Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 4

Βαθμοί αξιωματικών

 

  1. Οι βαθμοί των αξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
 ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
νέοιΑνθυπολοχαγόςΣημαιοφόροςΑνθυποσμηναγός
ΥπολοχαγόςΑνθυποπλοίαρχοςΥποσμηναγός
ΛοχαγόςΥποπλοίαρχοςΣμηναγός
ανώτεροιΤαγματάρχηςΠλωτάρχηςΕπισμηναγός
ΑντισυνταγματάρχηςΑντιπλοίαρχοςΑντισμήναρχος
ΣυνταγματάρχηςΠλοίαρχοςΣμήναρχος
ανώτατοιΤαξίαρχοςΑρχιπλοίαρχοςΤαξίαρχος
ΥποστράτηγοςΥποναύαρχοςΥποπτέραρχος
ΑντιστράτηγοςΑντιναύαρχοςΑντιπτέραρχος
ΣτρατηγόςΝαύαρχοςΠτέραρχος
  1. Νέοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ανθυπολοχαγού έως Λοχαγού και οι αντίστοιχοι. Ανώτεροι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταγματάρχη έως Συνταγματάρχη και οι αντίστοιχοι. Ανώτατοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταξιάρχου έως Στρατηγού και οι αντίστοιχοι.
  2. Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται ο όρος «κατώτεροι αξιωματικοί», νοούνται οι νέοι αξιωματικοί.

 

Άρθρο 5

Διακρίσεις και ειδικότητες

 

  1. Οι Αξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Πεζικού,

αβ) Ιππικού-Τεθωρακισμένων,

αγ) Πυροβολικού,

αδ) Μηχανικού,

αε) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και

αστ) Αεροπορίας Στρατού και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού,

ββ) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

βγ) Υλικού Πολέμου,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής,

βε) Οικονομικού,

βστ) Γεωγραφικού,

βζ) Διοικητικής Υποστήριξης με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Στρατιωτικών Γραμματέων,
  2. ii) Διερμηνέων και

iii) Φροντιστών,

βη) Μουσικού,

βθ) Τεχνικής Υποστήριξης Όπλων:

  1. i) Πεζικού,
  2. ii) Ιππικού – Τεθωρακισμένων,

iii) Πυροβολικού,

  1. iv) Μηχανικού,
  2. v) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και
  3. vi) Αεροπορίας Στρατού και

βι) Τεχνικής Υποστήριξης Σωμάτων:

  1. i) Τεχνικού,
  2. ii) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

iii) Υλικού Πολέμου και

  1. iv) Υγειονομικού.
  2. Οι Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Μάχιμους,

β) Μηχανικούς,

γ) Σωμάτων:

γα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής και

γβ) Οικονομικού,

δ) Ειδικών Επιστημόνων,

ε) Διοικητικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

εα) Διαχειριστή,

εβ) Αρμενιστή,

εγ) Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών,

εδ) Ειδικοτήτων Υποστήριξης,

εε) Εσχαρέα,

εστ) Μουσικού,

εζ) Δύτη,

εη) Παραϊατρικών Ειδικοτήτων,

εθ) Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων,

ει) Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων και

εια) Πυροσβέστη και

στ) Τεχνικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

στα) Τεχνικού Όπλων,

στβ) Ηλεκτρολόγου,

στγ) Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων,

στδ) Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων,

στε) Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων,

στστ) Τεχνικού Συνεργείων,

στζ) Σχεδιαστή,

στη) Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων,

στθ) Τεχνικού Αεροσκαφών,

στι) Τεχνικού Ηλεκτρολόγου,

στια) Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και

στιβ) Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.

  1. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Ιπτάμενους,

β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες:

βα) Αεροσκαφών,

ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και

βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,

γ) Αεράμυνας και

δ) Σωμάτων:

δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Ιατρού,
  2. ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

  1. iv) Φαρμακοποιού,
  2. v) Ψυχολόγου και
  3. vi) Νοσηλευτικής,

δβ) Οικονομικού,

ε) Εφοδιαστών,

στ) Διοικητικών,

ζ) Μετεωρολόγων,

η) Ειδικών Επιστημόνων,

θ) Ραδιοναυτίλων,

ι) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και Εφοδιαστών),

ια) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και

ιβ) Μουσικών.

  1. Οι αξιωματικοί των ΚΣ διακρίνονται σε:

α) Νομικού,

β) Οικονομικών Επιθεωρητών,

γ) Πληροφορικής,

δ) Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και

ε) Στρατιωτικών Ιερέων.

 

Άρθρο 6

Οργανικές θέσεις αξιωματικών

 

Οι αξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους, ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 7

Αξιολόγηση αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Η κλίμακα βαθμολόγησης για την αξιολόγηση των αξιωματικών είναι ονομαστική και εκατονταβάθμια και έχει ως εξής:

α) «εξαίρετα», για βαθμολογία από ενενήντα έξι (96) έως εκατό (100),

β) «άριστα», για βαθμολογία από ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95),

γ) «λίαν καλώς», για βαθμολογία από ογδόντα επτά (87) έως ενενήντα (90),

δ) «καλώς», για βαθμολογία από εβδομήντα έξι (76) έως ογδόντα έξι (86),

ε) «μέτρια», για βαθμολογία από εξήντα (60) έως εβδομήντα πέντε (75) και

στ) «μη αποδεκτά», για βαθμολογία έως πενήντα εννέα (59).

  1. Βαθμολογία από «μη αποδεκτά» έως και «καλώς» καθώς και «εξαίρετα» αιτιολογείται ειδικά και εμπεριστατωμένα και στηρίζεται σε συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά, καθώς και σε στοιχεία του ατομικού φακέλου του αξιολογούμενου αξιωματικού. Η απόδειξη των πραγματικών περιστατικών βαραίνει τον αξιολογητή, ο οποίος φέρει την αντίστοιχη πειθαρχική και ποινική ευθύνη, σύμφωνα με το άρθρο 242 του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2020, Α΄95).

 

Άρθρο 8

Ιεραρχία και αρχαιότητα αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Ο ΣΞ προβαδίζει των λοιπών Κλάδων των ΕΔ, το ΠΝ προβαδίζει της ΠΑ και νεότερα όλων είναι τα ΚΣ.
  3. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ καθορίζεται ως εξής:

α) Στον ΣΞ:

αα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΣ,

αβ) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού και ο Υπαρχηγός ΓΕΣ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους,

αγ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι των ανωτάτων αξιωματικών Σωμάτων,

αδ) οι αξιωματικοί που προέρχονται από τη ΣΣΕ, τη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (εφεξής: ΣΣΑΣ) και τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (εφεξής: ΣΑΝ) είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

αε) η αρχαιότητα των ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι,
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των αξιωματικών Σωμάτων καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους από τη ΣΣΕ ή, όταν δεν προέρχονται από τη ΣΣΕ, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 1 του άρθρου 5 και

αστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυπολοχαγών που προέρχονται από τη ΣΣΕ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τα Όπλα και τα Σώματα.

β) Στο ΠΝ:

βα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΝ,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

βγ) οι ανώτατοι Μάχιμοι και Μηχανικοί αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΝΔ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι Μάχιμοι είναι αρχαιότεροι των Μηχανικών και οι Μηχανικοί αρχαιότεροι των λοιπών και
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 2 του άρθρου 5 και

βστ) η αρχαιότητα μεταξύ Σημαιοφόρων που προέρχονται από τη ΣΝΔ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά αφενός για τους Μάχιμους και τους Μηχανικούς αξιωματικούς, αφετέρου για τους αξιωματικούς Σωμάτων.

γ) Στην ΠΑ:

γα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΑ,

γβ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

γγ) οι ανώτατοι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΙ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

  1. i) οι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι και
  2. ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 3 του άρθρου 5,

γστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυποσμηναγών που προέρχονται από τη ΣΙ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς και τους λοιπούς και

γζ) η αρχαιότητα μεταξύ Ιπταμένων Ανθυποσμηναγών που αποφοίτησαν από την ίδια τάξη της ΣΙ καθορίζεται σύμφωνα με το πηλίκο της διαίρεσης του αθροίσματος των παρακάτω αριθμών δια του τρία (3):

  1. i) του αθροίσματος των βαθμών τους στη ΣΙ υπολογιζόμενων στο διπλάσιο και
  2. ii) του αθροίσματος της βαθμολογίας τους σε κάθε στάδιο της πτητικής τους εκπαίδευσης μετά την αποφοίτησή τους από τη ΣΙ, διαιρούμενου με τον αριθμό των σταδίων πτητικής εκπαίδευσης που έχουν διέλθει.
  3. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου ΚΣ καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους.
  4. Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται ως εξής:

α) η αρχαιότητα μεταξύ των Αρχηγών ΓΕΣ, ΓΕΝ και ΓΕΑ καθορίζεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του προεδρικού διατάγματος διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Όταν αυτή είναι κοινή, η αρχαιότητα καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

β) η αρχαιότητα μεταξύ του Γενικού Επιθεωρητή Στρατού, του Υπαρχηγού ΓΕΣ, του Αρχηγού Στόλου και του Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας καθορίζεται από την ημερομηνία τοποθέτησής τους,

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι και Μηχανικοί του ΠΝ και Ιπτάμενοι της ΠΑ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ,

δ) η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών οι οποίοι έχουν προαχθεί στον βαθμό τους μέχρι και τον μήνα Απρίλιο του ίδιου έτους καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

ε) οι μόνιμοι από την εφεδρεία αξιωματικοί είναι νεότεροι των μόνιμων εν ενεργεία,

στ) οι αξιωματικοί που έχουν τεθεί Εκτός Οργανικών Θέσεων (εφεξής: ΕΟΘ) είναι νεότεροι των ομοιοβάθμων τους της ίδιας κατηγορίας του άρθρου 5. Εφόσον υπηρετούν σε θέσεις εκτός του οικείου Κλάδου ή, για τους αξιωματικούς των ΚΣ, εκτός του οικείου ΓΕ, είναι νεότεροι του συνόλου των ομοιοβάθμων τους.

ζ) Το έτος αποφοίτησης των Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων που προέρχονται από τη ΣΣΑΣ θεωρείται ότι είναι αυτό που προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ της διάρκειας του προγράμματος σπουδών του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (εφεξής: ΑΕΙ) από αυτήν των ΑΣΕΙ,

η) ως προς τους αξιωματικούς οι οποίοι κατατάσσονται με διαγωνισμό:

ηα) η μεταξύ τους αρχαιότητα καθορίζεται από τη βαθμολογία τους στον διαγωνισμό και, σε περίπτωση υποχρεωτικής φοίτησής τους σε στρατιωτικές σχολές ή κέντρα εφαρμογής, από τον μέσο όρο μεταξύ της βαθμολογίας αυτής και της βαθμολογίας τους στη στρατιωτική σχολή ή στο κέντρο εφαρμογής και

ηβ) εφόσον προσόν κατάταξής τους είναι η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΕΙ, ΣΣΑΣ και της ΣΑΝ και αρχαιότεροι των λοιπών,

θ) όσοι κατατάσσονται στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και όσοι μονιμοποιούνται σε καιρό πολέμου είναι νεότεροι όσων ομοιόβαθμών τους υπηρετούν κατά την κατάταξη ή τη μονιμοποίησή τους,

ι) οι αξιωματικοί που προέρχονται από εθελοντές του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) είναι νεότεροι όσων προέρχονται από ΑΣΕΙ, τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ ή τις ΑΣΜΥ και

ια) οι αξιωματικοί που προέρχονται από μονιμοποιημένους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) είναι νεότεροι των ομοιόβαθμών τους.

  1. Με την επιφύλαξη των παρ. 1 έως 5 η αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζεται από την ημερομηνία υπογραφής του προεδρικού διατάγματος με το οποίο τους απονεμήθηκε ο βαθμός τους και, σε περίπτωση κοινής ημερομηνίας, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στο άρθρο 5.
  2. Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ εκλογή» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
  3. Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ απόλυτη εκλογή» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 9

Επετηρίδες αξιωματικών

 

  1. Ως προς τους αξιωματικούς του ΣΞ:

α) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΕ, τηρείται γενική επετηρίδα Όπλων και γενική επετηρίδα Σωμάτων,

β) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ και τους κατατασσόμενους με διαγωνισμό τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε Σώμα και ειδικότητα και

γ) για τους προερχόμενους από υπαξιωματικούς τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής σε βαθμό αξιωματικού και βάσει της σειράς των Όπλων και Σωμάτων.

  1. Ως προς τους λοιπούς αξιωματικούς:

α) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε ειδικότητα,

β) για τους μονιμοποιηθέντες ΕΜΘ του ΣΞ, του ΠΝ και της ΠΑ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

γ) για τους αξιωματικούς Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης του ΠΝ καθώς και των Ειδικοτήτων Τεχνικής Υποστήριξης και Διοικητικής Υποστήριξης της ΠΑ, τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, ανάλογα με την προέλευσή τους, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

δ) οι αξιωματικοί της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία των κατατασσόμενων με διαγωνισμό, εγγράφονται στην επετηρίδα της ειδικότητάς τους μετά τους υπηρετούντες ομοιοβάθμους τους και εξομοιώνονται πλήρως με τους τελευταίους ως προς τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους,

ε) για τους αξιωματικούς της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

στ) για κάθε ΚΣ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα και

ζ) ειδικά για το ΚΣ Πληροφορικής τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα ανάλογα και με την προέλευση των στελεχών, που εντάσσονται ή μετατάσσονται σε αυτό.

  1. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου και Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, όπως και οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ παραμένουν ενταγμένοι στις επετηρίδες τους, χωρίς να χάνουν την αρχαιότητά τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
  2. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν ενταγμένοι στην επετηρίδα της ειδικότητας από την οποία προέρχονται, δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, πλην όμως χάνουν τη σειρά αρχαιότητάς τους και καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών που ονομάστηκαν μόνιμοι αξιωματικοί κατά την ίδια ημερομηνία με αυτούς. Αυτοί κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
  3. Οι αξιωματικοί των ειδικών καταστάσεων δεν μπορούν να προαχθούν σε βαθμό ανώτερο εκείνου που προβλέπεται ως καταληκτικός για το Όπλο, το Σώμα ή την ειδικότητα από την οποία προέρχονται.

 

Άρθρο 10

Καταληκτικοί βαθμοί αξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΣΞ είναι οι εξής:

α) Στρατηγός για τους αξιωματικούς Όπλων,

β) Αντιστράτηγος για τους αξιωματικούς Τεχνικού, Εφοδιασμού-Μεταφορών και Υλικού Πολέμου,

γ) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικού,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους, Κτηνίατρους και Νοσηλευτικής και τους αξιωματικούς Γεωγραφικού,

ε) Συνταγματάρχης για τους αξιωματικούς οι οποίοι:

εα) έχουν καταταγεί με διαγωνισμό για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ή

εβ) με την επιφύλαξη των περ. στ) και ζ), δεν έχουν ασκήσει διοίκηση σε μονάδες εκστρατείας για τις ειδικότητες που είναι υποχρεωτική,

στ) Αντισυνταγματάρχης για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 (Α΄167) και

ζ) Ταγματάρχης για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΠΝ είναι οι εξής:

α) Ναύαρχος για τους Μάχιμους αξιωματικούς,

β) Αντιναύαρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποναύαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικούς,

δ) Αρχιπλοίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Πλοίαρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντιπλοίαρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Πλωτάρχης για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών της ΠΑ είναι οι εξής:

α) Πτέραρχος για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς,

β) Αντιπτέραρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποπτέραρχος για τους αξιωματικούς Αεράμυνας, Υγειονομικού Ιατρούς, Οικονομικούς, Εφοδιαστές, Διοικητικούς και Μετεωρολόγους,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Σμήναρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντισμήναρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Επισμηναγός για τους λοιπούς.

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών των ΚΣ είναι οι εξής:

α) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Νομικού, Οικονομικών Επιθεωρητών και Πληροφορικής,

β) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Στρατιωτικούς Δικαστικούς Γραμματείς και Στρατιωτικούς Ιερείς, εφόσον είναι πτυχιούχοι ΑΣΕΙ, της ΣΣΑΣ, της ΣΑΝ ή ΑΕΙ, και Συνταγματάρχης για τους λοιπούς.

  1. Με την επιφύλαξη των περιπτώσεων στις οποίες, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ορίζεται για κατηγορίες αξιωματικών καταληκτικός βαθμός κατώτερος του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, καταληκτικός βαθμός για τους αξιωματικούς ειδικών καταστάσεων των ΕΔ είναι αυτός του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων.

 

Άρθρο 11

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό αξιωματικού

 

  1. Οι αξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους, ή τον ελάχιστο χρόνο συνολικής πραγματικής υπηρεσίας αξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων,

β) πέντε (5) έτη στον βαθμό του Υπολοχαγού και αντιστοίχων ή εννέα (9) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

γ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων ή δεκαπέντε (15) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Ταγματάρχη και αντιστοίχων ή είκοσι ένα (21) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ειδικά για την κρίση τους ως «προακτέων κατ’ απόλυτη εκλογή» ή

εβ) έξι (6) έτη ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού για:

  1. i) τους αξιωματικούς των ΚΣ Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και Στρατιωτικών Ιερέων και
  2. ii) τους λοιπούς αξιωματικούς, εφόσον είναι απόφοιτοι της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (εφεξής: ΑΔΙΣΠΟ). Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι της ΑΔΙΣΠΟ, ο χρόνος αυτός παρατείνεται έως τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

στ) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ζ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ταξιάρχου και αντιστοίχων ή, κατ’ εξαίρεση, ένα (1) έτος αποκλειστικά στις περιπτώσεις κατά τις οποίες:

ζα) πρέπει να πληρωθεί θέση διευθυντή ΚΣ από Υποστράτηγο ή

ζβ) δεν είναι δυνατή η συγκρότηση των ανώτατων συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35) και

η) ένα (1) έτος στον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων και τρία (3) έτη συνολικής υπηρεσίας ως ανωτάτου αξιωματικού, εξαιρουμένων των Υποναυάρχων και Υποπτεράρχων οι οποίοι κρίνονται για πλήρωση θέσης Αρχηγού ΓΕΝ ή ΓΕΑ αντίστοιχα.

  1. Για τους Ανθυπολοχαγούς και αντίστοιχους, οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΣΑΣ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό της περ. α) της παρ. 1 μειώνεται κατά τα έτη της διαφοράς της χρονικής διάρκειας του προγράμματος σπουδών μεταξύ του οικείου ΑΕΙ και των ΑΣΕΙ. Η διαφορά αυτή προσμετράται και για τον υπολογισμό της συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών.
  2. Για όσους κατατάσσονται στις ΕΔ:

α) με βαθμό Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και εφόσον για την κατάταξή τους είναι απαραίτητο προσόν η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού μειώνεται σύμφωνα με την παρ. 2 και

β) με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον υπολογισμό του ελάχιστου χρόνου συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών προσμετράται και το άθροισμα των ελάχιστων χρόνων παραμονής των βαθμών που είναι κατώτεροι του βαθμού με τον οποίο κατατάχθηκαν.

  1. Στον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1:

α) προσμετράται και ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί,

αα) σε νοσηλεία μέχρι:

  1. i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
  2. ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αβ) σε αναρρωτική άδεια μέχρι:

  1. i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
  2. ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αγ) σε εκπαιδευτική άδεια μέχρι (24) μήνες και

αδ) σε αιχμαλωσία, εκτός εάν καταδικαστεί τελεσίδικα για αδίκημα που σχετίζεται με αυτήν και

β) δεν προσμετράται ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί:

βα) σε πρόσκαιρη παύση ή προσωρινή απόλυση,

ββ) σε διαθεσιμότητα,

βγ) σε προσωρινή κράτηση ή εκτίει ποινή στερητική της ελευθερίας του,

βδ) σε λιποταξία, εφόσον δεν έχει εκδοθεί απαλλακτικό βούλευμα ή αθωωτική δικαστική απόφαση και

βε) σε άδεια άνευ αποδοχών.

  1. Αν συντρέχει μία ή περισσότερες περιπτώσεις της περ. α) της παρ. 4, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από τον μισό του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 12

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί μέχρι και τον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, εξαιρουμένων των αξιωματικών ειδικών καταστάσεων ή ΕΟΘ, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Επιχειρησιακές μονάδες είναι:

α) για τον ΣΞ οι μονάδες εκστρατείας,

β) για το ΠΝ οι μονάδες στόλου και τα πτητικά μέσα του ΠΝ και

γ) για την ΠΑ οι μονάδες τακτικής αεροπορίας και οι μονάδες αεροσκαφών της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης και της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης.

