Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)

ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ

 

Άρθρο 72

Πεδίο εφαρμογής

 

Στις διατάξεις του παρόντος Μέρους υπάγονται τα στελέχη των ΕΔ.

 

Άρθρο 73

Κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης

 

Για τη μισθολογική κατάταξη των στελεχών των ΕΔ δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες ανάλογα με την προέλευσή τους. Οι κατηγορίες αυτές διακρίνονται ως εξής:

α) Κατηγορία Α΄: για τα στελέχη που προέρχονται από τα ΑΣΕΙ και για τους απευθείας ή με διαγωνισμό κατατασσόμενους ή μετατασσόμενους στο Σώμα των αξιωματικών και τα ΚΣ από την ονομασία τους ως αξιωματικών.

β) Κατηγορία Β΄: για τους υπαξιωματικούς, ανθυπασπιστές και αξιωματικούς που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών των ΕΔ (ΑΣΣΥ και ΑΣΜΥ), για τους μονιμοποιηθέντες εθελοντές και εθελόντριες του ν.δ. 445/1974 (Α’ 60) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) και για τους μετατασσόμενους και μεταταχθέντες στο Σώμα των μόνιμων υπαξιωματικών.

γ) Κατηγορία Γ΄: για τα στελέχη που προέρχονται από ΕΠΟΠ, Οπλίτες Πενταετούς Υποχρέωσης, ΕΜΘ και Εθελοντές Πενταετούς Υπηρεσίας.

 

Άρθρο 74

Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη

 

  1. Για κάθε κατηγορία στελεχών ορίζονται είκοσι (20) Μισθολογικά Κλιμάκια (εφεξής: ΜΚ). Τα στελέχη των ΕΔ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το ΜΚ 1 και καταληκτικό το ΜΚ 20.
  2. Κάθε στέλεχος κατατάσσεται με βάση τα έτη υπηρεσίας του στο ΜΚ της κατηγορίας στην οποία ανήκει.

 

Άρθρο 75

Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης

 

  1. Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών όλων των κατηγοριών από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο ΜΚ απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών στο πρώτο ΜΚ και δύο (2) ετών για κάθε επόμενο ΜΚ. Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών από το κατώτερο ΜΚ στο αμέσως ανώτερο, απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ο καθορισμένος χρόνος υπηρεσίας στο κατώτερο ΜΚ.
  2. Η εξέλιξη των στελεχών σύμφωνα με την παρ. 1 γίνεται με πράξη του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  3. Ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη αναγνωρίζονται η υπηρεσία της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές ή στις αντίστοιχες σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και ο χρόνος απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον η ειδικότητα αυτή αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης.
  4. Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ’ αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με νόμο ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
  5. Η αναγνώριση των υπηρεσιών της παρ. 3 πραγματοποιείται με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.

 

 

Άρθρο 76

Βασικός μισθός

 

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ανά ΜΚ, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας, ορίζεται ως εξής:

ΚΛΙΜΑΚΙΟΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
1 έως 3 1320 1145 1100
2 3 – 5 1410 1185 1160
3 5 – 7 1500 1238 1201
4 7 – 9 1560 1294 1243
5 9 – 11 1622 1352 1287
6 11 – 13 1687 1413 1332
7 13 – 15 1754 1477 1380
8 15 – 17 1824 1543 1449
9 17 – 19 1897 1612 1521
10 19 – 21 1992 1697 1600
11 21 – 23 2092 1765 1656
12 23 – 25 2207 1836 1714
13 25 – 27 2328 1909 1774
14 27 – 29 2456 1985 1836
15 29 – 31 2600 2064 1900
16 31 – 33 2740 2147 1967
17 33 – 35 2822 2211 2036
18 35 – 37 2878 2255 2107
19 37 – 39 2936 2300 2149
2039 και άνω 3000 2346 2192

 

Άρθρο 77

Κατάταξη στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων σε μισθολογικές βαθμίδες και συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού

 

  1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους έως και την 31η.12.2026 τα στελέχη κατατάσσονται σε μισθολογικές βαθμίδες ανάλογα με την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και τον διοικητικό βαθμό, ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑ
ΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ (Α/ΓΕΕΘΑ)Α12    
ΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ (Α/ΓΕΣ) – ΝΑΥΤΙΚΟΥ (Α/ΓΕΝ) – ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ (Α/ΓΕΑ)Α11    
ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΕΘΑ/ΓΕΣ, ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΣΤΡΑΤΟΥ, ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΑΣ, ΑΡΧΗΓΟΣ ΣΤΟΛΟΥ, ΑΡΧΗΓΟΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣΑ10    
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ9    
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ8    
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ7    
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ6ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ12  
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ5ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ11  
ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ4ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ10  
ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ3ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ9  
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ2ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ8ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ12
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ1ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ7ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ11
  ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΥ4ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΕ10
  ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ7
  ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ2ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ4
  ΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ1ΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ3
    ΔΕΚΑΝΕΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ2
    ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ1

 

Τα στελέχη που κατατάσσονται στις μισθολογικές βαθμίδες Α10, Α11 και Α12 παραμένουν σε αυτές μέχρι τη με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρησή τους, με την επιφύλαξη της κατάταξής τους σε ανώτερη μισθολογική βαθμίδα, λόγω προαγωγής.

  1. Από 1η.1.2027 οι μισθολογικές βαθμίδες των στελεχών των ΕΔ της Κατηγορίας Α΄, όπως καθορίζονται στην παρ. 1, παραμένουν σε ισχύ, ενώ των αντίστοιχων στελεχών των κατηγοριών Β΄ και Γ΄ καθορίζονται ανά τα έτη ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β
ΒΑΘΜΟΣ20272028202920302031203220332034203520362037203820392040204120422043204420452046 ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΑ ΕΤΗ
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ12Υ12                  
ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12              
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12         
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12 
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΓΕΕΘΑΥ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥΥ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ – ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥΥ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥΥ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ Α΄ ΤΑΞΗΣΥ4Υ4Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ       Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ           Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ Α΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3Υ3Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ5
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ4
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΥΠΟΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                   Υ3
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Α΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1

 

 

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ΄
ΒΑΘΜΟΣ20272028202920302031203220332034203520362037203820392040204120422043204420452046 ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΑ ΕΤΗ
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ12Ε12Ε12Ε12                
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΕ11Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12           
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ10Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12        
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ9Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ8Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Γ΄ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ7Ε7Ε7Ε7Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΕΠΙΤΕΛΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ         Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ6Ε6Ε6Ε6Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ5Ε5Ε5Ε5Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7
ΛΟΧΙΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΕΠΙΤΕΛΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ            Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6
ΛΟΧΙΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ    Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5
ΛΟΧΙΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4
ΔΕΚΑΝΕΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ Ε3 Ε3 Ε3 Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3
ΔΕΚΑΝΕΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2
ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1

 

  1. Οι βασικοί μισθοί των στελεχών των ΕΔ, όπως καθορίζονται με το άρθρο 76, προσαυξάνονται ανάλογα με την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και τη μισθολογική βαθμίδα, πολλαπλασιαζόμενοι, κατά περίπτωση, με τους παρακάτω συντελεστές, ως εξής:
ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ
A122Υ121,16Ε121,15
A111,8Υ111,15Ε111,14
A101,5Y101,14Ε101,12
A91,25Y91,13Ε91,10
A81,16Y81,12Ε81,09
A71,12Y71,09E71,08
A61,08Y61,07E61,07
A51,06Y51,06E51,06
A41,04Y41,05E41,05
A31,03Y31,03E31,04
A21,02Y21,02E21,03
A11Y11E11,01

 

  1. Ο βασικός μισθός, όπως διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3, στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

 

Άρθρο 78

Αποδοχές ειδικών κατηγοριών προσωπικού

 

  1. Οι παρακάτω κατηγορίες προσωπικού λαμβάνουν τα εξής ποσοστά επί του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄:

α) Οι Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί (εφεξής: ΔΕΑ) λαμβάνουν το εβδομήντα τοις εκατό (70%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄.

β) Οι Έφεδροι Ανθυπολοχαγοί εκ ΔΕΑ λαμβάνουν το ενενήντα τέσσερα τοις εκατό (94%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού M.Κ. της Κατηγορίας Α΄.

γ) Οι Έφεδροι Υπολοχαγοί εκ ΔΕΑ λαμβάνουν το ενενήντα πέντε τοις εκατό (95%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού M.Κ. της Κατηγορίας Α΄.

  1. Οι παρακάτω κατηγορίες μαθητών λαμβάνουν τα εξής ποσοστά επί του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ:

α) Οι Μαθητές ΑΣΕΙ λαμβάνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄.

β) Οι Μαθητές ΑΣΜΥ λαμβάνουν το είκοσι τέσσερα τοις εκατό (24%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Β΄.

