ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 4

Βαθμοί αξιωματικών

 

  1. Οι βαθμοί των αξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
 ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
νέοιΑνθυπολοχαγόςΣημαιοφόροςΑνθυποσμηναγός
ΥπολοχαγόςΑνθυποπλοίαρχοςΥποσμηναγός
ΛοχαγόςΥποπλοίαρχοςΣμηναγός
ανώτεροιΤαγματάρχηςΠλωτάρχηςΕπισμηναγός
ΑντισυνταγματάρχηςΑντιπλοίαρχοςΑντισμήναρχος
ΣυνταγματάρχηςΠλοίαρχοςΣμήναρχος
ανώτατοιΤαξίαρχοςΑρχιπλοίαρχοςΤαξίαρχος
ΥποστράτηγοςΥποναύαρχοςΥποπτέραρχος
ΑντιστράτηγοςΑντιναύαρχοςΑντιπτέραρχος
ΣτρατηγόςΝαύαρχοςΠτέραρχος
  1. Νέοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ανθυπολοχαγού έως Λοχαγού και οι αντίστοιχοι. Ανώτεροι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταγματάρχη έως Συνταγματάρχη και οι αντίστοιχοι. Ανώτατοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταξιάρχου έως Στρατηγού και οι αντίστοιχοι.
  2. Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται ο όρος «κατώτεροι αξιωματικοί», νοούνται οι νέοι αξιωματικοί.

 

Άρθρο 5

Διακρίσεις και ειδικότητες

 

  1. Οι Αξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Πεζικού,

αβ) Ιππικού-Τεθωρακισμένων,

αγ) Πυροβολικού,

αδ) Μηχανικού,

αε) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και

αστ) Αεροπορίας Στρατού και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού,

ββ) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

βγ) Υλικού Πολέμου,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής,

βε) Οικονομικού,

βστ) Γεωγραφικού,

βζ) Διοικητικής Υποστήριξης με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Στρατιωτικών Γραμματέων,
  2. ii) Διερμηνέων και

iii) Φροντιστών,

βη) Μουσικού,

βθ) Τεχνικής Υποστήριξης Όπλων:

  1. i) Πεζικού,
  2. ii) Ιππικού – Τεθωρακισμένων,

iii) Πυροβολικού,

  1. iv) Μηχανικού,
  2. v) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και
  3. vi) Αεροπορίας Στρατού και

βι) Τεχνικής Υποστήριξης Σωμάτων:

  1. i) Τεχνικού,
  2. ii) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

iii) Υλικού Πολέμου και

  1. iv) Υγειονομικού.
  2. Οι Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Μάχιμους,

β) Μηχανικούς,

γ) Σωμάτων:

γα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής και

γβ) Οικονομικού,

δ) Ειδικών Επιστημόνων,

ε) Διοικητικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

εα) Διαχειριστή,

εβ) Αρμενιστή,

εγ) Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών,

εδ) Ειδικοτήτων Υποστήριξης,

εε) Εσχαρέα,

εστ) Μουσικού,

εζ) Δύτη,

εη) Παραϊατρικών Ειδικοτήτων,

εθ) Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων,

ει) Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων και

εια) Πυροσβέστη και

στ) Τεχνικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

στα) Τεχνικού Όπλων,

στβ) Ηλεκτρολόγου,

στγ) Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων,

στδ) Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων,

στε) Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων,

στστ) Τεχνικού Συνεργείων,

στζ) Σχεδιαστή,

στη) Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων,

στθ) Τεχνικού Αεροσκαφών,

στι) Τεχνικού Ηλεκτρολόγου,

στια) Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και

στιβ) Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.

  1. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Ιπτάμενους,

β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες:

βα) Αεροσκαφών,

ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και

βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,

γ) Αεράμυνας και

δ) Σωμάτων:

δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής,

δβ) Οικονομικού,

ε) Εφοδιαστών,

στ) Διοικητικών,

ζ) Μετεωρολόγων,

η) Ειδικών Επιστημόνων,

θ) Ραδιοναυτίλων,

ι) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και Εφοδιαστών),

ια) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και

ιβ) Μουσικών.

  1. Οι αξιωματικοί των ΚΣ διακρίνονται σε:

α) Νομικού,

β) Οικονομικών Επιθεωρητών,

γ) Πληροφορικής,

δ) Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και

ε) Στρατιωτικών Ιερέων.

 

Άρθρο 6

Οργανικές θέσεις αξιωματικών

 

Οι αξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους, ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 7

Αξιολόγηση αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Η κλίμακα βαθμολόγησης για την αξιολόγηση των αξιωματικών είναι ονομαστική και εκατονταβάθμια και έχει ως εξής:

α) «εξαίρετα», για βαθμολογία από ενενήντα έξι (96) έως εκατό (100),

β) «άριστα», για βαθμολογία από ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95),

γ) «λίαν καλώς», για βαθμολογία από ογδόντα επτά (87) έως ενενήντα (90),

δ) «καλώς», για βαθμολογία από εβδομήντα έξι (76) έως ογδόντα έξι (86),

ε) «μέτρια», για βαθμολογία από εξήντα (60) έως εβδομήντα πέντε (75) και

στ) «μη αποδεκτά», για βαθμολογία έως πενήντα εννέα (59).

  1. Βαθμολογία από «μη αποδεκτά» έως και «καλώς» καθώς και «εξαίρετα» αιτιολογείται ειδικά και εμπεριστατωμένα και στηρίζεται σε συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά, καθώς και σε στοιχεία του ατομικού φακέλου του αξιολογούμενου αξιωματικού. Η απόδειξη των πραγματικών περιστατικών βαραίνει τον αξιολογητή, ο οποίος φέρει την αντίστοιχη πειθαρχική και ποινική ευθύνη, σύμφωνα με το άρθρο 242 του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2020, Α΄95).

 

Άρθρο 8

Ιεραρχία και αρχαιότητα αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Ο ΣΞ προβαδίζει των λοιπών Κλάδων των ΕΔ, το ΠΝ προβαδίζει της ΠΑ και νεότερα όλων είναι τα ΚΣ.
  3. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ καθορίζεται ως εξής:

α) Στον ΣΞ:

αα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΣ,

αβ) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού και ο Υπαρχηγός ΓΕΣ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους,

αγ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι των ανωτάτων αξιωματικών Σωμάτων,

αδ) οι αξιωματικοί που προέρχονται από τη ΣΣΕ, τη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (εφεξής: ΣΣΑΣ) και τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (εφεξής: ΣΑΝ) είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

αε) η αρχαιότητα των ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι,
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των αξιωματικών Σωμάτων καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους από τη ΣΣΕ ή, όταν δεν προέρχονται από τη ΣΣΕ, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 1 του άρθρου 5 και

αστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυπολοχαγών που προέρχονται από τη ΣΣΕ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τα Όπλα και τα Σώματα.

β) Στο ΠΝ:

βα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΝ,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

βγ) οι ανώτατοι Μάχιμοι και Μηχανικοί αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΝΔ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι Μάχιμοι είναι αρχαιότεροι των Μηχανικών και οι Μηχανικοί αρχαιότεροι των λοιπών και
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 2 του άρθρου 5 και

βστ) η αρχαιότητα μεταξύ Σημαιοφόρων που προέρχονται από τη ΣΝΔ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά αφενός για τους Μάχιμους και τους Μηχανικούς αξιωματικούς, αφετέρου για τους αξιωματικούς Σωμάτων.

γ) Στην ΠΑ:

γα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΑ,

γβ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

γγ) οι ανώτατοι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΙ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι και
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 3 του άρθρου 5,

γστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυποσμηναγών που προέρχονται από τη ΣΙ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς και τους λοιπούς και

γζ) η αρχαιότητα μεταξύ Ιπταμένων Ανθυποσμηναγών που αποφοίτησαν από την ίδια τάξη της ΣΙ καθορίζεται σύμφωνα με το πηλίκο της διαίρεσης του αθροίσματος των παρακάτω αριθμών δια του τρία (3):

  1. i) του αθροίσματος των βαθμών τους στη ΣΙ υπολογιζόμενων στο διπλάσιο και
  2. ii) του αθροίσματος της βαθμολογίας τους σε κάθε στάδιο της πτητικής τους εκπαίδευσης μετά την αποφοίτησή τους από τη ΣΙ, διαιρούμενου με τον αριθμό των σταδίων πτητικής εκπαίδευσης που έχουν διέλθει.
  3. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου ΚΣ καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους.
  4. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται ως εξής:

α) η αρχαιότητα μεταξύ των Αρχηγών ΓΕΣ, ΓΕΝ και ΓΕΑ καθορίζεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του προεδρικού διατάγματος διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Όταν αυτή είναι κοινή, η αρχαιότητα καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

β) η αρχαιότητα μεταξύ του Γενικού Επιθεωρητή Στρατού, του Υπαρχηγού ΓΕΣ, του Αρχηγού Στόλου και του Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας καθορίζεται από την ημερομηνία τοποθέτησής τους,

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι και Μηχανικοί του ΠΝ και Ιπτάμενοι της ΠΑ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ,

δ) η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών οι οποίοι έχουν προαχθεί στον βαθμό τους μέχρι και τον μήνα Απρίλιο του ίδιου έτους καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

ε) οι μόνιμοι από την εφεδρεία αξιωματικοί είναι νεότεροι των μόνιμων εν ενεργεία,

στ) οι αξιωματικοί που έχουν τεθεί Εκτός Οργανικών Θέσεων (εφεξής: ΕΟΘ) είναι νεότεροι των ομοιοβάθμων τους της ίδιας κατηγορίας του άρθρου 5. Εφόσον υπηρετούν σε θέσεις εκτός του οικείου Κλάδου ή, για τους αξιωματικούς των ΚΣ, εκτός του οικείου ΓΕ, είναι νεότεροι του συνόλου των ομοιοβάθμων τους.

ζ) Το έτος αποφοίτησης των Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων που προέρχονται από τη ΣΣΑΣ θεωρείται ότι είναι αυτό που προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ της διάρκειας του προγράμματος σπουδών του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (εφεξής: ΑΕΙ) από αυτήν των ΑΣΕΙ,

η) ως προς τους αξιωματικούς οι οποίοι κατατάσσονται με διαγωνισμό:

ηα) η μεταξύ τους αρχαιότητα καθορίζεται από τη βαθμολογία τους στον διαγωνισμό και, σε περίπτωση υποχρεωτικής φοίτησής τους σε στρατιωτικές σχολές ή κέντρα εφαρμογής, από τον μέσο όρο μεταξύ της βαθμολογίας αυτής και της βαθμολογίας τους στη στρατιωτική σχολή ή στο κέντρο εφαρμογής και

ηβ) εφόσον προσόν κατάταξής τους είναι η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΕΙ, ΣΣΑΣ και της ΣΑΝ και αρχαιότεροι των λοιπών,

θ) όσοι κατατάσσονται στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και όσοι μονιμοποιούνται σε καιρό πολέμου είναι νεότεροι όσων ομοιόβαθμών τους υπηρετούν κατά την κατάταξη ή τη μονιμοποίησή τους,

ι) οι αξιωματικοί που προέρχονται από εθελοντές του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) είναι νεότεροι όσων προέρχονται από ΑΣΕΙ, τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ ή τις ΑΣΜΥ και

ια) οι αξιωματικοί που προέρχονται από μονιμοποιημένους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) είναι νεότεροι των ομοιόβαθμών τους.

  1. Με την επιφύλαξη των παρ. 1 έως 5 η αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζεται από την ημερομηνία υπογραφής του προεδρικού διατάγματος με το οποίο τους απονεμήθηκε ο βαθμός τους και, σε περίπτωση κοινής ημερομηνίας, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στο άρθρο 5.
  2. Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ εκλογή» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
  3. Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ απόλυτη εκλογή» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 9

Επετηρίδες αξιωματικών

 

  1. Ως προς τους αξιωματικούς του ΣΞ:

α) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΕ, τηρείται γενική επετηρίδα Όπλων και γενική επετηρίδα Σωμάτων,

β) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ και τους κατατασσόμενους με διαγωνισμό τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε Σώμα και ειδικότητα και

γ) για τους προερχόμενους από υπαξιωματικούς τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής σε βαθμό αξιωματικού και βάσει της σειράς των Όπλων και Σωμάτων.

  1. Ως προς τους λοιπούς αξιωματικούς:

α) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε ειδικότητα,

β) για τους μονιμοποιηθέντες ΕΜΘ του ΣΞ, του ΠΝ και της ΠΑ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

γ) για τους αξιωματικούς Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης του ΠΝ καθώς και των Ειδικοτήτων Τεχνικής Υποστήριξης και Διοικητικής Υποστήριξης της ΠΑ, τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, ανάλογα με την προέλευσή τους, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

δ) οι αξιωματικοί της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία των κατατασσόμενων με διαγωνισμό, εγγράφονται στην επετηρίδα της ειδικότητάς τους μετά τους υπηρετούντες ομοιοβάθμους τους και εξομοιώνονται πλήρως με τους τελευταίους ως προς τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους,

ε) για τους αξιωματικούς της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

στ) για κάθε ΚΣ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα και

ζ) ειδικά για το ΚΣ Πληροφορικής τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα ανάλογα και με την προέλευση των στελεχών, που εντάσσονται ή μετατάσσονται σε αυτό.

  1. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου και Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, όπως και οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ παραμένουν ενταγμένοι στις επετηρίδες τους, χωρίς να χάνουν την αρχαιότητά τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
  2. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν ενταγμένοι στην επετηρίδα της ειδικότητας από την οποία προέρχονται, δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, πλην όμως χάνουν τη σειρά αρχαιότητάς τους και καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών που ονομάστηκαν μόνιμοι αξιωματικοί κατά την ίδια ημερομηνία με αυτούς. Αυτοί κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
  3. Οι αξιωματικοί των ειδικών καταστάσεων δεν μπορούν να προαχθούν σε βαθμό ανώτερο εκείνου που προβλέπεται ως καταληκτικός για το Όπλο, το Σώμα ή την ειδικότητα από την οποία προέρχονται.