  1. Ειδικά για τους Αντισυνταγματάρχες και αντιστοίχους και Συνταγματάρχες και αντιστοίχους, οι θέσεις της παρ. 1 συμπεριλαμβάνουν τις θέσεις Διοικητών Μονάδας, Διευθυντών Στρατιωτικών Γραφείων και Διευθυντών στις Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
  3. Για τη συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό προσμετράται επιπλέον:

α) ειδικά για τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων και του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, ο χρόνος που ο αξιωματικός έχει υπηρετήσει σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον αμέσως κατώτερο βαθμό κατά το μέρος που υπερβαίνει τον απαιτούμενο χρόνο για τον βαθμό αυτόν,

β) ο χρόνος κατά τον οποίο υπηρετεί σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας ανώτερου βαθμού, εφόσον δεν έχει τοποθετηθεί σε αυτήν προσωρινά και για την αναπλήρωση αξιωματικού που απουσιάζει,

γ) ο χρόνος που τελεί σε κανονική ή ειδική άδεια και

δ) ο χρόνος που τελεί σε νοσηλεία ή αναρρωτική άδεια λόγω πάθησης που συνέβη κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής. Ο υπολογισμός του χρόνου της παρούσας περίπτωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό του απαιτούμενου χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 13

Συμβούλια κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των αξιωματικών είναι:

α) το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΑΓΕ) Κρίσεων Αξιωματικών,

β) τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων (εφεξής: ΑΣΚ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΣΣ) Κρίσεων,

ββ) το Ανώτατο Ναυτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΝΣ) Κρίσεων και

βγ) το Ανώτατο Αεροπορικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΑΣ) Κρίσεων και

γ) Τα Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών (εφεξής: ΣΠΑ).

  1. Με την επιφύλαξη των άρθρων 14 και 15, περί αρμοδιοτήτων, σύνθεσης και λειτουργίας των συμβουλίων κρίσεων, για τα λοιπά ζητήματα εφαρμόζεται το Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45), περί συλλογικών οργάνων διοίκησης.

 

Άρθρο 14

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών είναι αρμόδιο για:

α) την κρίση Αντιστρατήγων και των αντίστοιχων για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους,

β) την κρίση Υποστρατήγων σε έκτακτες κρίσεις,

γ) την κρίση Υποναυάρχων, Υποπτεράρχων και των ανώτατων αξιωματικών των ΚΣ και

δ) την κρίση Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ) ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο ανήκει ο κρινόμενος αξιωματικός ή, όταν κρίνεται αξιωματικός των ΚΣ, το νεότερο μέλος του. Στο ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών μετέχουν επιπλέον, ασκώντας καθήκοντα εισηγητή με δικαίωμα ψήφου:

α) για τις κρίσεις Υποστρατήγων και αντιστοίχων, Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή, ένας (1) Αντιστράτηγος ή αντίστοιχος του οικείου Κλάδου ο οποίος υπηρετεί σε θέση εσωτερικού, και

β) για τις κρίσεις Ταξιάρχων ΚΣ για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους, ο διευθυντής του οικείου ΚΣ, εφόσον η θέση του έχει πληρωθεί.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα όλα τα μέλη του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων μέχρι τη 10η Μαρτίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 15

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Ανωτάτων Συμβουλίων Κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Το ΑΣΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις παρακάτω κρίσεις των αξιωματικών του ΣΞ:

α) τις τακτικές κρίσεις των Υποστρατήγων και

β) τις κρίσεις των Ταξιάρχων και Συνταγματαρχών.

  1. Το ΑΣΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και

β) όλους τους υπηρετούντες σε οργανική θέση Αντιστρατήγου ως μέλη, εκτός από τον Υπαρχηγό και τον Επιτελάρχη του ΓΕΣ.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΣΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος. Ειδικά για τους αξιωματικούς Σωμάτων, εφόσον στο οικείο Σώμα δεν υπάρχει θέση διευθυντή ή ο διευθυντής δεν είναι ανώτατος αξιωματικός, εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής του Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ.

β) Το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, αν ο κρινόμενος είναι:

βα) αρχαιότερος του εισηγητή ή του αντικαταστάτη του,

ββ) ο Διευθυντής Όπλου ή Σώματος ή

βγ) Ταξίαρχος και ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος είναι Ταξίαρχος.

  1. Το ΑΝΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Αρχιπλοιάρχων, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Πλοιάρχων και των Αντιπλοιάρχων.
  2. Το ΑΝΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Στόλου,

γ) έναν (1) Αντιναύαρχο Μάχιμο και

δ) δύο (2) Υποναύαρχους Μάχιμους ή, αν δεν υπάρχει Αντιναύαρχος Μάχιμος της περ. γ), τρεις (3) Υποναύαρχους Μάχιμους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι Μηχανικός, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από Αντιναύαρχο Μηχανικό.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΝΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής Δ΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των αξιωματικών Μηχανικών,

β) ο αρχαιότερος αξιωματικός του οικείου Σώματος, για τις κρίσεις των αξιωματικών Σωμάτων,

γ) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών ή

δ) το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, όταν ο εισηγητής ή ο αντικαταστάτης του σύμφωνα με τις περ. α) έως γ) είναι ο κρινόμενος ή είναι νεότερος του κρινόμενου αξιωματικού.

  1. Το ΑΑΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Ταξιάρχων της ΠΑ, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Σμηνάρχων και των Αντισμηνάρχων.
  2. Το ΑΑΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας,

γ) έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο και

δ) δύο (2) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους ή, εάν δεν υπάρχει Αντιπτέραρχος Ιπτάμενος της περ. γ),, τρεις (3) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι:

δα) Μηχανικός ή Αεράμυνας, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό Μηχανικό ή Αεράμυνας αντίστοιχα.

δβ) Εφοδιαστής, Διοικητικός ή Μετεωρολόγος, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό της οικείας γενικής ειδικότητας.

  1. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΑΣ Κρίσεων ορίζεται αξιωματικός αρχαιότερος του κρινόμενου και συγκεκριμένα:

α) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου ΓΕΑ για τις κρίσεις των Ιπτάμενων εάν δεν υφίσταται ανώτατος αξιωματικός της ειδικότητας του κρινόμενου ή αυτός είναι μέλος του Συμβουλίου,

β) για τις κρίσεις Μηχανικών, ανώτατος αξιωματικός Μηχανικός,

γ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Αεράμυνας, ανώτατος αξιωματικός Αεράμυνας,

δ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Υγειονομικού, ανώτατος αξιωματικός Ιατρός,

ε) για τις κρίσεις των αξιωματικών Τεχνικής Υποστήριξης, ανώτατος αξιωματικός Ιπτάμενος ή Μηχανικός και

στ) για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών, ανώτατος αξιωματικός της οικείας ειδικότητας.

  1. Τα ΑΣΚ συγκαλούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου Κλάδου, μετά από πρόταση των οικείων Ανώτατων Συμβουλίων Ολομέλειας των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35). Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί του οικείου Κλάδου ως αναπληρωματικά μέλη. Σε κάθε ΑΣΚ λειτουργεί γραμματεία, στην οποία προΐσταται ανώτατος ή ανώτερος αξιωματικός του οικείου Κλάδου.
  2. Τα ΑΣΚ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών του ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών, όπως ορίζεται στο άρθρο 14, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

 

Άρθρο 16

Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών

 

  1. Τα ΣΠΑ είναι:

α) Τα ΣΠΑ Στρατού (ΣΠΑΣ):

αα) Το ΣΠΑΣ 1, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Όπλων. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς Όπλων ΣΞ ως μέλη.

αβ) Το ΣΠΑΣ 2, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Σωμάτων. Αποτελείται από τον Επιτελάρχη ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΣΞ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον τρεις (3) είναι Σωμάτων.

αγ) Το ΣΠΑΣ 3, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) Ταξίαρχους ΣΞ ως μέλη.

β) Το ΣΠΑ Ναυτικού (ΣΠΑΝ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Πλωταρχών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΝ ως πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΝ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο (2) είναι Σωμάτων.

γ) Το ΣΠΑ Αεροπορίας (ΣΠΑΑ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Επισμηναγών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΑ ως μέλη, εκ των οποίων Ιπτάμενοι δεν είναι περισσότεροι από τρεις (3).

δ) Το ΣΠΑ ΚΣ (ΣΠΑΚΣ), αρμόδιο για τις κρίσεις ανώτερων και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους διευθυντές Β΄ Κλάδου των ΓΕ και έναν (1) υποστράτηγο ΚΣ ως μέλη.

  1. Για τον ορισμό εισηγητών με δικαίωμα ψήφου στα ΣΠΑΣ, στο ΣΠΑΝ και στο ΣΠΑΑ εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. 3, 6 και 9 του άρθρου 15. Στο ΣΠΑΚΣ εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο αρχαιότερος ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΚΣ ή, εάν δεν υπάρχει, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου.
  2. Τα ΣΠΑ συγκροτούνται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ολοκλήρωση των κρίσεων ανώτατων αξιωματικών. Τα ΣΠΑΣ, το ΣΠΑΝ και το ΣΠΑΑ συγκροτούνται μετά από πρόταση του οικείου Ανώτατου Συμβουλίου Βασικής Σύνθεσης των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α’ 35).
  3. Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί ως αναπληρωματικά μέλη του οικείου ΣΠΑ, καθώς και ανώτερος ή ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΓΕ ως γραμματέας.
  4. Τα ΣΠΑ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών των ΑΣΚ, όπως αυτό ορίζεται στην παρ. 11 του άρθρου 15, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

 

Άρθρο 17

Είδη κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, οι αξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι επί θητεία»,

ζ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

η) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους»,

θ) «μη διατηρητέοι» και

ι) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται αξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, όταν συμμετέχουν σε στρατιωτικές ή ανθρωπιστικές επιχειρήσεις ή επιχειρήσεις πολιτικής προστασίας στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και διακρίνονται στο πεδίο των επιχειρήσεων αυτών, σύμφωνα με τα στοιχεία της οικείας έκθεσης επιχειρήσεων ή πολεμικής δράσης, για πράξεις εξαιρετικού θάρρους, γενναιότητας, αυταπάρνησης και προσφοράς προς την πατρίδα ή προς σύμμαχη χώρα, τον άνθρωπο ή το περιβάλλον.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή» κρίνονται όσοι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, πληρούν σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις:

α) έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη στον βαθμό ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

β) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους σε όλους τους βαθμούς με βαθμό «εξαίρετα»,

γ) έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στο σύνολο των προηγούμενων προαγωγών τους,

δ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό «άριστα» από υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία της ειδικότητάς τους και από την ΑΔΙΣΠΟ,

ε) έχουν συμπληρώσει χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας τουλάχιστον δέκα (10) ετών,

στ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα στον φερόμενο και στους προηγούμενους βαθμούς και

ζ) έχουν υπηρετήσει σε Επιτελείο ως Διευθυντές Επιτελικής Διεύθυνσης Μείζονος Διοίκησης – Σχηματισμού, της Διοίκησης Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού, της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης ή της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης ή ως τμηματάρχες ή διευθυντές σε ΓΕ ή σε Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή ως Διευθυντές Στρατιωτικού Γραφείου του Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας ή Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

αα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «εξαίρετα»,

αβ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα, όπως αυτή συνάγεται από τις θέσεις που υπηρέτησαν στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα ανταποκριθούν απόλυτα στα καθήκοντα οποιασδήποτε διοικητικής ή επιτελικής θέσης προβλέπεται για τον βαθμό τους,

αγ) έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» και

αδ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας,

β) ανώτεροι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

βα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «άριστα»,

ββ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» από τα ανά ειδικότητα υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία,

βγ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας και

βδ) είναι Συνταγματάρχες που έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ, εξαιρουμένων των αξιωματικών της υποπερ. εα) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11.

γ) Ειδικά οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι με έξι (6) έτη στον βαθμό ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού και, με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ. Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ, οι χρόνοι του προηγούμενου εδαφίου παρατείνονται μέχρι τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

δ) Νέοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, έχουν όλα τα προσόντα της περ. β) των ανώτερων αξιωματικών και επιπλέον μέσο όρο βαθμολογίας τουλάχιστον «άριστα» στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής τους στον βαθμό τους.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) αξιωματικοί μέχρι και βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό «λίαν καλώς» και

β) νέοι αξιωματικοί οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε πενταετή προγράμματα σπουδών ΑΣΕΙ και δεν έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές τους στη χρονική διάρκεια του προγράμματος σπουδών τους, προσαυξημένη κατά δύο (2) έτη.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό «εξαίρετα»,

β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι δεν συμπληρώνουν τριάντα τρία (33) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων και ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό τουλάχιστον «άριστα»,

γ) αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων τους και

δ) αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική ενάσκηση των καθηκόντων τους.

  1. Ως «διατηρητέοι επί θητεία» κρίνονται Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και επιθυμούν να παραμείνουν στον βαθμό τους και στη θέση στην οποία υπηρετούν, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω προαγωγής.
  2. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και, παρότι δεν έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς», εκτιμάται με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, ότι μπορούν να τα αποκτήσουν στο μέλλον.
  3. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» κρίνονται:

α) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και δεν προάγονται λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων.

β) Αξιωματικοί ανεξαρτήτως βαθμού, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) ετών και των οποίων η προαγωγή στον επόμενο βαθμό δεν κατέστη δυνατή. Ειδικά για τους αξιωματικούς οι οποίοι έχουν καταταγεί στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον χρόνο της πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τους δεν προσμετράται αυτός που αντιστοιχεί στους κατώτερους βαθμούς εκείνου με τον οποίο κατατάχθηκε στις ΕΔ και δεν δύναται να παραμείνουν στην ενέργεια μετά τη συμπλήρωση του εξηκοστού (60ού) έτους της ηλικίας τους.

γ) Κατ’ εξαίρεση της περ. β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «μη διατηρητέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και πλέον δεν πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
  2. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα για προαγωγή προσόντα και, λόγω ουσιώδους έλλειψης των προσόντων τους στον φερόμενο βαθμό, δεν είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους.
  3. Για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 21, δυσμενείς είναι οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», εξαιρουμένης της περ. α) της παρ. 9, «διατηρητέος στον αυτό βαθμό», «μη διατηρητέος» και «αποστρατευτέος».

 

Άρθρο 18

Κρίσεις αξιωματικών ανά βαθμό

 

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» και «προακτέοι κατ’ εκλογή» μπορεί να κριθεί το σύνολο των αξιωματικών οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό.
  2. Με την επιφύλαξη της παρ. 1:

α) Οι νέοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως:

αα) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

αβ) «διατηρητέοι»,

αγ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή

αδ) «αποστρατευτέοι».

β) Οι ανώτεροι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

βα) οι Ταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»
  2. ii) «διατηρητέοι»,

iii) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

  1. iv) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
  2. v) «αποστρατευτέοι»,

ββ) οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή», εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι του ΠΝ ή Ιπτάμενοι της ΠΑ, για την κάλυψη ποσοστού μέχρι πέντε τοις εκατό (5%) των αντιστοίχων κενών οργανικών θέσεων Συνταγματαρχών,
  2. ii) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

iii) «διατηρητέοι»,

  1. iv) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
  2. v) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
  3. vi) «αποστρατευτέοι» και

βγ) οι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

  1. i) «διατηρητέοι»,
  2. ii) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

iii) «αποστρατευτέοι» και

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

γα) «διατηρητέοι»,

γβ) «διατηρητέοι επί θητεία», εφόσον το επιθυμούν,

γγ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

γδ) «αποστρατευτέοι».

  1. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι επί θητεία» παραμένουν στον βαθμό και στη θέση τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις και μπορούν στο εξής να κριθούν μόνο ως «διατηρητέοι επί θητεία», «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή «αποστρατευτέοι». Αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι επί θητεία», στις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις κρίνονται υποχρεωτικά ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και κατόπιν για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως προακτέοι ή μη προακτέοι σύμφωνα με τις παρ. 1 έως 3 του άρθρου 27.
  2. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι» ή ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» παραμένουν στον βαθμό τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις.
  3. Αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους:

α) Ανθυπολοχαγοί και αντίστοιχοι και Υπολοχαγοί και αντίστοιχοι αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

β) Λοχαγοί και αντίστοιχοι έως Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι, αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ή τρεις (3) φορές συνολικά ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» και

γ) όσοι κρίνονται ως «αποστρατευτέοι».

 

Άρθρο 19

Τακτικές κρίσεις αξιωματικών

 

Οι αξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο, εφόσον πληρούν μία από τις παρακάτω τυπικές προϋποθέσεις:

α) είναι ανώτατοι αξιωματικοί, πλην των Αρχηγών των ΓΕ,

β) είναι ανώτεροι ή νέοι αξιωματικοί και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 11,

γ) είναι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι και μέχρι την 30η Απριλίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τουλάχιστον ένα (1) έτος παραμονής στον βαθμό τους,

δ) έχουν τεθεί ΕΟΘ ή

ε) φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και συμπληρώνουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.

 

Άρθρο 20

Διαδικασία πριν από τις τακτικές κρίσεις αξιωματικών

 

  1. Μέχρι την 31η Οκτωβρίου κάθε έτους τα ΓΕ καταρτίζουν πίνακες με ονομαστικές καταστάσεις των κρινόμενων αξιωματικών, οι οποίοι πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις του άρθρου 19.
  2. Οι πίνακες αυτοί κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους αξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 15η Νοεμβρίου.
  3. Ο κρινόμενος αξιωματικός έχει δικαίωμα να υποβάλει εγγράφως τις απόψεις του σχετικά με τα στοιχεία που περιέχονται στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής του και στον ατομικό του φάκελο, οι οποίες περιέρχονται στον γραμματέα των αρμοδίων συμβουλίων κρίσεων μέχρι την 15η Δεκεμβρίου.
  4. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων, αν το κρίνει απαραίτητο, ζητάει την αυτοπρόσωπη παρουσία του κρινόμενου, προκειμένου να υποστηρίξει τις απόψεις του προφορικά.
  5. Οι αξιωματικοί της παρ. 7 του άρθρου 17, οι οποίοι υπηρετούν στις θέσεις του τρίτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 18, υποβάλλουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους αναφορά με την οποία γνωστοποιούν τη βούλησή τους, εφόσον δεν κριθούν ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στις κρίσεις του επόμενου έτους, να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία». Η αναφορά αυτή είναι ελεύθερα ανακλητή οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 21

Διαδικασία κρίσεων αξιωματικών

 

  1. Κατά τη συνεδρίαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ο εισηγητής θέτει υπόψη του λεπτομερή στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο του κρινόμενου.
  2. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου αξιωματικού και των απόψεων του κρινόμενου αξιωματικού της παρ. 3 του άρθρου 20 και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του.
  3. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  4. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία. Τα μέλη του ψηφίζουν κατ’ αντίστροφη σειρά αρχαιότητας.
  5. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 έως 4, η αιτιολόγηση της κρίσης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
  6. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο αμελλητί. Μετά την κοινοποίησή της, ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών. Αρμόδιος για την εξέταση της ενδικοφανούς προσφυγής της είναι ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, εντός πενήντα (50) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου κρίσεων. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  7. Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών των κρίσεων ενώπιον των αρμοδίων συμβουλίων συντάσσονται πίνακες των κρινόμενων αξιωματικών ανά είδος κρίσης, οι οποίοι κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας.

 

Άρθρο 22

Έκτακτες κρίσεις αξιωματικών

 

  1. Οι έκτακτες κρίσεις γίνονται οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται:

α) Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι,

β) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι,

γ) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, όταν:

γα) συμπληρώνουν κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων τουλάχιστον τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ή

γβ) κενώνονται οργανικές θέσεις ανωτέρων βαθμών και κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων συμπληρώνουν τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) αξιωματικοί για τους οποίους παύει οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος δεν επέτρεπε την κρίση ή την προαγωγή τους,

ε) αξιωματικοί για τους οποίους υποβάλλονται ειδικές εκθέσεις αποστρατείας, σύμφωνα με το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167),

στ) αξιωματικοί μέχρι τον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι:

στα) αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως:

  1. i) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», εφόσον, κατ’ εξαίρεση, πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός με προεδρικό διάταγμα ή
  2. ii) «αποστρατευτέοι»,

στβ) απεβίωσαν εν ενεργεία, ως:

  1. i) «προακτέοι», εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης «διατηρητέου», εφόσον φέρουν βαθμό από Συνταγματάρχη και αντιστοίχων έως και Υποστράτηγο και αντιστοίχων, είτε «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», οπότε προάγονται αναδρομικά από την προηγούμενη ημέρα του θανάτου τους, ή
  2. ii) «μη προακτέοι» και

ζ) όσοι άλλοι προβλέπονται στον παρόντα.

  1. Οι προαγωγές σε βαθμούς ανώτατων αξιωματικών γίνονται αποκλειστικά με έκτακτες κρίσεις, κάθε φορά που κενώνονται οργανικές θέσεις.

 

Άρθρο 23

Ειδικές διατάξεις κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί που τελούν σε συνήθη ή μακρά αναρρωτική άδεια, άδεια κύησης-τοκετού, άδεια ανατροφής ή ειδική άδεια λόγω υιοθεσίας τέκνου που χορηγείται σύμφωνα με την απόφαση που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 13 του ν. 4361/2016 (Α΄ 10), περί αδειών του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων κρίνονται και προάγονται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις των λοιπών αξιωματικών.
  2. Αναστέλλεται η κρίση αξιωματικών:

α) οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου με ερώτημα επιβολής καταστατικής πειθαρχικής ποινής, μέχρι την έκδοση ανέκκλητης ενώπιον της διοίκησης απαλλακτικής απόφασης,

β) οι οποίοι εκτίουν καταστατική πειθαρχική ποινή πρόσκαιρης παύσης ή προσωρινής απόλυσης. Μετά την έκτισή της κρίνονται και, εφόσον κριθούν προακτέοι, προάγονται μετά την προαγωγή του αμέσως νεότερού τους αξιωματικού και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις προαγωγής και

γ) οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα ή σε άδεια άνευ αποδοχών.