  1. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (εφεξής: ΟΒΑ) λαμβάνουν τον βασικό μισθό του ΜΚ 4 της Κατηγορίας Γ΄ με συντελεστή προσαύξησης ένα κόμμα μηδέν ένα (1,01) μέχρι τη συμπλήρωση τριών (3) ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας και τον βασικό μισθό του ΜΚ 5 της Κατηγορίας Γ΄ με συντελεστή προσαύξησης ένα κόμμα μηδέν ένα (1,01) κατά το χρονικό διάστημα άνω των τριών (3) ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας.
  2. Οι Έφεδροι Υψηλής Ετοιμότητας λαμβάνουν τον βασικό μισθό του ΜΚ 2 της Κατηγορίας Γ΄, πλην αυτών που κατατάσσονται στους βαθμούς του Στρατιώτη και Δεκανέα, οι οποίοι λαμβάνουν τον βασικό μισθό του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Γ΄.
  3. Όλοι οι ως άνω βασικοί μισθοί στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

 

Άρθρο 79

Επιδόματα και αποζημιώσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων

 

  1. Πέρα από τον βασικό μισθό παρέχονται τα εξής επιδόματα και παροχές κατά μήνα:

α) Οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

β) Επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των στελεχών και της επικινδυνότητας που απορρέει από την άσκησή τους, καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο κατά μισθολογική βαθμίδα ως εξής:

ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €
A12 600 Υ12 485 Ε12 290
A11 550 Υ11 475 Ε11 280
A10 550 Y10 385 Ε10 260
A9 520 Y9 320 Ε9 257
A8 500 Y8 290 Ε8 253
A7 495 Y7 280 E7 250
A6 485 Y6 275 E6 247
A5 475 Y5 270 E5 243
A4 385 Y4 260 E4 240
A3 320 Y3 250 E3 215
A2 290 Y2 240 E2 205
A1 280 Y1 215 E1 205

 

Το επίδομα προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης χωρίς τέκνα και κατά εκατόν τριάντα (130) ευρώ για τα στελέχη που έχουν ένα ή περισσότερα τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν. 4354/2015. Σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων που αμείβονται και οι δύο (2) κατά το παρόν Μέρος, η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο (2). Το επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες που συνδέονται με την παροχή υπηρεσίας υπό την ιδιότητα του στελέχους και δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του, με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

γ) Επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο κατά μισθολογική βαθμίδα ως εξής:

ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β
ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €
A12750Υ12200
A11600Υ11150
A10500Y10100
A9400 
A8350 
A7300 
A6200 
A5150 
A4100 

 

Προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων όλων των ανωτέρω.

δ) Επίδομα διοίκησης καταβάλλεται στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ, που υπηρετεί σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ. Η ετήσια δαπάνη για την καταβολή του επιδόματος δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των πέντε εκατομμυρίων πεντακοσίων χιλιάδων (5.500.000) ευρώ. Το επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα της θέσης που δικαιολογούν την καταβολή του. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών από την άσκηση των καθηκόντων της θέσης, λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης, ή λήψης εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας διάρκειας άνω του ενός (1) μηνός, η καταβολή του επιδόματος της παρούσας διακόπτεται ισοχρόνως, κατόπιν σχετικής βεβαίωσης του οικείου προϊσταμένου.

ε) Στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ, που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας μεγαλύτερης των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση της αποζημίωσης της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή της με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

στ) Στα στελέχη των ΕΔ που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, του νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, στις Μονάδες Προκαλύψεως της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης), στη νήσο Γαύδο, στη νήσο Σκύρο και στις τοπικές κοινότητες Ζίρου και Παλαιοκάστρου του Δήμου Σητείας και Βοθιανών του Δήμου Καντάνου – Σελίνου, χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην περιοχή που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο, όπως μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.

ζ) Στο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στην Κεντρική Υπηρεσία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, καθώς και στο στρατιωτικό προσωπικό ειδικότητας μετεωρολόγου που υπηρετεί σε μετεωρολογικά κλιμάκια της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας ή σε μετεωρολογικά κλιμάκια που εδρεύουν σε μονάδες της ΠΑ, καταβάλλεται αποζημίωση, το ύψος και ο τρόπος καταβολής της οποίας, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα καθορίζονται με την απόφαση της παρ. 6 του άρθρου 65 του ν. 4427/2016 (Α΄ 188), περί διαχείρισης των ποσών που αποδίδονται από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια της Αεροναυτιλίας (EUROCONTROL).

η) Τα επιδόματα κινδύνου, όπως πτητικό, πτώσεως αλεξιπτωτιστών, καταδυτικό, υποβρύχιων καταστροφέων, δυτών, εξουδετέρωσης ναρκών, εκκαθάρισης ναρκοπεδίων ξηράς, ειδική αποζημίωση πυροτεχνουργών, που παρέχονται στα στελέχη των ΕΔ, εξακολουθούν να καταβάλλονται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

θ) Το επίδομα αναπηρίας που παρέχεται στους αξιωματικούς και ανθυπασπιστές πολεμικής διαθεσιμότητας ή πολεμικής αποστρατείας και στους υπαξιωματικούς πολεμικής αποστρατείας εξακολουθεί να καταβάλλεται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

ι) Στο διδακτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των στρατιωτικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των ΕΔ καταβάλλεται αποζημίωση, όπως προσδιορίζεται με την απόφαση της παρ. 6 του άρθρου 88.

ια) Στα πληρώματα πλοίων του ΠΝ που βρίσκονται σε αποστολή χορηγείται ειδική αποζημίωση, όπως προσδιορίζεται με την απόφαση της παρ. 7 του άρθρου 88. Η δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των είκοσι τεσσάρων εκατομμυρίων (24.000.000) ευρώ.

ιβ) Στο προσωπικό των ΕΔ που εκτελεί ειδικές αποστολές, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ, χορηγείται ειδική αποζημίωση. H αποζημίωση αυτή δεν καταβάλλεται σωρευτικά με κανενός είδους ημερήσια αποζημίωση εκτός έδρας. Η δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των δεκαέξι εκατομμυρίων (16.000.000) ευρώ.

ιγ) Οι στρατιωτικοί ιατροί, οι ιατροί των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής λαμβάνουν αποζημίωση για την ειδική απασχόληση που εκτελούν στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία (εφεξής: ΣΝ) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (εφεξής: ΝΙΜΙΤΣ), μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής. Η δαπάνη της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των δύο εκατομμυρίων οκτακοσίων χιλιάδων (2.800.000) ευρώ και καλύπτεται από τις πιστώσεις που επανεγγράφονται ετησίως στον τακτικό προϋπολογισμό των ΣΝ. Το κόστος της αποζημίωσης για την ειδική απασχόληση των ιατρών των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής σε ΣΝ καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του ΣΝ στο οποίο υπηρετούν, με μεταφορά πίστωσης στον προϋπολογισμό του Υπουργείου στο οποίο υπάγονται.

  1. Πέραν των ανωτέρω:

α) στους ΔΕΑ, στους Έφεδρους Ανθυπολοχαγούς και Έφεδρους Υπολοχαγούς εκ ΔΕΑ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στις περ. α), β) και γ) αντίστοιχα της παρ. 1 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α), η), ια) και ιβ) της παρ. 1 του παρόντος,

β) στους Μαθητές ΑΣΕΙ και στους Μαθητές ΑΣΜΥ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στις περ. α) και β) αντίστοιχα της παρ. 2 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α) και η) της παρ. 1 του παρόντος,

γ) στους ΟΒΑ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στην παρ. 3 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α), στ), η), ια) και ιβ) της παρ. 1 του παρόντος και

δ) στους τελούντες σε κατάσταση πολεμικής διαθεσιμότητας καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν του βασικού μισθού, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α) και θ) της παρ. 1.

 

Άρθρο 80

Αποδοχές αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών

 

  1. Τα στελέχη των ΕΔ που αποσπώνται ή μετακινούνται από τον φορέα τους σε άλλο φορέα λαμβάνουν τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές της οργανικής τους θέσης, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησής τους.
  2. Η καταβολή των αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών διενεργείται από τον φορέα στον οποίο έχουν αποσπαστεί ή μετακινηθεί, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε ειδικές διατάξεις.

 

Άρθρο 81

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων

 

Για την επιστροφή τυχόν αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών, εφαρμόζεται το άρθρο 24 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

 

Άρθρο 82

Αμοιβές συλλογικών οργάνων

 

Για τις αμοιβές των στελεχών των ΕΔ από τη συμμετοχή τους σε συλλογικά όργανα εφαρμόζεται το άρθρο 21 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

 

Άρθρο 83

Γενικές ρυθμίσεις για θέματα αποδοχών

 

Για τους υπαγόμενους στο παρόν Μέρος εφαρμόζεται αναλογικά το άρθρο 153 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί γενικών ρυθμίσεων για θέματα αποδοχών, πλην της παρ. 10, εφόσον δεν αντίκειται σε ειδικότερες οργανικές διατάξεις.

 

Άρθρο 84

Ορισμός τακτικών αποδοχών

 

Για την εφαρμογή του παρόντος Μέρους, οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές αποτελούνται από:

α) τον βασικό μισθό, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77,

β) τα επιδόματα και τις παροχές που καθορίζονται από τις περ. α) έως δ), στ), η), θ) και ια) της παρ. 1 του άρθρου 79 και

γ) την προσωπική διαφορά του άρθρου 85.

 

Άρθρο 85

 Διατήρηση αποδοχών

 

  1. Αν από τις ρυθμίσεις του παρόντος Μέρους προκύψουν τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούται το στέλεχος την 30ή.9.2025, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική και συμψηφίζεται με οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77.
  2. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1, λαμβάνονται υπόψη:

α) ο βασικός μισθός του άρθρου 125 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), τα επιδόματα των παρ. Β’ και Γ’ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 και η προσωπική διαφορά του άρθρου 155 του ν. 4472/2017, όπως είχαν διαμορφωθεί την 30ή.9.2025 και

β) ο βασικός μισθός του άρθρου 76, όπως διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77 και τα επιδόματα των περ. β) και γ) της παρ. 1 του άρθρου 79, όπως διαμορφώνονται κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.

