Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος' | 22 Νοεμβρίου 2025, 08:54

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θέμα: Παρατηρήσεις – Επισημάνσεις για τη βαθμολογική εξέλιξη ΑΣΣΥ στο Σχέδιο Νόμου «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» --- Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ με 26 έτη πραγματικής υπηρεσίας, θεωρώ ότι το Σχέδιο Νόμου, και ειδικότερα τα Παραρτήματα Α’ και Β’, αδικούν βαθιά και συστηματικά το προσωπικό προερχόμενο από τις ΑΣΣΥ, το οποίο έχει επιλεγεί μέσω πανελληνίων εξετάσεων, έχει ολοκληρώσει ανώτερη στρατιωτική εκπαίδευση και έχει υπηρετήσει επί δεκαετίες σε θέσεις υψηλής ευθύνης και αυξημένων απαιτήσεων. 1. Υποβάθμιση του ρόλου και του έργου των ΑΣΣΥ Στο Παράρτημα Α’ προβλέπεται κατάταξη αποφοίτων ΑΣΣΥ πολλών ετών (1999–2005) στον βαθμό του Υπολοχαγού, ανεξάρτητα εάν έχουν συμπληρώσει 24, 26 ή και 28 χρόνια υπηρεσίας. Η ρύθμιση αυτή δεν αντανακλά την πραγματική θέση, ευθύνη και εμπειρία αυτών των στελεχών. Αντίθετα, δημιουργεί μια πλασματική κατανομή βαθμών που δεν αντικατοπτρίζει ούτε τις υπηρεσιακές ανάγκες ούτε την πραγματική υπηρεσιακή ιεραρχία. 2. Ασυμμετρία σε σχέση με ΕΜΘ και ΕΠΟΠ Στο Παράρτημα Β’ παρατηρείται ότι προσωπικό ΕΜΘ και ΕΠΟΠ με σημαντικά λιγότερα έτη υπηρεσίας εντάσσεται σε ανάλογους ή και υψηλότερους βαθμούς σε σχέση με παλαιούς ΑΣΣΥ. Αυτό δημιουργεί ανισότητες, αίσθημα αδικίας και θέτει σε αμφιβολία την αξιοκρατική εξέλιξη των στελεχών. Οι ΑΣΣΥ διαθέτουν: ανώτερη στρατιωτική εκπαίδευση, αυξημένες επιχειρησιακές αρμοδιότητες, υψηλά προσόντα σε τεχνικά και διοικητικά αντικείμενα, δεκαετίες υπηρεσίας σε κρίσιμες θέσεις. Η άνιση αντιμετώπισή τους στο νέο σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης δεν συνάδει με τις αρχές ισονομίας και αναγνώρισης επαγγελματικής επάρκειας. 3. Έλλειψη μεταβατικών διατάξεων για προστασία παλαιών ΑΣΣΥ Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει σαφείς μεταβατικές ρυθμίσεις που να προστατεύουν όσους ήδη κατέχουν βαθμούς ή υπηρετούν σε θέσεις υψηλής ευθύνης. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία ενός αισθήματος «διοικητικού κενού» και ανασφάλειας, ιδιαίτερα για στελέχη με 20+ έτη υπηρεσίας. 4. Δημιουργία δύο ταχυτήτων Η προβλεπόμενη ανωτατοποίηση των σχολών αφορά αποκλειστικά τους μελλοντικούς σπουδαστές. Οι ήδη υπηρετούντες απόφοιτοι ΑΣΣΥ, που επί δεκαετίες στήριξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις, μένουν εκτός οποιασδήποτε ακαδημαϊκής ή βαθμολογικής αναβάθμισης. Έτσι δημιουργούνται δύο ταχύτητες στελεχών, γεγονός που υπονομεύει την υπηρεσιακή συνοχή. --- Αίτημα – Πρόταση Βελτίωσης Ζητείται: ✔ Να αναθεωρηθεί το Παράρτημα Α’ ώστε: οι παλαιοί απόφοιτοι ΑΣΣΥ (1995–2005), ιδίως όσοι έχουν 20+ χρόνια υπηρεσίας, να κατατάσσονται σε βαθμούς που ανταποκρίνονται στην πραγματική υπηρεσιακή τους αξία, με σαφή αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας, καθηκόντων και εμπειρίας. ✔ Να υπάρξουν εγγυημένες μεταβατικές διατάξεις: Καμία αρνητική μεταβολή για τους ήδη υπηρετούντες. Διατήρηση ή αναβάθμιση βαθμού με βάση την εμπειρία και τον πραγματικό ρόλο. ✔ Να υπάρξει εναρμόνιση με το Παράρτημα Β’: Το προσωπικό ΕΜΘ/ΕΠΟΠ να μην αναβαθμίζεται ταχύτερα από το προσωπικό ΑΣΣΥ με πολύ περισσότερα έτη υπηρεσίας. ✔ Να αναγνωριστεί ο ακαδημαϊκός χαρακτήρας των ΑΣΣΥ αναδρομικά ή να δοθεί δυνατότητα εξίσωσης για τους ήδη υπηρετούντες. --- Τελικό συμπέρασμα Το προτεινόμενο σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης, όπως παρουσιάζεται, δεν αποτυπώνει δίκαια τον ρόλο, την προσφορά και την επαγγελματική αξία των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η κατηγορία αυτή αποτελεί τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων και η πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα σύστημα το οποίο να τους αναγνωρίζει αντί να τους υποβαθμίζει. Ζητώ τη δίκαιη επανεξέταση των διατάξεων και την ουσιαστική αναγνώριση της πολύχρονης προσφοράς των ΑΣΣΥ.