  1. Αναστέλλεται η κρίση για προαγωγή αξιωματικών κατά των οποίων ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακούργημα ή έχουν καταδικαστεί σε στερητική της ελευθερίας ποινή ή τελούν σε προσωρινή κράτηση, αιχμαλωσία, λιποταξία ή σε αυτεπάγγελτη διαθεσιμότητα, μέχρι την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης ή αμετάκλητου δικαστικού βουλεύματος.
  2. Οι Αξιωματικοί που προάγονται επ’ ανδραγαθία εντάσσονται στην οικεία επετηρίδα μετά τους ομοιόβαθμούς τους και αποκτούν τον βαθμό τους από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης. Για τον υπολογισμό της συνολικής τους υπηρεσίας ως αξιωματικών για την εφαρμογή του άρθρου 11, προσμετράται το χρονικό διάστημα από τότε που απέκτησε τον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντίστοιχων ο μετά την επ’ ανδραγαθία προαγωγή τους αμέσως νεότερός τους αξιωματικός.
  3. Αξιωματικοί που είναι εγγεγραμμένοι στους πίνακες προακτέων και πριν από την προαγωγή τους εμπίπτουν στις περιπτώσεις της παρ. 2 δεν προάγονται και κρίνονται εκ νέου από τα αρμόδια συμβούλια, όταν εκλείψουν οι λόγοι της αναστολής.

 

Άρθρο 24

Αξιωματικοί Εκτός Οργανικών Θέσεων

 

  1. Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» δύνανται, εφόσον το επιθυμούν, να τίθενται κατ’ εξαίρεση ΕΟΘ, με απόφαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, όταν δεν έχουν συμπληρώσει πραγματική στρατιωτική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών.
  2. Οι αξιωματικοί που τίθενται ΕΟΘ:

α) τοποθετούνται στην τελευταία θέση της επετηρίδας των ομοιοβάθμων τους, διατηρώντας τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας,

β) δεν κρίνονται για προαγωγή, παρά μόνο ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

γ) δεν μπορούν να καταλάβουν τις οργανικές θέσεις του άρθρου 6 για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους και

δ) κρίνονται στις τακτικές κρίσεις κάθε έτους:

δα) μέχρι τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «διατηρητέοι», «μη διατηρητέοι» ή «αποστρατευτέοι» και

δβ) μετά τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι» σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 27.

  1. Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου, Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ και Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν στις επετηρίδες τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως οι ομοιόβαθμοί τους και αν κριθούν ως «προακτέοι», προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους. Η φοίτησή τους στη Σχολή Πολέμου Στρατού Ξηράς, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικού Ναυτικού, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικής Αεροπορίας και στην ΑΔΙΣΠΟ είναι προαιρετική και γίνεται μόνο μετά από επιθυμία τους και γνωμάτευση της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής του οικείου Κλάδου του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16).

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 25

Κριτήρια προαγωγής αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) η απόδοση του αξιωματικού στον φερόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τις βαθμολογίες και την αξιολόγησή του στις οικείες εκθέσεις και τα οικεία σημειώματα αξιολόγησης, λαμβάνοντας υπόψη ιδιαίτερα την επαγγελματική του επάρκεια, την αποτελεσματικότητα, την ανάληψη πρωτοβουλιών και την προσήλωσή του στη νομιμότητα,

β) η βαρύτητα των θέσεων στις οποίες έχει υπηρετήσει ως αξιωματικός και

γ) ο χρόνος διοικητικής και επιχειρησιακής του εμπειρίας και συγκεκριμένα:

γα) ο χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις ευθύνης ή διοίκησης,

γβ) ο χρόνος συμμετοχής του σε επιχειρήσεις ή αποστολές αυξημένης επιχειρησιακής ευθύνης, εφόσον έχει συμμετάσχει σε αυτές με διαταγή ΓΕΕΘΑ,

γγ) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε διεθνείς οργανισμούς ή σε θέσεις αυξημένης ευθύνης εξωτερικού και

γδ) ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι:

α) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από σχολεία υποχρεωτικής φοίτησης των ΕΔ,

β) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από παραγωγική σχολή των ΕΔ,

γ) το διδακτορικό δίπλωμα πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

δ) ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους από ΑΕΙ, πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ε) ο βαθμός άλλου τίτλου σπουδών, εφόσον είναι της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με τον βασικό τίτλο σπουδών,

στ) το επίπεδο γνώσης ξένης γλώσσας, όπως αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 10 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232)

ζ) η δημοσίευση συγγραφικού έργου και οι ανακοινώσεις σε επιστημονικά συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

η) οι εισηγήσεις και ανακοινώσεις σε συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

θ) η συμμετοχή σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ι) η συμμετοχή σε όργανα διοίκησης νομικών προσώπων, όταν αυτή αποφασίζεται από τη διοίκηση λόγω των επαγγελματικών τους προσόντων και

ια) οι ηθικές αμοιβές που τους έχουν απονεμηθεί κατά την περίοδο της αξιολόγησης.

  1. Ως προς την εκτίμηση των κριτηρίων προαγωγής:

α) Συνήθεις πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί στον κρινόμενο για παραπτώματα που έχει τελέσει, σε χρόνο από τον οποίο έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών, δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός αν το αρμόδιο συμβούλιο αποφανθεί διαφορετικά με ειδικά αιτιολογημένη κρίση του.

β) Η τελική εικόνα του αξιωματικού αναφέρεται αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα του βαθμού του. Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος, που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση του σε προηγούμενους βαθμούς, λαμβάνεται υπόψη μόνο όταν από την εγγραφή του στην έκθεση ή στο σημείωμα αξιολόγησης ή στον ατομικό φάκελο του αξιωματικού δεν έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών.

γ) Αμετάκλητη καταδίκη για οποιοδήποτε κακούργημα, για κλοπή, υπεξαίρεση, φθορά ξένης ιδιοκτησίας, απάτη, απάτη με υπολογιστή, απάτη σχετική με τις επιχορηγήσεις, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία και δωροληψία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, απιστία, αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, παράβαση καθήκοντος, παραβίαση μυστικών της Πολιτείας από αμέλεια, κατασκοπεία, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης, πλαστογραφία, πλαστογραφία πιστοποιητικών, υπεξαγωγή εγγράφων, ανθρωποκτονία, εμπορία ανθρώπων, συκοφαντική δυσφήμιση, τα αδικήματα του εικοστού δεύτερου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α’ 95), περί προσβολών ατομικού απορρήτου και επικοινωνίας, του δέκατου ένατου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα περί εγκλημάτων κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής και για το αδίκημα του άρθρου 379Α του Ποινικού Κώδικα, περί διακεκριμένων περιπτώσεων στο πλαίσιο εγκληματικής οργάνωσης, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 19, 20, 21, 23, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 35, 40, 41, 46 έως και 48, 51, 70, 83, 85, 92, 93, 95, 98, 99, 100, 102 έως και 108, 112, 114 έως και 117, 121, 123, 124, 126, 128, 130 έως και 138, 140 και 142 έως και 147, 149 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20), λαμβάνεται υπόψη οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 26

Προαγωγή αξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 25.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 1 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα.
  3. Οι αξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ανώτερων βαθμών και των αντίστοιχων διοικητικών θέσεων, εξαιρουμένων όσων προάγονται «επ’ ανδραγαθία». Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό περιλαμβάνει τις κενές θέσεις που υπήρχαν, καθώς και όσες κενώθηκαν ή δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της ισχύος των πινάκων των τακτικών κρίσεων. Οι θέσεις όσων αποβιώνουν ή αυτών που κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επομένη του θανάτου τους ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και αυτών που για οποιονδήποτε άλλον λόγο εξέρχονται από τις Ένοπλες Δυνάμεις ή τίθενται ΕΟΘ από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι προαγωγές σε θέσεις ανώτατων αξιωματικών διενεργούνται άμεσα, ανεξάρτητα από τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου παραμονής στον βαθμό ή συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.
  5. Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους και κατά είδος κρίσης, όπως αυτό προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Στους πίνακες αυτούς οι «προακτέοι κατ’ εκλογή» προηγούνται των «προακτέων κατ’ αρχαιότητα». Οι πίνακες ισχύουν:

α) για ανώτατους αξιωματικούς και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους, μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους λοιπούς αξιωματικούς, μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Κενές οργανικές θέσεις αξιωματικών οποιουδήποτε βαθμού, οι οποίες δεν μπορεί να καλυφθούν λόγω αδυναμίας προαγωγής αξιωματικών, θεωρούνται προσωρινά ως κενές οργανικές θέσεις του αμέσως κατώτερου βαθμού και πληρούνται από αξιωματικό του κατώτερου βαθμού. αξιωματικό του
  2. Σε αξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο καταληκτικός τους βαθμός, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ο βαθμός αυτός δεν δύναται να είναι ανώτερος του Αντιστρατήγου ή αντιστοίχων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αντίστοιχος στην ενέργεια αξιωματικός κατά το πρώτο έτος της προαγωγής του στον καταληκτικό βαθμό, κατά τη συνήθη υπηρεσιακή εξέλιξη.
  3. Αξιωματικοί οι οποίοι δεν έχουν κριθεί ή δεν έχουν προαχθεί, επειδή δεν έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 12, ή δεν έχουν αποφοιτήσει από υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία για λόγους που ανάγονται στη διοίκηση, όταν οι προϋποθέσεις αυτές πληρωθούν, προάγονται αναδρομικά ανεξαρτήτως της ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων.
  4. Οι αξιωματικοί προάγονται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

 

Άρθρο 27

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις αξιωματικών

 

  1. Αξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 17, κρίνονται από τα ίδια συμβούλια κρίσεων για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι».
  2. «Προακτέοι» στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό, σύμφωνα με την παρ. 1, κρίνονται αξιωματικοί, εφόσον η βαθμολογία της γενικής ικανότητας στις εκθέσεις αξιολόγησής τους κατά την τελευταία δεκαετία ήταν τουλάχιστον σε βαθμό:

α) «εξαίρετα» για τους Υποστρατήγους και αντιστοίχους και

β) «λίαν καλώς» για τους λοιπούς.

  1. Οι αξιωματικοί που κρίνονται ως «προακτέοι» προάγονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ένα (1) μήνα πριν από την έκδοση του προεδρικού διατάγματος της αποστρατείας τους. Το προεδρικό διάταγμα αποστρατείας εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από την κρίση του αρμόδιου Συμβουλίου Κρίσεων. Εάν ο κρινόμενος αξιωματικός δεν συμπληρώνει εντός της προθεσμίας αυτής τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, το διάταγμα εκδίδεται αμέσως μετά τη συμπλήρωσή της.
  2. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας και κατόπιν απόφασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Εθνικής Ασφάλειας (εφεξής: ΚΥΣΕΑ) μπορεί να προάγονται σε αποστρατεία Αρχηγοί των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ στον βαθμό του Στρατηγού και αντιστοίχων σε αποστρατεία.
  3. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, μπορεί να διατηρούν επί τιμή τον τίτλο της θέσης τους σε αποστρατεία οι εξής αξιωματικοί:

α) με απόφαση του ΚΥΣΕΑ οι αρχηγοί ΓΕ,

β) με απόφαση του ΣΑΓΕ:

βα) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου,

βγ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας,

βδ) ο Υπαρχηγός ΓΕΕΘΑ,

βε) ο Υπαρχηγός ΓΕΣ,

βστ) οι Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους,

βζ) οι Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών,

βη) όσοι έχουν διατελέσει μέλη των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και

βθ) ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Φρουράς.

  1. Τα αρμόδια συμβούλια αποφασίζουν για τη διατήρηση επί τιμή του τίτλου της θέσης του αξιωματικού με βάση την προσωπική αντίληψη των μελών τους για τον κρινόμενο, τα επαγγελματικά και ηθικά του προσόντα και την προσφορά του στις ΕΔ και στη χώρα.
  2. Μεταγενέστερη προαγωγή αξιωματικών που τελούν σε αποστρατεία για λόγους συμμόρφωσης της διοίκησης με δικαστική απόφαση δεν θίγει τον επί τιμή τίτλο τους.
  3. Με το προεδρικό διάταγμα της παρ. 5 μπορεί να στερούνται του επί τιμή τίτλου τους αξιωματικοί, εφόσον με απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, κριθεί ότι ασκούν επάγγελμα κατά τρόπο που δεν συνάδει με τον τίτλο τους ή καταδικασθούν από δικαστήριο για πράξεις που αντιβαίνουν στην τιμή και την αξιοπρέπεια.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ, ΤΕΛΙΚΕΣ, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Β΄

 

Άρθρο 28

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων των αξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 6.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των στελεχών των ΕΔ, οι προϋποθέσεις αξιολόγησης, το αντικείμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησης, τα δικαιώματα και οι εγγυήσεις υπέρ των αξιωματικών σε σχέση με αυτήν, οι διαδικασίες υποβολής και εξέτασης των διοικητικών προσφυγών, η εξειδίκευση των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167) και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 7.
  3. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού ΓΕΑ, καθορίζονται οι όροι και η διαδικασία επανακαθορισμού της αρχαιότητας, τα αρμόδια όργανα και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή της υποπερ. γζ) της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 8.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και εισήγηση προς αυτό του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, καθορίζονται οι χρόνοι διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών ανά Κλάδο των ΕΔ, ανά ΚΣ και ανά βαθμό, η βαρύτητα των θέσεων της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 25 και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή των άρθρων 12 και 25.
  5. Με απόφαση του ΣΑΓΕ, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του οικείου ανώτατου συμβουλίου των Κλάδων των ΕΔ ή, για τα ΚΣ, του ΓΕΕΘΑ, καθορίζονται οι επιπλέον θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών του άρθρου 12.
  6. Με απόφαση του ΣΑΓΕ καθορίζονται τον Νοέμβριο του προηγούμενου έτους των κρίσεων οι θέσεις, οι οποίες μπορεί να καλυφθούν με αξιωματικούς που επιθυμούν να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία», για την εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 18.
  7. Με αποφάσεις των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ τον Ιανουάριο κάθε έτους καθορίζεται ο συνολικός αριθμός των αξιωματικών που μπορεί να τεθούν ΕΟΘ ως ποσοστό επί του αριθμού των οργανικών θέσεων κάθε βαθμού, για την εφαρμογή του άρθρου 24.
  8. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται ζητήματα που αφορούν στους ανώτατους αξιωματικούς οι οποίοι διατηρούν τον επί τιμή τίτλο τους και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 27.

 

Άρθρο 29

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Για το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που φέρουν βαθμό ανώτατου αξιωματικού και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους του Υγειονομικού Σώματος γενικής ειδικότητας Ιατρού, οι οποίοι μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν τα άρθρα:

α) 5 έως 10,

β) 11, πλην των παρ. 11 και 12 αυτού,

γ) 12 έως 14 και

δ) 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α΄ 219).

Το άρθρο 12 του ν. 2439/1996, περί ειδών κρίσεων εφαρμόζεται και για όσα στελέχη των ΕΔ συμπληρώνουν τον χρόνο προαγωγής στον επόμενο βαθμό σύμφωνα με το άρθρο 11 του παρόντος, εφόσον κρίνονται για προαγωγή στον ίδιο βαθμό ανώτατου αξιωματικού εντός της ίδιας επετηρίδας, στις ίδιες έκτακτες κρίσεις με τα ανωτέρω στελέχη που μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 1 του άρθρου 22 του παρόντος.

  1. Μέχρι την έναρξη ισχύος της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 του παρόντος εφαρμόζεται η περ. ε΄ της παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167).
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026, οι θέσεις της παρ. 3 του άρθρου 18 καθορίζονται μέχρι την 31η.12.2025.
  3. Κατ’ εξαίρεση της παρ. 5 του άρθρου 18, αξιωματικοί μέχρι του βαθμού του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων, οι οποίοι έχουν κριθεί σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», εφόσον στις τακτικές κρίσεις του έτους 2026 κριθούν ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  4. Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 3 του άρθρου 28 του παρόντος, εξακολουθεί να ισχύει η παρ. 16 του άρθρου 36 του ν. 3883/2010.
  5. Ειδικά για τη διενέργεια των τακτικών κρίσεων του 2026, οι ονομαστικοί πίνακες της παρ. 1 του άρθρου 20 καταρτίζονται μέχρι την 31η.12.2025 και οι προθεσμίες των παρ. 2 και 3 του ίδιου άρθρου παρατείνονται μέχρι την 5η.1.2026 και την 20ή.1.2026, αντίστοιχα.

 

Άρθρο 30

Τελικές διατάξεις Μέρους Β΄

 

  1. Αριθμητική βαθμολογία ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95), η οποία έχει τεθεί σε αξιολόγηση αξιωματικών, η οποία αντιστοιχεί στην ονομαστική βαθμολογία «λίαν καλώς» του άρθρου 29 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), αντιστοιχεί στην κλίμακα «άριστα» της παρ. 3 του άρθρου 7 του παρόντος.
  2. Για την εφαρμογή του ν. 3883/2010, η ιεραρχία και αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 8 του παρόντος.

 

Άρθρο 31

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Β΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται:

α) τα άρθρα 3, 9 έως 29, 31 έως 34, 36 και 37 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και θεμάτων διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογίας και συναφών διατάξεων, και

β) το άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α΄ 165), περί ρύθμισης θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών.

Σχόλια 1 … 17 18 19
  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:47 | Μαρια

    ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)
    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

    ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

    Η Παράγραφος 2 του Άρθρου 5 πρέπει να τροποποιηθεί διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ του ΠΝ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:

    2. ΟΙ Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται:
    α) στους Μαχίμους (εκ ΣΝΔ).
    β) στους Μηχανικούς (εκ ΣΝΔ)
    γ) στους ΣΩΜΑΤΩΝ ,
    γα) ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ , με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, iv) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου.
    γβ) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
    γδ) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ (ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ) και όχι Διοικητικής και Τεχνικής Υποστήριξης όπως στην ΠΑ, άχρηστος διαχωρισμός για το ΠΝ αφού έχουν Ειδικότητες (με αντίστοιχη διόρθωση στο ΑΡΘΡΟ 33 Διακρίσεις και ειδικότητες Μονίμων Υπαξιωματικών ), με τις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
    δ) Ειδικών Επιστημόνων.

