Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
Ως ψηφοφόρος της Νέας Δημοκρατίας και ως Λάκων δηλώνω αηδιασμένος. Κύριε Δαβάκη θεωρείστε χαμένες εκατοντάδες ψήφους από οικογένειες Στρατιωτικών. Και όχι κυρίως του εκτρώματος που φέρνετε για νομοσχέδιο.
Αλλά κυρίως για την πλήρη υποταγή σας στα σχέδια του Υπουργού, την πλήρη απαξίωση των ΑΣΣΥ, το ότι ξεχάσατε τις δηλωσεις σας στην Βουλή των ΕΛΛΗΝΩΝ για το θέμα και για το ότι κλέβετε τα χρήματα των Στρατιωτικών.
Η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕ ΩΣ ΥΠΑΡΞΗ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ ΤΟΥΣ.
Οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ έχουμε υποστεί σειρά αδικιών που τώρα κινδυνεύουν να παγιωθούν. Κατά την κατάταξή μας υποχρεωθήκαμε από το ΥΠΕΘΑ να διαγραφούμε από ΑΕΙ στα οποία είχαμε εισαχθεί, ενώ στη συνέχεια μας απαγορεύτηκε η φοίτηση σε ΑΕΙ μέχρι την προαγωγή μας. Μολοταύτα, με προσωπικό αγώνα και χωρίς καμία κρατική υποστήριξη αποκτήσαμε πτυχία και μεταπτυχιακά.
Μέχρι σήμερα, η Πολιτεία αναγνώριζε αυτή την επιστημονική κατάρτιση με διακριτή βαθμολογική εξέλιξη (καταληκτικός βαθμός Συνταγματάρχη). Η προτεινόμενη ρύθμιση καταργεί αυτή τη διάκριση και μας καθηλώνει στον υπάρχοντα βαθμό, εξισώνοντάς μας με Στελέχη χωρίς πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ εμείς έχουμε υποστεί περισσότερους περιορισμούς και έχουμε καταβάλει σαφώς μεγαλύτερη προσπάθεια.
Η αλλαγή αυτή είναι αναδρομικά άδικη, αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα, ακυρώνει τίτλους σπουδών που αποκτήθηκαν με υπηρεσιακή έγκριση και παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Κατ’ αρχάς, αν για κάτι αισθάνομαι μια κάποια ευγνωμοσύνη, είναι ακριβώς το γεγονός του ότι συμβαίνει δημόσια διαβούλευση στα πλαίσια του δημοκρατικού πολιτεύματος. Ειδικά αν θα ελαμβάνετω και πραγματικά υπ’ όψιν από το νομοθέτη, τότε ναι, αυτό θα ήταν ένα κράτος για το οποίο οι πολίτες του θα ένιωθαν φυσική επιθυμία να το υπερασπιστούν από κάθε εχθρό. Το ελληνικό κράτος παρ’όλ’αυτά μέσω του συγκεκριμένου νομοσχεδίου, αποφασίζει να προχωρήσει ακόμη ένα βήμα προς την κατεύθυνση του να αντιμετωπίζει τους πολίτες του ως εκτρεφόμενα, ιδιόκτητα, ατίθασα πρόβατα τα οποία χρειάζεται να ελέγχει δια της επιβολής. Ξεχνάει το ελληνικό κράτος ότι ο ελληνισμός τις μεγαλύτερες μάχες του της έδωσε αυθόρμητα, χωρίς καταναγκασμούς, παλεύοντας για αξίες που θεώρησε σημαντικές να προστατευθούν. Δημοκρατία, ελευθερία του λόγου, ελευθερία της σκέψης και της συνείδησης, αξιοκρατία, δικαιοσύνη, επαρκή αγαθά για την επιβίωση του κάθε ανθρώπου πλούσιου και φτωχού. Όταν το κράτος διασφαίζει αυτά, τότε οι πολίτες του θέλουν να το υπερασπιστούν με φυσικό τρόπο, χωρίς εξαναγκασμούς. Καμία πρόβλεψη για τη μη βίαιη πολιτική άμυνα (άμυνα βασισμένη στους πολίτες), παρά μόνο επενδύσεις σε πανάκριβους πολεμικούς εξοπλισμούς και νομοθεσίες που θα διασφαλίσουν κρέας για τα κανόνια. Εξευτελισμός του Διεθνούς δικαστηρίου της Χάγης, του ΟΗΕ με μη εφαρμογμή των προσταγμάτων τους, λες και η Ελλάδα μπόρεσε ποτέ να στηριχθεί μονάχα στη δύναμη των όπλων και του στρατού της για να υπάρχει κι όχι στις πολιτικές, διεθνείς