 

Άρθρο 86

Ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών

 

Ως ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών ορίζεται το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ με τριάντα εννιά (39) έτη συνολικής υπηρεσίας, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή της περ. α), καθώς και η προσαύξηση του επιδόματος της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 79. Η οικογενειακή παροχή της περ. α) και η προσαύξηση του επιδόματος της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 79 καταβάλλονται στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ, κατά παρέκκλιση του προηγούμενου εδαφίου.

 

Άρθρο 87

Έλεγχος μισθοδοσίας

 

  1. Η ευθύνη για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή του παρόντος ανήκει στους εκκαθαριστές αποδοχών των στελεχών.
  2. Η παρακολούθηση της ορθής και ομοιόμορφης εφαρμογής του παρόντος, διενεργείται από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με την παροχή οδηγιών μέσω επιτόπιων επαληθεύσεων, καθώς και με τη δυνατότητα συμμετοχής των υπαλλήλων της σε ελέγχους που διενεργούνται από τους προβλεπόμενους ελεγκτικούς φορείς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

 εξουσιοδοτικεσ, ΤΕΛΙΚΕΣ, μεταβατικεσ και καταργουμενεσ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ στ΄

 

Άρθρο 88

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

  1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται μετά από πρόταση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού κατόπιν εισήγησης των οικείων Διοικητικών Συμβουλίων ή Διοικουσών Επιτροπών, εντός προθεσμίας ενός (1) έτους από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται ο τρόπος υπολογισμού των παροχών των Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας και των αντίστοιχων Ειδικών Κλάδων Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την καταβολή τους.
  2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος ανάλογα με τον κατεχόμενο βαθμό, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος διοίκησης της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ανώτατο όριο των ωρών νυχτερινής απασχόλησης και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος, οι δικαιούχοι, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης των επιδομάτων της περ. η) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας καθορίζονται το ύψος, οι δικαιούχοι, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος της περ. θ) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζεται η αποζημίωση του διδακτικού και εκπαιδευτικού προσωπικού των στρατιωτικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των ΕΔ της περ. ι) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται οι δικαιούχοι και το ύψος της αποζημίωσης της περ. ια) της παρ. 1 του άρθρου 79 ανάλογα με τον κατεχόμενο βαθμό και τον τύπο του πλοίου στο οποίο υπηρετούν, καθώς και οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησής της.
  8. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ιβ) της παρ. 1 του άρθρου 79. Το ποσό της ετήσιας δαπάνης της περ. ιβ) της παρ. 1 του άρθρου 79 δύναται να προσαυξάνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σε εξαιρετικές περιπτώσεις ειδικών αποστολών στο εξωτερικό που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο διεθνών υποχρεώσεων της Χώρας, κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ.
  9. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Προστασίας του Πολίτη, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας καθορίζονται οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ιγ) της παρ. 1 του άρθρου 79, ανεξαρτήτως διοικητικού βαθμού, σύμφωνα με τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά στρατιωτικό ιατρό ειδικό, ειδικευόμενο και άνευ ειδικότητας που υπηρετεί σε ΣΝ και στο ΝΙΜΤΣ, τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά κλινική και τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά νοσοκομείο και ανά μήνα.

 

Άρθρο 89

Τελικές διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

  1. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος Μέρους, η μισθολογική κατάταξη των στελεχών στα ΜΚ του Κεφαλαίου Α’, πραγματοποιείται σύμφωνα με τον χρόνο υπηρεσίας στον φορέα που υπηρετούν, καθώς και τον χρόνο υπηρεσίας που έχει αναγνωρίσει για μισθολογική εξέλιξη ο φορέας αυτός μέχρι και την 30ή.9.2025.
  2. Από την 1η.10.2025, όπου στην κείμενη νομοθεσία περί Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, των αντίστοιχων Ειδικών Λογαριασμών και Κλάδων Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων γίνεται αναφορά σε «βασικό μισθό» ή «μισθολογικό κλιμάκιο» ή «βασικό μισθό μισθολογικού κλιμακίου», νοείται ο βασικός μισθός του άρθρου 76, πολλαπλασιαζόμενος με τον συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77.
  3. Όπου στην κείμενη νομοθεσία προβλέπεται η καταβολή της νυχτερινής αποζημίωσης της υποπερ. β) της περ. Δ) του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74 και διορθ. σφάλμ. Α’ 75) σε στελέχη των ΕΔ που μετατίθενται ή αποσπώνται ή μεταφέρονται σε άλλον φορέα, νοείται εφεξής η αποζημίωση της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 79 του παρόντος.
  4. Για τους υπαγόμενους στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Μέρους εξακολουθούν να εφαρμόζονται, κατά περίπτωση:

α) η παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 5195/2025 (Α΄ 73), περί λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου,

β) η παρ. 3 του άρθρου 8 του ν. 5195/2025, περί στελέχωσης των στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτησης έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του ΕΣΥ,

γ) η υπό στοιχεία Φ.900/ΑΔ.353/Σ.65/20.1.2023 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Υποδομών και Μεταφορών «Ρύθμιση θεμάτων του ειδικού λογαριασμού της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), για την αξιοποίηση των εσόδων της από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια της Αεροναυτιλίας (EUROCONTROL)» (Β΄ 276),

δ) οι παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α΄ 199), περί αναπροσαρμογής των βασικών μισθών του προσωπικού του δημοσίου τομέα και

ε) το πέμπτο και έκτο εδάφιο της παρ. 14 του άρθρου 58 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), περί της σύστασης θέσεων ειδικευομένων νοσηλευτών και των προϋποθέσεων απόκτησης νοσηλευτικής ειδικότητας και εξειδίκευσης.

 

Άρθρο 90

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους ΣΤ’

 

  1. Μέχρι την έκδοση των προεδρικών διαταγμάτων της παρ. 1 του άρθρου 88, το μέρισμα, το βοήθημα οικογενειακής και επαγγελματικής αυτοτέλειας, το βοήθημα ανιάτου και η οικονομική ενίσχυση, για όσους καθίστανται δικαιούχοι από την 1η.10.2025, υπολογίζονται και καταβάλλονται κατ’ αντιστοιχία με τις ισχύουσες μέχρι την 30ή.9.2025 παροχές.
  2. Μέχρι την έκδοση των κοινών αποφάσεων του άρθρου 88 τα σχετικά επιδόματα, οι αποζημιώσεις και παροχές εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και στο ίδιο ύψος που έχουν καθοριστεί, σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους κανονιστικές πράξεις.

 

Άρθρο 91

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος μέρους παύουν να εφαρμόζονται κατά το μέρος που αφορά στα στελέχη των ΕΔ:

α) τα άρθρα 124, 125, 126, 127, 150, 151, 152, οι περ. β), στ) και ζ) της παρ. 10 του άρθρου 153, το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 156 και το άρθρο 157 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74) και

β) κάθε άλλη αντίθετη προς αυτό γενική ή ειδική διάταξη.

Σχόλια
  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:55 | EE

    Είμαι Αξιωματικός προερχόμενος από ΑΣΣΥ με τριάντα χρόνια υπηρεσίας. Η αύξηση που θα πάρω (μικτά) από 1/10/25, σύμφωνα με το παρόν Ν/Σ είναι περίπου 87 ευρώ. Τον Μάρτιο ο κ. Υπουργός με κάθε επισημότητα μας ανακοίνωσε δημόσια (και μάλιστα με τους κ. Αρχηγούς από πίσω του) ότι από Μάρτιο 2025 έως Οκτώβριο 2025 οι αυξήσεις στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα είναι μεταξύ 13-20%, συμπεριλαμβανομένων της αύξησης των 30 ευρώ λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και την αύξηση των 100 ευρώ από την αναπροσαρμογή του Επιδόματος Ειδικών Συνθηκών και Επικινδυνότητας. Στη δική μου λοιπόν περίπτωση (και των αντίστοιχων συναδέλφων φυσικά), με όλες τις παραπάνω αυξήσεις (30+100+87 ευρώ), η συνολική αύξηση μεταξύ Μαρτίου 2025 και Οκτωβρίου 2025 θα είναι 8% !! Πού είναι λοιπόν κύριε Υπουργέ οι αυξήσεις από 13-20% που μας ανακοινώσατε? Γιατί υποτιμάτε τόσο πολύ τα στελέχη σας, που δίνουν αγώνα καθημερινό να κρατήσουν όσο το δυνατόν ψηλά το επίπεδο της αποστολής τους, με όλα τα προβλήματα που δημιούργησε η 15χρονη οικονομική κρίση που πέρασε η πατρίδα μας? Τα πράγματα λοιπόν είναι απλά και τα αναλύω με την ακρίβεια των αριθμών και δεν επιφέρουν ουδεμία αμφισβήτηση. Το τελικό συμπέρασμα είναι ότι μας είπατε ψέματα και μάλιστα με τον πιο επίσημο τρόπο, παρουσία των κ. Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων. Αυτή η πράξη φτάνει στα όρια της ανηθικότητας πραγματικά. Δεν πιστεύω πια ότι υπάρχουν ιδανικά και αξίες σε αυτόν τον τόπο. Όταν φτάνετε στο σημείο, να λέτε ψέματα και μάλιστα δημόσια, στα στελέχη των ΕΔ, ε τότε ναι, μας πείσατε ότι πια δεν έχει μείνει τίποτα όρθιο σε αυτή τη χώρα!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:08 | Στέλεχος

    Προτείνεται τα Στελέχη Ειδικής Κατάστασης να μην λαμβάνουν το Επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, αφού δεν εργάζονται σε τέτοιες! Ούτε υπηρεσίες κάνουν ούτε συμμετέχουν σε ασκήσεις!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:56 | Αθανάσιος Γκάμας

    Δηλαδή εμάς που έχουμε μεταταχθεί στο Σώμα Μονίμων Υπαξιωματικών προερχόμενοι από ΕΠ.ΟΠ. μας καθηλώνεται βαθμολογικά αν και έχουμε πάρα πολλά ακαδημαϊκά προσόντα και κάνετε κλοπή των μισθών μας και τα δίνετε μόνο στους αξιωματικούς. Και σας ρωτάω. Ποιος σας έδωσε αυτό το δικαίωμα; Δεν έχετε κανένα δικαίωμα να κάνετε κάτι τέτοιο. Ανακαλέστε αυτό το έκτρωμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:51 | Δημήτρης 20η ΣΜΥΝ

    Αντί να ενισχυθούν τα εισοδήματα των όλων των στελεχών, ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπονται μόνο για τους ΑΣΣΕΙ. Οι υπόλοιποι θα χορτάσουν εξαγγελίες και ψεύτικές υποσχέσεις. Μας ζάλισαν τόσους μήνες τα έμμισθα ΜΜΕ με τις αυξήσεις που θα πάρουμε. Πόση στρέβλωση και πόσο επικοινωνιακή διαχείριση. Θα τα πούμε στις εκλογές….