    Επίσης η παράγραφος 3 του Άρθρου 5 είναι λάθος διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ της ΠΑ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:
    3. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
    α) Ιπτάμενους,
    β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες: βα) Αεροσκαφών, ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,
    γ) Αεράμυνας και
    δ) Σωμάτων:
    δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, v) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου και vi) Νοσηλευτικής,
    δβ) Οικονομικού,
    δγ) Εφοδιαστών,
    δδ) Διοικητικών,
    δε) Μετεωρολόγων,
    δστ) Ειδικών Επιστημόνων,
    δζ) Ραδιοναυτίλων,
    δθ) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Εφοδιαστών), Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και
    δι) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και
    δια) Μουσικών.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:46 | Γιώργος

    Το ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), το οποίο αφορά κυρίως τον θεσμό “Εξ εθελοντών”, είναι κρίσιμο να μην καταργηθεί, καθώς καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ομαλή λειτουργία του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ. Με βάση τις διατάξεις του, επιτρέπει την τήρηση Διεύθυνσης Μουσικού Σώματος καθώς και Διοικήσεις μονάδων μουσικού, στελεχωμένες από προσωπικό της ειδικότητας χειριστή μουσικού οργάνου και με σπουδές σε συνάφεια με το αντικείμενο..Σήμερα το Μουσικό Σώμα αποτελείται από 220 Στρατιωτικούς Μουσικούς με προέλευση από το θεσμό εξ εθελοντών, 28 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των Ε.Μ.Θ, και 50 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των ΕΠ.ΟΠ.Στο νομοσχέδιο που αναρτήθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση αναφέρεται στο άρθρο 9 παρ 2 ε: «Για τους Αξιωματικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται από τη κατηγορία Μονιμοποιηθέντων Εθελοντών του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160) και του 705/1977 (Α΄ 279), τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό Αξιωματικού».Κρίνεται σκόπιμο στη παραπάνω παράγραφο να συμπεριληφθούν και οι μονιμοποιηθεντες του Σ.Ξ και ΠΝ, καθώς υπηρετούν εν ενεργεία μόνιμα στελέχη και στα τρία όπλα.Αυτή τη στιγμή το 90% των στελεχών του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ, έχουν πτυχία αναγνωρισμένα από το Κράτος, με συνάφεια στην ειδικότητά τους. Ορισμένοι εξ αυτών κατέχουν πτυχία ΑΕΙ, σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο σπουδών, σχετικά με την ειδικότητά τους.Θα ήταν σημαντικό επομένως, να προστεθεί στο άρθρο 66 , ότι μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα Αξιωματικών –πέρα των αποφοίτων ΑΣΜΥ, -Μονιμοποιηθέντες Εθελοντές του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ, σε ξεχωριστή επετηρίδα.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:19 | Γιώργος

    Το ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), το οποίο αφορά κυρίως τον θεσμό “Εξ εθελοντών”, είναι κρίσιμο να μην καταργηθεί, καθώς καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ομαλή λειτουργία του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ. Με βάση τις διατάξεις του, επιτρέπει την τήρηση Διεύθυνσης Μουσικού Σώματος καθώς και Διοικήσεις μονάδων μουσικού, στελεχωμένες από προσωπικό της ειδικότητας χειριστή μουσικού οργάνου και με σπουδές σε συνάφεια με το αντικείμενο..Σήμερα το Μουσικό Σώμα αποτελείται από 220 Στρατιωτικούς Μουσικούς με προέλευση από το θεσμό εξ εθελοντών, 28 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των Ε.Μ.Θ, και 50 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των ΕΠ.ΟΠ.Στο νομοσχέδιο που αναρτήθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση αναφέρεται στο άρθρο 9 παρ 2 ε: «Για τους Αξιωματικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται από τη κατηγορία Μονιμοποιηθέντων Εθελοντών του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160) και του 705/1977 (Α΄ 279), τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό Αξιωματικού».Κρίνεται σκόπιμο στη παραπάνω παράγραφο να συμπεριληφθούν και οι μονιμοποιηθεντες του Σ.Ξ και ΠΝ, καθώς υπηρετούν εν ενεργεία μόνιμα στελέχη και στα τρία όπλα.Αυτή τη στιγμή το 90% των στελεχών του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ, έχουν πτυχία αναγνωρισμένα από το Κράτος, με συνάφεια στην ειδικότητά τους. Ορισμένοι εξ αυτών κατέχουν πτυχία ΑΕΙ, σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο σπουδών, σχετικά με την ειδικότητά τους.Θα ήταν σημαντικό επομένως, να προστεθεί στο άρθρο 66 , ότι μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα Αξιωματικών –πέρα των αποφοίτων ΑΣΜΥ, -Μονιμοποιηθέντες Εθελοντές του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ, σε ξεχωριστή επετηρίδα.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:33 | Αξιωματικός ΕΜΘ με πτυχίο ΑΕΙ

    Οι Αξιωματικοί Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), πτυχιούχοι Ανώτατης Εκπαίδευσης, αποτελούμε μία υπαρκτή, διακριτή και μέχρι σήμερα ανεπαρκώς αξιοποιημένη κατηγορία στελεχών των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Παρά τις διαφορετικές αφετηρίες εισόδου μας στο στράτευμα, μας ενώνει η απόλυτη προσήλωση στην αποστολή, η σταθερή επιχειρησιακή ετοιμότητα και η διαρκής προσφορά προς την υπηρεσία. Πίσω όμως από την πολυετή και απαιτητική στρατιωτική μας πορεία υπάρχει μία διάσταση συχνά λιγότερο προβεβλημένη: η συστηματική ακαδημαϊκή μας πρόοδος.

    Παρά τις υψηλές υπηρεσιακές υποχρεώσεις, σημαντικός αριθμός στελεχών ΕΜΘ επέλεξε να επενδύσει σε πανεπιστημιακές σπουδές αποκτώντας πτυχία, μεταπτυχιακούς τίτλους και εξειδικευμένες πιστοποιήσεις, σε τομείς όπως διοίκηση, μηχανολογία, πληροφορική, διεθνείς σχέσεις, ιστορία, εκπαίδευση, ασφάλεια και άμυνα. Πρόκειται για εκπαιδευτικές επιλογές που δεν έγιναν για προσωπικό όφελος, αλλά με σκοπό τη βελτίωση της λειτουργικότητας, της αποτελεσματικότητας και της συνολικής ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Οι σπουδές αυτές ολοκληρώθηκαν υπό ιδιαίτερα απαιτητικές και συχνά αντίξοες συνθήκες. Πολλοί από εμάς μελετήσαμε και εκπονήσαμε ακαδημαϊκές εργασίες μετά από 24ωρες υπηρεσίες, ολοκληρώσαμε προγράμματα σπουδών χωρίς τη διευκόλυνση εκπαιδευτικών αδειών και συμμετείχαμε σε εξετάσεις εν μέσω ασκήσεων ή έκτακτων επιχειρησιακών απαιτήσεων, επωμιζόμενοι ταυτόχρονα σημαντικό προσωπικό και οικονομικό κόστος.

    Κύριε Υπουργέ, πίσω από κάθε πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών ενός Αξιωματικού ΕΜΘ βρίσκεται μια ιστορία επιμονής, προσωπικής υπέρβασης και επαγγελματικού ήθους. Κρύβεται μια πράξη ευθύνης και υψηλής αφοσίωσης προς τις Ένοπλες Δυνάμεις και την αποστολή τους.

    Παρά τα ανωτέρω, τα ακαδημαϊκά προσόντα της κατηγορίας μας δεν έχουν αξιοποιηθεί θεσμικά στον βαθμό που θα επέβαλλαν οι σημερινές ανάγκες. Η διαδικασία των μετατάξεων, η οποία θεσπίστηκε για να αποτελέσει μηχανισμό αξιοποίησης, λειτούργησε περιοριστικά και κατέστη αναποτελεσματική, χωρίς να αντικατοπτρίζει τις πραγματικές δυνατότητες και την επένδυση των στελεχών αυτών.

    Η επιχειρησιακή πραγματικότητα, ωστόσο, αποδεικνύει ότι οι Αξιωματικοί ΕΜΘ με ανώτατες σπουδές λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές ισχύος:
    – στη στελέχωση και υποστήριξη τεχνικών και εξειδικευμένων τμημάτων,
    – στην ενίσχυση επιτελικών λειτουργιών που απαιτούν αναλυτική σκέψη, – τεχνικές γνώσεις και διοικητικές δεξιότητες,
    – στην αναβάθμιση εκπαιδευτικών δομών,
    – στη συμμετοχή σε διεθνείς αποστολές και συνεργασίες όπου αξιοποιούνται ξένες γλώσσες και σύγχρονες ακαδημαϊκές δεξιότητες.

    Ωστόσο, η βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξή μας εξακολουθεί να καθορίζεται από ένα θεσμικό πλαίσιο που δεν έχει σχεδιαστεί λαμβάνοντας υπόψη την ύπαρξη στελεχών με πανεπιστημιακή μόρφωση. Έτσι, ενώ διαθέτουμε όλες τις απαραίτητες επιστημονικές γνώσεις, δεξιότητες και εκπαιδευτικά εφόδια για να συμβάλουμε ουσιαστικά σε κρίσιμες λειτουργίες των Ενόπλων Δυνάμεων, στερούμαστε του απαιτούμενου βαθμού που θα μας επέτρεπε να τις εφαρμόσουμε θεσμικά, να εισηγηθούμε και να ασκήσουμε τον ρόλο που αντικειμενικά μπορούμε να υπηρετήσουμε.

    Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ένα σημαντικό ανθρώπινο δυναμικό, πλήρως καταρτισμένο και overqualified, να παραμένει ανεπαρκώς αξιοποιημένο.
    Το γεγονός αυτό δημιουργεί μια εμφανή δυσαρμονία μεταξύ της επενδυμένης προσπάθειας και της θεσμικής αναγνώρισης, η οποία δεν αντικατοπτρίζει ούτε τη συμβολή ούτε τις πραγματικές δυνατότητές μας.

    Οι Αξιωματικοί ΕΜΘ με ανώτατες σπουδές αποτελούμε μια αθόρυβη αλλά ουσιαστική μορφή αριστείας στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αποδεικνύουμε καθημερινά ότι η επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα στηρίζεται πρωτίστως στην ποιότητα και την κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού.

    Με το παρόν σχόλιο, ζητούμε την ουσιαστική εξέταση τρόπων βελτίωσης της βαθμολογικής μας εξέλιξης και τη θεσμική αξιοποίηση των ακαδημαϊκών μας προσόντων, με στόχο:
    – την αναγνώριση της επένδυσης και της προσπάθειάς μας,
    – την ενίσχυση κρίσιμων τομέων των Ενόπλων Δυνάμεων με στελέχη υψηλής επιστημονικής κατάρτισης,
    – την προσαρμογή του πλαισίου εξέλιξης των Αξιωματικών ΕΜΘ πτυχιούχων ΑΕΙ σύμφωνα με τα πραγματικά δεδομένα και τις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.

    Πιστεύουμε ότι η αναγνώριση και η πλήρης αξιοποίηση του ανθρώπινου αυτού κεφαλαίου θα συμβάλει ουσιαστικά στον εκσυγχρονισμό και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων.

    Συμπερασματικά, ζητάμε την βαθμολογική μας αναβάθμιση και μια καλύτερη βαθμολογική εξέλιξη από τους συναδέλφους ΕΜΘ μη πτυχιούχους ΑΕΙ.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:47 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ ΣΜΥ πτυχιούχος ΑΕΙ , Μsc

    Παρατίθενται τεχνική και νομική αξιολόγηση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ, βάσει των αρχών της ισότητας, αναλογικότητας, συνέχειας της διοίκησης, προστασίας θεμελιωδών προσδοκιών και νομολογίας του ΣτΕ:
    Α. Υφίσταται έλλειψη ανάλυσης πεδίων κατά τη διαβούλευση.
    Το νομοσχέδιο στερείται αιτιολογικής έκθεσης, έκθεσης γενικών συνεπειών, έκθεσης νομιμότητας όπου σύμφωνα με το άρθρο 62 παρ. 2 περ. στ του ν. 4622/2019, η έκθεση νομιμότητας  εστιάζει στη συνταγματικότητα των διατάξεων και τη συμφωνία τους με το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Η απουσία τεκμηρίωσης στη δημόσια διαβούλευση συνιστά, σοβαρό θεσμικό έλλειμμα, προσχηματική διαδικασία συμμετοχής, αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης, παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης, κατά συνέπεια η διαβούλευση δεν εκπληρώνει τον σκοπό της.
    Β. Διαρρηγνύεται η αρχής της ισότητας συμφώνως του άρθρου 4 Συντάγματος,
    διότι στελέχη οδηγούνται σε διαφορετικό καταληκτικό βαθμό χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Συγκεκριμένα, η νομολογία του ΣτΕ (1917/1998, 2193/2016, 2287/2015) επιβάλλει ότι οποιαδήποτε διαφοροποίηση μεταξύ όμοιων κατηγοριών προσωπικού απαιτεί ειδική τεκμηρίωση και αντικειμενικό λόγο δημοσίου συμφέροντος. Τέτοια τεκμηρίωση δεν υφίσταται στο νομοσχέδιο.
    Γ. Δυσμενής μεταβολή υπηρεσιακής κατάστασης με την κατάργηση επί σειρά ετών, θεμελιωμένων προσδοκιών.
    Το νομοσχέδιο καταργεί προσδοκίες βαθμολογικής εξέλιξης που έχουν δημιουργηθεί από την Πολιτεία σε βάθος χρόνου.
    Σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012),
    «Οι θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες προστατεύονται και δεν επιτρέπεται η αυθαίρετη νομοθετική ανατροπή τους.» Το νομοσχέδιο ανατρέπει την υφιστάμενη βαθμολογική εξέλιξη, την προοπτική προαγωγών, τους καταληκτικούς βαθμούς και τις διαδρομές καριέρας που το Κράτος είχε θεσπίσει, δίχως ειδική αιτιολόγηση για αυτή την ανατροπή.
    Δ. Θίγονται αναδρομικά χιλιάδες στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα προαγωγής εφόσον συμπληρώνουν χρόνο υπηρεσίας, διαθέτουν τυπικά και υπηρεσιακά κριτήρια προσόντα και αξιολογήσεις,
    τα οποία τα καθιστούν ώριμα για προαγωγή στον επόμενο βαθμό και το νομοσχέδιο, τους στερεί την προαγωγή αυτή εκ των υστέρων, παρότι όλα τα δεδομένα έχουν ήδη θεμελιωθεί και η Πολιτεία έχει δημιουργήσει νόμιμες προσδοκίες. Η προαγωγή αποτελεί ώριμο δικαίωμα ή άμεσα θεμελιούμενη προσδοκία. Συμφώνως του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012):
    «Η διοίκηση οφείλει να μη μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές καταστάσεις που έχουν ήδη ωριμάσει ή τελούν σε άμεση θεμελίωση.»
    Η απουσία μεταβατικών διατάξεων συνιστά δυσμενή αναδρομικότητα η οποία παραβιαζει, την ασφάλεια δικαίου, τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και την αρχή της αναλογικότητας. Συγκεκριμένα για το ζήτημα της αναδρομικότητας, το νομοσχέδιο, μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές προοπτικές χωρίς να προβλέπει εξαιρετική ρητή αναδρομική εφαρμογή. Σύμφωνα με τη νομολογία (ΣτΕ 1501/2014, 1682/2012) ορίζεται ότι οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς τέτοια πρόβλεψη είναι ανίσχυρες, άρα οι υφιστάμενοι καταληκτικοί βαθμοί και οι υπηρεσιακές προσδοκίες παραμένουν σε ισχύ.
    Ε. Υφίσταται αντίθεση με τη νομολογία για τα αντικειμενικά κριτήρια κρίσεων και προαγωγών. Η απόφαση ΔΕφΑθ 1578/2021 έκρινε ότι η βαθμολογική εξέλιξη απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια και ότι δεν επιτρέπονται συστήματα, ούτε ταξικές διαφοροποιήσεις χωρίς αιτιολόγηση. Το νομοσχέδιο δημιουργεί ακριβώς τέτοιες διαφοροποιήσεις.
    ΣΤ. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    Με την κατάργηση ρυθμίσεων του ν. 5018/2023 χωρίς ειδική τεκμηρίωση, αντιβαίνει στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης (ΣτΕ 3226/2004, 460/2013).
    Η πρωτοφανής αυτή μεταστροφή πολιτικής μέσα σε μόλις δύο έτη δημιουργεί διοικητική αστάθεια.
    Ζ. Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης διότι δεν παρατίθενται επιχειρησιακά δεδομένα, δημοσιονομική ανάλυση, SWOT Analysis, εκτίμηση επιπτώσεων στη δομή, τη λειτουργία και τη συνοχή των ΕΔ. Αυτό αντίκειται σε νομολογία περί αιτιολογημένης διοικητικής δράσης (ΣτΕ 1150/2018, 1113/2020, 3470/2014).
    Συμπερασματικά: Το νομοσχέδιο δεν είναι τεκμηριωμένο, δεν σέβεται θεμελιωμένες προσδοκίες, δεν είναι συμβατό με τη νομολογία, δεν περιέχει μεταβατικές ρυθμίσεις, δεν στηρίζεται σε αρχές καλής νομοθέτησης. Συνιστάται η άμεση απόσυρση του και η επανεξέτασή του με πλήρης αιτιολογική έκθεση, τεκμηρίωση επιχειρησιακών και δημοσιονομικών επιπτώσεων, σαφείς μεταβατικές διατάξεις,
    με σεβασμό στη νομολογία και στη θεσμική συνέχεια.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:08 | Νεκτάριος

    Άρθρο 28: Προτείνεται να εξεταστεί η ανάγκη θέσπισης ενός σταθερού και σαφούς γενικού πλαισίου ως προς τον καθορισμό των οργανικών θέσεων, των προϋποθέσεων αξιολόγησης και των σχετικών κριτηρίων εξέλιξης, ώστε οι μεταβολές να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από ετήσιες αποφάσεις του ΣΑΓΕ. Η ετήσια μεταβολή των θέσεων, των κριτηρίων και των προϋποθέσεων, χωρίς θεσμοθετημένα σταθερά όρια ή αρχές, μπορεί να περιορίσει τη δυνατότητα των στελεχών να προγραμματίζουν την υπηρεσιακή τους πορεία και να δημιουργήσει ασάφεια ως προς τα απαιτούμενα για την εξέλιξη. Ένα σταθερό πλαίσιο, με σαφείς κανόνες και προβλέψιμες παραμέτρους, συμβάλλει στη διαφάνεια, στη λειτουργικότητα των κρίσεων και στη διαμόρφωση ξεκάθαρων στόχων για την υπηρεσιακή ανάπτυξη των στελεχών.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:43 | Αναστάσιος

    Κεφάλαιο Α΄ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝΗ Παράγραφος 2 του Άρθρου 5 πρέπει να τροποποιηθεί διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ του ΠΝ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:2. ΟΙ Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται:
    α) στους Μαχίμους (εκ ΣΝΔ).
    β) στους Μηχανικούς (εκ ΣΝΔ)
    γ) στους ΣΩΜΑΤΩΝ ,
    γα) ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ , με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, iv) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου.
    γβ) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
    γδ) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ (ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ) και όχι Διοικητικής και Τεχνικής Υποστήριξης όπως στην ΠΑ, άχρηστος διαχωρισμός για το ΠΝ αφού έχουν Ειδικότητες (με αντίστοιχη διόρθωση στο ΑΡΘΡΟ 33 Διακρίσεις και ειδικότητες Μονίμων Υπαξιωματικών ), με τις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
    δ) Ειδικών Επιστημόνων.Επίσης η παράγραφος 3 του Άρθρου 5 είναι λάθος διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ της ΠΑ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:
    3. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
    α) Ιπτάμενους,
    β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες: βα) Αεροσκαφών, ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,
    γ) Αεράμυνας και
    δ) Σωμάτων:
    δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, v) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου και vi) Νοσηλευτικής,
    δβ) Οικονομικού,
    δγ) Εφοδιαστών,
    δδ) Διοικητικών,
    δε) Μετεωρολόγων,
    δστ) Ειδικών Επιστημόνων,
    δζ) Ραδιοναυτίλων,
    δθ) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Εφοδιαστών), Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και
    δι) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και
    δια) Μουσικών.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:28 | Μανδρακης

    Οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ έχουν υποστεί διαχρονικά περιορισμούς στη φοίτηση και στην εξέλιξή, ενώ απέκτησαν τίτλους σπουδών με προσωπικό κόστος και χωρίς κρατική υποστήριξη. Η προτεινόμενη ρύθμιση καταργεί τη διακριτή βαθμολογική εξέλιξη και τους εξισώνει με στελέχη χωρίς πανεπιστημιακή εκπαίδευση, παγιώνοντας αδικίες που η ίδια η Πολιτεία δημιούργησε. Απαιτείται η διατήρηση της βαθμολογικής διάκρισης και κατάλληλες μεταβατικές ρυθμίσεις που να προστατεύουν όσους κατατάχθηκαν με εντελώς διαφορετικό νομικό πλαίσιο.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:29 | Νεκτάριος

    Προτείνεται η προσθήκη διάταξης που να καθορίζει και μέγιστο χρόνο παραμονής σε κάθε βαθμό, πέραν του ήδη προβλεπόμενου ελάχιστου χρόνου. Η απουσία ανώτατου ορίου μπορεί να οδηγήσει σε συσσώρευση στελεχών στους ίδιους βαθμούς, με αποτέλεσμα τη δημιουργία φαινομένων στασιμότητας, άνισης ιεραρχικής κατανομής και λειτουργικής υποβάθμισης των βαθμών. Ο καθορισμός μέγιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό συμβάλλει στη διατήρηση της ιεραρχικής διαβάθμισης, στη διευκόλυνση των κρίσεων, στην ομαλή ροή εξέλιξης και στη διασφάλιση ότι το σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης παραμένει λειτουργικό και ανταποκρίνεται στις πραγματικές δομικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:16 | Nikos koukos

    Άμεση απόσυρση .συζητηση από το μηδενική βάση άμεσες αυξήσεις στους χαμηλόβαθμους αξιωματικους που βγάζουν όλη την δουλεια

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:41 | Anthipolohagos

    Στο Γ’μερος, άρθρο 18 αναφέρει ότι οι ανθυπολοχαγοί, υπολοχαγοί και αντίστοιχοι εάν κριθούν διατηρητέοι στον αυτό βαθμό για δύο συνεχόμενες κρίσεις, αποστρατεύονται. Όσοι θα παραμείνουν υποτίθεται ανθυπολοχαγοί για άλλα 13-16 χρόνια, τι θα ισχύσει τελικά κύριοι; Από την μία έχετε παράρτημα βαθμών για τους ΑΣΣΥ αξκους και στο άρθρο αυτό λέτε αποστρατεία στις 2 κρίσεις. Δεν διευκρινίζεται πουθενά αν εξαιρούνται οι ΑΣΣΥ αξκοι. Έχετε σκοπό να μας διώξετε στα 20 χρόνια υπηρεσίας; Τόση πια απαξίωση;

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:19 | ΑΣΣΥ

    Είμαι αξιωματικός του ΚΣ. Ήμουν αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας, προέλευσης ΣΤΥΑ. Μπήκα στη σχολή το 2000, υπηρέτησα για 19 χρόνια ως υπαξιωματικός και στη συνέχεια υπηρετώ ως αξιωματικός. Πριν από μερικά χρόνια εντάχθηκα στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής με νόμο, χωρίς να ερωτηθώ και χωρίς να ερωτηθεί κανένας από εμάς που επηρεαζόμασταν άμεσα. Άλλαξα κλάδο, στολή, περιβάλλον, όχι επειδή το ζήτησα, αλλά επειδή κάποιος αποφάσισε ότι έτσι «βολεύει». Τώρα, με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, βλέπω να επαναλαμβάνεται το ίδιο μοτίβο: ανθρώπινες ζωές και καριέρες να αντιμετωπίζονται σαν νούμερα σε έναν πίνακα. Σκέφτομαι τα 25 χρόνια υπηρεσίας υπό δύσκολες συνθήκες: ατελείωτες μεταθέσεις σε απομακρυσμένα πόστα και νησιά, μήνες μακριά από την οικογένεια, ώρες εκτός σπιτιού χωρίς παράπονο. Πάντα εκτελούμε ό,τι μας αναθέτει η υπηρεσία, πέρα από τα προβλεπόμενα καθήκοντα – πυρκαγιές, πλημμύρες, χιόνια, όποτε το κράτος μας χρειάστηκε, ήμασταν εκεί πρώτοι. Μπήκα στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένους κανόνες εξέλιξης, στηριγμένους σε νόμους και προκηρύξεις. Πάτησα πάνω σε αυτούς τους κανόνες για να πάρω αποφάσεις: πού θα ζήσω, πώς θα στηρίξω οικογένεια, τι προοπτική θα έχω σε 20–30 χρόνια υπηρεσίας. Με αυτό το νομοσχέδιο, όλα αυτά ανατρέπονται εκ των υστέρων. Ως αξιωματικός προέλευσης υπαξιωματικών, διαβάζω ότι χάνω βαθμούς, ότι αλλάζει ο καταληκτικός μου βαθμός, ότι μπορεί να μείνω στάσιμος για πολλά χρόνια στον ίδιο βαθμό. Ουσιαστικά μου λέτε ότι ο σχεδιασμός ζωής που έκανα στα 18–20, με βάση ό,τι ίσχυε τότε, ήταν «προσωρινός» και μπορεί να ξηλωθεί οποτεδήποτε. Δεν είναι μόνο θέμα χρημάτων ή «φιλοδοξίας». Είναι θέμα αξιοπρέπειας και εμπιστοσύνης. Όταν το κράτος υπόσχεται κάτι με νόμο και προκήρυξη, οφείλει να το τηρεί για όσους υπηρετούν. Ήδη μία φορά βρέθηκα να αλλάζω σώμα και πορεία χωρίς να ερωτηθώ. Τώρα καλούμαι να αποδεχθώ και το «πάγωμα» ή την υποβάθμιση της σταδιοδρομίας μου, πάλι χωρίς να έχω λόγο. Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι μονομερής αλλαγή συμβολαίου, με την ισχυρή πλευρά να επιβάλλει τους όρους και την αδύναμη να πρέπει απλώς να προσαρμοστεί.