διεργασίες. Και μόνο το ζήτημα της Ουκρανίας να παρατηρηθεί, αρκεί για να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα για τη μη χρησιμότητα της πολεμικής αναμέτρησης με οπλικά και βίαια μέσα απέναντι σε χώρες με γιγαντιαία πολεμική μηχανή. Σκοτώθηκαν εκατοντάδες χιλιάδες νέοι άντρες, καταστράφηκαν κρίσιμες υποδομές της χώρας και τελικά το 1/5 των εδαφών της χώρας χάθηκε. Δεν θα ήταν χρήσιμο να έχει εξετάσει άλλες μεθόδους άμυνας ή και μάχης το Ουκρανικό κράτος όλα αυτά τα χρόνια, που να μην περιλαμβάνουν την πολεμική αναμέτρηση; Γιατί να χαθούν τόσες ζωές; Γιατί να είναι τώρα η χώρα καταχρεωμένη και υπόδουλη στις ΗΠΑ και τους άλλους δανειστές της; Ποια ήταν τα αποτελέσματα;
Το προτεινόμενο πλαίσιο, αντί να ενισχύει την εμπιστοσύνη και τη σταθερότητα στο προσωπικό, δίνει την εντύπωση ότι η μέχρι τώρα προσφορά τους υποβαθμίζεται. Και αυτό δεν είναι απλώς τεχνικό ζήτημα, αλλά θέμα ουσίας.
Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν είμαστε αριθμοί σε έναν πίνακα. Έχουν στηρίξει το σύστημα σε δύσκολες περιόδους, έχουμε επενδύσει χρόνια εκπαίδευσης και γνωρίζουμε σε βάθος τις ανάγκες της υπηρεσίας. Αν ένα νομοθέτημα δεν αναγνωρίζει τον καθοριστικό μας ρόλο, τότε ο “εκσυγχρονισμός” κινδυνεύει να μείνει κενός περιεχομένου.
Ο ουσιαστικός εκσυγχρονισμός ξεκινά από τον σεβασμό προς το ανθρώπινο δυναμικό και όχι από τη συρρίκνωση του ρόλου του.
Απόσυρση άμεσα!!!
Απόσυρση του νομοσχεδίου-έκτρωμα που υποβαθμίζει τα στελέχη βαθμολογικά και μισθολογικά.
Οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ έχουμε υποστεί σειρά αδικιών που τώρα κινδυνεύουν να παγιωθούν. Κατά την κατάταξή μας υποχρεωθήκαμε από το ΥΠΕΘΑ να διαγραφούμε από ΑΕΙ στα οποία είχαμε εισαχθεί, ενώ στη συνέχεια μας απαγορεύτηκε η φοίτηση σε ΑΕΙ μέχρι την προαγωγή μας. Μολοταύτα, με προσωπικό αγώνα και χωρίς καμία κρατική υποστήριξη αποκτήσαμε πτυχία και μεταπτυχιακά.
Μέχρι σήμερα, η Πολιτεία αναγνώριζε αυτή την επιστημονική κατάρτιση με διακριτή βαθμολογική εξέλιξη (καταληκτικός βαθμός Συνταγματάρχη). Η προτεινόμενη ρύθμιση καταργεί αυτή τη διάκριση και μας καθηλώνει στον υπάρχοντα βαθμό, εξισώνοντάς μας με Στελέχη χωρίς πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ εμείς έχουμε υποστεί περισσότερους περιορισμούς και έχουμε καταβάλει σαφώς μεγαλύτερη προσπάθεια.
Η αλλαγή αυτή είναι αναδρομικά άδικη, αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα, ακυρώνει τίτλους σπουδών που αποκτήθηκαν με υπηρεσιακή έγκριση και παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΜΕ 100 ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΣΣΥ ΤΟ ΧΡΟΝΟ!!ΤΙ ΑΣΤΕΙΟΤΗΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ!!
ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΕΠΟΠ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ. ΟΧΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗ 8 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΙΩΤΗ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.
ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΡΟΘΥΜΙΑ.ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΔΕΝ ΘΑΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ !!