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:44 | ΑΝΤΩΝΙΟΣ

    Οι μισθοί των στρατιωτικών που αναφέρονται στον εν λόγω νόμο δεν είναι ρεαλιστικοί για τους νέους ανθρώπους που θέλουν να κάνουν καριέρα στο στρατό. Η φύση του επαγγέλματος απαιτεί ελκυστικούς μισθούς αν θέλουμε να έρθει η ελίτ . Αν είμαστε ικανοποιημένοι με τους μαθητές του 10 και του 11 ΟΚ. Εν πάσει περιπτώσει, εάν δεν είναι δυνατόν να γίνει διόρθωση και να επέλθει κάποια επιπλέον αύξηση , προτείνεται να προβλεφθεί τιμαριθμική αναπροσαρμογή στους μισθούς κατ’ έτος που να καλύπτει τον ετήσιο κάθε φορά πληθωρισμό και να γίνει σχετική πρόβλεψη και κατά συνέπεια δέσμευση της πολιτείας , στον Νόμο.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:02 | Αναστάσης

    Προτείνεται η προθήκη στο Άρθρο 74: «3. Οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 1 ΜΚ στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 2 ΜΚ.»

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:34 | Χρήστος

    Οτι καλύτερο και πιο δικαιο ειναι αυτο το νομοσχέδιο. Ολες οι αρνητικες αποψεις, υπαρχουν μονο και μόνο για τα αστέρια και τους βαθμούς γενικα που χάνονται. Το σύστημα ηταν δυσλειτουργικό αλλά όλοι νοιάζονται μόνο για τα αστέρια και τους βαθμούς και δη βαθμους μη απαγκιστρωμένους μισθολογικά, καθως ξεκάθαρα διαχωρίζεται και αποκόπτεται το βαθμολογικό κομμάτι απο το μισθολογικό, συνοδευόμενα μάλιστα με αυξήσεις!
    Έχουμε αναστροφή βαθμολογικής πυραμίδας η οποία επι το πλείστον αποτελείται από αξιωματικούς, όπου χάνεται η αίγλη και η αξία του βαθμού, οπου διοικούν λιγότερους σε αριθμο υφιστάμενους κατα συντριπτική πλειοψηφία επιλοχίες 40+ ετων και σχεδόν μηδενικό αριθμό των υπολοίπων βαθμών υπαξιωματικών.
    Πως να λειτουργήσει μια επιχείρηση εξω με 10 διευθυντές και 5 υπαλλήλους.
    Θλίψη όλη αυτή η ματαιδοξια.
    Ζούμε σε ενα νοσηρό και υπολειτουργικο εργασιακό σύστημα και η μόνη σωτηρία ειναι οι ριζικές καινοτόμες αλλαγές του κυρίου ΥΠΕΘΑ πάνω σε αυτά τα προβλήματα που τα αντιμετώπισε κατάματα δίχως να αναλογιστεί αντιδράσεις και τυχόν ίσως για κάποιους οπως ισχυρίζονται πολιτικό κόστος, (κατ εμέ πιστεύω μόνο πολιτικο κέρδος θα υπαρξει) και δεν τα κληροδότησε στον επόμενο όπως οι προκάτοχοι του. Ακούω συνεχώς γενικολογιες για υποβάθμιση του θεσμού, και ποτέ με συγκεκριμένες αναγραφόμενες αναφορές επι του νομοσχεδίου.

    Πολλα πολλα συγχαρητήρια για ακόμη μια φορα.
    Επιτέλους βλέπουμε έργα και οχι μοναχά λόγια οπως είθισται εδω και χρόνια.
    Τέτοιες ενέργειες ειναι μόνο θετικές και μόνο συγχαρητήρια αξίζουν.
    Θεωρώ κατάντια τα πικροχολα σχόλια για έργα τα οποία μόνο σωστά και θετικά ειναι για όλους!
    Πολλά συγχαρητήρια κύριε ΥΠΕΘΑ!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:10 | Γιώργος

    Όλα τα έχετε κόψει και τα έχετε ράψει στο όνομα των Αξιωματικών… Αισχος…. Ο κόσμος είναι αγανακτισμενος… Άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου και να γίνουν πραγματικές αυξήσεις στα χαμηλότερα κλιμάκια….

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:57 | Νικολας

    Μάλλον δεν καταλαβαίνω ελληνικά ή είμαι άσχετος με τα μαθηματικά .Θα πάρουμε αύξηση με αυτό το πολυνομοσχέδιο,αναρωτιέμαι για το μισθό μου μου, όταν εγώ κατηγορίας γ, πληρώνομαι βασικό μισθό 1759€ και παίρνω ιδιαίτερων συνθηκών 380€, πόσο θα είναι η ΑΥΞΗΣΗ του μισθού μου,όταν ο νέος μισθός είναι στα 1656€ και το ιδιαίτερων συνθηκών είναι 250€ .

    Σας ευχαριστούμε πολύ ,μας χορτάσατε!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:42 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Μ.

    ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
    Σχολιασμός στο Άρθρο 78:

    Όσον αφορά το ποσοστό του βασικού μισθού που λαμβάνουν οι Μαθητές ΑΣΜΥ (24%), το ποσοστό αυτό φαίνεται άδικα χαμηλό και ατελώς διαφοροποιημένο σε σχέση με τους Μαθητές ΑΣΕΙ. Συγκεκριμένα, για τα τέσσερα (4) έτη φοίτησης στις Στρατιωτικές Σχολές Αξιωματικών (ΑΣΕΙ), οι μαθητές δικαιούνται το 50% του πρώτου βασικού μισθού της Κατηγορίας Α, ενώ για τα τρία (3) έτη φοίτησης των Μαθητών ΑΣΜΥ, το αντίστοιχο ποσοστό είναι μόλις το 24% του πρώτου βασικού μισθού της Κατηγορίας Β.

    Αυτή η διαφορά ποσοστού είναι αναμφίβολα άνιση και μη δικαιολογημένη, καθώς, παρά την μικρότερη διάρκεια της φοίτησης στις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), οι μαθητές αυτών των σχολών ολοκληρώνουν εξίσου απαιτητική εκπαίδευση και προετοιμασία για την ένταξή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις, όπως και οι Μαθητές ΑΣΕΙ.

    Προτάσεις:

    1. Προσαρμογή ποσοστού μισθού: Το ποσοστό του βασικού μισθού που λαμβάνουν οι Μαθητές ΑΣΜΥ θα πρέπει να προσαρμοστεί σε ένα πιο δίκαιο ποσοστό (π.χ. 35%-40%), ώστε να αντανακλά την αμεσότητα και την απαιτητικότητα της εκπαίδευσης που ακολουθούν, αλλά και να εξισωθεί σε κάποιο βαθμό με την αποζημίωση που λαμβάνουν οι Μαθητές ΑΣΕΙ, οι οποίοι επίσης βρίσκονται σε απαιτητικές στρατιωτικές σχολές. Έτσι, η διάκριση μεταξύ των δύο κατηγοριών δεν θα είναι τόσο έντονη και πιθανώς πιο δίκαιη.

    2. Εκτιμώ ότι σύνολο ατόμων που φοιτούν σε αυτές τις σχολές πρέπει να ονομάζονται σπουδαστές. Οι δόκιμοι στρατιωτικών σχολών δεν είναι παιδιά ή έφηβοι, αλλά ενήλικες, οι οποίοι αναλαμβάνουν σοβαρές ευθύνες και κάνουν προετοιμασία για απαιτητικούς ρόλους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ο όρος μαθητής παραπέμπει σε παιδιά και εφήβους (σχολική εκπαίδευση).