 

Άρθρο 10

Καταληκτικοί βαθμοί αξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΣΞ είναι οι εξής:

α) Στρατηγός για τους αξιωματικούς Όπλων,

β) Αντιστράτηγος για τους αξιωματικούς Τεχνικού, Εφοδιασμού-Μεταφορών και Υλικού Πολέμου,

γ) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικού,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους, Κτηνίατρους και Νοσηλευτικής και τους αξιωματικούς Γεωγραφικού,

ε) Συνταγματάρχης για τους αξιωματικούς οι οποίοι:

εα) έχουν καταταγεί με διαγωνισμό για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ή

εβ) με την επιφύλαξη των περ. στ) και ζ), δεν έχουν ασκήσει διοίκηση σε μονάδες εκστρατείας για τις ειδικότητες που είναι υποχρεωτική,

στ) Αντισυνταγματάρχης για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 (Α΄167) και

ζ) Ταγματάρχης για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΠΝ είναι οι εξής:

α) Ναύαρχος για τους Μάχιμους αξιωματικούς,

β) Αντιναύαρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποναύαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικούς,

δ) Αρχιπλοίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Πλοίαρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντιπλοίαρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Πλωτάρχης για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών της ΠΑ είναι οι εξής:

α) Πτέραρχος για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς,

β) Αντιπτέραρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποπτέραρχος για τους αξιωματικούς Αεράμυνας, Υγειονομικού Ιατρούς, Οικονομικούς, Εφοδιαστές, Διοικητικούς και Μετεωρολόγους,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Σμήναρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντισμήναρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Επισμηναγός για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών των ΚΣ είναι οι εξής:

α) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Νομικού, Οικονομικών Επιθεωρητών και Πληροφορικής,

β) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Στρατιωτικούς Δικαστικούς Γραμματείς και Στρατιωτικούς Ιερείς, εφόσον είναι πτυχιούχοι ΑΣΕΙ, της ΣΣΑΣ, της ΣΑΝ ή ΑΕΙ, και Συνταγματάρχης για τους λοιπούς.

  1. Με την επιφύλαξη των περιπτώσεων στις οποίες, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ορίζεται για κατηγορίες αξιωματικών καταληκτικός βαθμός κατώτερος του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, καταληκτικός βαθμός για τους αξιωματικούς ειδικών καταστάσεων των ΕΔ είναι αυτός του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων.

 

Άρθρο 11

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό αξιωματικού

 

  1. Οι αξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους, ή τον ελάχιστο χρόνο συνολικής πραγματικής υπηρεσίας αξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων,

β) πέντε (5) έτη στον βαθμό του Υπολοχαγού και αντιστοίχων ή εννέα (9) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

γ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων ή δεκαπέντε (15) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Ταγματάρχη και αντιστοίχων ή είκοσι ένα (21) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ειδικά για την κρίση τους ως «προακτέων κατ’ απόλυτη εκλογή» ή

εβ) έξι (6) έτη ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού για:

  1. i) τους αξιωματικούς των ΚΣ Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και Στρατιωτικών Ιερέων και
  2. ii) τους λοιπούς αξιωματικούς, εφόσον είναι απόφοιτοι της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (εφεξής: ΑΔΙΣΠΟ). Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι της ΑΔΙΣΠΟ, ο χρόνος αυτός παρατείνεται έως τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

στ) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ζ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ταξιάρχου και αντιστοίχων ή, κατ’ εξαίρεση, ένα (1) έτος αποκλειστικά στις περιπτώσεις κατά τις οποίες:

ζα) πρέπει να πληρωθεί θέση διευθυντή ΚΣ από Υποστράτηγο ή

ζβ) δεν είναι δυνατή η συγκρότηση των ανώτατων συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35) και

η) ένα (1) έτος στον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων και τρία (3) έτη συνολικής υπηρεσίας ως ανωτάτου αξιωματικού, εξαιρουμένων των Υποναυάρχων και Υποπτεράρχων οι οποίοι κρίνονται για πλήρωση θέσης Αρχηγού ΓΕΝ ή ΓΕΑ αντίστοιχα.

  1. Για τους Ανθυπολοχαγούς και αντίστοιχους, οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΣΑΣ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό της περ. α) της παρ. 1 μειώνεται κατά τα έτη της διαφοράς της χρονικής διάρκειας του προγράμματος σπουδών μεταξύ του οικείου ΑΕΙ και των ΑΣΕΙ. Η διαφορά αυτή προσμετράται και για τον υπολογισμό της συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών.
  2. Για όσους κατατάσσονται στις ΕΔ:

α) με βαθμό Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και εφόσον για την κατάταξή τους είναι απαραίτητο προσόν η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού μειώνεται σύμφωνα με την παρ. 2 και

β) με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον υπολογισμό του ελάχιστου χρόνου συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών προσμετράται και το άθροισμα των ελάχιστων χρόνων παραμονής των βαθμών που είναι κατώτεροι του βαθμού με τον οποίο κατατάχθηκαν.

  1. Στον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1:

α) προσμετράται και ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί,

αα) σε νοσηλεία μέχρι:

  1. i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
  2. ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αβ) σε αναρρωτική άδεια μέχρι:

  1. i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
  2. ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αγ) σε εκπαιδευτική άδεια μέχρι (24) μήνες και

αδ) σε αιχμαλωσία, εκτός εάν καταδικαστεί τελεσίδικα για αδίκημα που σχετίζεται με αυτήν και

β) δεν προσμετράται ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί:

βα) σε πρόσκαιρη παύση ή προσωρινή απόλυση,

ββ) σε διαθεσιμότητα,

βγ) σε προσωρινή κράτηση ή εκτίει ποινή στερητική της ελευθερίας του,

βδ) σε λιποταξία, εφόσον δεν έχει εκδοθεί απαλλακτικό βούλευμα ή αθωωτική δικαστική απόφαση και

βε) σε άδεια άνευ αποδοχών.

  1. Αν συντρέχει μία ή περισσότερες περιπτώσεις της περ. α) της παρ. 4, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από τον μισό του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 12

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί μέχρι και τον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, εξαιρουμένων των αξιωματικών ειδικών καταστάσεων ή ΕΟΘ, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Επιχειρησιακές μονάδες είναι:

α) για τον ΣΞ οι μονάδες εκστρατείας,

β) για το ΠΝ οι μονάδες στόλου και τα πτητικά μέσα του ΠΝ και

γ) για την ΠΑ οι μονάδες τακτικής αεροπορίας και οι μονάδες αεροσκαφών της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης και της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης.

  1. Ειδικά για τους Αντισυνταγματάρχες και αντιστοίχους και Συνταγματάρχες και αντιστοίχους, οι θέσεις της παρ. 1 συμπεριλαμβάνουν τις θέσεις Διοικητών Μονάδας, Διευθυντών Στρατιωτικών Γραφείων και Διευθυντών στις Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
  3. Για τη συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό προσμετράται επιπλέον:

α) ειδικά για τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων και του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, ο χρόνος που ο αξιωματικός έχει υπηρετήσει σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον αμέσως κατώτερο βαθμό κατά το μέρος που υπερβαίνει τον απαιτούμενο χρόνο για τον βαθμό αυτόν,

β) ο χρόνος κατά τον οποίο υπηρετεί σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας ανώτερου βαθμού, εφόσον δεν έχει τοποθετηθεί σε αυτήν προσωρινά και για την αναπλήρωση αξιωματικού που απουσιάζει,

γ) ο χρόνος που τελεί σε κανονική ή ειδική άδεια και

δ) ο χρόνος που τελεί σε νοσηλεία ή αναρρωτική άδεια λόγω πάθησης που συνέβη κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής. Ο υπολογισμός του χρόνου της παρούσας περίπτωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό του απαιτούμενου χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 13

Συμβούλια κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των αξιωματικών είναι:

α) το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΑΓΕ) Κρίσεων Αξιωματικών,

β) τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων (εφεξής: ΑΣΚ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΣΣ) Κρίσεων,

ββ) το Ανώτατο Ναυτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΝΣ) Κρίσεων και

βγ) το Ανώτατο Αεροπορικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΑΣ) Κρίσεων και

γ) Τα Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών (εφεξής: ΣΠΑ).

  1. Με την επιφύλαξη των άρθρων 14 και 15, περί αρμοδιοτήτων, σύνθεσης και λειτουργίας των συμβουλίων κρίσεων, για τα λοιπά ζητήματα εφαρμόζεται το Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45), περί συλλογικών οργάνων διοίκησης.

 

Άρθρο 14

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών είναι αρμόδιο για:

α) την κρίση Αντιστρατήγων και των αντίστοιχων για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους,

β) την κρίση Υποστρατήγων σε έκτακτες κρίσεις,

γ) την κρίση Υποναυάρχων, Υποπτεράρχων και των ανώτατων αξιωματικών των ΚΣ και

δ) την κρίση Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ) ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο ανήκει ο κρινόμενος αξιωματικός ή, όταν κρίνεται αξιωματικός των ΚΣ, το νεότερο μέλος του. Στο ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών μετέχουν επιπλέον, ασκώντας καθήκοντα εισηγητή με δικαίωμα ψήφου:

α) για τις κρίσεις Υποστρατήγων και αντιστοίχων, Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή, ένας (1) Αντιστράτηγος ή αντίστοιχος του οικείου Κλάδου ο οποίος υπηρετεί σε θέση εσωτερικού, και

β) για τις κρίσεις Ταξιάρχων ΚΣ για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους, ο διευθυντής του οικείου ΚΣ, εφόσον η θέση του έχει πληρωθεί.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα όλα τα μέλη του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων μέχρι τη 10η Μαρτίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 15

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Ανωτάτων Συμβουλίων Κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Το ΑΣΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις παρακάτω κρίσεις των αξιωματικών του ΣΞ:

α) τις τακτικές κρίσεις των Υποστρατήγων και

β) τις κρίσεις των Ταξιάρχων και Συνταγματαρχών.

  1. Το ΑΣΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και

β) όλους τους υπηρετούντες σε οργανική θέση Αντιστρατήγου ως μέλη, εκτός από τον Υπαρχηγό και τον Επιτελάρχη του ΓΕΣ.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΣΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος. Ειδικά για τους αξιωματικούς Σωμάτων, εφόσον στο οικείο Σώμα δεν υπάρχει θέση διευθυντή ή ο διευθυντής δεν είναι ανώτατος αξιωματικός, εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής του Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ.

β) Το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, αν ο κρινόμενος είναι:

βα) αρχαιότερος του εισηγητή ή του αντικαταστάτη του,

ββ) ο Διευθυντής Όπλου ή Σώματος ή

βγ) Ταξίαρχος και ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος είναι Ταξίαρχος.

  1. Το ΑΝΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Αρχιπλοιάρχων, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Πλοιάρχων και των Αντιπλοιάρχων.
  2. Το ΑΝΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Στόλου,

γ) έναν (1) Αντιναύαρχο Μάχιμο και

δ) δύο (2) Υποναύαρχους Μάχιμους ή, αν δεν υπάρχει Αντιναύαρχος Μάχιμος της περ. γ), τρεις (3) Υποναύαρχους Μάχιμους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι Μηχανικός, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από Αντιναύαρχο Μηχανικό.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΝΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής Δ΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των αξιωματικών Μηχανικών,

β) ο αρχαιότερος αξιωματικός του οικείου Σώματος, για τις κρίσεις των αξιωματικών Σωμάτων,

γ) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών ή

δ) το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, όταν ο εισηγητής ή ο αντικαταστάτης του σύμφωνα με τις περ. α) έως γ) είναι ο κρινόμενος ή είναι νεότερος του κρινόμενου αξιωματικού.

  1. Το ΑΑΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Ταξιάρχων της ΠΑ, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Σμηνάρχων και των Αντισμηνάρχων.
  2. Το ΑΑΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας,

γ) έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο και

δ) δύο (2) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους ή, εάν δεν υπάρχει Αντιπτέραρχος Ιπτάμενος της περ. γ),, τρεις (3) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι:

δα) Μηχανικός ή Αεράμυνας, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό Μηχανικό ή Αεράμυνας αντίστοιχα.

δβ) Εφοδιαστής, Διοικητικός ή Μετεωρολόγος, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό της οικείας γενικής ειδικότητας.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΑΣ Κρίσεων ορίζεται αξιωματικός αρχαιότερος του κρινόμενου και συγκεκριμένα:

α) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου ΓΕΑ για τις κρίσεις των Ιπτάμενων εάν δεν υφίσταται ανώτατος αξιωματικός της ειδικότητας του κρινόμενου ή αυτός είναι μέλος του Συμβουλίου,

β) για τις κρίσεις Μηχανικών, ανώτατος αξιωματικός Μηχανικός,

γ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Αεράμυνας, ανώτατος αξιωματικός Αεράμυνας,

δ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Υγειονομικού, ανώτατος αξιωματικός Ιατρός,

ε) για τις κρίσεις των αξιωματικών Τεχνικής Υποστήριξης, ανώτατος αξιωματικός Ιπτάμενος ή Μηχανικός και

στ) για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών, ανώτατος αξιωματικός της οικείας ειδικότητας.

  1. Τα ΑΣΚ συγκαλούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου Κλάδου, μετά από πρόταση των οικείων Ανώτατων Συμβουλίων Ολομέλειας των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35). Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί του οικείου Κλάδου ως αναπληρωματικά μέλη. Σε κάθε ΑΣΚ λειτουργεί γραμματεία, στην οποία προΐσταται ανώτατος ή ανώτερος αξιωματικός του οικείου Κλάδου.
  2. Τα ΑΣΚ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών του ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών, όπως ορίζεται στο άρθρο 14, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

 

Άρθρο 16

Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών

 

  1. Τα ΣΠΑ είναι:

α) Τα ΣΠΑ Στρατού (ΣΠΑΣ):

αα) Το ΣΠΑΣ 1, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Όπλων. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς Όπλων ΣΞ ως μέλη.

αβ) Το ΣΠΑΣ 2, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Σωμάτων. Αποτελείται από τον Επιτελάρχη ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΣΞ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον τρεις (3) είναι Σωμάτων.

αγ) Το ΣΠΑΣ 3, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) Ταξίαρχους ΣΞ ως μέλη.

β) Το ΣΠΑ Ναυτικού (ΣΠΑΝ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Πλωταρχών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΝ ως πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΝ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο (2) είναι Σωμάτων.

γ) Το ΣΠΑ Αεροπορίας (ΣΠΑΑ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Επισμηναγών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΑ ως μέλη, εκ των οποίων Ιπτάμενοι δεν είναι περισσότεροι από τρεις (3).

δ) Το ΣΠΑ ΚΣ (ΣΠΑΚΣ), αρμόδιο για τις κρίσεις ανώτερων και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους διευθυντές Β΄ Κλάδου των ΓΕ και έναν (1) υποστράτηγο ΚΣ ως μέλη.