Το νέο πολυνομοσχέδιο του Δένδια αναδεικνύει ξανά το πόσο εύκολα μπορεί να διαταραχθεί η σχέση κράτους–ιδιωτών όταν η Πολιτεία μεταβάλλει εκ των υστέρων βασικούς όρους που αφορούν τον επαγγελματικό βίο ανθρώπων που ήδη υπηρετούν. Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ εισήχθησαν με σαφή και θεσμοθετημένη προοπτική να εξελιχθούν σε αξιωματικούς. Αυτή η προοπτική δεν ήταν απλώς μια «υπόσχεση»· αποτέλεσε αναπόσπαστο μέρος της απόφασης πολλών να επιλέξουν τον συγκεκριμένο δρόμο και να διαμορφώσουν τη ζωή τους γύρω από αυτόν.
Όταν το κράτος αλλάζει το πλαίσιο εκ των υστέρων, θίγεται η αρχή της θεσμικής συνέχειας και της εμπιστοσύνης: ο πολίτης ή ο υπηρετών στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορεί να αισθάνεται ασφαλής για το μέλλον του, όταν οι όροι του «κοινωνικού συμβολαίου» μεταβάλλονται μονομερώς. Δεν είναι απλώς ζήτημα επαγγελματικής εξέλιξης· είναι ζήτημα αξιοπιστίας της Πολιτείας και σεβασμού προς όσους έχουν επενδύσει χρόνια υπηρεσίας, προσπάθειας και προσωπικών θυσιών.
Αν η κυβέρνηση επιθυμεί να ενισχύσει πραγματικά τις Ένοπλες Δυνάμεις και να καλλιεργήσει κλίμα εμπιστοσύνης, οφείλει να διαφυλάσσει τη σταθερότητα και τη δικαιοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο — όχι να το ανατρέπει αιφνιδιαστικά εις βάρος όσων ήδη υπηρετούν.
ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!!
Οι Αξιωματικοί ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ ή μεταπτυχιακό τίτλο κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους δεν αναγνωρίζονται θεσμικά για σκοπούς βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, παρά την επένδυση προσωπικού χρόνου, κόπου και πόρων. Η υφιστάμενη πρακτική δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδια υπηρεσιακή προϋπηρεσία και εκπαιδευτική πορεία, αντίκειται στις θεμελιώδεις αρχές της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης, όπως αυτές κατοχυρώνονται στον ν. 3883/2010 και στο γενικό θεσμικό πλαίσιο των δημοσίων υπαλλήλων, και υπονομεύει την ορθολογική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Εν προκειμένω, κρίνεται απαραίτητη η θέσπιση ρητής νομικής διάταξης που να επιτρέπει την αναγνώριση των μεταγενέστερα αποκτηθέντων ακαδημαϊκών τίτλων για σκοπούς βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, χωρίς να απαιτείται εκ νέου εισαγωγή ή κατάταξη μέσω διαγωνισμού. Η υιοθέτηση της ρύθμισης αυτής θα διασφαλίσει τη νομιμότητα, θα ενισχύσει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία, θα αποκαταστήσει την ισότιμη μεταχείριση των Αξιωματικών ΑΣΣΥ και θα προάγει την επιστημονική κατάρτιση και επαγγελματική ανάπτυξη εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.
Παρατίθενται τεχνική και νομική αξιολόγηση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ, βάσει των αρχών της ισότητας, αναλογικότητας, συνέχειας της διοίκησης, προστασίας θεμελιωδών προσδοκιών και νομολογίας του ΣτΕ:
Α. Υφίσταται έλλειψη ανάλυσης πεδίων κατά τη διαβούλευση.
Το νομοσχέδιο στερείται αιτιολογικής έκθεσης, έκθεσης γενικών συνεπειών, έκθεσης νομιμότητας όπου σύμφωνα με το άρθρο 62 παρ. 2 περ. στ του ν. 4622/2019, η έκθεση νομιμότητας εστιάζει στη συνταγματικότητα των διατάξεων και τη συμφωνία τους με το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
Η απουσία τεκμηρίωσης στη δημόσια διαβούλευση συνιστά, σοβαρό θεσμικό έλλειμμα, προσχηματική διαδικασία συμμετοχής, αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης, παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης, κατά συνέπεια η διαβούλευση δεν εκπληρώνει τον σκοπό της.
Β. Διαρρηγνύεται η αρχής της ισότητας συμφώνως του άρθρου 4 Συντάγματος,
διότι στελέχη οδηγούνται σε διαφορετικό καταληκτικό βαθμό χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
Συγκεκριμένα, η νομολογία του ΣτΕ (1917/1998, 2193/2016, 2287/2015) επιβάλλει ότι οποιαδήποτε διαφοροποίηση μεταξύ όμοιων κατηγοριών προσωπικού απαιτεί ειδική τεκμηρίωση και αντικειμενικό λόγο δημοσίου συμφέροντος. Τέτοια τεκμηρίωση δεν υφίσταται στο νομοσχέδιο.
