηγορία Β 85 € και η κατηγορία Γ 79 €, η επόμενη αύξηση (από 10 σε 11) είναι 100 €, 68 € και 56 € αντίστοιχα, και η αμέσως επόμενη (από 11 σε 12) είναι 115 €, 71 € και 58 € αντίστοιχα. Η «ψαλίδα» των αυξήσεων υπέρ της κατηγορίας Α διευρύνεται σταθερά έως το 16ο κλιμάκιο, δημιουργώντας μία στοχευμένη και, κατά την κρίση μου, κατάφωρα άδικη ευνοϊκή μεταχείριση της κατηγορίας αυτής έναντι των λοιπών. Οι διαφοροποιήσεις αυτές δεν συνάδουν με το πνεύμα των μισθολογικών κλιμακίων, τα οποία υποτίθεται ότι αντανακλούν κυρίως τα έτη υπηρεσίας. Το ορθότερο θα ήταν να υφίσταται μεν μία διαφοροποίηση μεταξύ των κατηγοριών Α, Β και Γ, η οποία όμως να παραμένει αναλογική και σχετικά σταθερή μέχρι και την τελευταία βαθμίδα, χωρίς αιφνίδιες και υπερβολικές κλιμακώσεις σε συγκεκριμένα κλιμάκια. Εξάλλου, τα χρόνια υπηρεσίας «βαραίνουν» όλους τους συναδέλφους εξίσου και δεν κάνουν διάκριση ανάλογα με τη σχολή προέλευσης ή την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης. Συνεπώς, η μισθολογική εξέλιξη οφείλει να αποτυπώνει αυτή την πραγματικότητα με τρόπο διαφανή, ορθολογικό και δίκαιο, προς όφελος της συνοχής και του αισθήματος δικαιοσύνης στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Για τον λόγο αυτό, προτείνεται η αναθεώρηση των αυξήσεων στα κλιμάκια 11–16, ώστε: να εξομαλυνθεί η υπέρμετρη ενίσχυση της κατηγορίας Α, να διατηρηθεί μία εύλογη, αλλά όχι υπερβολική, διαφορά μεταξύ των κατηγοριών Α, Β και Γ, και να διασφαλιστεί ότι το βασικό κριτήριο (τα έτη υπηρεσίας) αντιμετωπίζεται ισότιμα για όλα τα στελέχη, ανεξάρτητα από την κατηγορία προέλευσής τους.