  1. Για τον ορισμό εισηγητών με δικαίωμα ψήφου στα ΣΠΑΣ, στο ΣΠΑΝ και στο ΣΠΑΑ εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. 3, 6 και 9 του άρθρου 15. Στο ΣΠΑΚΣ εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο αρχαιότερος ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΚΣ ή, εάν δεν υπάρχει, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου.
  2. Τα ΣΠΑ συγκροτούνται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ολοκλήρωση των κρίσεων ανώτατων αξιωματικών. Τα ΣΠΑΣ, το ΣΠΑΝ και το ΣΠΑΑ συγκροτούνται μετά από πρόταση του οικείου Ανώτατου Συμβουλίου Βασικής Σύνθεσης των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α’ 35).
  3. Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί ως αναπληρωματικά μέλη του οικείου ΣΠΑ, καθώς και ανώτερος ή ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΓΕ ως γραμματέας.
  4. Τα ΣΠΑ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών των ΑΣΚ, όπως αυτό ορίζεται στην παρ. 11 του άρθρου 15, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

 

Άρθρο 17

Είδη κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, οι αξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι επί θητεία»,

ζ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

η) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους»,

θ) «μη διατηρητέοι» και

ι) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται αξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, όταν συμμετέχουν σε στρατιωτικές ή ανθρωπιστικές επιχειρήσεις ή επιχειρήσεις πολιτικής προστασίας στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και διακρίνονται στο πεδίο των επιχειρήσεων αυτών, σύμφωνα με τα στοιχεία της οικείας έκθεσης επιχειρήσεων ή πολεμικής δράσης, για πράξεις εξαιρετικού θάρρους, γενναιότητας, αυταπάρνησης και προσφοράς προς την πατρίδα ή προς σύμμαχη χώρα, τον άνθρωπο ή το περιβάλλον.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή» κρίνονται όσοι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, πληρούν σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις:

α) έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη στον βαθμό ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

β) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους σε όλους τους βαθμούς με βαθμό «εξαίρετα»,

γ) έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στο σύνολο των προηγούμενων προαγωγών τους,

δ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό «άριστα» από υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία της ειδικότητάς τους και από την ΑΔΙΣΠΟ,

ε) έχουν συμπληρώσει χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας τουλάχιστον δέκα (10) ετών,

στ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα στον φερόμενο και στους προηγούμενους βαθμούς και

ζ) έχουν υπηρετήσει σε Επιτελείο ως Διευθυντές Επιτελικής Διεύθυνσης Μείζονος Διοίκησης – Σχηματισμού, της Διοίκησης Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού, της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης ή της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης ή ως τμηματάρχες ή διευθυντές σε ΓΕ ή σε Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή ως Διευθυντές Στρατιωτικού Γραφείου του Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας ή Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

αα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «εξαίρετα»,

αβ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα, όπως αυτή συνάγεται από τις θέσεις που υπηρέτησαν στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα ανταποκριθούν απόλυτα στα καθήκοντα οποιασδήποτε διοικητικής ή επιτελικής θέσης προβλέπεται για τον βαθμό τους,

αγ) έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» και

αδ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας,

β) ανώτεροι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

βα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «άριστα»,

ββ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» από τα ανά ειδικότητα υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία,

βγ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας και

βδ) είναι Συνταγματάρχες που έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ, εξαιρουμένων των αξιωματικών της υποπερ. εα) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11.

γ) Ειδικά οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι με έξι (6) έτη στον βαθμό ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού και, με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ. Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ, οι χρόνοι του προηγούμενου εδαφίου παρατείνονται μέχρι τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

δ) Νέοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, έχουν όλα τα προσόντα της περ. β) των ανώτερων αξιωματικών και επιπλέον μέσο όρο βαθμολογίας τουλάχιστον «άριστα» στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής τους στον βαθμό τους.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) αξιωματικοί μέχρι και βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό «λίαν καλώς» και

β) νέοι αξιωματικοί οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε πενταετή προγράμματα σπουδών ΑΣΕΙ και δεν έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές τους στη χρονική διάρκεια του προγράμματος σπουδών τους, προσαυξημένη κατά δύο (2) έτη.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό «εξαίρετα»,

β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι δεν συμπληρώνουν τριάντα τρία (33) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων και ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό τουλάχιστον «άριστα»,

γ) αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων τους και

δ) αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική ενάσκηση των καθηκόντων τους.

  1. Ως «διατηρητέοι επί θητεία» κρίνονται Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και επιθυμούν να παραμείνουν στον βαθμό τους και στη θέση στην οποία υπηρετούν, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω προαγωγής.
  2. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και, παρότι δεν έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς», εκτιμάται με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, ότι μπορούν να τα αποκτήσουν στο μέλλον.
  3. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» κρίνονται:

α) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και δεν προάγονται λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων.

β) Αξιωματικοί ανεξαρτήτως βαθμού, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) ετών και των οποίων η προαγωγή στον επόμενο βαθμό δεν κατέστη δυνατή. Ειδικά για τους αξιωματικούς οι οποίοι έχουν καταταγεί στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον χρόνο της πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τους δεν προσμετράται αυτός που αντιστοιχεί στους κατώτερους βαθμούς εκείνου με τον οποίο κατατάχθηκε στις ΕΔ και δεν δύναται να παραμείνουν στην ενέργεια μετά τη συμπλήρωση του εξηκοστού (60ού) έτους της ηλικίας τους.

γ) Κατ’ εξαίρεση της περ. β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «μη διατηρητέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και πλέον δεν πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
  2. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα για προαγωγή προσόντα και, λόγω ουσιώδους έλλειψης των προσόντων τους στον φερόμενο βαθμό, δεν είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους.
  3. Για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 21, δυσμενείς είναι οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», εξαιρουμένης της περ. α) της παρ. 9, «διατηρητέος στον αυτό βαθμό», «μη διατηρητέος» και «αποστρατευτέος».

 

Άρθρο 18

Κρίσεις αξιωματικών ανά βαθμό

 

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» και «προακτέοι κατ’ εκλογή» μπορεί να κριθεί το σύνολο των αξιωματικών οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό.
  2. Με την επιφύλαξη της παρ. 1:

α) Οι νέοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως:

αα) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

αβ) «διατηρητέοι»,

αγ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή

αδ) «αποστρατευτέοι».

β) Οι ανώτεροι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

βα) οι Ταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»
  2. ii) «διατηρητέοι»,

iii) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

  1. iv) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
  2. v) «αποστρατευτέοι»,

ββ) οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή», εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι του ΠΝ ή Ιπτάμενοι της ΠΑ, για την κάλυψη ποσοστού μέχρι πέντε τοις εκατό (5%) των αντιστοίχων κενών οργανικών θέσεων Συνταγματαρχών,
  2. ii) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

iii) «διατηρητέοι»,

  1. iv) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
  2. v) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
  3. vi) «αποστρατευτέοι» και

βγ) οι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «διατηρητέοι»,
  2. ii) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

iii) «αποστρατευτέοι» και

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

γα) «διατηρητέοι»,

γβ) «διατηρητέοι επί θητεία», εφόσον το επιθυμούν,

γγ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

γδ) «αποστρατευτέοι».

  1. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι επί θητεία» παραμένουν στον βαθμό και στη θέση τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις και μπορούν στο εξής να κριθούν μόνο ως «διατηρητέοι επί θητεία», «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή «αποστρατευτέοι». Αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι επί θητεία», στις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις κρίνονται υποχρεωτικά ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και κατόπιν για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως προακτέοι ή μη προακτέοι σύμφωνα με τις παρ. 1 έως 3 του άρθρου 27.
  2. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι» ή ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» παραμένουν στον βαθμό τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις.
  3. Αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους:

α) Ανθυπολοχαγοί και αντίστοιχοι και Υπολοχαγοί και αντίστοιχοι αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

β) Λοχαγοί και αντίστοιχοι έως Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι, αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ή τρεις (3) φορές συνολικά ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» και

γ) όσοι κρίνονται ως «αποστρατευτέοι».

 

Άρθρο 19

Τακτικές κρίσεις αξιωματικών

 

Οι αξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο, εφόσον πληρούν μία από τις παρακάτω τυπικές προϋποθέσεις:

α) είναι ανώτατοι αξιωματικοί, πλην των Αρχηγών των ΓΕ,

β) είναι ανώτεροι ή νέοι αξιωματικοί και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 11,

γ) είναι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι και μέχρι την 30η Απριλίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τουλάχιστον ένα (1) έτος παραμονής στον βαθμό τους,

δ) έχουν τεθεί ΕΟΘ ή

ε) φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και συμπληρώνουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.

 

Άρθρο 20

Διαδικασία πριν από τις τακτικές κρίσεις αξιωματικών

 

  1. Μέχρι την 31η Οκτωβρίου κάθε έτους τα ΓΕ καταρτίζουν πίνακες με ονομαστικές καταστάσεις των κρινόμενων αξιωματικών, οι οποίοι πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις του άρθρου 19.
  2. Οι πίνακες αυτοί κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους αξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 15η Νοεμβρίου.
  3. Ο κρινόμενος αξιωματικός έχει δικαίωμα να υποβάλει εγγράφως τις απόψεις του σχετικά με τα στοιχεία που περιέχονται στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής του και στον ατομικό του φάκελο, οι οποίες περιέρχονται στον γραμματέα των αρμοδίων συμβουλίων κρίσεων μέχρι την 15η Δεκεμβρίου.
  4. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων, αν το κρίνει απαραίτητο, ζητάει την αυτοπρόσωπη παρουσία του κρινόμενου, προκειμένου να υποστηρίξει τις απόψεις του προφορικά.
  5. Οι αξιωματικοί της παρ. 7 του άρθρου 17, οι οποίοι υπηρετούν στις θέσεις του τρίτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 18, υποβάλλουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους αναφορά με την οποία γνωστοποιούν τη βούλησή τους, εφόσον δεν κριθούν ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στις κρίσεις του επόμενου έτους, να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία». Η αναφορά αυτή είναι ελεύθερα ανακλητή οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 21

Διαδικασία κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Κατά τη συνεδρίαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ο εισηγητής θέτει υπόψη του λεπτομερή στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο του κρινόμενου.
  2. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου αξιωματικού και των απόψεων του κρινόμενου αξιωματικού της παρ. 3 του άρθρου 20 και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του.
  3. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  4. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία. Τα μέλη του ψηφίζουν κατ’ αντίστροφη σειρά αρχαιότητας.
  5. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 έως 4, η αιτιολόγηση της κρίσης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
  6. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο αμελλητί. Μετά την κοινοποίησή της, ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών. Αρμόδιος για την εξέταση της ενδικοφανούς προσφυγής της είναι ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, εντός πενήντα (50) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου κρίσεων. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  7. Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών των κρίσεων ενώπιον των αρμοδίων συμβουλίων συντάσσονται πίνακες των κρινόμενων αξιωματικών ανά είδος κρίσης, οι οποίοι κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας.

 

Άρθρο 22

Έκτακτες κρίσεις αξιωματικών

 

  1. Οι έκτακτες κρίσεις γίνονται οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται:

α) Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι,

β) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι,

γ) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, όταν:

γα) συμπληρώνουν κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων τουλάχιστον τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ή

γβ) κενώνονται οργανικές θέσεις ανωτέρων βαθμών και κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων συμπληρώνουν τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) αξιωματικοί για τους οποίους παύει οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος δεν επέτρεπε την κρίση ή την προαγωγή τους,

ε) αξιωματικοί για τους οποίους υποβάλλονται ειδικές εκθέσεις αποστρατείας, σύμφωνα με το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167),

στ) αξιωματικοί μέχρι τον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι:

στα) αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως:

  1. i) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», εφόσον, κατ’ εξαίρεση, πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός με προεδρικό διάταγμα ή
  2. ii) «αποστρατευτέοι»,

στβ) απεβίωσαν εν ενεργεία, ως:

  1. i) «προακτέοι», εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης «διατηρητέου», εφόσον φέρουν βαθμό από Συνταγματάρχη και αντιστοίχων έως και Υποστράτηγο και αντιστοίχων, είτε «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», οπότε προάγονται αναδρομικά από την προηγούμενη ημέρα του θανάτου τους, ή
  2. ii) «μη προακτέοι» και

ζ) όσοι άλλοι προβλέπονται στον παρόντα.

  1. Οι προαγωγές σε βαθμούς ανώτατων αξιωματικών γίνονται αποκλειστικά με έκτακτες κρίσεις, κάθε φορά που κενώνονται οργανικές θέσεις.

 

Άρθρο 23

Ειδικές διατάξεις κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί που τελούν σε συνήθη ή μακρά αναρρωτική άδεια, άδεια κύησης-τοκετού, άδεια ανατροφής ή ειδική άδεια λόγω υιοθεσίας τέκνου που χορηγείται σύμφωνα με την απόφαση που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 13 του ν. 4361/2016 (Α΄ 10), περί αδειών του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων κρίνονται και προάγονται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις των λοιπών αξιωματικών.
  2. Αναστέλλεται η κρίση αξιωματικών:

α) οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου με ερώτημα επιβολής καταστατικής πειθαρχικής ποινής, μέχρι την έκδοση ανέκκλητης ενώπιον της διοίκησης απαλλακτικής απόφασης,

β) οι οποίοι εκτίουν καταστατική πειθαρχική ποινή πρόσκαιρης παύσης ή προσωρινής απόλυσης. Μετά την έκτισή της κρίνονται και, εφόσον κριθούν προακτέοι, προάγονται μετά την προαγωγή του αμέσως νεότερού τους αξιωματικού και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις προαγωγής και

γ) οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα ή σε άδεια άνευ αποδοχών.

  1. Αναστέλλεται η κρίση για προαγωγή αξιωματικών κατά των οποίων ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακούργημα ή έχουν καταδικαστεί σε στερητική της ελευθερίας ποινή ή τελούν σε προσωρινή κράτηση, αιχμαλωσία, λιποταξία ή σε αυτεπάγγελτη διαθεσιμότητα, μέχρι την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης ή αμετάκλητου δικαστικού βουλεύματος.
  2. Οι Αξιωματικοί που προάγονται επ’ ανδραγαθία εντάσσονται στην οικεία επετηρίδα μετά τους ομοιόβαθμούς τους και αποκτούν τον βαθμό τους από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης. Για τον υπολογισμό της συνολικής τους υπηρεσίας ως αξιωματικών για την εφαρμογή του άρθρου 11, προσμετράται το χρονικό διάστημα από τότε που απέκτησε τον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντίστοιχων ο μετά την επ’ ανδραγαθία προαγωγή τους αμέσως νεότερός τους αξιωματικός.
  3. Αξιωματικοί που είναι εγγεγραμμένοι στους πίνακες προακτέων και πριν από την προαγωγή τους εμπίπτουν στις περιπτώσεις της παρ. 2 δεν προάγονται και κρίνονται εκ νέου από τα αρμόδια συμβούλια, όταν εκλείψουν οι λόγοι της αναστολής.

 

Άρθρο 24

Αξιωματικοί Εκτός Οργανικών Θέσεων

 

  1. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» δύνανται, εφόσον το επιθυμούν, να τίθενται κατ’ εξαίρεση ΕΟΘ, με απόφαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, όταν δεν έχουν συμπληρώσει πραγματική στρατιωτική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών.
  2. Οι αξιωματικοί που τίθενται ΕΟΘ:

α) τοποθετούνται στην τελευταία θέση της επετηρίδας των ομοιοβάθμων τους, διατηρώντας τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας,

β) δεν κρίνονται για προαγωγή, παρά μόνο ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

γ) δεν μπορούν να καταλάβουν τις οργανικές θέσεις του άρθρου 6 για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους και

δ) κρίνονται στις τακτικές κρίσεις κάθε έτους:

δα) μέχρι τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «διατηρητέοι», «μη διατηρητέοι» ή «αποστρατευτέοι» και

δβ) μετά τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι» σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 27.

