Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη Αξκος ΑΣΣΥ | 21 Νοεμβρίου 2025, 23:49




Ως αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας προερχόμενος από (ΑΣΣΥ), θεωρώ ότι ορισμένες από τις προβλέψεις του πολυνομοσχεδίου δημιουργούν σοβαρές αδικίες εις βάρος των στελεχών της κατηγορίας μου και ταυτόχρονα παράγουν κινδύνους για την εύρυθμη λειτουργία της ΠΑ, ειδικά στον τομέα της τεχνικής υποστήριξης των αεροσκαφών. Παραθέτω κατωτέρω τα βασικά σημεία που χρήζουν επανεξέτασης: 1. Θεσμική και υπηρεσιακή υποβάθμιση των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ Οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου, όπως διατυπώνονται, δημιουργούν ένα πολυεπίπεδο πλαίσιο διαφοροποίησης σε σχέση με τους λοιπούς αξιωματικούς, με αποτέλεσμα: Ανισότητα στις προαγωγές και στα χρόνια παραμονής σε βαθμό, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η πραγματική εμπειρία, η επιχειρησιακή γνώση και οι αντικειμενικές ανάγκες του Όπλου. Περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης παρότι οι αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ καλύπτουν καίριες τεχνικές ειδικότητες, στις οποίες η ΠΑ βασίζεται για να διατηρεί υψηλά επίπεδα διαθεσιμότητας μέσων. Εσφαλμένη θεώρηση ότι η προέλευση από Σχολή Υπαξιωματικών συνεπάγεται περιορισμένες ικανότητες, ενώ στην πράξη πρόκειται για στελέχη με πολυετή εκπαίδευση, πολύτιμη εμπειρία και επιχειρησιακή συμμετοχή. Η διαφοροποίηση αυτή δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά ή λειτουργικά κριτήρια και έρχεται σε αντίθεση με την αρχή της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης εντός του στρατεύματος. 2. Αποθαρρυντικός αντίκτυπος στη στελέχωση των Σχολών ΑΣΣΥ Οι αλλαγές που προωθούνται καθιστούν τις Σχολές ΑΣΣΥ λιγότερο ελκυστικές για τους νέους. Συγκεκριμένα: Δημιουργείται η εντύπωση ότι οι απόφοιτοι θα βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε όλη τη σταδιοδρομία τους. Η έλλειψη σαφών προοπτικών προαγωγής και εξέλιξης θα οδηγήσει ένα σημαντικό μέρος των ικανών υποψηφίων να στραφούν σε άλλες επιλογές. Η μείωση της εισροής νέων στελεχών στις τεχνικές ειδικότητες θα προκαλέσει μελλοντικό κενό στο ανθρώπινο δυναμικό της ΠΑ. Αν ληφθεί υπόψη ότι ήδη καταγράφονται δυσκολίες προσέλκυσης νέων τεχνικών, οι προβλέψεις αυτές θα επιδεινώσουν περαιτέρω το πρόβλημα. 3. Κίνδυνοι για την τεχνική υποστήριξη των αεροσκαφών της Πολεμικής Αεροπορίας Οι αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της τεχνικής υποστήριξης των ιπτάμενων μέσων. Οποιαδήποτε θεσμική υποβάθμιση ή αποθάρρυνση αυτής της κατηγορίας στελεχών θα έχει άμεσες επιπτώσεις: Μείωση της εμπειρίας και τεχνογνωσίας στο προσωπικό συντήρησης, καθώς οι πιο ικανοί μπορεί να στραφούν σε πρόωρες αποχωρήσεις ή να μην εισέλθουν ποτέ στο σύστημα. Περαιτέρω επιδείνωση της διαθεσιμότητας αεροσκαφών, η οποία ήδη αποτελεί κρίσιμο ζήτημα. Απώλεια θεσμικής μνήμης, η οποία στις τεχνικές ειδικότητες της ΠΑ είναι καθοριστική, λόγω της πολυπλοκότητας των συστημάτων και των μεγάλων κύκλων συντήρησης. Σε μια περίοδο που η χώρα επενδύει δισεκατομμύρια σε νέα οπλικά συστήματα, η αποδυνάμωση του τεχνικού προσωπικού υπονομεύει την ίδια την επιχειρησιακή επένδυση. 4. Νομικά και συνταγματικά ζητήματα Ορισμένες προβλέψεις του νομοσχεδίου εγείρουν σοβαρούς προβληματισμούς σε σχέση με: α. Το Σύνταγμα – Αρχές ισότητας και αξιοκρατίας Το άρθρο 4 κατοχυρώνει την αρχή της ισότητας, η οποία δεν επιτρέπει διακρίσεις μεταξύ στελεχών με τα ίδια καθήκοντα και ευθύνες. Το άρθρο 103 παρ. 7 αναφέρεται στην υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων, επιβάλλοντας σαφή, αντικειμενικά κριτήρια εξέλιξης. Οι ρυθμίσεις που εισάγουν συστηματική διαφοροποίηση εις βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ είναι πιθανό να κριθούν ως αντίθετες στις παραπάνω αρχές. β. Νομική ασφάλεια και εύλογη προσδοκία Στελέχη που υπηρετούν επί δεκαετίες με συγκεκριμένο πλαίσιο εξέλιξης υφίστανται αιφνίδια ανατροπή των εργασιακών τους συνθηκών, γεγονός που αντίκειται: Στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου. Στην πάγια νομολογία του ΣτΕ που κρίνει ότι η αναδρομική ή δυσμενής μεταβολή καριέρας πρέπει να αποφεύγεται χωρίς σοβαρό λόγο δημοσίου συμφέροντος. γ. Ελλιπή τεκμηρίωση δημοσίου συμφέροντος Οι προτεινόμενες αλλαγές δεν συνοδεύονται από μελέτες, στατιστικά ή επιχειρησιακά δεδομένα που να αποδεικνύουν ότι επιλύουν υπαρκτό πρόβλημα. Αντιθέτως, δημιουργούν νέα. Το πολυνομοσχέδιο, όπως είναι σήμερα διατυπωμένο: Δημιουργεί σαφείς αδικίες εις βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ. Υπονομεύει την ελκυστικότητα των Σχολών ΑΣΣΥ για τις νέες γενιές. Θέτει σε κίνδυνο την τεχνική υποστήριξη και τις διαθεσιμότητες των αεροσκαφών της Πολεμικής Αεροπορίας. Εγείρει συνταγματικές και νομικές ενστάσεις που δεν είναι δυνατόν να αγνοηθούν. Για όλους τους παραπάνω λόγους, θεωρώ ότι οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις πρέπει να αποσυρθούν ή να αναμορφωθούν ουσιαστικά, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή επάρκεια της ΠΑ