    Ζητώ τα εξής, με απλά λόγια:

    1 Να υπάρξουν ξεκάθαρες και δίκαιες μεταβατικές διατάξεις για όλους τους υπηρετούντες, ώστε να μη χαθεί ούτε ένας βαθμός και να μην αλλάξει αναδρομικά ο καταληκτικός τους βαθμός.

    2 Να γίνει ρητά σεβαστή η αρχή ότι όσοι μπήκαν με ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς εξέλιξης, δεν μπορεί ξαφνικά, μετά από 20–25 χρόνια, να πληροφορούνται ότι θα μείνουν στάσιμοι επί δεκαετίες.

    3 Να υπάρξει πραγματικός διάλογος με τους ανθρώπους που ζουν το σύστημα από μέσα – όχι τυπικές «διαβουλεύσεις» λίγων ημερών για να πούμε ότι τηρήθηκε η διαδικασία.

    Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι μόνο οργανόγραμμα και Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις. Είναι άνθρωποι που έχουν φορέσει στολή, έχουν υπηρετήσει σε νησιά και παραμεθόριες περιοχές, έχουν στηρίξει οικογένειες με συνεχείς μεταθέσεις και έχουν πιστέψει ότι το κράτος σέβεται τον λόγο του. Αν χαθεί οριστικά αυτή η εμπιστοσύνη, δεν θα μιλάμε απλώς για ένα «βαθμολόγιο» που δεν άρεσε, αλλά για μια βαθιά ρωγμή ανάμεσα στην Πολιτεία και αυτούς που τη στηρίζουν καθημερινά.

    Σας ζητώ να αποσύρετε και να ξαναδείτε το νομοσχέδιο από την αρχή, με σεβασμό σε όσους υπηρετούν και όχι με τη λογική «ένα νόμο, ένα άρθρο και τελείωσε».

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:26 | Jim

    Είμαι αξιωματικός του ΚΣ. Ήμουν αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας, προέλευσης ΣΤΥΑ. Μπήκα στη σχολή το 2000, υπηρέτησα για 19 χρόνια ως υπαξιωματικός και στη συνέχεια υπηρετώ ως αξιωματικός. Πριν από μερικά χρόνια εντάχθηκα στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής με νόμο, χωρίς να ερωτηθώ και χωρίς να ερωτηθεί κανένας από εμάς που επηρεαζόμασταν άμεσα. Άλλαξα κλάδο, στολή, περιβάλλον, όχι επειδή το ζήτησα, αλλά επειδή κάποιος αποφάσισε ότι έτσι «βολεύει». Τώρα, με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, βλέπω να επαναλαμβάνεται το ίδιο μοτίβο: ανθρώπινες ζωές και καριέρες να αντιμετωπίζονται σαν νούμερα σε έναν πίνακα. Σκέφτομαι τα 25 χρόνια υπηρεσίας υπό δύσκολες συνθήκες: ατελείωτες μεταθέσεις σε απομακρυσμένα πόστα και νησιά, μήνες μακριά από την οικογένεια, ώρες εκτός σπιτιού χωρίς παράπονο. Πάντα εκτελούμε ό,τι μας αναθέτει η υπηρεσία, πέρα από τα προβλεπόμενα καθήκοντα – πυρκαγιές, πλημμύρες, χιόνια, όποτε το κράτος μας χρειάστηκε, ήμασταν εκεί πρώτοι. Μπήκα στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένους κανόνες εξέλιξης, στηριγμένους σε νόμους και προκηρύξεις. Πάτησα πάνω σε αυτούς τους κανόνες για να πάρω αποφάσεις: πού θα ζήσω, πώς θα στηρίξω οικογένεια, τι προοπτική θα έχω σε 20–30 χρόνια υπηρεσίας. Με αυτό το νομοσχέδιο, όλα αυτά ανατρέπονται εκ των υστέρων. Ως αξιωματικός προέλευσης υπαξιωματικών, διαβάζω ότι χάνω βαθμούς, ότι αλλάζει ο καταληκτικός μου βαθμός, ότι μπορεί να μείνω στάσιμος για πολλά χρόνια στον ίδιο βαθμό. Ουσιαστικά μου λέτε ότι ο σχεδιασμός ζωής που έκανα στα 18–20, με βάση ό,τι ίσχυε τότε, ήταν «προσωρινός» και μπορεί να ξηλωθεί οποτεδήποτε. Δεν είναι μόνο θέμα χρημάτων ή «φιλοδοξίας». Είναι θέμα αξιοπρέπειας και εμπιστοσύνης. Όταν το κράτος υπόσχεται κάτι με νόμο και προκήρυξη, οφείλει να το τηρεί για όσους υπηρετούν. Ήδη μία φορά βρέθηκα να αλλάζω σώμα και πορεία χωρίς να ερωτηθώ. Τώρα καλούμαι να αποδεχθώ και το «πάγωμα» ή την υποβάθμιση της σταδιοδρομίας μου, πάλι χωρίς να έχω λόγο. Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι μονομερής αλλαγή συμβολαίου, με την ισχυρή πλευρά να επιβάλλει τους όρους και την αδύναμη να πρέπει απλώς να προσαρμοστεί.

    Ζητώ τα εξής, με απλά λόγια:

    1 Να υπάρξουν ξεκάθαρες και δίκαιες μεταβατικές διατάξεις για όλους τους υπηρετούντες, ώστε να μη χαθεί ούτε ένας βαθμός και να μην αλλάξει αναδρομικά ο καταληκτικός τους βαθμός.

    2 Να γίνει ρητά σεβαστή η αρχή ότι όσοι μπήκαν με ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς εξέλιξης, δεν μπορεί ξαφνικά, μετά από 20–25 χρόνια, να πληροφορούνται ότι θα μείνουν στάσιμοι επί δεκαετίες.

    3 Να υπάρξει πραγματικός διάλογος με τους ανθρώπους που ζουν το σύστημα από μέσα – όχι τυπικές «διαβουλεύσεις» λίγων ημερών για να πούμε ότι τηρήθηκε η διαδικασία.

    Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι μόνο οργανόγραμμα και Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις. Είναι άνθρωποι που έχουν φορέσει στολή, έχουν υπηρετήσει σε νησιά και παραμεθόριες περιοχές, έχουν στηρίξει οικογένειες με συνεχείς μεταθέσεις και έχουν πιστέψει ότι το κράτος σέβεται τον λόγο του. Αν χαθεί οριστικά αυτή η εμπιστοσύνη, δεν θα μιλάμε απλώς για ένα «βαθμολόγιο» που δεν άρεσε, αλλά για μια βαθιά ρωγμή ανάμεσα στην Πολιτεία και αυτούς που τη στηρίζουν καθημερινά.

    Σας ζητώ να αποσύρετε και να ξαναδείτε το νομοσχέδιο από την αρχή, με σεβασμό σε όσους υπηρετούν και όχι με τη λογική «ένα νόμο, ένα άρθρο και τελείωσε».

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:28 | Δημήτρης

    Το νέο νομοσχέδιο προκαλεί σοβαρές ανησυχίες, καθώς οδηγεί σε απώλεια θεμελιωδών δικαιωμάτων που μέχρι τώρα θεωρούνταν κατοχυρωμένα. Οι ρυθμίσεις του περιορίζουν ελευθερίες χωρίς να παρουσιάζουν επαρκή τεκμηρίωση ή σαφή οφέλη για τους πολίτες. Μια τόσο σημαντική αλλαγή απαιτεί διαφάνεια, διάλογο και ισχυρές εγγυήσεις, στοιχεία που εδώ φαίνεται να απουσιάζουν.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:01 | Στελης Δρακος

    Στο παρόν σχέδιο νόμου το ΜΕΡΟΣ Δ, όσον αφορά τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ), δημιουργεί μια ξεκάθαρη εικόνα αδικίας και άνισης μεταχείρισης, η οποία έρχεται σε αντίθεση τόσο με την αρχή της ισονομίας όσο και με τη βασική λογική της υπηρεσιακής εξέλιξης στο στράτευμα. Για το λόγο αυτό, αντί των άρθρων της Διαβούλευσης για τους ΕΠΟΠ προτείνεται τα άρθρα του ΜΕΡΟΥΣ Δ να αντικατασταθούν όπως παρακάτω:

    ΘΕΜΑ: ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ

    ΣΧΕΤ.: α. Ν. 2936/2001 (ΦΕΚ Α’ 166) Επαγγελματίες Οπλίτες & άλλες διατάξεις, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει μέχρι σήμερα.

    β. Φ.400/10/11/Σ.28088//18-8-2011 ΓΕΝ/Β3-Ι (Α/ΓΕΝ)

    γ. Ν. 3979/2011 (ΦΕΚ Α’138)

    δ. ΑΔ Φ.411.5/40/211538/Σ.1573//14 ΜΑΡ 2014//ΓΕΝ/Β3-ΙV

    ε. ΕΠ Φ. 411.5/68/212069/Σ.2069//7 ΑΠΡ 2016//ΓΕΝ/Β3-ΙV

    1. Βαθμολογική Εξέλιξη

    Η περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) έως και το βαθμό του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων, με ταυτόχρονη τροποποίηση των χρόνων παραμονής σε κάθε βαθμό, θα λύσει αφενός το σταδιοδρομικό πρόβλημα και αφετέρου θα αναπτερώσει το ηθικό των στελεχών, αφού η πολιτεία θα αναγνωρίσει έμπρακτα την προσφορά τους στις Ε.Δ.. Αυτό θα λειτουργήσει σαν αντικίνητρο περαιτέρω παραιτήσεων και σαν επιπλέον κίνητρο για να δηλώνουν όλο και περισσότεροι πολίτες επιθυμία για κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως στο Πολεμικό Ναυτικό. Συνεπώς λύση του προβλήματος δύναται να υπάρξει με τροποποίηση του άρθρου 8 του (α) σχετικού και πρόβλεψη για προαγωγή στους βαθμούς του Ανθυπασπιστή και του Σημαιοφόρου με αντίστοιχη τροποποίηση των χρόνων παραμονής στον κάθε βαθμό. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι παρακάτω αναγκαίες τροποποιήσεις όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους:

    α. Για αυτούς που έχουν κάνει στρατιωτική θητεία, βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης

    (ηλικία 28 ετών, 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

    (ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 39 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων ),

    (ηλικία 44 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 49 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

    (ηλικία 54 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

    με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

    β. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης

    (ηλικία 18 ετών 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

    (ηλικία 24 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 29 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 39 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

    (ηλικία 44 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

    με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

    γ. Για αυτούς που δεν έχουν κάνει στρατιωτική θητεία και θύλη προσωπικό βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης

    (ηλικία 28 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

    (ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 40 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 45 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία50 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

    (ηλικία 55 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

    με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο απο τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

    δ. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης

    (ηλικία18 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

    (ηλικία 25 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 30 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

    (ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

    (40 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

    (ηλικία 45 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων )

    με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

    2. ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΓΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΙΚΟΥ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΠΟΛΕΜΙΚΑ ΠΛΟΙΑ.

    Για το Πολεμικό Ναυτικό, αποτελεί επιτακτική ανάγκη η εκπόνηση μίας διαταγής που να καθορίζει/ ρυθμίζει τον μέγιστο χρόνο παραμονής σε Πολεμικά Πλοία λόγω της ιδιαίτερης φύσης συνθηκών επί αυτών. Η διαταγή αυτή θα πρέπει αφενός να ορίζει σαφώς ένα ηλικιακό όριο, πέρα από το οποίο να απαγορεύεται η υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων και αφετέρου να καθορίζονται επιμέρους χρονικά διαστήματα κατά την συνεχή υπηρεσία σε Πολεμικά Πλοία όπου το στέλεχος θα μετατίθεται σε υπηρεσία ξηράς για «αποσυμπίεση» και ανάκτηση δυνάμεων. Συνεπώς λύση είναι ο καθορισμός, για τους ΕΠΟΠ, του τεσσαρακοστού πέμπτου (45) ηλικιακού έτους ως το μέγιστο ηλικιακό όριο για υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων. Επιπλέον, για κάθε έξι (6) έτη συνεχόμενης υπηρεσίας επί Πολεμικών Πλοίων, να καθοριστεί λήψη μετάθεσης και διετής (2) παραμονής σε υπηρεσίες ξηράς για τους λόγους που προαναφέρθηκαν.

    3. ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΠΟΠ

    Στα πλαίσια και την εναρμόνηση των ισχύοντων νόμων που διακατέχουν όλους τους υπόλοιπους Στρατιωτικούς, Αποστρατεία με 40 (35πραγματικά +5 πλασματικά) έτη υπηρεσίας ή 60 ετών ότι έρθει πρώτο μιας και λόγω της υπάρχουσας βαθμολογικής εξέλιξης των ΕΠΟΠ, δεν δύναται για όλους τους ΕΠΟΠ αυτό το προνόμιο, να προστεθεί και δικαίωμα μειωμένης σύνταξης μετά τη συμπλήρωση πραγματικής 25ετίας:

    α. Πχ καποιος ο οποίος κατατάχθηκε 28 ετών, στην ηλικία των 53 ετών θα έχει 25 πραγματικά χρόνια, συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μεχρι την ηλικία των 60 ετών για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης με 37 χρόνια υπηρεσίας.

    β. Πχ κάποιος ο οποίος κατατάχθηκε 18 ετών, στην ηλικία των 43 ετών θα έχει 25 χρόνια συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μέχρι τη συμπλήρωση των 40 ετών υπηρεσίας μέχρι την ηλικία των 53 για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι αναγκαίες τροποποιήσεις, όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους, ως αναφέρονται στη παράγραφο 1 της παρούσης.

    2. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ (Για το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού).

    α. Να γίνει μελέτη ώστε ο μισθός να καλύπτει τα σημερινά δεδομένα της κοινωνίας μας.

    β. Τροποποίηση της ΚΥΑ περί οικονομικής αποζημίωσης νυχτερινών στα ρεαλιστικά δεδομένα και πληρωμή των βαρδιών που εκτελούνται σε επίσημες αργίες του κράτους και τα ΠΣΚ. Επίσης δικαίωμα αποζημίωσης υπερεργασίας όταν εκτελούνται υπηρεσίες ή αντικείμενα πέραν των προβλεπόμενων.

    γ. Υπάρχει η μεγάλη αδικία της αναγνώρισης της πλασματικής 5αετίας που κοστίζει 3000 ευρώ για τα σώματα ασφαλείας και 6000 ευρώ στις Ένοπλες δυνάμεις. π.χ. Στην Αστυνομία μπορείς να την αναγνωρίσεις και ως χρόνο βαθμολογικό και μισθολογικό οπότε μεγαλύτερες αποδοχές. Στις Ένοπλες Δυνάμεις μόνο συντάξιμο, επίσης πλέον παίρνουν πλασματική 5ετια όσοι έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες, 5ετια και όσοι δεν έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες. Θα πρέπει να δωθεί άλλη μια τριετία σε αυτούς που έχουν πραγματική μάχιμη 5ετια έστω για ηθική ικανοποίηση.

    δ. Φοροελάφρυνση/ φοροαπαλλαγή, αφορολόγητο για την συνεισφορά τους στην κοινωνία.

    ε. Εκπτώσεις ή δωρεάν στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και δικαίωμα σε όλα τα επιδόματα κοινωνικού χαραχτήρα (ενοικίου, θέρμανσης κτλ).

    3. 24ωρες ΒΑΡΔΙΕΣ

    α. Το σχετικό (β.) υποχρεώνει τους Διοικούντες να εκτελείται συγκεκριμένος ανώτερος αριθμός βαρδιών το οποίο βασίζεται στο σχετικό (γ.) Να ενσωματωθεί με /τροποποίηση προσθήκη στο αντίστοιχο προεδρικό διάταγμα ώστε να θεωρείται ιεραρχικώς ανώτερο έγγραφο με σκοπό την απαρέγκλητη τήρησή του.

    β. Στην περίπτωση που δεν τηρείται το ανωτέρω να γίνεται πληρωμή υπερεργασίας λόγω υπέρβασης του 40ωρου.

    γ. Λόγω έλειψης κόσμου, συμπληρώνονται οι 24ωρες βάρδιες κυρίως από τους ΕΠΟΠ, με αποτέλεσμα να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο όριο των βαρδιών. Θα πρέπει να νομοθετηθεί ένα πλαίσιο που να ορίζει ισομερή κατανομή βαρδιών όλου του προσωπικού στην κάθε υπηρεσία ανά περίπτωση.

    4. ΜΕΡΙΜΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

    α. Μεταθέσεις: Τα σχετικά (δ.), (ε.) καθορίζουν τον ελάχιστο χρόνο παραμονής των ΕΠΟΠ στα Πολεμικά Πλοία αναλόγως εξειδίκευσης βαθμού και ειδικότητας. Δυστυχώς δεν τηρούνται τα ελάχιστα όρια κατά το μεγαλύτερο ποσοστό στους ΕΠΟΠ Αυτή τη στιγμή το σύνολο των ΕΠΟΠ υπηρετεί στα πλοία ανελλιπώς. Ηλικίες από 39 έως 52 ετών πλέον. (Το σύνολο αυτών, είναι 23 χρόνια σε Πολεμικά Πλοία συνεχόμενα). Που σημαίνει ότι όλοι έχουν ολοκληρώσει τον ελάχιστο χρόνο (με το παραπάνω) και παραμένουν στα πλοία επανδρώνοντας το μεγαλύτερο ποσοστό Υπαξιωματικών, στα Πολεμικά Πλοία. Κάποιοι μάλιστα εκτελούν ακόμα καθήκοντα ναυτών, ασχέτως βαθμού (Επικελευστές) σε αρκετά από τα Πολεμικά Πλοία. Αυτό λόγω της φύσης της αποστολής του Πολεμικού Ναυτικού δημιουργεί την αβεβαιότητα των ΕΠΟΠ για τη σταδιοδρομική τους και προσωπικής τους εξέλιξης και το τονίζω αυτό, (Οικογένεια, παιδιά κτλ) μεγαλώνουν τα παιδιά χωρίς τον πατέρα τους ή τη μητέρα τους με ότι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό (διαζύγια, παραιτήσεις κτλ). Θα πρέπει να δωθεί μια λύση σαυτό το σοβαρότατο πρόβλημα ορίζοντας ανώτερο όριο (ηλικίας ή χρόνου διοικήσεως) στα πλοία, σε συνδυασμό, με ισομερής σε χρόνο παραμονής, εναλλαγής των Υπαξιωματικών όλων των θεσμών που υπηρετούν σε υπηρεσία στεριάς με τους Υπαξιωματικούς που υπηρετούν σε Πολεμικά Πλοία αναλόγως τις ειδικότητες προς επίλυση και του διαχωρισμού που γίνεται μεταξύ Υπαξιωματικών όλων των θεσμών ώς προτείνεται στην παράγραφο 2 της παρούσης.