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:54 | ΚΑΡΑΦΛΟ ΠΑΓΑΝΕΛΙ

    ποιος ο λόγος να βάζετε 20 μισθολογικά κλιμάκια όταν η πλειονότητα θα φεύγει στα 35 έτη και το 17ο κλιμάκιο; επίσης οι ΑΣΣΥ Ανθστες ΓΕΕΘΑ ΓΕΣ κλπ δεν θα δουν επιδόματα ευθύνης για 20 χρόνια γιατί θα τα δίνετε στους ΑΣΣΥ Αξκους τους οποίους θα έχετε στάσιμους. ούτε οι μεν ούτε οι δε ευνοούνται σε κάτι. περιμένετε κάποιος χωρίς προοπτικές να προσφέρει; Είστε αλλού για αλλού

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:24 | ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

    Δεν μας φτάνει όλο αυτό το έκτρωμα , εμφανίζονται κ τα διάφορα υποτακτικά τρολ που δίνουν κ συγχαρητήρια για τις μειώσεις στους μισθούς των Β κ Γ κατηγοριών, που χειροκροτούν το πετσόκομα των βαθμών κτλ….
    Σε διατεταγμένη υπηρεσία ε? Τί όχι?

    Δυσανάλογα μεγάλες οι διαφορές μεταξύ των Α,Β,Γ.
    Το ίδιο ισχύει κ για την μεταβολή του ποσοστού…
    Όλα καλά εκεί στα υψηλά χακί ρετιρέ? Δεν σας ακουμπά τίποτα…Έχετε απομακρυνθεί εδώ κ πολλά χρόνια, από την βάση του στρατεύματος…
    Άλλος στον ΑΝΤ1, άλλος στο Άγιο Όρος και έχει συνέχεια…
    Ανάξιοι!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:24 | Ταξίαρχος ε.α προέλευσης ΑΣΣΥ

    Αξιωματικοί με αποστρατεύτηκε βαθμό Ταξίαρχου , προέλευσης ΑΣΣΥ – πτυχιούχοι ΑΕΙ, αποστρατεύονται με αποδοχές Σμηναχου . Το υπουργείο ωφελεί να αποκαταστήσει την υφιστάμενη αδικία του Β μισθολογιου σε μισθό ως εν/εν, και ε.α. σε σύνταξη και εφάπαξ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:56 | kos

    Δήλωση του υπουργού. «Αποδεσμεύεται το βαθμολόγιο από τον μισθό.»
    Τεράστιο ψέμα. Αν αποδεσμεύεται το μισθολόγιο από τον βαθμό τότε τι ρόλο έχουν έχουν οι βαθμολογικές βαθμίδες και οι αντίστοιχοι συντελεστές?
    Αν θέλουμε πραγματική αποδέσμευση του μισθολογίου από το βαθμολόγιο οι συντελεστές αυτοί πρέπει να καταργηθούν τελείως και τα ποσά που προκύπτουν από την εφαρμογή τους να αποτελέσουν τους βασικούς μισθούς των κλιμακίων.
    Δεύτερο πρόβλημα μειώσεις βασικών μισθών. Με βάση τα ισχύοντα δεδομένα στην νυν κατάσταση ένας υπολοχαγός και αντίστοιχοι προερχόμενοι από ΑΣΣΥ με κλειστά 27 χρόνια υπηρεσίας με βάση το κλιμάκιο Β09 έχει βασικό μισθό 2095€ μικτά. Με βάση το νέο μισθολόγιο στο αντίστοιχο κλιμάκιο 14 (27 – 29 χρόνια υπηρεσίας) ο βασικός μισθός είναι 1985€ δηλαδή μείωση κατά 110€ το οποίο φυσικά καταλαβαίνει ο οποιοσδήποτε ότι είναι ένα σημαντικό ποσό. Θεωρητικά αυτό το ποσό προσαυξάνεται μέσω του αντίστοιχου συντελεστή Υ8=1,12 σε 1985*1,12=2223€. Με δεδομένο ότι αυτή την στιγμή ο βασικός μισθός είναι 2095€ η προκύπτουσα αύξηση είναι 118€. Δηλαδή τι κάνουμε εδώ? Παίρνουμε 110€ από μια τσέπη και μετά απλά τα βάζουμε σε άλλη τσέπη αλλά με τέτοιο τρόπο που στο μέλλον να μπορεί να γίνει παιχνίδι με τον υπολογισμό των συντάξεων ας πούμε προς απομείωση του με υπολογισμό της με βάση τους βασικούς μισθούς με ή χωρίς τον συνυπολογισμό των αντίστοιχων συντελεστών.
    Τρίτο θέμα. Πουθενά δεν αναφέρεται η δυνατότητα παραμονής για πλήρη 40ετία ώστε να μπορέσουν όλοι να πιάσουν τα τελικά κλιμάκια. Για ποιον λόγο αφού η ασφαλιστική νομοθεσία απαιτεί για πλήρη συνταξιοδότηση 40 χρόνια υπηρεσίας, θα πρέπει τα στελέχη να αποστρατευτούν στην 35ετία και να πληρώσουν επιπλέον τα πλασματικά χρόνια για την τελευταία πενταετία ώστε να πάρουν σύνταξη που προβλέπεται για τις αποδοχές 40ετίας και ΑΝ θέλουν να πληρώσουν την πενταετία προκειμένου να αυξήσουν την σύνταξη τους? Σε όλο το υπόλοιπο Ελληνικό κράτος η 40ετία είναι προαπαιτούμενο με την ανάλογη φυσικά μισθολογική προαγωγή με τα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια. Για ποιον λόγο τα τελευταία κλιμάκια προορίζονται μόνο για λίγους «εκλεκτούς».
    Άλλο θέμα. Η στασιμότητα στον βαθμό, επηρεάζει τον αριθμό των μεριδίων που θα λαμβάνει ο απόστρατος από το μέρισμα των Μετοχικών Ταμείων? Προφανώς και θα το επηρεάζει. Συνολικά το κομμάτι των μισθολογικών αλλαγών του παρόντος νομοσχεδίου ξεκινάει με ένα βασικό ΨΕΜΑ εκ μέρους του εισηγητή του νομοσχεδίου περί αποσύνδεσης του βαθμολογίου και του μισθολογίου και αφήνει πίσω σοβαρά ερωτήματα σχετικά με τις αγαθές προθέσεις και τις υποσχέσεις περί αυξήσεων αλλά και τελικά μεγαλύτερων συντάξεων για τους υπαξιωματικούς που ανέφερε ο Υπουργός σε δημόσιες δηλώσεις του. Σε συνδυασμό με τα κατάπτυστα, ρατσιστικά και ελιτίστικα άρθρα περί της εξέλιξης των Υπαξιωματικών, αλλά και την ακόμη χειρότερη αναδρομική ισχύ του παρόντος σε όλους τους υπηρετούντες θεωρώ ότι το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και είτε να επανέρθει σαφώς διορθωμένο ή απλά να μην επανέρθει καθόλου και απλά να έρθει ένα νέο μισθολόγιο το οποίο δεν θα μας κοροϊδεύει, θα είναι πλήρως αποδεσμευμένο από το βαθμολόγιο (άρα κανονικοί βασικοί μισθοί χωρίς συντελεστές προσαύξησης) και με απαντημένα πλήρως όλα τα παραπάνω ερωτήματα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:19 | Στέλεχος

    Το επίδομα Διοίκησης του άρθρου 79 παρ.δ να δίνεται σε Διοικητές Σχηματισμών, Συγκροτημάτων, Μονάδων ΚΑΙ Ανεξ.Υπομονάδων, όπως αυτές ορίζονται στους κανονισμούς. Να οριστικοποιηθεί το ποσό.
    Το επίδομα Παραμεθορίου του άρθρου 79 παρ.στ να δίνεται και στις περιφερειακές ενότητες Ροδόπης και Ξάνθης, όπως άλλωστε και σε όλο το υπόλοιπο Δημόσιο.
    Το επίδομα ευθύνης να επανεξεταστεί. Δεν γίνεται να μοιράζεται αυτοδίκαια λόγω βαθμού και να μην αντιστοιχίζεται σε καθήκοντα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:59 | Αντωνης

    Καλησπέρα σας.
    Είμαι 3η σειρά ΕΜΘ Ανθσγος στον βαθμό με αναγνωρισμενη θητεία. Πως γίνεται να είμαι ικανοποιημένος από αυτή την ΚΟΡΟΪΔΊΑ.
    Χάνω την αύξηση που έδωσε και στα Σώματα Ασφαλείας, χάνω την αύξηση που αλλάζω κλιμάκιο Γ1. Αν προσθέσεις αυτές τις αυξήσεις τότε σίγουρα πρέπει να χάνω γύρω στα 80€ με 100€.
    Τελικά όλη αυτή η διαφήμιση για 80€ αύξηση σε σχεση με την σημερινη μισθοδοσία?????
    Αν σας λείπουν τόσα Κύριοι Αρχηγοί και Υπουργοί να σας τα δώσουμε πίσω.
    Αν ήμουν Αρχηγός θα ντρεπόμουν και θα είχα παραιτηθεί χθες.
    Λυπάμαι πολύ!!!!!! Μέχρι να αποστρατευτω θα πετάω ΑΕΤΟ.
    Κάνουν πως μας πληρώνουν κάνουμε πως δουλεύουμε.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:14 | Δημήτρης

    Είναι δίκαιο το αίτημα των στρατιωτικών ελεγκτών εναερίου κυκλοφορίας να ενταχθούν και αυτοί στους δικαιούχους του επιδόματος EUROCONTROL την στιγμή μάλιστα που παρέχουν υπηρεσίες ελέγχου εναέριας κυκλοφορίας αντίστοιχες με τους πολίτες ελεγκτές.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:29 | Ιωαννης

    Η Γ κατηγορία αυτή την στιγμή αδικείται κατάφορα ευτυχώς εμείς οι ΕΜΘ τελειώνουμε και λέμε αντίο στις ντροπές σας σας που πάτε να ψηφίσετε!!!! Και όσο μείνουμε μην περιμένετε να σκοτωθούμε και στην δουλειά όπως πριν να περνάει ο καιρός !!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:51 | ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΚΑΤΕΡΟΣ

    Το άρθρο 76 του παρόντος σχεδίου νόμου αναφέρει:
    «Ο μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ανά ΜΚ, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας, ορίζεται ως εξής:»,
    και ακολουθεί πίνακας με τα ποσά, όπως αυτά αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας.