  1. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου, Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ και Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν στις επετηρίδες τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως οι ομοιόβαθμοί τους και αν κριθούν ως «προακτέοι», προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους. Η φοίτησή τους στη Σχολή Πολέμου Στρατού Ξηράς, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικού Ναυτικού, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικής Αεροπορίας και στην ΑΔΙΣΠΟ είναι προαιρετική και γίνεται μόνο μετά από επιθυμία τους και γνωμάτευση της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής του οικείου Κλάδου του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16).

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 25

Κριτήρια προαγωγής αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) η απόδοση του αξιωματικού στον φερόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τις βαθμολογίες και την αξιολόγησή του στις οικείες εκθέσεις και τα οικεία σημειώματα αξιολόγησης, λαμβάνοντας υπόψη ιδιαίτερα την επαγγελματική του επάρκεια, την αποτελεσματικότητα, την ανάληψη πρωτοβουλιών και την προσήλωσή του στη νομιμότητα,

β) η βαρύτητα των θέσεων στις οποίες έχει υπηρετήσει ως αξιωματικός και

γ) ο χρόνος διοικητικής και επιχειρησιακής του εμπειρίας και συγκεκριμένα:

γα) ο χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις ευθύνης ή διοίκησης,

γβ) ο χρόνος συμμετοχής του σε επιχειρήσεις ή αποστολές αυξημένης επιχειρησιακής ευθύνης, εφόσον έχει συμμετάσχει σε αυτές με διαταγή ΓΕΕΘΑ,

γγ) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε διεθνείς οργανισμούς ή σε θέσεις αυξημένης ευθύνης εξωτερικού και

γδ) ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι:

α) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από σχολεία υποχρεωτικής φοίτησης των ΕΔ,

β) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από παραγωγική σχολή των ΕΔ,

γ) το διδακτορικό δίπλωμα πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

δ) ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους από ΑΕΙ, πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ε) ο βαθμός άλλου τίτλου σπουδών, εφόσον είναι της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με τον βασικό τίτλο σπουδών,

στ) το επίπεδο γνώσης ξένης γλώσσας, όπως αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 10 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232)

ζ) η δημοσίευση συγγραφικού έργου και οι ανακοινώσεις σε επιστημονικά συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

η) οι εισηγήσεις και ανακοινώσεις σε συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

θ) η συμμετοχή σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ι) η συμμετοχή σε όργανα διοίκησης νομικών προσώπων, όταν αυτή αποφασίζεται από τη διοίκηση λόγω των επαγγελματικών τους προσόντων και

ια) οι ηθικές αμοιβές που τους έχουν απονεμηθεί κατά την περίοδο της αξιολόγησης.

  1. Ως προς την εκτίμηση των κριτηρίων προαγωγής:

α) Συνήθεις πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί στον κρινόμενο για παραπτώματα που έχει τελέσει, σε χρόνο από τον οποίο έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών, δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός αν το αρμόδιο συμβούλιο αποφανθεί διαφορετικά με ειδικά αιτιολογημένη κρίση του.

β) Η τελική εικόνα του αξιωματικού αναφέρεται αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα του βαθμού του. Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος, που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση του σε προηγούμενους βαθμούς, λαμβάνεται υπόψη μόνο όταν από την εγγραφή του στην έκθεση ή στο σημείωμα αξιολόγησης ή στον ατομικό φάκελο του αξιωματικού δεν έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών.

γ) Αμετάκλητη καταδίκη για οποιοδήποτε κακούργημα, για κλοπή, υπεξαίρεση, φθορά ξένης ιδιοκτησίας, απάτη, απάτη με υπολογιστή, απάτη σχετική με τις επιχορηγήσεις, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία και δωροληψία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, απιστία, αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, παράβαση καθήκοντος, παραβίαση μυστικών της Πολιτείας από αμέλεια, κατασκοπεία, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης, πλαστογραφία, πλαστογραφία πιστοποιητικών, υπεξαγωγή εγγράφων, ανθρωποκτονία, εμπορία ανθρώπων, συκοφαντική δυσφήμιση, τα αδικήματα του εικοστού δεύτερου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α’ 95), περί προσβολών ατομικού απορρήτου και επικοινωνίας, του δέκατου ένατου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα περί εγκλημάτων κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής και για το αδίκημα του άρθρου 379Α του Ποινικού Κώδικα, περί διακεκριμένων περιπτώσεων στο πλαίσιο εγκληματικής οργάνωσης, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 19, 20, 21, 23, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 35, 40, 41, 46 έως και 48, 51, 70, 83, 85, 92, 93, 95, 98, 99, 100, 102 έως και 108, 112, 114 έως και 117, 121, 123, 124, 126, 128, 130 έως και 138, 140 και 142 έως και 147, 149 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20), λαμβάνεται υπόψη οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 26

Προαγωγή αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 25.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 1 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα.
  3. Οι αξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ανώτερων βαθμών και των αντίστοιχων διοικητικών θέσεων, εξαιρουμένων όσων προάγονται «επ’ ανδραγαθία». Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό περιλαμβάνει τις κενές θέσεις που υπήρχαν, καθώς και όσες κενώθηκαν ή δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της ισχύος των πινάκων των τακτικών κρίσεων. Οι θέσεις όσων αποβιώνουν ή αυτών που κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επομένη του θανάτου τους ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και αυτών που για οποιονδήποτε άλλον λόγο εξέρχονται από τις Ένοπλες Δυνάμεις ή τίθενται ΕΟΘ από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι προαγωγές σε θέσεις ανώτατων αξιωματικών διενεργούνται άμεσα, ανεξάρτητα από τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου παραμονής στον βαθμό ή συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.
  5. Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους και κατά είδος κρίσης, όπως αυτό προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Στους πίνακες αυτούς οι «προακτέοι κατ’ εκλογή» προηγούνται των «προακτέων κατ’ αρχαιότητα». Οι πίνακες ισχύουν:

α) για ανώτατους αξιωματικούς και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους, μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους λοιπούς αξιωματικούς, μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Κενές οργανικές θέσεις αξιωματικών οποιουδήποτε βαθμού, οι οποίες δεν μπορεί να καλυφθούν λόγω αδυναμίας προαγωγής αξιωματικών, θεωρούνται προσωρινά ως κενές οργανικές θέσεις του αμέσως κατώτερου βαθμού και πληρούνται από αξιωματικό του κατώτερου βαθμού. αξιωματικό του
  2. Σε αξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο καταληκτικός τους βαθμός, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ο βαθμός αυτός δεν δύναται να είναι ανώτερος του Αντιστρατήγου ή αντιστοίχων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αντίστοιχος στην ενέργεια αξιωματικός κατά το πρώτο έτος της προαγωγής του στον καταληκτικό βαθμό, κατά τη συνήθη υπηρεσιακή εξέλιξη.
  3. Αξιωματικοί οι οποίοι δεν έχουν κριθεί ή δεν έχουν προαχθεί, επειδή δεν έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 12, ή δεν έχουν αποφοιτήσει από υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία για λόγους που ανάγονται στη διοίκηση, όταν οι προϋποθέσεις αυτές πληρωθούν, προάγονται αναδρομικά ανεξαρτήτως της ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων.
  4. Οι αξιωματικοί προάγονται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

 

Άρθρο 27

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 17, κρίνονται από τα ίδια συμβούλια κρίσεων για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι».
  2. «Προακτέοι» στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό, σύμφωνα με την παρ. 1, κρίνονται αξιωματικοί, εφόσον η βαθμολογία της γενικής ικανότητας στις εκθέσεις αξιολόγησής τους κατά την τελευταία δεκαετία ήταν τουλάχιστον σε βαθμό:

α) «εξαίρετα» για τους Υποστρατήγους και αντιστοίχους και

β) «λίαν καλώς» για τους λοιπούς.

  1. Οι αξιωματικοί που κρίνονται ως «προακτέοι» προάγονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ένα (1) μήνα πριν από την έκδοση του προεδρικού διατάγματος της αποστρατείας τους. Το προεδρικό διάταγμα αποστρατείας εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από την κρίση του αρμόδιου Συμβουλίου Κρίσεων. Εάν ο κρινόμενος αξιωματικός δεν συμπληρώνει εντός της προθεσμίας αυτής τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, το διάταγμα εκδίδεται αμέσως μετά τη συμπλήρωσή της.
  2. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας και κατόπιν απόφασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Εθνικής Ασφάλειας (εφεξής: ΚΥΣΕΑ) μπορεί να προάγονται σε αποστρατεία Αρχηγοί των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ στον βαθμό του Στρατηγού και αντιστοίχων σε αποστρατεία.
  3. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, μπορεί να διατηρούν επί τιμή τον τίτλο της θέσης τους σε αποστρατεία οι εξής αξιωματικοί:

α) με απόφαση του ΚΥΣΕΑ οι αρχηγοί ΓΕ,

β) με απόφαση του ΣΑΓΕ:

βα) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου,

βγ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας,

βδ) ο Υπαρχηγός ΓΕΕΘΑ,

βε) ο Υπαρχηγός ΓΕΣ,

βστ) οι Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους,

βζ) οι Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών,

βη) όσοι έχουν διατελέσει μέλη των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και

βθ) ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Φρουράς.

  1. Τα αρμόδια συμβούλια αποφασίζουν για τη διατήρηση επί τιμή του τίτλου της θέσης του αξιωματικού με βάση την προσωπική αντίληψη των μελών τους για τον κρινόμενο, τα επαγγελματικά και ηθικά του προσόντα και την προσφορά του στις ΕΔ και στη χώρα.
  2. Μεταγενέστερη προαγωγή αξιωματικών που τελούν σε αποστρατεία για λόγους συμμόρφωσης της διοίκησης με δικαστική απόφαση δεν θίγει τον επί τιμή τίτλο τους.
  3. Με το προεδρικό διάταγμα της παρ. 5 μπορεί να στερούνται του επί τιμή τίτλου τους αξιωματικοί, εφόσον με απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, κριθεί ότι ασκούν επάγγελμα κατά τρόπο που δεν συνάδει με τον τίτλο τους ή καταδικασθούν από δικαστήριο για πράξεις που αντιβαίνουν στην τιμή και την αξιοπρέπεια.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ, ΤΕΛΙΚΕΣ, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Β΄

 

Άρθρο 28

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων των αξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 6.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των στελεχών των ΕΔ, οι προϋποθέσεις αξιολόγησης, το αντικείμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησης, τα δικαιώματα και οι εγγυήσεις υπέρ των αξιωματικών σε σχέση με αυτήν, οι διαδικασίες υποβολής και εξέτασης των διοικητικών προσφυγών, η εξειδίκευση των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167) και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 7.
  3. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού ΓΕΑ, καθορίζονται οι όροι και η διαδικασία επανακαθορισμού της αρχαιότητας, τα αρμόδια όργανα και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή της υποπερ. γζ) της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 8.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και εισήγηση προς αυτό του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, καθορίζονται οι χρόνοι διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών ανά Κλάδο των ΕΔ, ανά ΚΣ και ανά βαθμό, η βαρύτητα των θέσεων της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 25 και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή των άρθρων 12 και 25.
  5. Με απόφαση του ΣΑΓΕ, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του οικείου ανώτατου συμβουλίου των Κλάδων των ΕΔ ή, για τα ΚΣ, του ΓΕΕΘΑ, καθορίζονται οι επιπλέον θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών του άρθρου 12.
  6. Με απόφαση του ΣΑΓΕ καθορίζονται τον Νοέμβριο του προηγούμενου έτους των κρίσεων οι θέσεις, οι οποίες μπορεί να καλυφθούν με αξιωματικούς που επιθυμούν να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία», για την εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 18.
  7. Με αποφάσεις των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ τον Ιανουάριο κάθε έτους καθορίζεται ο συνολικός αριθμός των αξιωματικών που μπορεί να τεθούν ΕΟΘ ως ποσοστό επί του αριθμού των οργανικών θέσεων κάθε βαθμού, για την εφαρμογή του άρθρου 24.
  8. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται ζητήματα που αφορούν στους ανώτατους αξιωματικούς οι οποίοι διατηρούν τον επί τιμή τίτλο τους και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 27.

 

Άρθρο 29

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Για το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που φέρουν βαθμό ανώτατου αξιωματικού και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους του Υγειονομικού Σώματος γενικής ειδικότητας Ιατρού, οι οποίοι μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν τα άρθρα:

α) 5 έως 10,

β) 11, πλην των παρ. 11 και 12 αυτού,

γ) 12 έως 14 και

δ) 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α΄ 219).

Το άρθρο 12 του ν. 2439/1996, περί ειδών κρίσεων εφαρμόζεται και για όσα στελέχη των ΕΔ συμπληρώνουν τον χρόνο προαγωγής στον επόμενο βαθμό σύμφωνα με το άρθρο 11 του παρόντος, εφόσον κρίνονται για προαγωγή στον ίδιο βαθμό ανώτατου αξιωματικού εντός της ίδιας επετηρίδας, στις ίδιες έκτακτες κρίσεις με τα ανωτέρω στελέχη που μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 1 του άρθρου 22 του παρόντος.

  1. Μέχρι την έναρξη ισχύος της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 του παρόντος εφαρμόζεται η περ. ε΄ της παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167).
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026, οι θέσεις της παρ. 3 του άρθρου 18 καθορίζονται μέχρι την 31η.12.2025.
  3. Κατ’ εξαίρεση της παρ. 5 του άρθρου 18, αξιωματικοί μέχρι του βαθμού του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων, οι οποίοι έχουν κριθεί σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», εφόσον στις τακτικές κρίσεις του έτους 2026 κριθούν ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  4. Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 3 του άρθρου 28 του παρόντος, εξακολουθεί να ισχύει η παρ. 16 του άρθρου 36 του ν. 3883/2010.
  5. Ειδικά για τη διενέργεια των τακτικών κρίσεων του 2026, οι ονομαστικοί πίνακες της παρ. 1 του άρθρου 20 καταρτίζονται μέχρι την 31η.12.2025 και οι προθεσμίες των παρ. 2 και 3 του ίδιου άρθρου παρατείνονται μέχρι την 5η.1.2026 και την 20ή.1.2026, αντίστοιχα.

 

Άρθρο 30

Τελικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Αριθμητική βαθμολογία ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95), η οποία έχει τεθεί σε αξιολόγηση αξιωματικών, η οποία αντιστοιχεί στην ονομαστική βαθμολογία «λίαν καλώς» του άρθρου 29 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), αντιστοιχεί στην κλίμακα «άριστα» της παρ. 3 του άρθρου 7 του παρόντος.
  2. Για την εφαρμογή του ν. 3883/2010, η ιεραρχία και αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 8 του παρόντος.