Γ. Δυσμενής μεταβολή υπηρεσιακής κατάστασης με την κατάργηση επί σειρά ετών, θεμελιωμένων προσδοκιών.
Το νομοσχέδιο καταργεί προσδοκίες βαθμολογικής εξέλιξης που έχουν δημιουργηθεί από την Πολιτεία σε βάθος χρόνου.
Σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012),
«Οι θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες προστατεύονται και δεν επιτρέπεται η αυθαίρετη νομοθετική ανατροπή τους.» Το νομοσχέδιο ανατρέπει την υφιστάμενη βαθμολογική εξέλιξη, την προοπτική προαγωγών, τους καταληκτικούς βαθμούς και τις διαδρομές καριέρας που το Κράτος είχε θεσπίσει, δίχως ειδική αιτιολόγηση για αυτή την ανατροπή.
Δ. Θίγονται αναδρομικά χιλιάδες στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα προαγωγής εφόσον συμπληρώνουν χρόνο υπηρεσίας, διαθέτουν τυπικά και υπηρεσιακά κριτήρια προσόντα και αξιολογήσεις,
τα οποία τα καθιστούν ώριμα για προαγωγή στον επόμενο βαθμό και το νομοσχέδιο, τους στερεί την προαγωγή αυτή εκ των υστέρων, παρότι όλα τα δεδομένα έχουν ήδη θεμελιωθεί και η Πολιτεία έχει δημιουργήσει νόμιμες προσδοκίες. Η προαγωγή αποτελεί ώριμο δικαίωμα ή άμεσα θεμελιούμενη προσδοκία. Συμφώνως του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012):
«Η διοίκηση οφείλει να μη μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές καταστάσεις που έχουν ήδη ωριμάσει ή τελούν σε άμεση θεμελίωση.»
Η απουσία μεταβατικών διατάξεων συνιστά δυσμενή αναδρομικότητα η οποία παραβιαζει, την ασφάλεια δικαίου, τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και την αρχή της αναλογικότητας. Συγκεκριμένα για το ζήτημα της αναδρομικότητας, το νομοσχέδιο, μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές προοπτικές χωρίς να προβλέπει εξαιρετική ρητή αναδρομική εφαρμογή. Σύμφωνα με τη νομολογία (ΣτΕ 1501/2014, 1682/2012) ορίζεται ότι οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς τέτοια πρόβλεψη είναι ανίσχυρες, άρα οι υφιστάμενοι καταληκτικοί βαθμοί και οι υπηρεσιακές προσδοκίες παραμένουν σε ισχύ.
Ε. Υφίσταται αντίθεση με τη νομολογία για τα αντικειμενικά κριτήρια κρίσεων και προαγωγών. Η απόφαση ΔΕφΑθ 1578/2021 έκρινε ότι η βαθμολογική εξέλιξη απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια και ότι δεν επιτρέπονται συστήματα, ούτε ταξικές διαφοροποιήσεις χωρίς αιτιολόγηση. Το νομοσχέδιο δημιουργεί ακριβώς τέτοιες διαφοροποιήσεις.
ΣΤ. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
Με την κατάργηση ρυθμίσεων του ν. 5018/2023 χωρίς ειδική τεκμηρίωση, αντιβαίνει στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης (ΣτΕ 3226/2004, 460/2013).
Η πρωτοφανής αυτή μεταστροφή πολιτικής μέσα σε μόλις δύο έτη δημιουργεί διοικητική αστάθεια.
Ζ. Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης διότι δεν παρατίθενται επιχειρησιακά δεδομένα, δημοσιονομική ανάλυση, SWOT Analysis, εκτίμηση επιπτώσεων στη δομή, τη λειτουργία και τη συνοχή των ΕΔ. Αυτό αντίκειται σε νομολογία περί αιτιολογημένης διοικητικής δράσης (ΣτΕ 1150/2018, 1113/2020, 3470/2014).
Συμπερασματικά: Το νομοσχέδιο δεν είναι τεκμηριωμένο, δεν σέβεται θεμελιωμένες προσδοκίες, δεν είναι συμβατό με τη νομολογία, δεν περιέχει μεταβατικές ρυθμίσεις, δεν στηρίζεται σε αρχές καλής νομοθέτησης. Συνιστάται η άμεση απόσυρση του και η επανεξέτασή του με πλήρης αιτιολογική έκθεση, τεκμηρίωση επιχειρησιακών και δημοσιονομικών επιπτώσεων, σαφείς μεταβατικές διατάξεις,
με σεβασμό στη νομολογία και στη θεσμική συνέχεια.