    Στον συγκεκριμένο πίνακα, όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, καθοριστική παράμετρος για τη διαμόρφωση του βασικού μισθού είναι τα έτη υπηρεσίας και όχι ο βαθμός ή η θέση, δεδομένου ότι τον ρόλο αυτόν τον επιτελούν οι μισθολογικές βαθμίδες (ΜΚ) και οι αντίστοιχοι συντελεστές, οι οποίοι διαμορφώνουν το τελικό ποσό του μισθού (πέραν των επιδομάτων).

    Με βάση τα ανωτέρω, θα αναμενόταν μία σχετικά σταθερή, ομαλή και δίκαιη κλιμάκωση των αυξήσεων ανά κλιμάκιο. Θεωρείται εύλογο να υπάρχει μία δεδομένη, μικρή διαφορά μεταξύ των κατηγοριών του τύπου Α > Β > Γ. Ωστόσο, επειδή το συγκεκριμένο σύστημα αναφέρεται πρωτίστως στα έτη υπηρεσίας (και όχι σε καθήκοντα, θέση κ.λπ.), οι διαφορές μεταξύ των κατηγοριών θα έπρεπε να παρουσιάζουν ήπιες διακυμάνσεις και να εξελίσσονται αναλογικά σε όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας.

    Παρά ταύτα, από την ανάγνωση του πίνακα διαπιστώνεται μία αναίτια και αδικαιολόγητη κλιμάκωση υπέρ της κατηγορίας Α, η οποία, κατά την άποψή μου, παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και σπιλώνει την έννοια της δίκαιης μισθολογικής κατανομής.

    Συγκεκριμένα, ενώ μέχρι το κλιμάκιο 10 (19–21 έτη) παρατηρείται μία σχεδόν παράλληλη πορεία αυξήσεων, με μικρές και σχετικά ομαλές διαφοροποιήσεις μεταξύ των κατηγοριών, από το κλιμάκιο 11 έως και το κλιμάκιο 16 εμφανίζεται μια πολύ μεγάλη απόκλιση υπέρ της κατηγορίας Α, η οποία στη συνέχεια εξομαλύνεται και πάλι από το 17ο έως και το 20ό (τελευταίο) κλιμάκιο.

    Ο ενδεικτικός πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει τις αυξήσεις ανά κλιμάκιο για τις κατηγορίες Α, Β και Γ, ώστε να τεκμηριωθεί σαφώς η προαναφερθείσα απόκλιση:

    ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕΤΑΞΥ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ
    Α Β Γ
    1 1.320,00 1.145,00 1.100,00 – – –
    2 1.410,00 1.185,00 1.160,00 90,00 40,00 60,00
    3 1.500,00 1.238,00 1.201,00 90,00 53,00 41,00
    4 1.560,00 1.294,00 1.243,00 60,00 56,00 42,00
    5 1.622,00 1.352,00 1.287,00 62,00 58,00 44,00
    6 1.687,00 1.413,00 1.332,00 65,00 61,00 45,00
    7 1.754,00 1.477,00 1.380,00 67,00 64,00 48,00
    8 1.824,00 1.543,00 1.449,00 70,00 66,00 69,00
    9 1.897,00 1.612,00 1.521,00 73,00 69,00 72,00
    10 1.992,00 1.697,00 1.600,00 95,00 85,00 79,00
    11 2.092,00 1.765,00 1.656,00 100,00 68,00 56,00
    12 2.207,00 1.836,00 1.714,00 115,00 71,00 58,00
    13 2.328,00 1.909,00 1.774,00 121,00 73,00 60,00
    14 2.456,00 1.985,00 1.836,00 128,00 76,00 62,00
    15 2.600,00 2.064,00 1.900,00 144,00 79,00 64,00
    16 2.740,00 2.147,00 1.967,00 140,00 83,00 67,00
    17 2.822,00 2.211,00 2.036,00 82,00 64,00 69,00
    18 2.878,00 2.255,00 2.107,00 56,00 44,00 71,00
    19 2.936,00 2.300,00 2.149,00 58,00 45,00 42,00
    20 3.000,00 2.346,00 2.192,00 64,00 46,00 43,00

    Όπως προκύπτει από τα παραπάνω, ενώ από το 9ο στο 10ο κλιμάκιο η κατηγορία Α λαμβάνει αύξηση 95 €, η κατηγορία Β 85 € και η κατηγορία Γ 79 €, η επόμενη αύξηση (από 10 σε 11) είναι 100 €, 68 € και 56 € αντίστοιχα, και η αμέσως επόμενη (από 11 σε 12) είναι 115 €, 71 € και 58 € αντίστοιχα. Η «ψαλίδα» των αυξήσεων υπέρ της κατηγορίας Α διευρύνεται σταθερά έως το 16ο κλιμάκιο, δημιουργώντας μία στοχευμένη και, κατά την κρίση μου, κατάφωρα άδικη ευνοϊκή μεταχείριση της κατηγορίας αυτής έναντι των λοιπών.

    Οι διαφοροποιήσεις αυτές δεν συνάδουν με το πνεύμα των μισθολογικών κλιμακίων, τα οποία υποτίθεται ότι αντανακλούν κυρίως τα έτη υπηρεσίας. Το ορθότερο θα ήταν να υφίσταται μεν μία διαφοροποίηση μεταξύ των κατηγοριών Α, Β και Γ, η οποία όμως να παραμένει αναλογική και σχετικά σταθερή μέχρι και την τελευταία βαθμίδα, χωρίς αιφνίδιες και υπερβολικές κλιμακώσεις σε συγκεκριμένα κλιμάκια.

    Εξάλλου, τα χρόνια υπηρεσίας «βαραίνουν» όλους τους συναδέλφους εξίσου και δεν κάνουν διάκριση ανάλογα με τη σχολή προέλευσης ή την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης. Συνεπώς, η μισθολογική εξέλιξη οφείλει να αποτυπώνει αυτή την πραγματικότητα με τρόπο διαφανή, ορθολογικό και δίκαιο, προς όφελος της συνοχής και του αισθήματος δικαιοσύνης στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Για τον λόγο αυτό, προτείνεται η αναθεώρηση των αυξήσεων στα κλιμάκια 11–16, ώστε:

    να εξομαλυνθεί η υπέρμετρη ενίσχυση της κατηγορίας Α,

    να διατηρηθεί μία εύλογη, αλλά όχι υπερβολική, διαφορά μεταξύ των κατηγοριών Α, Β και Γ,

    και να διασφαλιστεί ότι το βασικό κριτήριο (τα έτη υπηρεσίας) αντιμετωπίζεται ισότιμα για όλα τα στελέχη, ανεξάρτητα από την κατηγορία προέλευσής τους.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:44 | Δημήτριος

    33-35 έτη υπηρεσίας, μισθός από σχολές Αξιωματικών 2822, μισθός από σχολές Υπαξιωματικών 2211, μισθός στελέχους προερχόμενος από προκήρυξη 2036.
    Διάφορα 1ου με 2ου 611 ευρώ
    Διαφορά 2ου με 3ου 175 ευρώ

    Όλα όσα χρειάζεται να ξέρει κάποιος για το «δίκαιο» νομοσχέδιο, για τον «σεβασμό» στην προσφορά και την «αναβάθμιση» της 2ης κατηγορίας.

    Τεράστια οικονομική διαφορά που σε συνδυασμό με την βαθμολογική καθήλωση των προερχόμενων από σχολές Υπαξιωματικών, ενώ η προκήρυξη με την οποία εισήλθαν έλεγε αλλά πράγματα, κάνει τα πράγματα ακόμα χειρότερα.

    Όποιος ψηφίσει αυτό το νομοσχέδιο βάζει ταφόπλακα στις ΕΔ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:52 | Γιαννης

    Πόσα ψέματα πια. Πόσα; Αλλά βέβαια υπάρχουν και οι πρόθυμοι που βλέπουν το τυρί και όχι τη φάκα. Εγγύς γαρ καιρός. Έχετε διαπράξει ύβρις διαπράττετε Νέμεσις, μην απορησετε αν επέλθει και η τισις.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:43 | Βασίλειος

    Στο 20ο μισθολογικό κλιμάκιο υπάρχει χαώδης χρηματική διαφορά μεταξύ Α κατηγορίας και Β κατηγορίας που και οι δύο κατηγορίες έχουν ισότιμα πτυχία με ΑΕΙ! Η διαφορά μεταξύ Β κατηγορίας και Γ Κατηγορίας (Β με πτυχίο ΑΕΙ) Γ κατηγορία ( Χωρίς πτυχίο ΑΕΙ) μικρή χρηματική απόκλιση! Μεγάλη αδικία στους ΑΣΣΥ!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:33 | Κ.Δ.

    Είμαι στέλεχος ειδικής κατάστασης, Κατηγορίας Γ’ και σύμφωνα με του πίνακες ο μισθός μου θα μειωθεί, για τους παρακάτω λόγους:

    1) Περικοπή επιδομάτων από στελέχη ειδικών καταστάσεων (ενώ τους τοποθετείται σε Μονάδες Εκστρατείας στην παραμεθόριο).
    2) Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου. (ενώ για παράδειγμα, ορθώς σε κάποιες κατηγορίες ο χρόνος της θητείας είναι πραγματικός χρόνος υπηρεσίας και προσμετράτε για τη βαθμολογική τους προαγωγή).