 

Άρθρο 31

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Β΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται:

α) τα άρθρα 3, 9 έως 29, 31 έως 34, 36 και 37 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και θεμάτων διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογίας και συναφών διατάξεων, και

β) το άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α΄ 165), περί ρύθμισης θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 00:55 | Αθανάσιος Δημουλιάς

    Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, στα άρθρα 5–31, αναγνωρίζει πλήρως τον ρόλο και τα δικαιώματα των Αξιωματικών προερχόμενων εκ Ανθυπασπιστών ΑΣΣΥ, εντάσσοντάς τους σε όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης, κρίσεων, προαγωγών και υπηρεσιακής εξέλιξης χωρίς καμία εξαίρεση. Η θεσμική ισοτιμία που αποτυπώνεται σε αυτά τα άρθρα αποτελεί θεμέλιο της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής συνέχειας στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Ωστόσο, το άρθρο 36 του παρόντος νομοσχεδίου με την παραπομπή στο Παράρτημα Α΄ εισάγεται μια εντελώς αντίθετη και αδικαιολόγητη ρύθμιση, η οποία ουσιαστικά στερεί την προαγωγή των εν λόγω αξιωματικών και τους εγκλωβίζει σε στασιμότητα (μη δικαίωμα προαγωγής Βαθμών Αξιωματικού ως ήδη εν ενεργεία Αξιωματικοί). Η επιλογή αυτή όχι μόνο αναιρεί το πνεύμα και το γράμμα των ανωτέρω άρθρων, αλλά δημιουργεί μια νέα κατηγορία στελεχών με θεσμικά μειωμένα δικαιώματα, οδηγώντας ουσιαστικά σε πλημμελή εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης.

    Παρακαλείστε για την τροποποίηση του Παραρτήματος Α΄ ώστε να αποκατασταθεί η θεσμική συνοχή του νομοσχεδίου και να διασφαλιστεί η δίκαιη και ισότιμη εξέλιξη των Αξιωματικών προερχόμενων εκ Ανθυπασπιστών ΑΣΣΥ, όπως προβλέπεται από τις ίδιες διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου.

    Η ενιαία και συνεπής εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου θα συμβάλει σε μια πιο σταθερή και λειτουργική δομή εξέλιξης για το σύνολο των στελεχών, θα οδηγήσει σε ανάσχεση της εσωτερικής ανισότητας, σε ενδυνάμωση του ηθικού και σε στήριξη της έννομης εμπιστοσύνης των υπόψη στελεχών.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 00:43 | Χρήστος Γιουρούκος

    ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρο 10)
    Η διάκριση μεταξύ των Αξιωματικών Υπηρεσίας Γραφείου (ΥΓΡ) και των Αξιωματικών Ελαφράς Υπηρεσίας (ΕΥ) έχει βαθιές θεσμικές και λειτουργικές ρίζες (ΦΕΚ Α΄114/1973), οι οποίες εξακολουθούν να διατηρούν την αξία και τη σκοπιμότητά τους στο σύγχρονο πλαίσιο των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Πρώτον, ως Αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου «τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, λόγω τραύματος που συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής», σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 101 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου. Πρόκειται για μία σαφώς τεκμηριωμένη αιτιώδη σχέση, η οποία καθιστά την πολιτεία υπόχρεη να αναγνωρίσει ότι οι υπηρεσιακοί περιορισμοί τους οφείλονται στην εκτέλεση του καθήκοντος. Στο πλαίσιο αυτό, η διατήρηση της διάκρισης οφείλει να περιλαμβάνει και την αναγνώριση του καταληκτικού βαθμού του Ταξιάρχου για τους Υπηρεσίας Γραφείου που έχουν ολοκληρώσει τη φοίτηση στην Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ), ως επιβράβευση της επιτελικής τους επάρκειας, του ενδιαφέροντος για τη στρατιωτική επιστήμη και της αξιοκρατικής τους εξέλιξης.

    Δεύτερον, οι Αξιωματικοί Ελαφράς Υπηρεσίας, παρόλο που η υπηρεσιακή τους κατάσταση δεν απορρέει από βλάβη εξαιτίας της υπηρεσίας, καταβάλλουν συστηματική προσπάθεια να παραμείνουν ενεργοί και ενταγμένοι στο στρατιωτικό περιβάλλον. Με προσωπικό κόστος και αυταπάρνηση διατηρούν τη σχέση τους με τη στρατιωτική εκπαίδευση και επιδεικνύουν υψηλό βαθμό ενδιαφέροντος και πραγματική διάθεση συνεισφοράς στο έργο του Στρατού Ξηράς.

    Η υφιστάμενη διαφοροποίηση των δύο ειδικών καταστάσεων Αξιωματικών δεν αποτελεί απλή τυπική κατάταξη, αλλά αναγνωρίζει δύο διαφορετικές πραγματικότητες με ιδιαίτερες ανάγκες και διακριτές αιτίες ένταξης. Η διακριτή υπηρεσιακή αντιμετώπιση των δύο κατηγοριών στηρίχθηκε επίσης σε αξιοκρατικά κριτήρια, όπως η αποφοίτηση από ανώτερες στρατιωτικές σχολές (ΑΔΙΣΠΟ – ΣΔΙΕΠ/ΣΠΣΞ), η οποία αποτελούσε αντικειμενικό δείκτη επιχειρησιακής και επιτελικής επάρκειας και οριοθετούσε θεμιτά επίπεδα εξέλιξης.

    Η ύπαρξη αυτής της διαφοροποίησης οργανώνει και εξορθολογίζει την εξέλιξη και τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, διατηρώντας τη δικαιοσύνη και τη λειτουργικότητα του συστήματος. Παράλληλα, αναγνωρίζει ότι η μόνιμη υπηρεσιακή βλάβη του προσωπικού Υπηρεσίας Γραφείου αποτελεί άμεσο αποτέλεσμα τραυματισμού κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας, γεγονός που καθιστά την πολιτεία ηθικά και λειτουργικά υποχρεωμένη να αναγνωρίζει την ευθύνη της για την έκθεση του προσωπικού σε κινδύνους και να τιμά έμπρακτα την προσφορά, την αυτοθυσία και την αφοσίωσή του.

    Περαιτέρω, η θέσπιση ίδιου καταληκτικού βαθμού για στελέχη διαφορετικών κατηγοριών, υπηρεσιακών συνθηκών και επιπέδων εκπαίδευσης εισάγει συστημική αδικία, με αναπόφευκτα αρνητικές συνέπειες. Μια τέτοια εξομοίωση παραγνωρίζει ουσιώδεις διαφοροποιήσεις στα προσόντα, τις απαιτήσεις και τις θυσίες κάθε κατηγορίας προσωπικού, υπονομεύοντας την αξιοκρατία, την υπηρεσιακή ισορροπία και την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού — στοιχεία θεμελιώδη για τη θεσμική συνοχή και τη λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Συνοψίζοντας, προτείνεται η τροποποίηση της παραγράφου 5 του άρθρου 10 ως ακολούθως :

    5. Με την επιφύλαξη των περιπτώσεων στις οποίες, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ορίζεται για κατηγορίες αξιωματικών καταληκτικός βαθμός κατώτερος του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων :
    α. Καταληκτικός βαθμός Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υπηρεσίας Γραφείου που έχουν περατώσει επιτυχώς τη φοίτηση στην ΑΔΙΣΠΟ.
    β. Καταληκτικός Συνταγματάρχης και αντίστοιχοι για Αξιωματικούς Υπηρεσίας Γραφείου που δεν έχουν περατώσει επιτυχώς τη φοίτηση στην ΑΔΙΣΠΟ καθώς και για όλους τους λοιπούς Αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων.

    Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται η συνέχιση της διάκρισης με βάση την αξιοκρατία, την εκπαιδευτική επάρκεια και την αιτιώδη σχέση της υπηρεσιακής βλάβης με την υπηρεσία, ώστε η Πολιτεία, μέσω της υπηρεσιακής εξέλιξης, να αναγνωρίζει θεσμικά την ευθύνη της για την έκθεση του προσωπικού σε κινδύνους και να τιμά με συνέπεια και θεσμική σοβαρότητα την προσφορά και την αυτοθυσία του.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 00:09 | Μανώλης

    Το Άρθρο 11 θα μπορούσε να τροποποιηθεί ως εξής:
    Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό αξιωματικού

    Οι αξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους, ή τον ελάχιστο χρόνο συνολικής πραγματικής υπηρεσίας αξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

    α) έξι (6) έτη στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων,

    β) έξι (6) έτη στον βαθμό του Υπολοχαγού και αντιστοίχων ή δεκαέξι(16) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

    γ) έξι (6) έτη έτη στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων ή εικοσιδύο(22) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

    δ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Ταγματάρχη και αντιστοίχων ή είκοσι οκτώ (28) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

    ε) στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων:

    εα) τρία (3) έτη ή τριαντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ειδικά για την κρίση τους ως «προακτέων κατ’ απόλυτη εκλογή» ή

    εβ) έξι (6) έτη ή τριάντα τέσσερα (34) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού για:
    i) τους αξιωματικούς των ΚΣ Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και Στρατιωτικών Ιερέων και
    ii) τους λοιπούς αξιωματικούς, εφόσον είναι απόφοιτοι της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (εφεξής: ΑΔΙΣΠΟ).

    Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ, ο χρόνος αυτός παρατείνεται έως τα επτά (7) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα πέντε (35) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού με καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη.

    στ) τρία (3) έτη στον βαθμό του Συνταγματάρχη (απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ) και αντιστοίχων και τριάντα τρίέσσερα (34) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

    ζ) τρία (3) έτη στον βαθμό του Ταξιάρχου και αντιστοίχων ή, κατ’ εξαίρεση, ένα (1) έτος αποκλειστικά στις περιπτώσεις κατά τις οποίες:

    ζα) πρέπει να πληρωθεί θέση διευθυντή ΚΣ από Υποστράτηγο ή

    ζβ) δεν είναι δυνατή η συγκρότηση των ανώτατων συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35) και

    η) ένα (1) έτος στον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων και τρία (3) έτη συνολικής υπηρεσίας ως ανωτάτου αξιωματικού, εξαιρουμένων των Υποναυάρχων και Υποπτεράρχων οι οποίοι κρίνονται για πλήρωση θέσης Αρχηγού ΓΕΝ ή ΓΕΑ αντίστοιχα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:14 | Ελευθέριος Κατέρος

    Στο υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, και ιδίως στο Παράρτημα «Α», αποτυπώνεται η προβλεπόμενη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ για τα επόμενα έτη. Από τη μελέτη του παραρτήματος προκύπτει ότι ορισμένες σειρές αποφοίτων εμφανίζονται ουσιαστικά «καθηλωμένες» στον ίδιο βαθμό μέχρι και την αποστρατεία τους, σε αντίθεση με προγενέστερες σειρές που εξελίσσονται σε ανώτερους βαθμούς (π.χ. μέχρι Τάγματάρχη ή και Αντισυνταγματάρχη).

    Μια τέτοια ρύθμιση δεν αφορά απλώς τεχνική ανακατανομή βαθμών, αλλά μεταβάλλει ριζικά – και μάλιστα μονομερώς – το πλαίσιο σταδιοδρομίας στελεχών που ήδη υπηρετούν επί πολλά έτη. Τα στελέχη αυτά επέλεξαν να εισαχθούν στις παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών γνωρίζοντας, βάσει των τότε εγκυκλίων και του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, μια συγκεκριμένη και σαφώς περιγεγραμμένη πορεία: στάδια προαγωγών, ενδιάμεσους και καταληκτικούς βαθμούς, χρονικά ορόσημα εξέλιξης. Με βάση αυτά τα δεδομένα έλαβαν κρίσιμες προσωπικές και επαγγελματικές αποφάσεις (οικογενειακός προγραμματισμός, επαγγελματικές φιλοδοξίες, παραμονή στις Ένοπλες Δυνάμεις κ.λπ.).

    Θεωρώ ότι είναι απολύτως δίκαιο, νόμιμο και ηθικό να αναγνωρίζεται η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης αυτών των στελεχών: όποιος εισήχθη σε σχολή με συγκεκριμένο, διακηρυγμένο μοντέλο σταδιοδρομίας, οφείλει να μπορεί να ακολουθήσει, τουλάχιστον ως προς τον καταληκτικό βαθμό, αυτή την πορεία. Είναι εξαιρετικά άδικο να έχουν οι προγενέστεροι συνάδελφοί του απολαύσει πλήρως τη βαθμολογική εξέλιξη που τους αντιστοιχούσε, ενώ ο ίδιος, με τα ίδια ή και περισσότερα έτη υπηρεσίας, να καθηλώνεται για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας του σε έναν και μόνο βαθμό (εν προκειμένω αξιωματικός προερχόμενος από παραγωγική σχολή υπαξιωματικών).

    Η προσέγγιση αυτή δημιουργεί ουσιαστικά δύο «ταχύτητες» στελεχών με παρόμοια προσόντα, ίδια προέλευση και συγκρίσιμα χρόνια υπηρεσίας: οι παλαιότερες σειρές να φθάνουν στους βαθμούς που τους είχαν υποσχεθεί οι τότε ρυθμίσεις, ενώ οι νεότερες να βλέπουν τεχνητά χαμηλωμένο ταβάνι, χωρίς δική τους υπαιτιότητα. Πρόκειται για διάκριση που πλήττει την αρχή της ίσης μεταχείρισης, υπονομεύει το αίσθημα δικαιοσύνης και, πρακτικά, αποθαρρύνει τα πιο παραγωγικά και δυναμικά στελέχη, τα οποία βλέπουν ότι, ανεξαρτήτως προσπάθειας και επίδοσης, η βαθμολογική τους εξέλιξη είναι προδιαγεγραμμένα περιορισμένη.

    Επιπλέον, η μακροχρόνια παραμονή στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία δεν συνάδει με τη λογική μιας ζωντανής ιεραρχίας που επιβραβεύει την εμπειρία, την ευθύνη και την προσφορά. Ενέχει τον κίνδυνο να οδηγήσει σε στασιμότητα, απώλεια κινήτρων και αποδυνάμωση της συνοχής στο προσωπικό, ιδίως όταν τα ίδια τα στελέχη βλέπουν ότι άλλες κατηγορίες ή προηγούμενες σειρές απολαμβάνουν ευνοϊκότερο καθεστώς.