    β. Αναγνώριση πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτή τη στιγμή ισχύει η αναγνώριση μετά την παρέλευση 12 ετών υπηρεσίας. Να γίνεται αναγνώριση όπως και σε όλο τον υπόλοιπο Δημόσιο τομέα.

    γ. Μη Μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ. Να γίνει τροποποίηση στις αντίστοιχες αποφάσεις και να θεωρηθούν ως Στρατιωτικοί και Στελέχη των Ενόπλεων Δυνάμεων ώστε να λαμβάνουν τα ευεργετήματα της μέριμνας προσωπικού όπως όλα τα υπόλοιπα στελέχη.

    5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

    Τυχόν υιοθέτηση των ανωτέρω προτάσεων θεωρώ βέβαιο ότι θα δώσει νέα πνοή στο θεσμό των ΕΠΟΠ. Κατά την άποψη μου, θα μειωθούν σε μεγάλο βαθμό οι παραιτήσεις που αποτελούν πληγή για τις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως για το Πολεμικό Ναυτικό διότι θα υφίσταται σταδιοδρομική προοπτική και αίσθηση δικαίου στο κατώτερο προσωπικό, καθώς ο κύριος λόγος παραιτήσεων είναι η αβεβαιότητα που επικρατεί σε σχέση με αυτά τα ζητήματα. Επιπροσθέτως, τα στελέχη θα συνειδητοποιήσουν ότι η Διοίκηση και κατά συνέπεια η Πολιτεία είναι δίπλα τους, αφουγκράζεται τα προβλήματα τους και δίνει λύσεις σε αυτά εκτιμώντας την προσφορά τους στο σύνολο της κοινωνίας.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:17 | Πεπρωμένο φυγείν αδύνατον

    Οταν φτάνουμε πλέον στην Βουλή των Ελλήνων και η Αξιωματική Αντιπολίτευση ξεφτιλίζει τους Αρχηγούς των Ενόπλων Δυνάμεων, ας καταλάβουν και οι Αρχηγοί ότι δεν είναι σε κανένα απυρόβλητο.
    Μπορεί να κρύβονται πίσω από τις προθέσεις του Πρωθυπουργού και κυρίως του Υπουργού αλλά η δική τους υστεροφημία πλήττεται ανεπανόρθωτα.
    Εννοείται πως κανένας δεν θα τους θυμάται στον πολιτικό κόσμο αλλά είναι πολύ στενάχωρο ότι δεν τους ενδιαφέρει πως θα τους θυμούνται εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Σε λίγους μήνες όλοι οι Αρχηγοί θα είναι σπίτια τους. Συνταξιούχοι με ότι σημαίνει αυτό.
    Προσπαθούν με νύχια και με δόντια να κρατηθούν σε μια καρέκλα. Γιατί ; Με ποιο σκοπό ;
    Πεπρωμένο φυγείν αδύνατον.
    Ενα θα μείνει στην ιστορία.
    Η αδιαφορία των Αρχηγών για την πλήρη απαξίωση του προσωπικού. Δεν έχετε τολμήσει να πείτε το που παραμικρό. Όσες φωνές Ανωτάτων Αξιωματικών που μιλήσαν για το νομοσχέδιο έκτρωμα, θάφτηκαν με συνοπτικές διαδικασίες. Είναι δυνατόν οι Αρχηγοί των Επιτελείων να έχουν επιδείξει τέτοια αδιαφορία ; Είναι δυνατόν να μην έχουν παραιτηθεί μπροστά στο εξευτελιστικό αυτό νομοσχέδιο ; Πώς θα φαινόταν αλήθεια, σε έναν Ταγματάρχη, σε έναν Πλωτάρχη, σε έναν Επισμηναγό να τους έλεγε το ίδιο τους το Υπουργείο «κρίνω ότι θα μείνετε στάσιμοι από εδώ και στο εξής γιατί έτσι κρίνω και έτσι κάνω κέφι». Μιλάμε για ατίμωση ενός Στρατιωτικού. Πέρα από την οικονομική κρίση που επέρχεται, γιατί μιλάμε για κανονική κλοπή χρημάτων, μιλάμε για ατίμωση.
    Αυτό γίνεται με τους Ανθυπασπιστές. Αυτο ακριβώς.
    Κρίνει το Υπουργείο και κάποιοι συμπλεγματικοί τεχνοκράτες μαζί με κάτι ασπρομάλληδες απόστρατους της Ευελπίδων οτι αυτό είναι το σωστό. Να φέρουν ένα ατιμωτικό Νομοσχέδιο για τους Υπαξιωματικούς. Μην ντρεπόμαστε τις λέξεις. Οταν τον κρατάς στάσιμο για δεκαετίες, τον ξεφτιλίζεις. Που ακούστηκε να τελειώνεις ΣΧΟΛΗ από Πανελλήνιες, να κάθεσαι πάνω από 3 χρόνια και η σταδιοδρομία να είναι ΕΝΑΣ ΕΜΕΤΟΣ.
    Ντρέπεται και η ντροπή με αυτό το νομοσχέδιο.
    Ντρέπεται και η ντροπή με τους ελάχιστους αυτούς Στρατιωτικούς που συμφωνούν, ξεχνώντας ποιοι φτιάχνουν το νομοσχέδιο και ξεχνώντας ότι είναι ανήθικη η σχέση που διατηρείτε μεταξύ κυβέρνησης και Αξιωματικών για το ποιοι θα γίνουν Αρχηγοί και πως θα γίνουν.
    Είναι απαράδεκτο η κομματική ιδιότητα των ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ και των ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ να ξεφτιλίζει την ιδιότητα τους ως ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ.
    Το νομοσχέδιο είναι ένα σάπιο πτώμα.
    Φτάσατε στο σημείο το σχέδιο νόμου που φέρατε να είναι ακόμα χειρότερο από το προσχέδιο που είχατε διαρρεύσει σε όλα τα συστημικά ΜΜΕ. Αλήθεια, πόση κακία και πόσο κόμπλεξ κουβαλάτε οι σχεδιαστές του νομοσχεδίου ; Τι θέματα έχετε άλυτα στην ζωή σας ;
    Μιλάτε για μεταβατική περίοδο 20 ετών (γελάνε κι οι κότες) ενώ η αλήθεια είναι ότι μιλάμε για την στασιμότητα των ήδη υπηρετούντων. Μιλάμε για την ατίμωση τους. Και έχετε το θράσος να νομίζετε ότι όλοι είναι ηλίθιοι και να σας πιστεύουν.
    ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΣΑΣ θα μείνουν στην ιστορία.
    Και αν υπάρχει Κράτος Δικαίου θα λογοδοτήσετε για το κακό που θα προκύψει από την απαξίωση του προσωπικού. Για τις εκατοντάδες κενές θέσεις των Σχολών που ως δια μαγείας τις μειώνεται και άλλο για το 2026 μήπως καλυφθούν οι θέσεις και το παρουσιάσετε ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΩΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑ στους ΙΘΑΓΕΝΕΙΣ ψηφοφόρους της Νέας Δημοκρατίας.
    Θα μείνετε στην ιστορία για την απάθεια σας στις συνεχείς παραιτήσεις των στελεχών που έφτασαν στο σημείο να μην περιμένουν για να φύγουν ούτε τα ελάχιστα χρόνια που απαιτούνται για να μην πληρώσουν. Ακόμα και αυτούς τους παρουσιάσετε κατι σαν προδότες. Ναι γιατί δεν είναι πιόνια στην φαρέτρα σας. Θέλετε Στρατιωτικούς που να δηλώνουν υποταγή στην κομματική ιδιότητα τους.
    Θα μείνετε στην ιστορία ως αυτοί που έκλεψαν τα λεφτά των Αξιωματιξων εξ Υπαξιωματικών και των Υπαξιωματικών γενικότερα. Και των ΑΣΕΙ θα τα κλέψετε αλλά προς το παρών δεν το έχουν καταλάβει.
    Θα μείνετε στην ιστορία για τις εκατοντάδες απολύσεις Συνταγματαρχών και αντίστοιχων γιατί έτσι κάνατε κέφι. Ετσι κρίνατε, γούστο σας και καπέλο σας.
    Θα μείνετε στην ιστορία για τα ψεύδη σας μέσα στην Βουλή για κτηνιάτρους, βίλες, πισίνες, διαμερίσματα, υπόγεια, γκαρσονιέρες και κοτέτσια.
    Θα μείνετε στην ιστορία για τα κλειστά στρατόπεδα που τάχα μου γίνεται για εξοικονόμηση πόρων αλλά η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει κόσμος να τα λειτουργήσει.
    Θα μείνετε στην ιστορία για την αγορά φρεγατών που πρόσφατα τις βγάλετε κάτι σαν άχρηστες.
    Την ίδια την ύπαρξη του ΣΤΟΛΟΥ ΣΤΟ ΑΙΓΑΙΟ αμφισβητήσατε. Αλλά οι Αρχηγοί …. μούγκα.
    Ανακαλύψατε τα μη επανδρωμένα συστήματα τον Δεκέμβριο του 2025 την ώρα που οι γείτονες παράγουν χιλιάδες καθημερινά. Να δούμε με ποιους θα τα πετάτε τα μη επανδρωμένα. Με τους Λοχίες ; Με τους Ανθυπασπιστές ; Θα ψάχνετε να τους βρείτε.
    Από εδώ και στο εξής, κανένας δεν θα έχει να χάσει τίποτα.
    Απολύτως τίποτα.
    Οι ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ θα μείνουν στην ιστορία. Όσοι ψηφίσουν το νομοσχέδιο θα μείνουν στην ιστορία. Θα τοὺς μνημονεύουν για πάντα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Σε όλη την Ελλάδα. Το τι θα λέγεται για αυτούς ας το μαντέψουν οι ίδιοι. Είπαμε, μπορεί να πιστεύουν ότι ιθαγενείς οι Έλληνες και να τους πουλάνε καθρεφτάκια αλλά όχι και έτσι. Την ταπείνωση και την ξεφτίλα δεν την δέχεται κανένας.
    Πολιτικά, η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ έχει τελειώσει για το σύνολο των Υπαξιωματικών και των οικογενειών τους. Και όλο αυτό θα μεγαλώσει μόλις αποκαλυφθεί η αλήθεια του Νομοσχεδίου. Θα μείνουν οι κλακαδόροι της Νέας Δημοκρατίας και του Υπουργού. Για όσους στρατιωτικούς συγχαίρουν τον Υπουργό για αυτό το Νομοσχέδιο μόνο οίκτος και ντροπή. Ευτυχώς είναι ελάχιστοι γιατί ολοένα και περισσότεροι Αξιωματικοί ΑΣΕΙ συνειδητοποιούν ότι αργά ή γρήγορα τα απόνερα του Νομοσχεδίου θα τους αγγίξουν με τρόπο που ίσως δεν έχουν φανταστεί ακόμα. Θα γίνουν και αυτοί έρμαια ενός συστήματος που θα προάγει ελάχιστους και τα καθήκοντα τους θα είναι τόσα πολλά που θα αδύνατον να εκτελέσουν.
    Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί με σεβασμό οδηγούσαν τις Ένοπλες Δυνάμεις στην σωστή κατεύθυνση. Κανένας δεν τους σύγκρινε, κανένας δεν είχε αυταπάτες για το τι πρεσβεύει ο καθένας. Σαφής διαχωρισμός πάντα υπήρχε και αν υπήρχαν ποτέ φαινόμενα έλλειψης ευγένειας ή σεβασμού, αυτά ήταν ελάχιστα και θα υπάρχουν πάντα αφού έχουν με τον άνθρωπο και όχι με τον βαθμό.
    Σύντομα (αν όχι ήδη) τα φανεί πόσο λαθός είναι ή μη ύπαρξη Αξιωματικών εξ Υπαξιωματικών. Σύντομα θα καταλάβουν όλοι το αδιέξοδο. Το κακό είναι ότι για τα επόμενα χρόνια δεν θα φανεί το μέγεθος της αποτυχίας αφού θα υπάρχουν Αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών για να καλύπτουν θέσεις.
    Υ.Γ. Έχει γραφτεί και από άλλους. Είναι δυνατόν να συζητάμε αν έχουν θέσεις ευθύνης οι Αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών;;; Δεν είναι πιλότοι ;;; Δεν είναι Κυβερνήτες σε πλοία ;;; Δεν είναι Ελεγκτές Εναέριας Κυκλοφορίας;;; Δεν είναι Υποδιοικητές ή ακόμα και Διοικητές ;;; Είναι δυνατόν να συζητάμε περί ευθυνών και άλλα τέτοιες αηδίες ;;;
    ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΕΚΤΡΩΜΑ.
    Οι βουλευτές έχουν την πλήρη ευθύνη για την ψήφιση τους.
    Ένας προς ένας, μια προς μια σε όλη την εκλογική επικράτεια.
    Δεν είναι το θέμα ο Υπαξιωματικός. Το θέμα είναι εθνικό πρωτίστως και εν συνεχεία ηθικό.
    Να μην υπάρξουν ΝΕΑ ΤΕΜΠΗ. Να μην υπάρξει ΝΕΑ ΛΙΒΥΗ.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:36 | ΚΛΕΙΩ

    Ως υπαξιωματικός με πολυετή εμπειρία στο στράτευμα, θεωρώ απαραίτητο να επισημανθεί ότι το προτεινόμενο σύστημα αξιολόγησης αφήνει υπερβολικά μεγάλο περιθώριο για αυθαιρεσία. Η αξιολόγηση ενός στελέχους δεν μπορεί και δεν πρέπει να στηρίζεται αποκλειστικά στην κρίση του άμεσου διοικητή, διότι αυτό δημιουργεί υψηλό κίνδυνο μεροληψίας, προσωπικών συμπαθειών ή αντιπαθειών, αλλά και άνισης μεταχείρισης ανάλογα με τη μονάδα τοποθέτησης.

    Με 18 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας έχω δει στην πράξη πόσο διαφορετικά μπορεί να λειτουργεί η ίδια διαδικασία από μονάδα σε μονάδα. Ένα σύστημα αξιολόγησης χωρίς αντικειμενικά, μετρήσιμα και διαφανή κριτήρια υποβαθμίζει τα στελέχη, δημιουργεί ανασφάλεια και τελικά λειτουργεί εις βάρος της αποστολής των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Αν ο στόχος του νομοσχεδίου είναι η αξιοκρατία, τότε λυπάμαι αλλά δεν επιτυγχανεται με αυτό το τρόπο.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:13 | Ανθυποσμηναγός ΤΕΑ

    Οι Αξιωματικοί ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ ή μεταπτυχιακό τίτλο κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους δεν αναγνωρίζονται θεσμικά για σκοπούς βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, παρά την επένδυση προσωπικού χρόνου, κόπου και πόρων. Η υφιστάμενη πρακτική δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδια υπηρεσιακή προϋπηρεσία και εκπαιδευτική πορεία, αντίκειται στις θεμελιώδεις αρχές της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης, όπως αυτές κατοχυρώνονται στον ν. 3883/2010 και στο γενικό θεσμικό πλαίσιο των δημοσίων υπαλλήλων, και υπονομεύει την ορθολογική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Εν προκειμένω, κρίνεται απαραίτητη η θέσπιση ρητής νομικής διάταξης που να επιτρέπει την αναγνώριση των μεταγενέστερα αποκτηθέντων ακαδημαϊκών τίτλων για σκοπούς βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, χωρίς να απαιτείται εκ νέου εισαγωγή ή κατάταξη μέσω διαγωνισμού. Η υιοθέτηση της ρύθμισης αυτής θα διασφαλίσει τη νομιμότητα, θα ενισχύσει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία, θα αποκαταστήσει την ισότιμη μεταχείριση των Αξιωματικών ΑΣΣΥ και θα προάγει την επιστημονική κατάρτιση και επαγγελματική ανάπτυξη εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:00 | ΜΑΡΙΑ

    Το σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων Αξιωματικών προερχόμενοι από τον θεσμό των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) της κατηγορίας Γ. Με την εφαρμογή του δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο, ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών και ετών υπηρεσίας.
    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς της κατηγορίας Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει.
    Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ομαλή μετάβαση και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή.
    Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας και στρεβλώσεις οι οποίες πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
    Η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:46 | Άρης Τ

    Θα ήθελα με την συμμετοχή μου στην δημόσια διαβούλευση να σας τονίσω (όπως και η πλειοψηφία όσων έχουν συμμετάσχει έως τώρα) ότι πρόκειται για ένα κατάφορα άδικο νομοσχέδιο. Καθώς πλήττει βάναυσα όσα επαγγελματικά δικαιώματα και προνόμια έχουν απομείνει στην ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων, που την αποτελούν το σώμα των υπαξιωματικών και των αξιωματικών που προέρχονται απο τον θεσμό των υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ και ΕΜΘ). Οι άνθρωποι αυτοί έγιναν μέλοι των ενόπλων δυνάμεων μέσω του θεσμού των πανελληνίων εξετάσεων, καθώς και αξιοκρατικών διαγωνισμών . Κατά την εισαγωγή τους ,τους διευκρινιζόταν πλήρως το καθεστώς παραμονής τους στο στράτευμα. Γνώριζαν την επαγγελματική τους εξέλιξη ,τα οικονομικά δεδομένα, τα καθήκοντα τους και εν γένει την πορεία τους μέχρι και την αποστρατεία τους. Και επειδή πρόκειται για μία εργασία ‘’ με μετρημένα κουκιά ‘’ η οποία δεν προσφέρεται για πλουτισμό, παρά για μία αξιοπρεπή διαβίωση σε σχέση πάντα με τον μέσω βίο στην χώρα μας ,αυτό εξασφαλιζόταν. Με τη συγκεκριμένη πρόταση αυτό ,πλέον καταργείται .Έρχεται ο εισηγητής του νομοσχεδίου και προτείνει ,σε ανθρώπους που βρίσκονται με τουλάχιστον είκοσι χρόνια υπηρεσίας ,να σταματήσει με βίαιο τρόπο ,η βαθμολογική τους και αντίστοιχα οικονομική τους εξέλιξη .Να έχουν επιπλέον οικονομική ζημιά μέσω του ΕΦΑΠΑΞ και των μερισμάτων των μετοχικών ταμείων κατά την συνταξιοδότηση ,γιατί συνδέονται με τον βαθμό που φέρουν κατά την αποστρατεία τους. Και όλα αυτά δυστυχώς στο πνεύμα ,του εάν θέλετε και εάν δεν σας κάνει αποστρατευτείτε υπόσχοντας πενιχρές αυξήσεις . Προσωπικό που έχει εγκλωβιστεί λόγω ηλικίας και επαγγελματικών εξειδικεύσεων να αναγκάζεται να οδηγηθεί, εκτώς ενόπλων δυνάμεων. Επίσης στην ίδια λογική βρίσκονται και οι νεότεροι σε χρόνια υπηρεσίας στρατιωτικοί των οποίων αντίστοιχα ανατρέπεται πλήρως τα δεδομένα τους. Δεν έχουν λόγω παραμονής καθώς το βαθμολογικό και οικονομικό κίνητρο δεν θα υφίσταται πλέον. Κάτι που είδη φαίνεται απο τον αριθμό παραιτήσεων της τελευταίας τριετίας, νέων υπαξιωματικών αλλά και αξιωματικών που προέρχονται από ανώτατες στρατιωτικέ σχολές ,αλλά και τον μη απαιτούμενο αριθμό εισαγόντων μέσω των πανελληνίων και διαγωνισμούς ΕΠΟΠ .Με λίγα λόγια είναι μία πρόταση που θα οδηγήσει σε περαιτέρω υποβάθμιση της ποιότητας ζωής του προσωπικού και θα έχει σαν επακόλουθο την αντίστοιχη υποστελέχωση στο είδη μειωμένο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων. Αλλά επίσης θα έθετα και ζήτημα ηθικής ανταμοιβής για αυτήν την ομάδα ανθρώπων .Η οποία στα δύσκολα μνημονιακά χρόνια που πέρασε και περνάει η πατρίδας μας ,έβαλε και βάζει πλάτη ,για να συνεισφέρει στο κοινωνικό σύνολο. Τόσο έμπρακτα με συμμετοχή των ενόπλων δυνάμεων σε φυσικές καταστροφές κλπ, τόσο και σε οικονομική προσφορά καθώς υπέστη μεγάλες οικονομικές μειώσεις .

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 06:15 | Αξκος ΑΣΣΥ

    Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.

    Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.

    Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
    – Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
    – Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
    – Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.

    Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 06:38 | Αξιωματικός

    Παρουσιάζετε το μαύρο ως άσπρο.
    Παρουσιάζετε την ατίμωση των τωρινών στρατιωτικών ως μεταβατική περίοδο.
    Παρουσιάζετε τις οικονομικές μειώσεις σαν πλουσιοπάροχες αυξήσεις.
    Παρουσιάζετε την ταπείνωση ως βελτίωση.
    Παρουσιάζετε την απαξίωση των Σχολών σαν αναβάθμιση.
    Παρουσιάζετε τις αναγκαστικές παραιτήσεις των Στρατιωτικών σαν προδοσία.
    Παρουσιάζετε τις εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές πολλών ετών σαν …. για αυτό δεν λέτε τίποτα.
    Παρουσιάζετε σχέδια για το προσωπικό των ΕΔ σε ροταριανούς συλλόγους και ποτέ στους ίδιους.
    Βάλατε τεχνοκράτες που κανένας δεν ξέρει τι πρεσβεύουν και κατάφεραν να φτιάξουν το έκτρωμα.
    ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΡΩΜΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.
    ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΦΤΙΑΞΕΙΣ ΕΝΑ ΠΤΩΜΑ.
    Προσβάλατε τους κτηνιάτρους με ασύστολα ψεύδη αλλά από πουθενά δεν μάθαμε όταν σας ξεφτίλισαν με την απάντηση τους από τον Πανελλήνιο Σύλλογο τους.
    Μιλάτε για Σώμα Υπαξιωματικών αλλά το διαμορφώνετε όπως εσείς κάνετε κέφι και στο τέλος μιλάμε για μια εμετική παγκόσμια πρωτοτυπία.
    Λέτε συνεχώς ψεύδη για τους Στρατιωτικούς για πολυκατοικίες και πισίνες με σενάρια επιστημονικής φαντασίας αλλά ποτέ δεν προβάλλονται οι αποστομωτικές απαντήσεις που σας δίνουν.
    ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΓΙΑΤΙ ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΑΠΟ ΕΣΑΣ. ΜΟΝΟ ΕΣΑΣ.
    Το νομοσχέδιο είναι χυδαίο.
    ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ από την πρώτη μέχρι την τελευταία λέξη.
    ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ. Για νομιμότητα θα μιλάμε τώρα ;;;;;;;
    Εδώ καταλύεται η ίδια η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ.
    Αδιαφορώ πλήρως ποιος θα είναι η επόμενη Κυβέρνηση της χώρας. Εσείς δεν θα είστε.
    Φαντάζομαι τι έχετε κάνει σε άλλους επαγγελματικούς κλάδους όταν ξεφτιλίζετε τους Στρατιωτικούς.
    Απλά τώρα ήρθε η ώρα μας. Θέλαμε Μητσοτάκη. Τώρα θα τα λουστούμε με τον πιο απαίσιο τρόπο.
    Υ.Γ. Το τι θα ξημερώσει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου ήδη εκτελείται. Δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτό που θα γίνει τελικά.
    ΤΟΣΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΙΠΩΘΕΙ ΠΟΤΕ ΑΠΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 06:46 | Γεώργιος Αγγελόπουλος

    Άρθρο 10 παρ γ.

    Ο καταληκτικός βαθμός των Αξκων Υγειονομικού και Οικονομικού και Νομικού θα πρέπει να είναι επίσης αυτός του Αντιστράτηγου, δεδομένου ότι ειδικά τα παραπάνω θεωρούνται μάχιμα σώματα και συμμετέχουν στις επιχειρήσεις εκστρατείας ενεργά. (Ιδιαιτέρως το υγειονομικό).

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 06:18 | Νίκος

    Να μην υπάρχει δυνατότητα μετάταξης στελεχών προέλευσης ΕΜΘ ή ΕΠΟΠ σε Μόνιμους Υπξκούς καθώς και των ΑΣΣΥ σε Αξκούς με τις εξής προυποθέσεις:
    1. ΣΜΥ ως έχει:Επχίας – Αλχίας – Ανθστής
    2. Η βαθμολογική εξέλιξη των ΕΠΟΠ να είναι Στρατιώτης- Δνεας-Λοχίας
    3. Πτυχία ΑΕΙ και μεταπτυχιακά να αναγνωρίζονται μόνο μισθολογικά.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 05:39 | georgε

    Νομοσχέδιο ντροπή.Αμεση απόσυρση.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 05:06 | Γιώργος Α.

    Νομοσχέδιο που διαλύει τις Ε.Δ. και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 05:00 | Zeta

    ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)
    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

    ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

    Η Παράγραφος 2 του Άρθρου 5 πρέπει να τροποποιηθεί διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ του ΠΝ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:

    2. ΟΙ Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται:
    α) στους Μαχίμους (εκ ΣΝΔ).
    β) στους Μηχανικούς (εκ ΣΝΔ)
    γ) στους ΣΩΜΑΤΩΝ ,
    γα) ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ , με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, iv) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου.
    γβ) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
    γδ) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ (ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ) και όχι Διοικητικής και Τεχνικής Υποστήριξης όπως στην ΠΑ, άχρηστος διαχωρισμός για το ΠΝ αφού έχουν Ειδικότητες (με αντίστοιχη διόρθωση στο ΑΡΘΡΟ 33 Διακρίσεις και ειδικότητες Μονίμων Υπαξιωματικών ), με τις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
    δ) Ειδικών Επιστημόνων.

    Επίσης η παράγραφος 3 του Άρθρου 5 είναι λάθος διότι όσοι μεταταχθούν από το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ της ΠΑ πρέπει να εντάσσονται στην κατηγορία ΣΩΜΑΤΩΝ αφού προέρχονται από ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΑ με ανάλογη τροποποίηση (όπως ήταν έως σήμερα στον ν. 3883/2010) και ακολούθως πρέπει να τροποποιηθεί ως εξής:
    3. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
    α) Ιπτάμενους,
    β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες: βα) Αεροσκαφών, ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,
    γ) Αεράμυνας και
    δ) Σωμάτων:
    δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες: i) Ιατρού, ii) Οδοντιάτρου, iii) Κτηνιάτρου, v) Φαρμακοποιού, v) Ψυχολόγου και vi) Νοσηλευτικής,
    δβ) Οικονομικού,
    δγ) Εφοδιαστών,
    δδ) Διοικητικών,
    δε) Μετεωρολόγων,
    δστ) Ειδικών Επιστημόνων,
    δζ) Ραδιοναυτίλων,
    δθ) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Εφοδιαστών), Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και
    δι) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και
    δια) Μουσικών.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 01:37 | Αξιωματικός φέρων βαθμό χωρίς νόημα

    Άρθρο 29

    Επιλεκτική αντιγραφή του άρθρου 91 του Ν 3883/2010. εκείνο το άρθρο ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.

    Άρθρο 91
    Έναρξη ισχύος
    1. Με την επιφύλαξη των διατάξεων των επομένων
    παραγράφων, ο παρών νόμος ισχύει από τη δημοσίευσή
    του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
    2. Για τα στελέχη των ΕΔ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11, πλην των παραγράφων 11 και
    12 αυτού, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ219/Α΄). Ειδικά για τους Αξιωματικούς Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της ΠΑ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε
    (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της υποπαραγράφου 8δ του άρθρου 3 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219/Α΄).

    Σήμερα γιατί περιλαμβάνει μόνο τους παλιούς ασφαλισμένους που έχουν ήδη συμπληρώσει 35 χρόνια πραγματική συντάξιμη υπηρεσία και ΑΓΝΟΕΙ επιδεικτικά στελέχη που δεν έχουν συμπληρώσει τα 35 έτη;;;

    Σήμερα ΓΙΑΤΙ δεν υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη για το σύνολο του εν ενεργεία προσωπικού;;;

    Θα έπρεπε να επανεξεταστεί ως προς το ΗΘΙΚΟΤΕΡΟΝ, ΔΙΚΑΙΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Η μεταβατικότητα

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 01:01 | ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΟΥΤΡΑΣ

    Στο άρθρο 8 η παράγραφος 5γ θα πρέπει να διατυπωθεί ως κατωτέρω με βάση τα αναγραφόμενα στη ανωτέρω παράγραφο 3.γ.γε.
    ¨Οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι και Μηχανικοί του ΠΝ και Ιπτάμενοι , Μηχανικοί και Αεράμυνας της ΠΑ είναι αρχαιότεροι των ομοιόβαθμων τους των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ.¨

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 01:29 | Αξιωματικός φέρων βαθμό χωρίς νόημα

    Άρθρο 31 παράγραφος (β):

    Πως γίνεται ο νομοθέτης να καταργεί ένα άρθρο το οποίο ήδη τροποποιήθηκε πριν 2 χρόνια προς αποκατάσταση της ηθικής τάξης στο στράτευμα. (δεν το λέω εγώ, το έλεγε η εισηγητική έκθεση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας το 2023).

    Για ποια μεταβάτικότητα μιλάμε;;;;

    Για ποια ΗΘΙΚΗ μιλάμε;;;;;

    Για ποια ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ μιλάμε;;

    Εκτός αν θεωρούμε πως οι Έλληνες Βουλευτές είναι πρόβατα και ο Πρωθυπουργός της Χώρας ΗΛΙΘΙΟΣ.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:28 | ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΟΥΤΡΑΣ

    Στο Άρθρο 5, παράγραφος 3β.

    Θα πρέπει η αρίθμηση της παραγράφου 3, στις υποπαραγράφους βα, ββ, βγ να τροποποιηθεί σε

    i) Αεροσκαφών,

    ii) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών

    iii) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων

    Όπως γίνεται και παραγράφους 1βδ, 1βθ, 1βι, 2γα, 3δα

    Αν παραμείνει ως έχει και δεν τροποποιηθεί, θα εχουν οι ειδικοτητες των Μηχανικών ξεχωριστές επετηρίδες.

    Παράλογο.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:14 | ΚΩΣΤΑΣ ΜΙΧΑΣ

    Κε ΥΕΘΑ καλησπέρα. Μετά από τόσες μέρες στη δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο δεν επιλύει, σύμφωνα με το σκοπό, τον εξορθολογισμό και τη βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Μα απλά ελληνικά, η βελτίωση δεν είναι το πάγωμα των βαθμών όλων των Αξκών (ΑΣΕΙ ΑΣΣΥ ΕΜΘ). Ο εξορθολογισμός δεν είναι η καταδίκη του Στρατιωτικού Προσωπικού από την μετέπειτα έκδοση Υπουργικών Αποφάσεων ή ΦΕΚ , διότι το νομοσχέδιο παραπέμεπει στις καλένδες, κρίσιμα ζητήματα όπως πόσες οργανικές θέσεις θα υπάρχουν για την προαγωγή των Αξκών προελεύσεως ΑΣΕΙ.

    Δεν διευκρινίζεται τι γίνεται με τις αποδοχές του προσωπικού σε βάθος χρόνου {Αποδοχές Εφάπαξ (αλήθεια μήπως οι σύμβουλοί σας, σας ανέφεραν γιατί στο νομοσχέδιο ΦΥΣΙΚΑ δεν αναγράφεται ΤΙΠΟΤΑ σχετικά, ότι ο βαθμός καθορίζει και τις αποδοχές σε ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΒΟΕΑ και στη σύνταξη) θέσεις σε ΚΑΥΥ – ΚΕΔΑ, Οικήματα, ΣΟΑ, νοσοκομεία.

    ΚΑΤΑ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗ!!! Για ποιόν τελικά? Είμαι Αξκός ΕΜΘ και ενώ ψηφίσατε την απονομή του αποστρατευτικού βαθμού Λοχαγού (όχι το πολύ μακρινό παρελθόν αλλά πριν από δύο χρόνια) τώρα αναιρείται τους ίδιους τους νόμους σας. ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΦΕΚ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΑ ΓΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΑΣ, ενώ χωρίς να υπάρχει κάτι σχετικό οι ΕΜΘ 1989 προήχθηκαν σε ΛΟΧΑΓΟΙ!!!! Μόνο σε αυτή τη χώρα συμβαίνουν αυτά.

    Και τώρα μας καλείται να ΠΙΣΤΕΨΟΥΜΕ την υφιστάμενη νομοθετική ρύθμιση. Τα λόγια σας δεν συνάδουν με τα έργα σας. ΚΑΙ ΕΝΩ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΟΒΑΡΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΑΣ, ΑΠΑΞΙΩΝΕΤΕ ΤΟΝ ΠΟΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΠΥΛΩΝΑ ΤΗΣ ΑΜΥΝΑΣ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2009) ΣΟΒΑΡΗ ΑΥΞΗΣΗ ΟΧΙ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑΤΑ.

    Όλοι υποβαθμίζονται. Σε βαθμούς, εξέλιξη (ΠΙΣΤΕΥΩ ΤΗΝ ΕΧΕΤΕ ΑΚΟΥΣΕΙ ΤΗΝ ΛΕΞΗ), ξέρετε τα ΑΦΗ ΦΡΕΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΑ (ΑΝΑΦΕΡΩ ΤΙΣ ΜΑΧΙΜΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ) ΤΑ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΑΞΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΞΚΟΙ, ΥΠΞΚΟΙ, ΕΠΟΠ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΟΠΛΙΤΕΣ. Η ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΩ ΜΟΝΟ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΕΧΕΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ!!!!

    Η υφιστάμενη νομοθετική ρύμιση έχει λίγα καλά και τεκμηριωμένα άρθρα, όμως είναι ένα ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΟΛΟΓΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΙΣΙΜΩΝ ΠΑΡΑΜΕΤΡΩΝ (ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ).

    ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΓΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΘΑ ΣΑΣ ΘΥΜΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΦΥΛΑΞΑΤΕ.

    ΘΑ ΑΝΤΑΠΟΔΩΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΤΕ ΓΙΑ ΕΜΑΣ, ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ ΚΑΙ ΕΝΑ ΤΡΑΓΟΥΔΙ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΜΑΣ. ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΝΤΕΞΑΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑ, ΜΕΙΩΣΕΙΣ, ΔΙΠΛΑ, ΤΡΙΠΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΑΝ ΝΑ ΑΝΤΑΜΕΙΦΘΟΥΝ. ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΤΕ ΚΑΙ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΣΕΤΕ.

    Με εκτίμηση σε όλες και όλους τους συναδέλφους
    Ανθσγός ΕΜΘ με τριάντα τέσσερα υπερήφανα χρόνια υπηρεσίας
    Κώστας Μίχας

    Υ.Γ. ΑΝ ΔΕΝ ΜΑΣ ΘΕΛΕΤΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΜΑΣ ΤΟ ΠΕΙΤΕ ΕΥΘΕΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:13 | Γιαννιώτης

    Ιδιαίτερα προκλητική είναι η περίπτωση των διακεκριμένων αθλητών, οι οποίοι αποκτούν την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού και εξελίσσονται μέχρι Αντισυνταγματάρχη, χωρίς να απαιτείται κανένα πτυχίο ΑΕΙ. Αυτό δημιουργεί σαφή ανισότητα, καθώς οι ήδη υπηρετούντες αξιωματικοί ΑΣΣΥ με πανεπιστημιακούς τίτλους δεν αναγνωρίζονται ούτε επιβραβεύονται για την ακαδημαϊκή τους επιμόρφωση.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:27 | Γιώργος

    Το δικηγορικό γραφείο που έγραψε το κείμενο αυτό κατ’ εντολή του ΥΕΘΑ και τον συμβούλων του είναι εκτός τόπου και χρόνου.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:44 | Μονός Σκέτος

    Το Άρθρο 5, παράγραφο 3β θα πρέπει να διορθωθεί και να αναγραφεί «3β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες, ήτοι Μηχανικοί Αεροσκαφών, Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και Αεροπορικών Εγκαταστάσεων».
    Δεν είναι σωστό να αναγράφονται οι ειδικότητες Μηχανικών της ΣΙ ως υποκατηγορίες διότι αυτή η ύπαρξη υποκατηγοριών συμπαρασύρει και την μεταξύ τους αρχαιότητα σύμφωνα με το Άρθρο 8, παράγραφο 3.γ.ii.
    Η αρχαιότητα μεταξύ των μηχανικών έχει προκύψει από την αποφοίτησή τους από την σχολή και δεν θα πρέπει να τροποποιηθεί με συτόν τον τρόπο.

    Επίσης, να γνωστοποιηθούν οι οργανικές θέσεις και η κατανομή τους για να γνωρίζουν τα στελέχη πότε αναμένεται να προαχθούν.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:57 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ με ΑΕΙ και μεταπτυχιακό

    Απαράδεκτο, προσβλητικό και ακυρωτικό προς τους Αξιωματικούς πτυχιούχους ΑΕΙ από ΑΣΣΥ, όπου δεν υπάρχει καμία απολύτως πρόβλεψη για αυτούς. Σύμφωνα με τον νόμο 3883/2010, με προσωπικό και οικογενειακό κόστος μόχθησαν για να πάρουν το πτυχίο τους, με την προοπτική που έδινε για καλύτερη βαθμολογική εξέλιξη (βαθμός Συνταγματάρχη), δεν αναφέρονται πουθενά!!!! Κάποιοι και κάτοχοι μεταπτυχιακού. Άνθρωποι μορφωμένοι, που τους έταξαν παραπάνω βαθμούς με τον προηγούμενο νόμο, ξόδεψαν χρόνο και χρήμα και σήμερα δεν γίνεται καμία αναφορά για αυτή την κατηγορία. Το μόνο που γράφει το καινούργιο πολυνομοσχέδιο γι ‘ αυτούς, είναι ότι μένουν στάσιμοι στο ίδιο βαθμό (π.χ. Στάσιμος 13 χρόνια στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού μέχρι την αποστρατεία). Δηλαδή καμία εξέλιξη γι’ αυτούς πλέον. Ο καινούργιος νόμος τους τιμωρεί με στασιμότητα στον ίδιο βαθμό. Απώλεια έως έξι βαθμούς, είναι αδιανόητο και καταστροφικό για το ηθικό τους και την μετέπειτα πορεία τους.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:40 | Βαλάντης

    Σε δύο χρόνια έχετε ήδη αρνητικό ρεκόρ παραιτήσεων στο στράτευμα και συνεχίζετε με το ανέβασμα ενός ανήθικου,απαξιωτικού νομοσχεδίου .ποσοι ακόμα θέλετε να παραιτηθούν κ.ΥΠΟΥΡΓΕ.;;
    Στους πόσους χιλιάδες θα σταματήσετε ;;
    Διαλύετε τις ένοπλες δυνάμεις με τους ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΝΕΤΕ .
    Σοβαρευτείτε επιτέλους στο Υπουργείο .
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΣΕ ΣΥΓΧΩΡΕΣΕΙ

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:14 | NP

    Οι Μόνιμοι Αξκοί ΑΣΣΥ εξελίσσονται μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχου και αντίστοιχων βαθμών άλλων κλάδων Εν. Δυνάμεων σύμφωνα με το άρθρο 23 παρ. 5γ Ν. 3883/10.

    Πρόταση: Διατήρηση υφιστάμενης ανωτέρω νομοθεσίας αναφορικά με την βαθμολογική εξέλιξη των Αξ/κων Μονίμων από κατηγορία ΑΣΣΥ. Οι εν λόγω Αν/κοι δεν καλύπτουν οργανικές θέσεις, προέρχονται από στρατιωτική σχολή και οι προτεινόμενες αλλαγές τους καθιστούν βαθμολογικά κατώτερους από προσωπικό που εισήλθε στο στράτευμα με διαγωνισμό γεγονός που θα αποτελέσει αντικίνητρο για νεότερους να εισέλθουν στις στρατιωτικές σχολές Υπαξιωματικών.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:23 | Kostas

    Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:59 | Δημήτρης Μεθενίτης

    Διευκρινίζω προς αποφυγή παρερμηνειών ότι σχόλια της ΠΟΕΣ, μέρος των οποίων (συνοπτικά συμπεράσματα) δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθούν ως επισημάνσεις για διόρθωση ή βελτιώσεις, αλλά μόνο ως αποδείξεις που επιβεβαιώνουν ότι πρόκειται για ένα ιδιαίτερα κακό νομοσχέδιο που δεν χρήζει διορθωτικών παρεμβάσεων. Γι’αυτό, εξάλλου, και η θέση της ΠΟΕΣ παραμένει η συνολική απόσυρση/μη κατάθεσή του.