    Βέβαια ο Κύριος Υπουργός μερίμνησε (όπως άλλοτε ο Κος Κατρούγκαλος) και στο άρθρο 85 καθιερώνει την ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ, που θέλει να καταργήσει από αλλού ο Κος Πρωθυπουργός! Εύγε!

    Υ.Γ.
    Κε Υπουργέ!
    Όταν κάποτε παρουσιάστηκα στην πρώτη μου Μονάδα, ο Κύριος Διοικητής το πρώτο πράγμα που με ρώτησε ήταν αν είχα υπηρετήσει τη στρατιωτική μου θητεία. Μόλις του απάντησα καταφατικά (δηλαδή θητεία και ανακατάταξη), χωρίς δεύτερη σκέψη, μου ανέθεσε τα καθήκοντα του Αξιωματικού Γραφείου Κινήσεως της Μονάδας. Αυτό σημαίνει αναγνώριση πραγματικής υπηρεσίας!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:07 | Γιώργος

    Απαράδεκτο, για ποιες αυξήσεις μιλάμε; η Β και η Γ κατηγορία παίρνει αύξηση μάξιμουμ 80€ το πολύ (όχι όλοι) όταν απ’ την η Α κατηγορία ο πιο πικραμένος θα πάρει τουλάχιστον 200€ μιλάμε για χάσμα τεράστιο, αλλά αυτοί είστε…. καθίστε με τους φίλους σας τους ευέλπιδες να βγάλετε άκρη, εγώ πλέον παραδίδω πνεύμα και δε θα ασχολουμαι με τίποτα, ψάξτε οδηγό και όποιον άλλο θέλετε για τις ανάγκες σας, 6 χρόνια έμειναν να φύγω σας σιχαθηκα…στείλτε λοιπον τους κακοπληρωμένους ευέλπιδες στις ασκήσεις και στις λοιπές υποχρεώσεις των μονάδων, αφού αυτοί θα παίρνουν τα φραγκα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:03 | Ευάγγελος

    Συνεχίζεται το χάσμα μεταξύ ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ όπως ανοίξατε την ψαλίδα με τους μισθούς στις σχολές. Διπλασιασμός η μεν τετραπλασιασμό η δε. Μην προσπαθήστε να ανεβάσετε τις σχολές ΑΣΕΙ μειώνοντας τις ΑΣΣΥ δεν το αξίζει καμία από τις δύο.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:02 | Αντώνης

    Προσπαθούν να μας «πουλήσουν» αλόγιστες αυξήσεις αποδοχών μέχρι 24% ως δήθεν επιβράβευση. Για ποια ανταμοιβή όμως μιλάνε, όταν τα πραγματικά οφέλη έρχονται μόνο από την “αναδιάρθρωση” του εφάπαξ, της σύνταξης και το κόψιμο των βαθμών; Με δυο λόγια, αυτές οι «αυξήσεις» είναι φούσκα καθώς μας λένε ότι θα αυξηθεί ο μισθός, ενώ στην ουσία στενεύουν τον οικονομικό μας ορίζοντα στερώντας μας μελλοντικά έσοδα και ωριμάνσεις. Επιπροσθέτως, η ανισότητα στις αυξήσεις μεταξύ στελεχών ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ είναι κατάφωρη, ειδικά όταν συγκρίνεται η πραγματική ευθύνη και προσφορά τους.Ένας υπόλογος π.χ τεχνικός F-16 που βάζει την υπογραφή του για να πετάξει με ασφάλεια το μαχητικό,ακόμη και μέσα σε δύσκολες καιρικές συνθήκες σηκώνει βάρος ζωής. Εεε, μάλλον η ευθύνη του δεν είναι και τόσο μεγάλη τουλάχιστον σύμφωνα με τη δική σας “λογική”. Τέλος, δεν μπορώ να καταλάβω γιατί η στρατιωτική ηγεσία «εκκωφαντικά» σιωπά στο παρόν νομοσχέδιο. Μάλλον επειδή οι μεγάλες αυξήσεις λειτουργούν και ως εξαιρετικά αποτελεσματικές ωτοασπίδες.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:33 | Θεοφάνης

    Με βάση τον Πίνακα άρθρου 76 για ποιόν λόγο στα 35 έτη «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» υπάρχει τόση μεγάλη και άνιση διαφορά μεταξύ Α, Β και Γ κατηγορίας και συγκεκριμένα μεταξύ Α και Β στα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας, με ίδιο τρόπο εισαγωγής στις Ένοπλες Δυνάμεις η διαφορά είναι 623 ευρώ και η διαφορά μεταξύ Β και Γ κατηγορίας με διαφορετικό τρόπο εισαγωγής στις ένοπλες δυνάμεις η διαφορά είναι 148 ευρώ. Για ποιον λόγο κάποιος να δώσει πανελλήνιες εξετάσεις και να εισαχθεί στο Σώμα Υπαξιωματικών όταν με τον αντίστοιχο που θα εισαχθεί στο σώμα αξιωματικών τελικά θα έχει λιγότερα έσοδα κατά 623 ευρώ και με κάποιον που θα έχει εισέλθει χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις 148 ευρώ. Με τον τρόπο αυτόν δεν υπάρχει κανένα αίσθημα δικαιοσύνης , αξιοκρατίας και ισονομίας μεταξύ των σωμάτων στις ένοπλες δυνάμεις. Υποβιβάζεται και σε καμία περίπτωση δεν αναβαθμίζεται το σώμα Υπαξιωματικών ούτε ηθικά ούτε μισθολογικά. Οδηγείτε την βαθμολογική πυραμίδα σε κατάρρευση από την στιγμή που η βάση της είναι το σώμα υπαξιωματικών.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:27 | Χρήστος Πικουλελλης

    Δεν φτάνει που αρρωστησαμε χωρις να το θελουμε και πληρωνουμε ενα καρο χρήματα στα φάρμακα μας θελετε να μας κοψετε και χρήματα,αρα θελετε να πεθανουμε διοτι χωρις χρήματα δεν θα μπορουμε να ανταπεξελθουμε.ποιο ξυραφι τα σκεφτηκε ολα αυτα;λες και εμεις στις μοναδες μας δεν κανουμε τίποτα,πολλες φορες κανουμε πολυ περισσότερο απο αυτα που φανταζεστε.και μακαρι να μην αρρωστησει κανεις οπως εμεις λες και το θελαμε.δεν ντρέπεστε καθόλου;επισης για να πάρουμε τα φάρμακα μας πολλες φορες δανειζόμαστε.σ ολες τις χωρες του κοσμου οι παθοντες απο αρρώστιες νοσηματα ή τραυματισμούς εχουν προνόμια μονο στην Ελλάδα δεν μας θελετε.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:14 | Χρήστος Πικουλελλης

    Δεν φτάνει που αρρωστησαμε χωρις να το θελουμε και πληρωνουμε ενα καρο χρήματα στα φάρμακα μας θελετε να μας κοψετε και χρήματα,αρα θελετε να πεθανουμε διοτι χωρις χρήματα δεν θα μπορουμε να ανταπεξελθουμε.ποιο ξυραφι τα σκεφτηκε ολα αυτα;λες και εμεις στις μοναδες μας δεν κανουμε τίποτα,πολλες φορες κανουμε πολυ περισσότερο απο αυτα που φανταζεστε.και μακαρι να μην αρρωστησει κανεις οπως εμεις λες και το θελαμε.δεν ντρέπεστε καθόλου;

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:08 | Γιωργος

    Συνεχώς γίνεται λόγος για «αυξήσεις» στο νέο μισθολόγιο. Γιατί όμως δεν ξεκαθαρίζετε εάν ο μισθός που θα λάμβανα ως Αντιπλοίαρχος στα τελευταία χρόνια της καριέρας μου θα είναι μεγαλύτερος, ίσος ή μικρότερος από τον μισθό που θα πάρω τώρα, με το νέο μισθολόγιο, στο τέλος της υπηρεσίας μου;

    Επιπλέον, γιατί δεν αναφέρετε καθαρά ότι η σύνταξη και το εφάπαξ θα μειωθούν, αφού θα υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό (ο οποίος είναι μικρότερος από τον τωρινό) χωρίς τον πρόσθετο συντελεστή που εισάγετε στο νέο μισθολόγιο;

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 15:19 | ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

    Ευτυχώς, έχετε όλοι εσείς που συντάξατε αυτό το έκτρωμα, την εθνική συνείδηση του πολιτικού επικεφαλής.
    Τόση δημοκρατία και τόση μέριμνα για το προσωπικό, δεν την αντέχουμε άλλο!
    Ντρέπομαι που εμπιστεύθηκα, ότι το ελληνικο κράτος, θα τηρούσε την εγκύκλιο με την οποία εισαχθήκαμε όλοι μας στις Ε.Δ.
    Η ΑΠΑΞΙΩΣΗ σας, μας οδηγεί στην έξοδο το συντομότερο δυνατό.
    Δεν υπάρχει ούτε ένα άρθρο, που να μην τιμωρεί τους ΑΣΣΥ.
    Για ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΌ δε, πραγματικά είναι χαώδη η διαφορά με τους ΑΣΕΙ.
    Ούτε τα προσχήματα δεν κρατάτε.
    Δεν μας θέλετε, δεν σας θέλουμε.
    Τα λέμε στις εκλογές. Ψηφίστε το κύριοι κ κυρίες βουλευτές της κυβέρνησης.
    Δεν θα μας λείψετε,καθόλου.
    Εις το επανιδείν, λοιπόν….