    Για τους παραπάνω λόγους, προτείνεται ρητά οι όποιες αλλαγές στους βαθμούς, στις προαγωγές και, γενικότερα, στην εξέλιξη ενός στρατιωτικού να εφαρμόζονται αποκλειστικά και μόνο για όσους θα εισαχθούν στις αντίστοιχες σχολές από το έτος έναρξης ισχύος του νέου νόμου και εφεξής (ενδεικτικά για εισαγωγή το 2026). Τα στελέχη που ήδη υπηρετούν, και ιδίως εκείνα με πολλά χρόνια υπηρεσίας, πρέπει να διατηρήσουν το δικαίωμα να εξελιχθούν τουλάχιστον σύμφωνα με τα κριτήρια και τις προοπτικές που ίσχυαν κατά την εισαγωγή τους.

    Με αυτόν τον τρόπο:

    διαφυλάσσεται η εμπιστοσύνη του προσωπικού προς την Πολιτεία,

    αποφεύγονται αναδρομικές, δυσμενείς μεταβολές στη σταδιοδρομία όσων ήδη υπηρετούν,

    και διασφαλίζεται ότι όσοι θα επιλέξουν στο μέλλον την καριέρα αυτή θα γνωρίζουν εξαρχής, με απόλυτη σαφήνεια, το νέο πλαίσιο εξέλιξης, ώστε να λάβουν συνειδητά την απόφασή τους.

    Η μετάβαση σε ένα νέο σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης μπορεί και πρέπει να γίνει χωρίς να θυσιαστεί η δικαιοσύνη απέναντι σε όσους στήριξαν και στηρίζουν επί δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:00 | Βαλαντης

    Αρχικά προβλέπει καταληκτικό βαθμό για λοιπούς Αξκους (πλην ΑΣΕΙ) αυτόν του Τχη και αντίστοιχα, υποβαθμίζοντας Αξκους από άλλες κατηγορίες και κυρίως Σχολές Υπξκών που πέρα του ήδη υψηλού επιπέδου που είχαν (αφού σε πολλές περιπτώσεις οι βάσεις εισαγωγής των σχολών τους ήταν κατά πολύ μεγαλύτερη από των ΑΣΕΙ, βλ ΣΥΔ) απέκτησαν με δική τους πρωτοβουλία και προσπάθεια πτυχία ΑΕΙ καθόσον η Υπηρεσία ουδεμία μέριμνα έχει επιδείξει για την διευκόλυνση προς αυτή τη κατέυθυνση όπως με άλλες κατηγορίες Αξκών (δωρεάν μεταπτυχιακά με εκπαιδευτική άδεια κλπ), καταθέτοντας τις αποκτηθείσες γνωσεις στην Υπηρεσία αναβαθμίζοντας το παρεχόμενο έργο.
    Η εξαφάνιση από το χάρτη των Αξκών εξ Υπξκών και η υποβάθμισή τους αναδρομικά συνιστά πλάνη, καθόσον όλοι αυτοί οι άνθρωποι κατά την επιλογή της σχολής τους γνώριζαν ότι θα έφταναν μεχρι το βαθμό του Σχη. Θεωρώ πως αν γνωρίζαμε την εν λόγω εξέλιξη θα επιλέγαμε άλλη σταδιοδρομία ή θα μπαίναμε σε ΑΣΕΙ που είχαν μικρότερη βάση.
    Αν μη τι άλλο με το παρόν νομοσχέδιο αδικεί όσους επέλεξαν τις Σχολές Υπξκών, οι οποίοι εισήλθαν με πανελλήνιες εξετάσεις (το μοναδικό αξιοκρατικό τρόπο εισόδου στο στράτευμα), με υψηλές βαθμολογίες και πλεον αντιμετωπίζονται ως στελέχη τελευταίας κατηγορίας, βλεποντας μάλιστα συναδέλφους εθελοντές, ανακαταταγείς να γίνονται μεχρι και Ταξίαρχοι. Προφανώς και αυτή η εξέλιξη θα έχει αρνητική επίπτωση στην ψυχολογία και παραγωγικότητα τους και αναμφίβολα θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στην Υπηρεσία (αρκεί μία βόλτα σε ΠΜ για να καταλάβει κανείς τη σημαντιότητα του εν λόγω προσωπικου).
    Με τις εν λόγω προβλέψεις το στράτευμα θα χάσει αυτούς που το κρατούν όρθιο κυριολεκτικά, καθόσον με την εμπειρία και το φιλότιμό τους (καθόσον ήδη αδικούταν σε σχέση με άλλους Αξκούς και στις θέσεις ευθύνης που μπορούσαν να καλύψουν και στις θέσεις εξωτερικού και στις εκπαιδεύσεις με έξοδα της Υπηρεσίας) εξασφαλίζουν την λειτουργία του.
    Οι συγκεκριμένες άλλαγες πρέπει να ισχύσουν για όσους εισέλθουν από δω και πέρα ώστε να έχουν την ευκαιρία να γνωρίζουν και όχι να εξαπατηθουν όπως εμείς.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:23 | Χρήστος

    Κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 25 του σχεδίου νόμου, οι προαγωγές των αξιωματικών διενεργούνται βάσει κύριων και επικουρικών κριτηρίων, ενώ, σύμφωνα με το άρθρο 26 παρ. 3, προϋπόθεση της προαγωγής αποτελεί αποκλειστικά η ύπαρξη κενής οργανικής θέσης ανώτερου βαθμού.

    Η συνδυαστική εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων με το άρθρο 107 το οποίο ρυθμίζει την υποχρέωση παραμονής στις Ένοπλες, δημιουργεί ιδιαίτερο και δυσανάλογο πρόβλημα πρωτίστως στους κατώτερους αξιωματικούς και ειδικότερα στους Υπολοχαγούς (και αντίστοιχους).

    Ειδικότερα, οι Υπολοχαγοί, ευρισκόμενοι στο πλέον κινητικό και παραγωγικό στάδιο της ζωής και της επαγγελματικής τους εξέλιξης, διαθέτουν, κατά κανόνα, σύγχρονες δεξιότητες (γνώσεις ξένων γλωσσών, ψηφιακές και τεχνικές ικανότητες, εξειδικευμένη επιχειρησιακή εμπειρία και πρόσθετες σπουδές), γεγονός που τους καθιστά ιδιαιτέρως ελκυστικούς και άμεσα απορροφήσιμους από την ιδιωτική αγορά εργασίας. Η δε μη προαγωγή τους, αποκλειστικά λόγω έλλειψης κενής οργανικής θέσης και ανεξαρτήτως της υπηρεσιακής τους επάρκειας και προσφοράς, τους καθιστά περισσότερο ευάλωτους σε αισθήματα επαγγελματικής στασιμότητας και απογοήτευσης.

    Υπολοχαγός, ο οποίος πληροί τα κριτήρια του άρθρου 25, αλλά δεν προάγεται σε Λοχαγό (το 9ο έτος) λόγω έλλειψης οργανικής θέσης (άρθρο 26 παρ. 3), και ταυτόχρονα έχει συμπληρώσει την υποχρέωση παραμονής του (8 έτη) κατά το άρθρο 107, δύναται να παραιτηθεί άμεσα, δημιουργώντας πραγματικό και αυξημένο κίνδυνο απώλειας μάχιμου και έμπειρου προσωπικού.

    Για τον λόγο αυτό προτείνεται η διατήρηση του ισχύοντος συστήματος βαθμολογικής και προαγωγικής εξέλιξης για τους κατώτερους αξιωματικούς (μέχρι και τον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων) και η εφαρμογή του προτεινόμενου νέου συστήματος αποκλειστικά στους ανώτερους και ανώτατους αξιωματικούς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 4 του σχεδίου νόμου, ήτοι από τον βαθμό του Ταγματάρχη και αντιστοίχων και άνω, προκειμένου να διασφαλιστεί η παραμονή, η ηθική ενίσχυση και η επιχειρησιακή αξιοποίηση των νεότερων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Ένα σύστημα που επιβραβεύει τη στασιμότητα και τιμωρεί, έστω έμμεσα, την προσπάθεια των νέων, δεν μπορεί να παράγει ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις. Η αποτροπή της «σιωπηλής φυγής» των νέων αξιωματικών δεν είναι οργανωτικό ζήτημα – είναι ζήτημα εθνικής ασφάλειας. Κανένα σύστημα δεν μπορεί να θεωρηθεί δίκαιο και λειτουργικό, όταν επιτρέπει – ή χειρότερα, διευκολύνει – την απώλεια των νεότερων και ικανότερων στελεχών του. Οι Ένοπλες Δυνάμεις οικοδομούνται πάνω σε ανθρώπους και όχι σε οργανικές θέσεις. Αν οι ικανότεροι νέοι αξιωματικοί εξωθούνται στην αποχώρηση, τότε καμία διοικητική μεταρρύθμιση δεν μπορεί να χαρακτηριστεί επιτυχής. Η διόρθωση της παρούσας αστοχίας δεν είναι παραχώρηση· είναι θεσμική αναγκαιότητα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:49 | Αξκος ΑΣΣΥ

    Ως αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας προερχόμενος από (ΑΣΣΥ), θεωρώ ότι ορισμένες από τις προβλέψεις του πολυνομοσχεδίου δημιουργούν σοβαρές αδικίες εις βάρος των στελεχών της κατηγορίας μου και ταυτόχρονα παράγουν κινδύνους για την εύρυθμη λειτουργία της ΠΑ, ειδικά στον τομέα της τεχνικής υποστήριξης των αεροσκαφών. Παραθέτω κατωτέρω τα βασικά σημεία που χρήζουν επανεξέτασης:

    1. Θεσμική και υπηρεσιακή υποβάθμιση των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ

    Οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου, όπως διατυπώνονται, δημιουργούν ένα πολυεπίπεδο πλαίσιο διαφοροποίησης σε σχέση με τους λοιπούς αξιωματικούς, με αποτέλεσμα:

    Ανισότητα στις προαγωγές και στα χρόνια παραμονής σε βαθμό, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η πραγματική εμπειρία, η επιχειρησιακή γνώση και οι αντικειμενικές ανάγκες του Όπλου.

    Περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης παρότι οι αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ καλύπτουν καίριες τεχνικές ειδικότητες, στις οποίες η ΠΑ βασίζεται για να διατηρεί υψηλά επίπεδα διαθεσιμότητας μέσων.

    Εσφαλμένη θεώρηση ότι η προέλευση από Σχολή Υπαξιωματικών συνεπάγεται περιορισμένες ικανότητες, ενώ στην πράξη πρόκειται για στελέχη με πολυετή εκπαίδευση, πολύτιμη εμπειρία και επιχειρησιακή συμμετοχή.

    Η διαφοροποίηση αυτή δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά ή λειτουργικά κριτήρια και έρχεται σε αντίθεση με την αρχή της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης εντός του στρατεύματος.

    2. Αποθαρρυντικός αντίκτυπος στη στελέχωση των Σχολών ΑΣΣΥ

    Οι αλλαγές που προωθούνται καθιστούν τις Σχολές ΑΣΣΥ λιγότερο ελκυστικές για τους νέους. Συγκεκριμένα:

    Δημιουργείται η εντύπωση ότι οι απόφοιτοι θα βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε όλη τη σταδιοδρομία τους.

    Η έλλειψη σαφών προοπτικών προαγωγής και εξέλιξης θα οδηγήσει ένα σημαντικό μέρος των ικανών υποψηφίων να στραφούν σε άλλες επιλογές.

    Η μείωση της εισροής νέων στελεχών στις τεχνικές ειδικότητες θα προκαλέσει μελλοντικό κενό στο ανθρώπινο δυναμικό της ΠΑ.

    Αν ληφθεί υπόψη ότι ήδη καταγράφονται δυσκολίες προσέλκυσης νέων τεχνικών, οι προβλέψεις αυτές θα επιδεινώσουν περαιτέρω το πρόβλημα.

    3. Κίνδυνοι για την τεχνική υποστήριξη των αεροσκαφών της Πολεμικής Αεροπορίας

    Οι αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της τεχνικής υποστήριξης των ιπτάμενων μέσων. Οποιαδήποτε θεσμική υποβάθμιση ή αποθάρρυνση αυτής της κατηγορίας στελεχών θα έχει άμεσες επιπτώσεις:

    Μείωση της εμπειρίας και τεχνογνωσίας στο προσωπικό συντήρησης, καθώς οι πιο ικανοί μπορεί να στραφούν σε πρόωρες αποχωρήσεις ή να μην εισέλθουν ποτέ στο σύστημα.

    Περαιτέρω επιδείνωση της διαθεσιμότητας αεροσκαφών, η οποία ήδη αποτελεί κρίσιμο ζήτημα.

    Απώλεια θεσμικής μνήμης, η οποία στις τεχνικές ειδικότητες της ΠΑ είναι καθοριστική, λόγω της πολυπλοκότητας των συστημάτων και των μεγάλων κύκλων συντήρησης.

    Σε μια περίοδο που η χώρα επενδύει δισεκατομμύρια σε νέα οπλικά συστήματα, η αποδυνάμωση του τεχνικού προσωπικού υπονομεύει την ίδια την επιχειρησιακή επένδυση.

    4. Νομικά και συνταγματικά ζητήματα

    Ορισμένες προβλέψεις του νομοσχεδίου εγείρουν σοβαρούς προβληματισμούς σε σχέση με:

    α. Το Σύνταγμα – Αρχές ισότητας και αξιοκρατίας

    Το άρθρο 4 κατοχυρώνει την αρχή της ισότητας, η οποία δεν επιτρέπει διακρίσεις μεταξύ στελεχών με τα ίδια καθήκοντα και ευθύνες.

    Το άρθρο 103 παρ. 7 αναφέρεται στην υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων, επιβάλλοντας σαφή, αντικειμενικά κριτήρια εξέλιξης.

    Οι ρυθμίσεις που εισάγουν συστηματική διαφοροποίηση εις βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ είναι πιθανό να κριθούν ως αντίθετες στις παραπάνω αρχές.

    β. Νομική ασφάλεια και εύλογη προσδοκία

    Στελέχη που υπηρετούν επί δεκαετίες με συγκεκριμένο πλαίσιο εξέλιξης υφίστανται αιφνίδια ανατροπή των εργασιακών τους συνθηκών, γεγονός που αντίκειται:

    Στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου.

    Στην πάγια νομολογία του ΣτΕ που κρίνει ότι η αναδρομική ή δυσμενής μεταβολή καριέρας πρέπει να αποφεύγεται χωρίς σοβαρό λόγο δημοσίου συμφέροντος.

    γ. Ελλιπή τεκμηρίωση δημοσίου συμφέροντος

    Οι προτεινόμενες αλλαγές δεν συνοδεύονται από μελέτες, στατιστικά ή επιχειρησιακά δεδομένα που να αποδεικνύουν ότι επιλύουν υπαρκτό πρόβλημα. Αντιθέτως, δημιουργούν νέα.

    Το πολυνομοσχέδιο, όπως είναι σήμερα διατυπωμένο:

    Δημιουργεί σαφείς αδικίες εις βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ.

    Υπονομεύει την ελκυστικότητα των Σχολών ΑΣΣΥ για τις νέες γενιές.

    Θέτει σε κίνδυνο την τεχνική υποστήριξη και τις διαθεσιμότητες των αεροσκαφών της Πολεμικής Αεροπορίας.