    Τα παρακάτω συμπεράσματα για το σύνολο του πολυνομοσχεδίου είναι συνοπτικά και ενδεικτικά. Τις επόμενες μέρες θα δημοσιοποιηθεί και το πλήρες έγγραφο της ΠΟΕΣ με το σύνολο των παρατηρήσεων:

    • Το πολυνομοσχέδιο επιτυγχάνει να θίγει με εντελώς διαφορετικό τρόπο όλες τις προελεύσεις στις ΕΔ και όλους τους θεσμούς. Σοβαρά λάθη που αποτελούσαν μείζονες πολιτικές μεταρρυθμίσεις του παρελθόντος, οι οποίες οδήγησαν στην περιβόητη θεσμική πολυφωνία των πολλών προελεύσεων με διαφορετικά σταδιοδρομικά πλαίσια.
    • Παρά το γεγονός ότι ήδη δύο εκ του συνόλου των προελεύσεων (εθελόντριες/εθελοντές και ΕΜΘ) οδεύουν στη λήξη της σταδιοδρομίας τους, άρα και στο τέλος των αντιστοίχων προελεύσεων, άρα θα μείνουν κατ’ ανάγκη μόνο οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και οι ΕΠΟΠ, το πολυνομοσχέδιο φέρνει τα άνω-κάτω θεσμοθετώντας ακριβώς τις ίδιες προελεύσεις.
    • Η κυριότερη διαφορά σε αυτό το επίπεδο σχετίζεται με τη σταδιοδρομική εξέλιξη και ειδικά ως προς τον καταληκτικό βαθμό. Οι ΑΣΕΙ ναι μεν δεν «βλέπουν» ορατές αλλαγές, ωστόσο δυσχεραίνει πάρα πολύ το ενδιάμεσο πλαίσιο και γι’αυτούς. Επίσης, για λόγους ακατανόητους, αξιωματικοί με (έως) 19 έτη υπηρεσίας, δηλαδή πέραν του μισού χρόνου, ονομάζονται «νέοι».
    • Από τους ΑΣΣΥ στερούνται έξι (6) βαθμοί Αξιωματικών, ενώ όλη τους η σταδιοδρομία αλλάζει εκ βάθρων επί τα χείρω. Πρόκειται για το θεσμό που υπόκειται στις μεγαλύτερες και βαθύτερες αλλαγές, όλες με ιδιαίτερα δυσμενές αποτύπωμα.
    • Οι ΕΠΟΠ υπόκεινται και αυτοί σε δυσμενείς αλλαγές όπου χάνουν ένα βαθμό και το υπόλοιπο πλαίσιο επίσης τροποποιείται δυσμενώς, αλλά οι αλλαγές είναι μικρότερες σε σχέση με τους έτερους θεσμούς δίχως αυτό να μετριάζει το πρόβλημα.
    • Χιλιάδες στελέχη όλων των βαθμών και προελεύσεων καθηλώνονται βαθμολογικά με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατά τα λοιπά, αυτό που νομοθετείται ως σταδιοδρομική «εξέλιξη», από διοικητικής απόψεως είναι δυσμενής κρίση «διατηρητέου στο βαθμό» αλλά δίχως τις συνέπειες της κρίσης.
    • Σε όλες τις περιπτώσεις αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις προαγωγών, ενώ ιδίως το σύνολο των υπαξιωματικών αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα δυσμενώς σε πολλές παραμέτρους, όπως στην ευκολία πρόωρων αποστρατειών. Πολλές από τις δυσμενείς μεταβολές είναι κοινές, όπως η μη προαγωγή σε περίπτωση μη ύπαρξης οργανικών θέσεων, οι οποίες περισσότερο θα χρησιμοποιούνται για αυξομειώσεις στο προσωπικό, παρά προς όφελος των ΕΔ. Γι’αυτό εξάλλου και θα καθορίζονται κάθε χρόνο, όπως και οι θέσεις των ΕΟΘ άλλωστε.
    • Σε διάφορες περιπτώσεις η περιβόητη νέα εποχή των ΕΔ αποδεικνύεται ότι επιστρέφει τις ΕΔ πολλές δεκαετίες προς τα πίσω, όπως για παράδειγμα με την έμμεση αναφορά στην κατανομή ειδικοτήτων σε αξιωματικούς διοικητικής υποστήριξης και τεχνικής υποστήριξης, που παραπέμπει στην παμπάλαιη κατανομή σε αξιωματικούς Πληρωμάτων Υπηρεσιών και Πληρωμάτων Τεχνών (ΠΥ-ΠΤ) του ν.1101/1938 (άρθρα 2,3 και 83) που είχε καταργήσει ο ν.3883/2010.
    • Παράλληλα «αποκαθίστανται» μηχανισμοί εξυπηρέτησης ημετέρων και διακριτής αντιμετώπισης που είχαν καταργηθεί σταδιακά μέσα από πολυετείς μεταρρυθμιστικές προσπάθειες παλαιότερων Ηγεσιών, ή ενισχύονται υφιστάμενοι μηχανισμοί (πχ «επαγγελματικές» αποκαταστάσεις, δυνατότητα για φωτογραφική αλλαγή ειδικότητας, επιλογές προσώπων ΕΟΘ κλπ). Παράλληλα επιχειρείται να εξαγοραστεί η σιωπηρή συναίνεση των ανωτάτων αξιωματικών οι οποίοι είναι οι μόνοι λαμβάνουν τεράστιες αυξήσεις, όπως είναι οι μόνοι που λαμβάνουν τις αποφάσεις. Ακόμα και οι οργανικές θέσεις αξιωματικών πλέον θα καθορίζονται από το ΣΑΓΕ αντί για το ΚΥΣΕΑ.
    • Η κατάσταση Εκτός Οργανικών Θέσεων αποκαθίσταται με τρόπο που να αφορά μόνο τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ.
    • Οι διαδικασίες κρίσεων και προαγωγών δυσχεραίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό και, ενίοτε, με πλήρη αδιαφάνεια. Ιδίως για τους υπαξιωματικούς εισάγεται μια αδιανόητη καινοτομία, να συμμετέχει ενεργά ανθυπασπιστής που είναι αδύνατον να έχει επίγνωση των ειδικοτήτων των κρινόμενων, με όσα αυτό συνεπάγεται. Αν εξαιρέσουμε μία αναφορά για τους αξιολογητές που παραπέμπει σε αόριστες ποινικές ευθύνες, δεν προσδιορίζει μηχανισμό που να προστατεύει τα στελέχη κατά της διοικητικής αυθαιρεσίας.
    • Μεγάλο εύρος «μεταρρυθμίσεων» είναι απλώς ακατανόητο και κατά πάσα πιθανότητα συμπεριλαμβάνεται απλώς για το θεαθήναι. Ενδεικτικά αναφέρεται η εφαρμοστική διάταξη του άρθρο 298 η οποία παραπέμπει μια ιδιαίτερα δυσμενή διάταξη που αφορά ανώτερους αξιωματικούς σε εφαρμογή μετά από 12 χρόνια! Προκειμένου να γίνει αντιληπτό το σημαίνει αυτό το χρονικό διάστημα, θα αναφέρουμε ότι το (ακόμα) υφιστάμενο σταδιοδρομικό πλαίσιο του ν.3883 βρίσκε-ται σε ισχύ για 15 έτη.
    • Παράλληλα συμβαίνει το, πραγματικά, απίστευτο προκειμένου να αιτιολογηθεί η δήθεν 19ετής «μεταβατική περίοδος» (χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από το διάστημα που εφαρμόζεται ο ν.3883) να δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες αξιωματικών: αυτοί των ΑΣΕΙ, των ΑΣΣΥ και των ΕΜΘ, εκ των οποίων μόνο οι πρώτοι αντιμετωπίζονται ως αξιωματικοί.
    • Οι άλλες δύο προελεύσεις υποβαθμίζονται επαγγελματικά σε επίσης διακριτές κατηγορίες, ενώ οι ΕΜΘ συμπιέζονται στους ΕΠΟΠ, ενέργεια που αποτελεί μέγιστη προσβολή εκ μέρους του νομοθέτη, αλλά δεν είναι η μόνη. Η προσβολή γιγαντώνεται από την ξεκάθαρη αποστροφή του ακόμα και να αναφέρει τις εν λόγω κατηγορίες αξιωματικών, η ύπαρξη των οποίων έμμεσα υπονοείται. Σε όλο το πολυνομοσχέδιο παραπέμπονται σε δύο παραρτήματα, άνευ περαιτέρω αναφοράς, τα οποία δεν έχουν ούτε τίτλο, ούτε επεξηγήσεις. Η μόνη έμμεση αναφορά που υποδηλώνει ότι τους αναγνωρίζει ως οντότητες, δεν έρχεται στο σταδιοδρομικό μέρος της σταδιοδρομίας, αλλά στο μισθολόγιο.
    • Στις κατηγορίες Β΄ και Γ΄ απονέμονται «τίτλοι» που βαπτίζονται για το θεαθήναι ως βαθμοί, ενώ αρκετοί εξ αυτών αφορούν τη σταδιοδρομία πέραν των 35 ετών.
    • Εκτός από τις τρεις ταχύτητες αξιωματικών οι οποίες ενδιάμεσα ε-μπλουτίζονται, δημιουργούνται και δύο ταχύτητες υπαξιωματικών που επίσης κατανέμονται σε δύο κατηγορίες. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η ποιοτική διαφοροποίηση δεν βασίζεται στην απόδοση και τις επιδόσεις κάθε στελέχους, αλλά υποχρεωτικά με βάση την προέλευση: οι αξιωματικοί (αποκλειστικά προελεύσεως ΑΣΕΙ πλέον) θεωρούνται εξ ορισμού «καλύτεροι», οι υπαξιωματικοί (συνολικά) καθίστανται εξ ορισμού «υποδεέστεροι, εκ των οποίων οι ΕΠΟΠ «ακόμα πιο υποδεέστεροι». Ως αποτέλεσμα, θα συμβαίνει το αδιανόητο: απόφοιτοι ΑΣΕΙ με χαμηλότερη βάση εισαγωγής θα έχουν ευμενέστερη σταδιοδρομία και δικαιώματα από αποφοίτους ΑΣΣΥ με υψηλότερη βάση εισαγωγής. Τα αφηγήματα περί αριστείας, αξιοκρατίας και της αμεροληψίας πάνε οριστικά περίπατο.
    • Σε αυτό το πνεύμα το στρατιωτικό γραφείο του ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα ευμενώς: επικεφαλής προφανώς θα παραμείνει «Συνταγματάρχης δίχως Σύνταγμα», ενώ σε αυτό υπηρετεί αμετάκλητα καταδικασμένος για κλοπή αξιωματικός για τον οποίον οι δικαστικές αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν ποτέ διοικητικά. Για τη διευκόλυνση όλων των διαδικασιών, το ΣΓ ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται το ίδιο με τη Διοίκηση σε δύσκολες διοικήσεις. Επί τούτου, ιδιαίτερα σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν από τη σύγκριση ανάμεσα στο λεπτομερέστατο άρθρο 28 του ν.3883/2010 και του αόριστου άρθρου 12 του πολυνομοσχεδίου, ως προς τους χρόνους διοικήσεως.
    • Μια ακόμα προκλητική «καινοτομία» είναι η θέσπιση ειδικά για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ τριών (3) διαφορετικών περιπτώσεων ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία, όπου η μία εξ αυτών θεσπίζεται ως δυσμενής ώστε να ενισχύει τη δυνατότητα δικαστικής δικαίωσης και αναδρομικής προαγωγής με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατ’ ουσίαν, προκειται για μια ακόμα εξυπηρέτηση ημετέρων.
    • Από πλευράς αναχρονισμών δεν είναι λίγοι αυτοί που παρατηρούνται. Αν όχι η πρώτη, σίγουρα η τελευταία φορά που θεσπίστηκε σχεδόν η απαγόρευση προαγωγών των υπαξιωματικών σε βαθμούς αξιωματικών ήταν επί χούντας (ΝΔ 445/1974). Αντίστοιχα μόνο επί χούντας είχε καταργηθεί το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθε με το ΒΔ 280/1967. Το γεγονός δε, ότι και τότε και σήμερα (έστω και σαφώς με διαφορετικό τρόπο) εντοπίζεται κατηγοριοποίηση σε επιθυμητές συμμετοχής και απόψεις, και μη επιθυμητές, άρα κατ’ επέκταση και η ελευθερία έκφρασης, οφείλει να προβληματίσει. Ομοίως κάτι που ούτε η χούντα δεν αποτόλμησε αλλά προϋπήρχε πολλές δεκαετίες πίσω, αφορά το Σώμα Ανθυπασπιστών που καταργείται, αφού ο βαθμός που αν και ανέκαθεν προσιδίαζε περισσότερο στους αξιωματικούς, πλέον υποβαθμίζεται σε υπαξιωματικό. Πιθανώς ενοχλεί και αυτός.
    • Ως προς τις μετατάξεις, σε αντίθεση με τις θριαμβολογίες αυτές προ-ϋπήρχαν και για τους υπαξιωματικούς και για τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ [ν.3883/2010 (άρθρο 9), ν.2439/1996 (άρθρο 25), ΝΔ 445/1974 (άρθρα 8 και 9) κλπ]. Πλέον, απλώς επαναθεσπίζονται για λόγους εντυπωσιασμού. Αυτό που αναμένουμε είναι η να συνεχίσει να συμβαίνει ό,τι συνέβαινε μέχρι σήμερα, δηλαδή λίγες μετατάξεις προς το Σώμα των Υπαξιωματικών και σχεδόν καμία προς το Σώμα των Αξιωματικών, διότι όπως αποδεικνύεται το… χειρότερο που έχει συμβεί στις ΕΔ και αντιμετωπίζεται σχεδόν ως βδέλυγμα, είναι η σταδιοδρομία των εξ Υπαξιωματικών σε βαθμούς Αξιωματικών. Μάλλον αναμένεται ότι τα προβλήματα επιλύονται με τη δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών.
    • Η Υγεία του προσωπικού καθίσταται έρμαιο στη διάθεση του καθενός, μέσα από μη συμμορφούμενες διαδικασίες. Ο ν.3850/2010 εξακολουθεί να αποφεύγεται να εφαρμοστεί με όσα αυτό συνεπάγεται εις βάρος και της κατάστασης του προσωπικού.
    • Μια από τις μεγαλύτερες παραπλανήσεις αφορά την υποτιθέμενη α-νωτατοποίηση των ΑΣΣΥ, οι οποίες απλώς μετονομάζονται σε «ΑΣΜΥ» (ούτε καν ΑΣΤΕΙ κατ’ αντιστοιχία με τα ΑΣΕΙ). Αυτή δεν συμβαίνει και αυτό αποδεικνύεται από πλήθος διατάξεων που καταγράφονται και παρουσιάζονται λεπτομερώς. Η πιο ενδεικτική διάταξη αφορά την απουσία οιουδήποτε συσχετισμού με το ν.4957/2022 και τις αρμοδιότητες του Υπουργείου Παιδείας. Επίσης, παρά τα όσα ευαγγελίζεται ο νομοθέτης, ούτε τα επαγγελματικά δικαιώματα αναβαθμίζονται σε επίπεδο 6, διότι κάτι τέτοιο θα προϋπέθετε ακαδημαϊκή ισοτιμία που αποφεύγεται επιμελώς να παρασχεθεί.
    • Παρά την υποτιθέμενη θέσπιση φοίτησης 8 εξαμήνων, η φοίτηση στις «ΑΣΜΥ» περιέργως δύνανται να περατωθεί και στα 3 έτη, όταν κάτι τέτοιο δεν ισχύει για κανένα ΑΕΙ, ούτε βεβαίως τα ΑΣΕΙ, για τα οποία υπάρχει ειδική πρόβλεψη διετούς παράτασης. Επίσης δεν υφίσταται καμία πρόνοια αναδρομικότητας σε χιλιάδες στελέχη τα οποία παραμένουν μετέωρα.
    • Ενώ ο νομοθέτης ολοκληρώνει, εύστοχα, την πλήρη εξίσωση των ΑΣΕΙ με τα ΑΕΙ, θεσπίζοντας πλαίσιο για αναγνώριση επαγγελματικής ισοτιμίας, κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει για την περίπτωση των «ΑΣΜΥ» και των αποφοίτων τους. Ακόμα και η μετέπειτα εκπαιδευτική πορεία επιχειρείται να παρουσιαστεί παραπλανητικά, διά της μετονομασίας των υφιστάμενων σχολείων εξειδικεύσεως σε «Σχολές Μεταπτυχιακής Τεχνικής Εξειδίκευσης», αποδεικνύοντας ότι υπάρχει πλήρης άγνοια περί της έννοιας των τεχνικών ειδικοτήτων, παράλληλα με την προσπάθεια παραπλάνησης ως προς τη δυνατότητα παρακολούθησης μεταπτυχιακών κύκλων σπουδών.
    • Μία από τις κυριότερες εξαγγελίες ήταν ότι πλέον το μισθολόγιο απο-συνδέεται από το βαθμό. Ουδέν αναληθέστερον, αφού δημιουργούνται κλιμάκια σε σχέση με τα έτη υπηρεσίας, από τα οποία εξαρτάται ο βαθμός. Προς επίρρωσιν τούτου, προστίθενται οι συντελεστές που, ομοίως, εξαρτώνται μόνο από το βαθμό.
    • Οι περιβόητες αυξήσεις αποδεικνύονται άνθρακες ως θησαυρός. Το άρθρο 85 περί της πρόνοιας για προσωπική διαφορά σε περιπτώσεις μείωσης αποτελεί τρανό παράδειγμα της αναξιοπιστίας των εξαγγελιών όλου του περασμένου διαστήματος και, βεβαίως, αποτελεί πικρή επιβεβαίωσή της ΠΟΕΣ για πολλοστή φορά.
    • Ιδιαίτερα σκοτεινή είναι διάταξη που σχετίζεται με τα στελέχη ειδικών καταστάσεων, η υπηρεσία και τα καθήκοντα των οποίων αντί να συσχετιστεί με την επικινδυνότητα των συνθηκών εργασίας, συνδέονται (προφανώς με ένα όχι αθώο λάθος) με το επίδομα επικινδυνότητας, γεγονός που υποδηλώνει κρυφή κατάργηση της καταβολής του, μαζί με το σύνολο του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας στο οποίο έχει ενσωματωθεί. Δεν δύναται να αποκλειστεί ότι ένας από τους λόγους της προσωπικής διαφοράς να αφορά και αυτή την περίπτωση.
    • Ήδη προετοιμάζεται το έδαφος για το τελευταίο νομοσχέδιο του «νέου Μεσαίωνα» των ΕΔ, που δεν είναι άλλο από την ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων. Μετά από σειρά παρεμβάσεων στα εσωτερικά των Ταμείων και των Ειδικών Λογαριασμών, ο νομοθέτης παρεμβαίνει ουσιαστικά στο αυτοδιοίκητο και τους ιδρυτικούς τους νόμους, ενώ παράλληλα προϊδεάζει για τις νέες μειώσεις στο εισόδημα με νέο τρόπο υπολογισμού.
    • Σοβαρά προβλήματα προκύπτουν και από τη θητεία, καθ’ όσον ο νομοθέτης δεν δείχνει να έχει επίγνωση της κατάστασης που επικρατεί στην κοινωνία. Φοιτητές αναγκάζονται να εργάζονται για να περατώσουν τις σπουδές τους, άλλοι (μεταξύ των οποίων και τέκνα στρατιωτικών) αναγκάζονται να τις διακόψουν λόγω εκτάκτων οικονομικών επιβαρύνσεων (πχ μετάθεση εκτός προγράμματος) κλπ. Γενικά η εκπαίδευση υποβαθμίζεται αρτηριοσκληρωτικά προς όφελος της θητείας.
    • Ομοίως παρατηρείται και υποβάθμιση της οικογένειας, όπου δυσχεραίνεται η αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων που χρήζουν εξειδικευμένης προσοχής. Αυτά εμφανώς συμβαίνουν ένεκα της αδυναμίας της Πολιτείας να αντιμετωπίσει φαινόμενα κατάχρησης δικαιωμάτων, με αποτέλεσμα διαρκώς να προβαίνει σε οριζόντιες «λύσεις» (φιλοσοφία που διέπει και το σύνολο του πολυνομοσχεδίου και ειδικώς το Σώμα Υπαξιωματικών).
    • Σε πολλά σημεία του το πολυνομοσχέδιο εμπεριέχει ασάφειες ή ανακρίβειες που υποδηλώνουν ότι διάφορα τμήματά του μάλλον έχουν συγγραφεί από διαφορετικούς χειριστές, δίχως αυτοί να επικοινωνούν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, σε κάποιο σημείο γίνεται λόγος για υπαξιωματικούς ανωτέρων βαθμών δίχως να προσδιορίζεται ποιοι είναι αυτοί οι βαθμοί. Σε άλλο σημείο, αναφέρεται (άπαξ) ότι οι ΕΜΘ και οι ΕΠΟΠ θεωρούνται μόνιμοι υπαξιωματικοί, ενώ στο σύνολο του νομοσχεδίου μόνο ως τέτοιοι δεν λογίζονται. Σε άλλη περίπτωση, ενώ ακούγαμε για υδροκεφαλισμούς, αυξάνονται συγκεκριμένοι καταληκτικοί βαθμοί ανωτάτων, ενώ παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα για σταδιοδρομία σε βαθμούς αξιωματικών μέσω ειδικών προκηρύξεων, κλπ.
    • Για το τέλος, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η μη δημοσιοποίηση της Ανάλυσης Συνεπειών Ρύθμισης καθ’ όλο το διάστημα που παρέμεινε σε δημόσια διαβούλευση το πολυνομοσχέδιο. Δεν θυμόμαστε να έχει ξανασυμβεί αυτό σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αν και κατά την τελευταία διετία παρατηρείται το γεγονότος της καθυστέρησης ανάρτησης της ΑΣΥΡ για ευνόητους λόγους. Εν προκειμένω ο νομοθέτης επέλεξε σκοπίμως να αποκρύψει πλήρως το σκεπτικό και τη βούλησή του. Αν μη τι άλλο πρόκειται για περίεργη σπουδή για ένα νομοσχέδιο που έχει υποστηριχθεί ότι είναι τόσο καλό και καινοτόμο.

    ΤΟ εν λόγω πολυνομοσχέδιο περισσότερο επαναφέρει έναν «νέο Μεσαίωνα» παρά μια «νέα Εποχή».

  • 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:47 | Θάνος Πλέυρης

    Για την αξιολόγησή των Αξιωματικών θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
    Γιατί δε μας λέτε ποιο θα είναι αυτό; Ακόμα μια υπουργική απόφαση του μέλλοντος; Στις ΕΔ υπάρχει σύστημα αξιολόγησης και οι Αξιωματικοί κατηγορίας Α το έχουν ξεφτιλίσει βάζοντας άριστα σε όλους. Ο χυλός ξεκινάει από την κατηγορία Α, όπου όλοι πλην των εγκληματιών γίνονται Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι.

Σχόλια 1 … 17 18 19