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 14:20 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Σημαντικές μειώσεις στους προερχόμενους από ΑΣΣΥ. Κατηγορία Β. Ενδεικτικά με το ισχύον μισθολόγιο του 2017 ένας απόφοιτος ΑΣΣΥ με 22 έτη υπηρεσίας έχει βασικό μισθό 1825 και ο αντίστοιχος που θα μπει σε σχολή ΑΣΣΥ αύριο, μετά από 22 έτη υπηρεσίας θα έχει βασικό μισθό 1765€. Η μείωση αυτή κάνει καλό στις ΕΔ?

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 14:10 | Στέλεχος ΑΣΕΙ

    Προτείνεται η προθήκη στο Άρθρο 74: «3. Οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 1 ΜΚ στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 2 ΜΚ.»

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 13:20 | Ιωάννης Κραβαρίτης

    Γενναίες αυξήσεις. Επιτέλους!

    Είναι μια ανάσα αλλά σίγουρα πρέπει να εξεταστεί περαιτέρω βοήθεια σε στρατιωτικούς γιατί ο ιδιωτικός τομέας έχει καταλήξει να είναι αρκετά ελκυστικότερος τόσο από οικονομικής άποψης (βλεπε 13ος – 14ος μισθός) όσο και ποιότητα ζωής (π.χ. δεν έχει μεταθέσεις).

    Για αυτό ακριβώς η επιλογή των στρατιωτικών σχολών έχει πάψει να είναι ελκυστική, (μειώθηκε η ζήτηση). Ο μόνος τρόπος για να αντιμετωπιστεί αυτό είναι η «προσφορά» του κράτους να αντισταθμίζει όλα όσα μπορεί να βρει ο νέος έξω (οικονομικά) και επιπλέον αποζημίωση για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η οικογένεια του γυρνώντας όλη την Ελλάδα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 11:35 | ΡΕΝΔΟΥΜΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

    Στο αρθρο 79 παραγραφος ζ) προτεινεται η αντικατάσταση της φράσης
    «….σε μετεωρολογικά κλιμάκια που εδρεύουν σε μονάδες της ΠΑ.» με την φράση
    «….σε μετεωρολογικά κλιμάκια που εδρεύουν σε μονάδες των Ενόπλων Δυνάμεων.»
    Έτσι θα λυθεί μια αδικία του νόμου που αφήνει απέξω από τους διακαιούχους, τα στελέχη που παράγουν μετεωρολογικό έργο όπως και οι αντίστοιχοι συνάδελφοι τους, αλλά δεν εδρεουν σε μονάδες της ΠΑ αλλά γενικότερα σε μονάδες των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 11:01 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Γίνονται σημαντικές ΜΕΙΩΣΕΙΣ στις κατηγορίες Β και Γ. Συγκεκριμένα απόφοιτος ΑΣΣΥ με 22 έτη υπηρεσίας με το σημερινό μισθολόγιο λαμβάνει 1825€ βασικό μισθό και με το νέο μισθολόγιο του Υπουργείου ο αντίστοιχος αυριανός απόφοιτος ΑΣΣΥ μετά από 22 έτη υπηρεσίας θα λαμβάνει 1765€ Βασικό Μισθό. Μειώνονται τα χρήματα των κατηγοριών Β και Γ και δίνονται αυξήσεις στην κατηγορία Α. Αυτή είναι η εξοικονόμηση του υπουργείου από ιδίους πόρους.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 10:56 | Αγγέλα

    Ωραία μέρα σκεφτήκατε να θέσετε σε διαβούλευση το νομοσχέδιο έκτρωμα του Νίκου Δένδια, ημέρα γιορτής και τιμής των Ενόπλων Δυνάμεων.. πάρτε τα λεφτά της κατηγορίας Β (μιας που της περισσεύουν κιόλας) για να ενισχύσετε τους παχυλούς μισθούς που έχετε τάξει στους αξιωματικούς εξ αξιωματικών.. ωραίο, δίκαιο και αξιοκρατικό νομοσχέδιο θέλετε να περάσετε.. Κύριε υπουργέ και κύριοι βουλευτές είστε άξιοι της μοίρας σας…

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 10:28 | Γιώργος

    Συνεχώς γίνεται λόγος για «αυξήσεις» στο νέο μισθολόγιο. Γιατί όμως δεν ξεκαθαρίζετε εάν ο μισθός που θα λάμβανα ως Αντιπλοίαρχος στα τελευταία χρόνια της καριέρας μου θα είναι μεγαλύτερος, ίσος ή μικρότερος από τον μισθό που θα πάρω τώρα, με το νέο μισθολόγιο, στο τέλος της υπηρεσίας μου;

    Επιπλέον, γιατί δεν αναφέρετε καθαρά ότι η σύνταξη και το εφάπαξ θα μειωθούν, αφού θα υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό (ο οποίος είναι μικρότερος από τον τωρινό) χωρίς τον πρόσθετο συντελεστή που εισάγετε στο νέο μισθολόγιο;

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 08:32 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Στην κατηγορία Β γίνονται σημαντικές ΜΕΙΩΣΕΙΣ!!! Συγκεκριμένα σήμερα ένας απόφοιτος ΑΣΣΥ με 22 χρόνια υπηρεσίας έχει 1825€ βασικό μισθό και με το νέο μισθολόγιο ο αντίστοιχος απόφοιτος μετά από 22 χρόνια έτη υπηρεσίας θα έχει 1765€ βασικό μισθό! Αυξήσεις στην κατηγορία Α και μειώσεις στις υπόλοιπες! Αυτή η πρακτική υποδαυλίζει την συνοχή και το ηθικό των στρατιωτικών με επικίνδυνες επιπτώσεις στο στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 07:50 | Ευθυμίος

    Δεν υπάρχει καμία αναλογικότητα στις κατηγορίες.
    Η αύξηση των αποδοχών στους ανώτερους και ανώτατους αξιωματικούς ακολουθεί γεωμετρική αύξηση.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 06:44 | Στρατιωτικός

    Καλά το πάτε, δώστε αυξήσεις μόνο στους Ευελπιδες στα καλά και υπακουα παιδιά μας που κάνουν ότι τους πούμε άνευ αντιλογίας, στους δεν υπόλοιπους την πλέμπα ένα 50ρικο και πολύ σας είναι.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 06:11 | Στέλεχος

    Είναι αυτό δίκαιο μισθολόγιο με σημαντικές αυξήσεις μόνο στην Α κατηγορία και οι υπόλοιπες με ένα 50ρικο? Αυτό θα ψηφίσετε κύριοι βουλευτές? Θα πάρετε τα χρήματα από τους χαμηλοβαθμους για να πάρουν Καλές αυξήσεις οι των ΑΣΕΙ μόνο? Εμείς δεν έχουμε οικογένειες?

Σχόλια

Σχολιάστε

Πριν υποβάλλετε το σχόλιο σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα παρακάτω στοιχεία * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Όροι Συμμετοχής

  1. Φροντίστε να διατυπώνετε προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που σχετίζονται άμεσα με το υπό διαβούλευση ζήτημα. Προφανώς κάθε ζήτημα εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο αλλά ο δημόσιος διάλογος διευκολύνεται με στοχευμένες και συγκεκριμένες προτάσεις και παρεμβάσεις.
  2. Φροντίστε να διατυπώνετε τις προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις με τρόπο σύντομο και περιεκτικό.
  3. Προσπαθήστε να τεκμηριώνετε αυτά που γράφετε με αναφορές, παραπομπές σε άλλα κείμενα, υλικό ή συνδέσμους με αντίστοιχο περιεχόμενο, εκτός αν η χρήση τους είναι καταχρηστική και στην περίπτωση αυτή θα αφαιρούνται.
  4. Βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο που υποβάλετε δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων.
  5. Είναι γόνιμο να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων αλλά είναι σημαντικό για την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του διαλόγου να αποφεύγονται οι προσωπικές αντιπαραθέσεις με άλλους συμμετέχοντες.
  6. Προτάσεις, σχόλια, υπερσύνδεσμοι ή οποιοδήποτε άλλο περιεχόμενο, τα οποία διατυπώνονται σε γλώσσα και με τρόπο υβριστικό, χυδαίο ή περιέχουν ή υποκινούν μισαλλοδοξία και διακρίσεις που βασίζονται σε φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλετική ή εθνική καταγωγή ή θρησκευτικές πεποιθήσεις δεν θα δημοσιεύονται στο OpenGov.gr. Επίσης δε θα δημοσιεύονται σχόλια τα οποία παραπέμπουν σε άλλους δικτυακούς τόπους για λόγους διαφήμισης, δημοσιότητας ή οποιονδήποτε άλλο σκοπό που κρίνεται από το OpenGov.gr ως καταχρηστικός.
  7. Οι προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που υποβάλετε υπόκεινται σε έλεγχο ως προς την τήρηση των παρόντων όρων χρήσης και συμμετοχής.
  8. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη χρήση του ηλεκτρονικού σας ταχυδρομείου για ενημερωτικούς λόγους σχετικούς με τους στόχους του OpenGov.gr.
  9. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη διάθεση των προτάσεων, σχολίων ή ερωτήσεων που υποβάλετε με την άδεια «Creative Commons».