    Εγείρει συνταγματικές και νομικές ενστάσεις που δεν είναι δυνατόν να αγνοηθούν.

    Για όλους τους παραπάνω λόγους, θεωρώ ότι οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις πρέπει να αποσυρθούν ή να αναμορφωθούν ουσιαστικά, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή επάρκεια της ΠΑ

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 23:37 | ΑΣΕΙ

    Το Νομοσχέδιο Κύριε Υπουργέ είναι κακό. Πρόχειρο και χωρίς καμία απολύτως προοπτική. Όσοι Αξιωματικοί προσβλέπουν σε χρηματική αύξηση θα πρέπει να αναλογιστούν το πόσο δύσκολο γίνεται πλέον η Διοίκηση μονάδων ή σχηματισμών. Αδιαφορώ πλήρως για την στασιμότητα των Αξιωματικών που προέρχονται από ΑΣΣΥ (ομολογώ ότι την βρίσκω άδικη) αλλά το γεγονός ότι θα πρέπει να λειτουργήσει το σύστημα με ένστολους που δεν θα έχουν καμία (απολύτως καμία) προοπτική προαγωγής, θεωρώ ότι θα δημιουργήσει δυσεπίλυτα προβλήματα που οι Αρχηγοί δεν έχουν σκεφτεί.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:21 | Αιμιλία

    ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)

    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
    Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
    (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
    την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
    την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
    Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:28 | Ιωάννης

    ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)

    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
    Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
    (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
    την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
    την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
    Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:47 | Επγός Αναστάσιος Αρβανίτης (45ηΣΤΥΑ- ΑΣΣΥ κατάταξης 1993)

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι αποκαταστατική ρύθμιση του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ, με την οποία συνεχίστηκε η ανακούφιση των ΑΣΣΥ από τις εξαντλητικές προαγωγικές διατάξεις που επέβαλλε σ’ αυτούς ο ν.3883/10, του κ.Βενιζέλου.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
    Τι είδους μετάβαση επικαλειστέ όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017
    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:50 | nik

    Αγαπητέ Νικόλαε Δένδια,

    Εσυ δεν «σπάς αυγά», απλώς καταστρέφεις το στράτευμα – καταστρέφεις την εθνική άμυνα.

    Δημιουργείς ένα χάσμα μεταξύ του προσωπικού, ΑΓΕΦΥΡΩΤΟ.
    Δημιουργεις προβληματα στην ιεραρχια και στην οργανωση.
    Ανθυπολοχαγος ΑΣΕΙ 23 χρονων, θα ειναι αρχαιοτερος απο τον ανθυπολοχαγο ΑΣΣΥ που θα εχει τουλαχιστον 23+ χρονια υπηρεσιας και που θα παραμεινει στον ιδιο βαθμο εως οτου αποστρατευτει.
    Δικαιώνεις τα συμπλεγματα κάποιων και δημιουργείς νεα σε πολλούς περισσότερους.

    Φάνηκε άλλωστε με τις δυσαναλλογες αυξησεις που εδωσες στους δοκιμους των σχολών.
    Φαίνεται και τωρα με την μισθολογικη διαφορα της κατηγοριας Α εναντι της Β ,και αυτης με της Γ.

    Η εμπάθεια εναντι των Αξκων εξ ΑΣΣΥ ειναι πρωτοφανης. Γιατι? Δεν θελεις να εχεις καταρτισμενους και εμπειρους αξιωματικους?
    Ενω βλεπεις την καταντια των σχολων δεν κανεις τιποτα για να την διορθωσεις.Μηπως εσκεμμένα?
    Μεχρι και φετος με τις εγκυκλιους εξαπατησες, ως προς την υπηρεσιακη τους εξελιξη, τους δοκιμους (παιδακια 17-18 χρονων) και τις οικογενειες τους!
    Μηπως θελεις να καταργησεις τις σχολες υπαξιωματικων?
    Μηπως νομιζεις οτι αρκει μονο οι Αξκοι εξ ΑΣΕΙ να ειναι καποιου μορφωτικου επιπεδου? τι μελλοντικο στρατο θελεις να εχεις?

    Ο ιστορικος του μελλοντος σιγουρα θα κρινει: την στρατιωτικη ηγεσια, εσενα ως υπουργο, την κυβερνηση
    Οπως και εγω θα κρινω, συντομα, σα ψηφοφορος.
    Και μετα σειρα θα εχουν τα δικαστηρια…

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:52 | Δημητρης

    ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)

    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
    Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
    (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
    την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
    την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
    Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:30 | Andreas P.

    Αναφορικά με τα κριτήρια προαγωγών για τους αξιωματικούς Αεράμυνας, εξειδίκευσης ΣΑΕ. Δηλαδή θεωρείτε ότι το να σβήσετε κάθε αναφορά σε υποχρεωτικά χρόνια σε Μονάδες ΣΑΕ, κάνετε καλό στην ειδκότητα? Ανθυποσμηναγός Αεράμυνας εξειδίκευσης ΣΑΕ, από το πρώτο έτος μπορεί να τοποθετηθεί σε θέσεις εκτός εξειδίκευσης, να κόβει βόλτες σε τριγύρω Μονάδες (επόπτης στη ΣΙ, σύνδεσμος στην Ευελπίδων ή Ναυτικών Δοκίμων κτλ), οι συνάδελφοί του να κάνουν διπλες υπηρεσίες στα ΑΚΕ και να φτάσει μέχρι Αντισμήναρχος χωρίς ποτέ να έχει κάνει έστω έναν μήνα στην εξειδίκευση. Μετά να κάνει 2 χρόνια σε Μονάδα ΣΑΕ και να γίνει Μοίραρχος, Διευθυντής, Υποδιοικητής και Διοικητής με μηδενική εμπειρία στην ειδικότητα. Ήδη ο 3883/10 στο Άρθρο 28, προέβλεπε πολύ χαλαρά κριτήρια (Στα 6 χρόνια Επισμηναγού ήθελε 1 χρόνο σε ΣΑΕ και 1 χρόνο σε Επιτελείο). Με τον νέο νόμο και τα ανύπαρκτα κριτήρια προαγωγών, να ετοιμαζόμαστε να μείνουμε μονοψήφιος αριθμός Αεράμυνας στις 2 βασικές Μονάδες ΣΑΕ. Αφού πλέον αν είσαι Αεράμυνας/ΣΑΕ δεν χρειάζεται υποχρεωτικά να είσαι στο ΣΑΕ. Προλαβαίνετε να διορθώσετε τις στρεβλώσεις που θα δημιουργηθούν.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:01 | Andreas P.

    Αναφορικά με τα κριτήρια προαγωγών για τους αξιωματικούς Αεράμυνας, εξειδίκευσης ΣΑΕ. Δηλαδή θεωρείτε ότι το να σβήσετε κάθε αναφορά σε υποχρεωτικά χρόνια σε Μονάδες ΣΑΕ, κάνετε καλό στην ειδκότητα? Ανθυποσμηναγός Αεράμυνας εξειδίκευσης ΣΑΕ, από το πρώτο έτος μπορεί να τοποθετηθεί σε θέσεις εκτός εξειδίκευσης, να κόβει βόλτες σε τριγύρω Μονάδες (επόπτης στη ΣΙ, σύνδεσμος στην Ευελπίδων ή Ναυτικών Δοκίμων κτλ), οι συνάδελφοί του να κάνουν διπλες υπηρεσίες στα ΑΚΕ και να φτάσει μέχρι Αντισμήναρχος χωρίς ποτέ να έχει κάνει έστω έναν μήνα στην εξειδίκευση. Μετά να κάνει 2 χρόνια σε Μονάδα ΣΑΕ και να γίνει Μοίραρχος, Διευθυντής, Υποδιοικητής και Διοικητής με μηδενική εμπειρία στην ειδικότητα. Ήδη ο 3883/10 στο Άρθρο 28, προέβλεπε πολύ χαλαρά κριτήρια (Στα 6 χρόνια Επισμηναχού ήθελε 1 χρόνο σε ΣΑΕ και 1 χρόνο σε Επιτελείο). Με τον νέο νόμο και τα ανύπαρκτα κριτήρια προαγωγών, να ετοιμαζόμαστε να μείνουμε μονοψήφιος αριθμός Αεράμυνας στις 2 βασικές Μονάδες ΣΑΕ. Αφού πλέον αν είσαι Αεράμυνας/ΣΑΕ δεν χρειάζεται υποχρεωτικά να είσαι στο ΣΑΕ. Προλαβαίνετε να διορθώσετε τις στρεβλώσεις που θα δημιουργηθούν.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 22:00 | Επγός Αναστάσιος Αρβανίτης (45η ΣΤΥΑ- ΑΣΣΥ κατάταξης 1993)

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι αποκαταστατική ρύθμιση του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ, με την οποία συνεχίστηκε η ανακούφιση των ΑΣΣΥ από τις εξαντλητικές προαγωγικές διατάξεις που επέβαλλε σ’ αυτούς ο ν.3883/10, του κ.Βενιζέλου.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
    Τι είδους μετάβαση επικαλειστέ όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017
    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:22 | Γιώργος

    ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)

    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
    Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
    (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
    την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
    την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
    Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 21:36 | Giorgos

    Ο τρόπος καθορισμού της αρχαιότητας των Αξκων στο Άρθρο 8 αποτελεί επίλυση χρόνιας αδικίας σε βάρος των αξκων ειδικότητας Μηχανικού και Ελεγκτών Αεράμυνας της ΠΑ.
    Ωστόσο, η διατύπωση που χρησιμοποιείται στο εδάφιο 3γε(ιι) του άρθρου 8 : «η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 3 του άρθρου 5», σε συνδυασμό με την ανάλυση της κατηγορίας του μηχανικού σε ειδικότητες στο Άρθρο 5, ενδέχεται να δημιουργήσει άδικη διάκριση μεταξύ των μηχανικών διαφορετικών ειδικοτήτων με το ίδιο έτος αποφοίτησης. Η αρχαιότητα μεταξύ των υπόψη αξκων καθορίζεται έως σήμερα από τη σειρά αποφοίτησής τους από τη σχολή ενώ εντάσσονται στην ίδια επετηρίδα. Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 5 παράγραφος 3β, ώστε να μη υπάρχει η υπόψη ανάλυση των ειδικοτήτων στους μηχανικούς ή οι υπόψη ειδικότητες να αναφέρονται στην ίδια υποπαράγραφο.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:06 | Παναγιώτης

    Ως προς τα άρθρο 5 παρ. 1βη, 2εστ και 3ιβ σχετικά με τους Αξιωματικούς ειδικότητας Μουσικού.
    Το ερώτημα είναι το εξής.
    Πως μιλάμε για Αξιωματικούς ειδικότητας μουσικού από την στιγμή που σε λίγα χρόνια δεν θα υπάρχουν καν;
    Πλεόν, οι μουσικοί στις Ένοπλες Δυνάμεις κατατάσσονται μόνο με τον θεσμό των ΕΠΟΠ και οι τελευταίοι που υπηρετούν σήμερα είναι εξ Εθελοντών και κάποιοι ΕΜΘ.
    Αν θέλουμε να ενστερνιστούμε τα Αμερικανικά και Ευρωπαϊκά πρότυπα, πρέπει να προβλεφθεί τουλάχιστον για τα καθήκοντα του Αρχιμουσικού βαθμός Αξιωματικού.
    Συμφώνως όμως με τα άρθρα 66 και 67, οι ΕΠΟΠ δεν μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα των Αξιωματικών παρά μόνο σε αυτό τον Μονίμων Υπαξιωματικών επομένως έμπειρει ΕΠΟΠ με σπουδές, δεν μπορούν να γίνουν Αξιωματικοί.
    Συνελόντι ειπείν, θα φτάσουμε στο σημείο να διοικεί την Στρατιωτική Μουσική στην καλύτερη Ανθυπασπιστής ο οποίος σαφώς και δεν θα έχει «λόγο».
    Συν τοις άλλοις, να σημειωθεί πως σε κανένα ελληνικό ΑΕΙ δεν υπάρχει κατεύθυνση Διεύθυνσης Μπάντας άρα ένας απλός πτυχιούχος ΑΕΙ Μουσικών Σπουδών δεν είναι καθόλου αρμόδιος να ασκήσει τα καθήκοντα του Αρχιμουσικού.
    Το μόνο Πτυχίο που σε καθιστά Αρχιμουσικό Μπάντας είναι το Ωδειακό «Ενοργάνωση Πνευστών Οργάνων-Διεύθυνση Μπάντας» το οποίο ναι μεν είναι θεωρημένο από το Υπουργείο Πολιτισμού, θεωρείται όμως Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (έτη σπουδών τουλάχιστον 5).
    Αυτή τη στιγμή οι ΕΠΟΠ ειδικότητας μουσικού έχουν παραπάνω γνώσεις και προσόντα από τους ήδη υπάρχοντες Αξιωματικούς και δυστυχώς με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν θα καταφέρουν ποτέ να διοικήσουν συγκριτικά με όλες τις άλλες στρατιωτικές μουσικές διεθνώς.
    Και ξαναναφέρω πως το πτυχίο ΑΕΙ δεν σε καθιστά ικανό δυστυχώς.
    Επίσης, ως προς το άρθρο 33 παρ. 1βε προβλέπεται η ειδικότητα μουσικού στους Μόνιμους Υπαξ. ενώ για τις παρ. 2 και 3 δεν προβλέπεται.
    Ως γνώστης του αντικειμένου και παρακολουθώντας τις στρατιωτικές μουσικές παγκοσμίως έχω να πω πως η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην ΕΕ που δεν έχει δώσει την πρέπουσα σημασία σε αυτό το «όπλο» που λέγεται μουσική.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:13 | Takis Georgiadis

    Οσοι γράφετε ως τώρα μόνο Αξκοί Α κατηγορίας δεν είστε.
    Έχετε καταλάβει ότι δεν πρόκειται να ξαναπάρετε προαγωγή.
    Είμαστε χειρότερα και από τους Υπξκούς.

    ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΕΙΣΤΕ ΤΊΠΟΤΑ ΠΛΟΥΣΙΟΙ.

    Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΤΡΑΓΙΚΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ ΤΟΥ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΟΣ.

    ΟΙ ΔΕ ΑΡΧΗΓΟΙ, ΝΑ ΞΗΛΩΣΟΥΝ ΤΑ ΓΑΛΟΝΙΑ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ!!
    ΕΧΟΥΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙ.

    ΜΗΝ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΕΤΕ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:47 | Takis Georgiadis

    Οσοι γράφετε ως τώρα μόνο Αξκοί Α κατηγορίας δεν είστε.
    Έχετε καταλάβει ότι δεν πρόκειται να ξαναπάρετε προαγωγή.
    Είμαστε χειρότερα και από τους Υπξκούς.

    ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΕΙΣΤΕ ΤΊΠΟΤΑ ΠΛΟΥΣΙΟΙ.

    Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΤΡΑΓΙΚΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑ

    ΟΙ ΔΕ ΑΡΧΗΓΟΙ, ΝΑ ΞΗΛΩΣΟΥΝ ΤΑ ΓΑΛΟΝΙΑ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ!!
    ΕΧΟΥΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙ.

    ΜΗΝ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΕΤΕ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:31 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    Έχω υπηρετήσει ως έφεδρος Αξιωματικός στο Πολεμικό Ναυτικό. Αυτο που γίνεται με τις στολές των Αξιωματικών και γεμίζουν παράσημα λες και έχουν πολεμήσει σε Παγκόσμιο πόλεμο είναι το λιγότερο γελοίο και πιθανών υπάρχουν Αξιωματικοί που δεν έχουν κάνει σε μάχιμες Υπηρεσίες αλλά μόνο αλλάζουν ορόφους σε γραφεία. Αυτό που πρέπει να διακρίνει έναν Αξιωματικό είναι η απλότητα, το ίδιο και η στολή του. Η στολή έχει καταντήσει πολυέλαιος σε εκκλησία. Πάρτε παράδειγμα άλλες σοβαρές χώρες με στρατιωτική παράδοση και πράξτε ανάλογα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:08 | Takis Georgiadis

    Διαβάζω τα σχόλια που αφορούν την Α΄ κατηγορία και διαπιστώνω ότι μόνο για Α΄ δεν είσαστε. Αλλά για κάτω από την βάση. Δεν έχετε καταλάβει κύριοι ότι δεν πρόκειται να ξαναπάρετε προαγωγή; Και δυστυχώς γράφετε κουταμάρες. Είμαστε σε χειρότερη κατάσταση και από τους Υπξκούς, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ. ΞΥΠΝΗΣΤΕ!!!! ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΤΑ ΑΡΘΡΑ!!
    ΟΣΟ για τον Υπουργό πρέπει να παραιτηθεί ΑΜΕΣΑ.
    ΟΙ ΔΕΝ ΑΡΧΗΓΟΙ ΝΑ ΞΗΛΩΘΟΥΝ ΑΠΟ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΤΗΣΟΥΝ ΠΑΛΙ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΜΟΝΑΔΑ, ΟΥΤΕ ΝΑ ΣΤΕΙΛΟΥΝ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΓΙΑ ΔΙΑΒΑΣΜΑ.
    ΤΕΛΟΣ ΝΑ ΜΑΣ ΠΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ:
    ΓΙΑΤΙ ΓΙΑ ΤΗΝ Α΄ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ;
    ΟΣΟΙ ΗΤΑΝ ΝΑ ΠΡΟΑΧΘΟΥΝ ΤΟ 2026 ΘΑ ΠΡΟΑΧΘΟΥΝ ΤΟ 2036;

    ΝΤΡΕΠΟΜΑΙ ΝΑ ΛΕΩ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΑΞΚΟΣ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ και θυσίασα τη ζωή μου στο Στρατό.
    ΟΙ ΤΗΣ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ, ΤΟ ΛΕΩ ΠΑΛΙ

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:15 | Ιωάννης Τσιώλης

    Παρακαλώ να εξεταστεί η αντικατάσταση του όρου νέοι αξιωματικοί από τον όρο νεώτεροι αξιωματικοί.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:44 | Θεόδωρος

    Άψογο το νομοσχέδιο.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:09 | ΣΑΒΒΑΣ Σ.

    Επιτέλους δώσατε ΑΞΙΑ στους Αξιωματικούς κ. Υπουργέ. Είστε και ο ίδιος Έφεδρος Αξκος και ίσως και μόνος ΥΠΕΘΑ, που έχετε αυτήν την ιδιότητα από όλους τους ΥΠΕΘΑ της μεταπολίτευσης, εξαιρουμένων των Αποστράτων Αρχηγών που έγιναν ΥΠΕΘΑ.
    Αλλά ΜΟΝΟ εσείς δείχνετε την πρέπουσα τιμή, δόξα και το ανάλογο ενδιαφέρον στον Αξιωματικό, που είναι θεσμός και ιδέα και όχι απλά ένας βαθμός!!!

    Είτε σε αυτό είτε σε επόμενο νομοθέτημα, ελευθερώστε τη διαδικασία επιβολής ποινών και βαθμολογίας από τους Αξκους προς τους Υξκους.
    Η διαδικασία αξιολόγησης έχει γίνει βραχνάς και έτσι όλοι παίρνουν άριστα για να έχουν το κεφάλι τους ήσυχο οι σημερινοί δυστυχείς Αξκοι.
    Για να τιμωρηθεί ένας Υξκος ο οποίος καθυστερεί να εισέλθει στην εργασία του ή είναι συνεχώς ατημέλητος περί της στολής, χρειάζεται αίτημα στον Άρειο Πάγο…
    Διαλύεται ο βασικότερος πυλώνας του στρατεύματος, η υπακοή και κατ’ επέκταση η πειθαρχία!!!

    Οι ΕΠΟΠ θα πρέπει να προσλαμβάνονται αρχικά για 3 έτη στη συνέχεια να ανανεώνουν για αλλά 7, έπειτα για 10 και μετά για άλλα 15.
    Να δύναται άμεσα με 2 ή 3 αρνητικές εισηγήσεις Δκτων να μην ανανεώνουν το συμβόλαιό τους με την υπηρεσία…και να αποστρατεύονται άμεσα με πειθαρχικό συμβούλιο, που θα συντάσσεται από τον τοπικό σχηματισμό.
    Ο στρατός είναι για όλους όσους υπηρετούν υποχρεωτική θητεία, ΔΕΝ μπορεί να είναι Άγιος Παντελεήμονας για τους εθελοντές μόνιμους Υξκους…

    Καλή αρχή κ. Υπουργέ στο έργο και καλή συνέχεια!!!
    Θέλουμε κι άλλα τέτοια μέτρα!!!
    Προχωρήστε!!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:35 | Γιάννης

    Είναι άδικο οι Οικονομικοί Αξιωματικοί, τουλάχιστον για τον ΠΝ, να είναι νεώτεροι των Αξιωματικών Υγειονομικού.

    Οι (Ο) Αξκοι ΠΝ, πλέον των ευρύτερων και εκτεταμένων καθηκόντων τους (προμήθειες, λογιστικό, διοικητική μέριμνα, μισθοδοσία, προϋπολόγισμός, σύμβουλοι ανωτάτων) υπηρετούν για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα σε μάχιμες μονάδες του Στόλου, συμμετέχουν ενεργά σε αντικείμενα επιχειρησιακά (πχ επιχειρήσεις ελικοπτέρου), και αναλαμβάνουν θέση κλαδάρχη στα Επιτελεία.

    Αντιθέτως, μεγάλη μερίδα των υγειονομικών δεν υπηρετούν καθόλου σε Πολεμικά Πλοία (κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, ψυχολόγοι), ενώ Ιατροί και Νοσηλευτές το πολύ 4 χρόνια. Επιπρόσθετα, αναγνωρίζεται καταληκτικός βαθμός μικρότερος σε κάποιες ειδικότητες από τους Οικονομικούς (Αρχιπλοίαρχος αντί Υποναύαρχος), πράγμα οξύμωρο.

    Η αποκατάσταση της μέχρι πρότινος ιεραρχίας είναι ελάχιστη αναγνώριση του επαυξημένου έργου των (Ο) Αξιωματικών χωρίς να θέλω να υποτιμήσω την σπουδαία συνεισφορά του Υγειονομικού Σώματος.

    Ευχαριστώ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 17:47 | Θεοφάνης

    Ένας μόνιμος Αξιωματικός του ΠΝ (χάριν παραδείγματος) που ονομάστηκε Αξιωματικός λόγω προσόντων με προεδρικό διάταγμα το 2017 προερχόμενος από το σώμα των Υπαξιωματικών του ΠΝ (είναι ήδη Αξιωματικός Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης από το έτος 2017 ) ο οποίος ανήκει στην κατηγορία άρθρου 10 παρ.2 ζ με καταληκτικό βαθμό Πλωτάρχης ( ζ) Πλωτάρχης για τους λοιπούς ) ο οποίος υπηρετεί ήδη οχτώ (8) χρόνια, κατέχει τον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου (Υπολοχαγού και αντίστοιχα), συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο προαγωγής του στον επόμενο βαθμό τα εννέα (9) έτη το 2026, δεν φέρει τον καταληκτικό βαθμό (Πλωτάρχης) είναι εξαίρετος, μπορεί να προάγεται μέχρι τον καταληκτικό του βαθμό, θα πρέπει με βάση όλα τα ανωτέρω άρθρα να προαχθεί στον επόμενο βαθμό κατ’ εκλογή ήτοι στον βαθμό του Υποπλοιάρχου (Λοχαγού αντίστοιχα) το έτος 2026. Στο Α παράρτημα όμως κε Υπουργέ, τον συγκεκριμένο Αξιωματικό, ο οποίος ανήκει στην γραμμή 2000 και στήλη 2026, τον έχετε παραμένων στον βαθμό του έως το 2033 ήτοι οχτώ (8) έτη ακόμα παραμονή στον βαθμό που ήδη φέρει από το 2021 ήτοι δώδεκα (12) έτη συνολικά στον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου (Υπολοχαγού αντίστοιχα).
    Ερώτηση: Για ποιόν λόγο αυτός ο Αξιωματικός που πληροί όλες τις προϋποθέσεις των ανωτέρω άρθρων δεν προάγεται στους επόμενους βαθμούς έως τον καταληκτικό του βαθμό που είναι του Πλωτάρχη και αντίστοιχα σύμφωνα με το Α παράρτημα; Γιατί υπάρχει άδικη και δυσμενή μεταχείριση κατά των Αξιωματικών Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης, όταν και αυτοί οι Αξιωματικοί έχουν εισέλθει με τον ίδιο τρόπο (εισαγωγικές πανελλήνιες εξετάσεις) στις ένοπλες δυνάμεις και μάλιστα με εγκύκλιο που όριζε καταληκτικό βαθμό Πλοιάρχου και όσων αποκτούν πτυχίο ΑΕΙ Αρχιπλοιάρχων; Γιατί αλλάζει μετά από τουλάχιστον είκοσι (20) έτη υπηρεσίας τους η σύμβαση με την οποία εντάχθηκαν στις ένοπλες Δυνάμεις; Που υπάρχει απέναντι σε αυτούς το αίσθημα Δικαιοσύνης, Ισονομίας και Αξιοκρατίας;

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 09:15 | Κος Ιωσήφ

    Ότι και να κάνετε για την ΑΔΙΣΠΟ δεν θα προσελκήσετε κόσμο (9 χρονια παραμονης ως Ανχης). Θα μειώνονται οι επιθυμούντες. Ο μόνος τρόπος είναι να προσαρμοστούν οι μονάδες στους Αξιωματικούς και όχι το αντίθετο. Να πηγαίνεις κάπου διοικητής όπου το προσωπικό θα είναι μικρότερο ηλικιακά από σένα και σε παραγωγική ηλικία, δεν θα αγχώνεσαι που θα βρεις ανταλλακτικά και να ψαχνεις παράτυπους τροπους για να λειτουργήσεις την μονάδα, δεν θα αγχώνεσαι για να κανεις παράλογα πράγματα που σε διατάζουν. Θα εισαι πραγματικα διοικητης που θα ειναι αφοσιωμένος στις αναγκες της μονάδας και όχι στο να ικανοποιήσει τα θέλω της τοπικης κοινωνιας και των καθημερινών πολλαπλών άσχετων υποχρεώσεων.
    Μεχρι τότε θα βλέπεται το μελλοντικο προσωπικό το οποίο είναι απογοητευμένο από τα πολλαπλά καθήκοντα και την γενική κατάσταση να έχει χάσει το όραμά του. Σε λίγο όπως ψάχνουν κόσμο να μπει στις σχολές, έτσι θα ψάχνουν να πάει ΑΔΙΣΠΟ. Αυτοι που προτείναν τον εκβιαστικό αυτό τρόπο να ξερουν ότι δεν θα πετύχουν τίποτα. Εστιάστε στο να φτιάξετε τις μονάδες.
    Και κάτι τελευταίο. Η ΑΔΙΣΠΟ που τόσο έχετε θεοποιήσει δεν γαλουχεί και δεν δημιουργεί αξιωματικούς επιτελείς και διοικητές. Εκει πάνε γιατί έτσι προστάζει η μόδα. Οι αξιωματικοί μαθαινουν να λειτουργούν και να διοικούν τις μονάδες με την εμπειρία. Και οι περισσότεροι από τους σπουδαστές έχουν μηδενική εμπειρία. Ή καλύτερα εμπειρία χαρτοπόλεμου.

Σχολιάστε

Πριν υποβάλλετε το σχόλιο σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα παρακάτω στοιχεία * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Όροι Συμμετοχής

  1. Φροντίστε να διατυπώνετε προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που σχετίζονται άμεσα με το υπό διαβούλευση ζήτημα. Προφανώς κάθε ζήτημα εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο αλλά ο δημόσιος διάλογος διευκολύνεται με στοχευμένες και συγκεκριμένες προτάσεις και παρεμβάσεις.
  2. Φροντίστε να διατυπώνετε τις προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις με τρόπο σύντομο και περιεκτικό.
  3. Προσπαθήστε να τεκμηριώνετε αυτά που γράφετε με αναφορές, παραπομπές σε άλλα κείμενα, υλικό ή συνδέσμους με αντίστοιχο περιεχόμενο, εκτός αν η χρήση τους είναι καταχρηστική και στην περίπτωση αυτή θα αφαιρούνται.
  4. Βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο που υποβάλετε δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων.
  5. Είναι γόνιμο να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων αλλά είναι σημαντικό για την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του διαλόγου να αποφεύγονται οι προσωπικές αντιπαραθέσεις με άλλους συμμετέχοντες.
  6. Προτάσεις, σχόλια, υπερσύνδεσμοι ή οποιοδήποτε άλλο περιεχόμενο, τα οποία διατυπώνονται σε γλώσσα και με τρόπο υβριστικό, χυδαίο ή περιέχουν ή υποκινούν μισαλλοδοξία και διακρίσεις που βασίζονται σε φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλετική ή εθνική καταγωγή ή θρησκευτικές πεποιθήσεις δεν θα δημοσιεύονται στο OpenGov.gr. Επίσης δε θα δημοσιεύονται σχόλια τα οποία παραπέμπουν σε άλλους δικτυακούς τόπους για λόγους διαφήμισης, δημοσιότητας ή οποιονδήποτε άλλο σκοπό που κρίνεται από το OpenGov.gr ως καταχρηστικός.
  7. Οι προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που υποβάλετε υπόκεινται σε έλεγχο ως προς την τήρηση των παρόντων όρων χρήσης και συμμετοχής.
  8. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη χρήση του ηλεκτρονικού σας ταχυδρομείου για ενημερωτικούς λόγους σχετικούς με τους στόχους του OpenGov.gr.
  9. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη διάθεση των προτάσεων, σχολίων ή ερωτήσεων που υποβάλετε με την άδεια «Creative Commons».