|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
21 Νοεμβρίου 2025, 19:03 | ΒασίλειοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΜε το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου προβλέπεται η επαναξιολόγηση από υγειονομικές επιτροπές στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία έχουν ήδη κριθεί για ανίατα ή δυσίατα νοσήματα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και τα προβλεπόμενα υγειονομικά πρωτόκολλα. Η πρόβλεψη αυτή εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας, ηθικής, ασφάλειας δικαίου και προστασίας των δικαιωμάτων των υπηρετούντων.1. Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της οριστικότητας των διοικητικών κρίσεων Τα άτομα με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα έχουν ήδη περάσει από εξειδικευμένες, τυπικά και ουσιαστικά άρτιες διαδικασίες υγειονομικής κρίσης (ΒΥΕ, ΑΣΥΕ, ΝΑΥΕ κ.λπ.). Οι κρίσεις αυτές χαρακτηρίζονται οριστικές, ιδίως όταν αφορούν παθήσεις μη ιάσιμες ή μη αναστρέψιμες. Η επαναφορά τους σε νέα διαδικασία κρίσης χωρίς μεταβολή της ιατρικής τους κατάστασης παραβιάζει την αρχή της οριστικότητας των διοικητικών πράξεων και δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας για το προσωπικό.2. Δημιουργία διάκρισης εις βάρος ευάλωτων στελεχών Η υποχρεωτική επαναξιολόγηση ατόμων που ανήκουν σε κατηγορία σοβαρών ή χρόνιων παθήσεων εισάγει de facto διάκριση. Τα στελέχη αυτά αποτελούν προστατευόμενη ομάδα με αυξημένες εγγυήσεις αξιοπρέπειας, υγειονομικής προστασίας και ίσης μεταχείρισης. Είναι ανεπίτρεπτο, υπό το πρόσχημα επικαιροποίησης διαδικασιών, να αντιμετωπίζονται σαν «αμφισβητήσιμα» τα πορίσματα εξειδικευμένων ιατρικών επιτροπών, όταν αφορούν παθήσεις που εκ της φύσεώς τους δεν μεταβάλλονται.3. Ψυχολογική και υπηρεσιακή επιβάρυνση χωρίς κανένα ουσιαστικό όφελος Η επανακρίση για νοσήματα μόνιμα, χρόνιου χαρακτήρα ή ανίατα δεν αποφέρει καμία ιατρικά τεκμηριωμένη πληροφορία. Αντίθετα:επιβαρύνει ψυχολογικά τα στελέχη και τις οικογένειές τους,προκαλεί φόβο για ενδεχόμενες δυσμενείς μεταβολές,δημιουργεί αναίτιο διοικητικό φόρτο στις ίδιες τις υγειονομικές υπηρεσίες.Ουσιαστικά οδηγεί σε ταλαιπωρία χωρίς λόγο και χωρίς κανέναν υγειονομικό ή επιχειρησιακό σκοπό.4. Αντίθεση με θεμελιώδεις αρχές προστασίας ατόμων με χρόνια/ανίατα νοσήματα Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο της χώρας προστατεύει πρόσωπα με σοβαρά και μη αναστρέψιμα νοσήματα από διακριτικές ή δυσμενείς πρακτικές που συνδέονται με την ασθένειά τους. Η υποχρεωτική επανεξέταση δημιουργεί συνθήκες που μπορεί να οδηγήσουν σε έμμεση δυσμενή μεταχείριση, ανοίγοντας δρόμο για αυθαίρετες διοικητικές αποφάσεις εις βάρος στελεχών που βρίσκονται σε αντικειμενικά ευάλωτη κατάσταση.5. Ανάγκη εξαίρεσης των ανίατων/δυσίατων παθήσεων από οποιαδήποτε διαδικασία επανακρίσης Οι παθήσεις που έχουν ήδη χαρακτηριστεί ως μη ιάσιμες, μόνιμες ή δυσίατες από υγειονομικές επιτροπές πρέπει ρητά να εξαιρούνται από κάθε διαδικασία επανεξέτασης, εκτός εάν υπάρχει αποδεδειγμένη ιατρική μεταβολή η οποία αιτιολογείται επαρκώς από τους θεράποντες ιατρούς και όχι με διοικητική πρωτοβουλία.—Συμπέρασμα – ΠρότασηΖητώ η διάταξη να εξαιρεί την επανακρίση στελεχών με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα να αναδιατυπωθεί ή να αποσυρθεί, και:να καθιερωθεί ρητή εξαίρεση για παθήσεις που έχουν ήδη κριθεί οριστικά ως ανίατες/μη αναστρέψιμες,να προστατευθεί η αξιοπρέπεια και η ψυχολογική ευημερία των στελεχών,να διασφαλιστεί η ασφάλεια δικαίου και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος,να αποφευχθούν πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά ευάλωτων ομάδων στο στρατιωτικό προσωπικό.Η νομοθεσία οφείλει να σέβεται τις αρχές της δικαιοσύνης, της ανθρωπιάς και της ίσης μεταχείρισης και να μην επιτρέπει την επαναθραύση αποφάσεων που έχουν ληφθεί από αρμόδια υγειονομικά όργανα με πλήρη επιστημονική τεκμηρίωση