«Εθνική Ασφάλεια δεν υφίσταται όταν η ίδια η Πολιτεία απαξιώνει αυτούς που την υπηρετούν»
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, όπως και η πρόσφατη ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα, αποκαλύπτουν μια επικίνδυνη πραγματικότητα:
Οι υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυνάμεις αντιμετωπίζονται πλέον ως προσωπικό πολλών ταχυτήτων.
Από τη μια:
👉 Πολίτες που εντάσσονται απευθείας σε προνομιακές επετηρίδες,
👉 Έφεδροι αξιωματικοί με διαδρομή express,
👉 Φοιτητές που υπηρετούν κοντά στον τόπο κατοικίας τους, με ειδικές αμοιβές και μηδενική υπηρεσία πρώτης γραμμής.
Και από την άλλη:
➡️ Τα στελέχη που επί χρόνια κρατούν τις μονάδες ζωντανές σε Έβρο και νησιά — με κίνδυνο ζωής — αποκλείονται.
Αποκλείονται:
👉 από τα ευεργετικά μέτρα,
από τη δυνατότητα μετάθεσης για επιμέλεια ΑμεΑ,
👉 από ισότιμη αξιοποίηση πτυχίων,
👉 από δίκαιη βαθμολογική εξέλιξη,
👉 από κάθε θεσμική πρόβλεψη που θα έπρεπε αυτονόητα να ισχύει.
➡️ Είναι η πρώτη φορά που ένα νομοσχέδιο υπονομεύει την ίδια τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων σε τέτοιο βαθμό.
Αν συνεχιστεί η εξαίρεση των μη μονίμων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα και τις μεταθέσεις για ΑμεΑ,
ΑΝ δεν υπάρξει άμεση αξιοποίηση των πτυχιούχων στελεχών,
ΑΝ παραμείνει η στασιμότητα στους βαθμούς και τα 15 χρόνια αναμονής,
τότε:
✔ Η παραμεθόριος θα μείνει χωρίς προσωπικό
✔ Η προσέλευση σε μελλοντικές προκηρύξεις θα καταρρεύσει
✔ Το στράτευμα θα εξαρτηθεί από “λύσεις ανάγκης” εκτός ΕΔ
✔ Θα πληγεί ευθέως η αξιοπιστία και λειτουργικότητα των ΕΔ
➡️ Η ασφάλεια της χώρας ΔΕΝ μπορεί να στηριχθεί πάνω σε τέτοια θεσμική αδικία.
Όσοι το ψηφίσουν θα μείνουν στην ιστορία για την καταστροφή που θα κάνουν στις ένοπλες δυνάμεις
Το ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), το οποίο αφορά κυρίως τον θεσμό “Εξ εθελοντών”, είναι κρίσιμο να μην καταργηθεί, καθώς καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ομαλή λειτουργία του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ. Με βάση τις διατάξεις του, επιτρέπει την τήρηση Διεύθυνσης Μουσικού Σώματος καθώς και Διοικήσεις μονάδων μουσικού, στελεχωμένες από προσωπικό της ειδικότητας χειριστή μουσικού οργάνου και με σπουδές σε συνάφεια με το αντικείμενο..Σήμερα το Μουσικό Σώμα αποτελείται από 220 Στρατιωτικούς Μουσικούς με προέλευση από το θεσμό εξ εθελοντών, 28 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των Ε.Μ.Θ, και 50 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των ΕΠ.ΟΠ.Στο νομοσχέδιο που αναρτήθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση αναφέρεται στο άρθρο 9 παρ 2 ε: «Για τους Αξιωματικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται από τη κατηγορία Μονιμοποιηθέντων Εθελοντών του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160) και του 705/1977 (Α΄ 279), τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό Αξιωματικού».Κρίνεται σκόπιμο στη παραπάνω παράγραφο να συμπεριληφθούν και οι μονιμοποιηθεντες του Σ.Ξ και ΠΝ, καθώς υπηρετούν εν ενεργεία μόνιμα στελέχη και στα τρία όπλα.Αυτή τη στιγμή το 90% των στελεχών του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ, έχουν πτυχία αναγνωρισμένα από το Κράτος, με συνάφεια στην ειδικότητά τους. Ορισμένοι εξ αυτών κατέχουν πτυχία ΑΕΙ, σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο σπουδών, σχετικά με την ειδικότητά τους.Θα ήταν σημαντικό επομένως, να προστεθεί στο άρθρο 66 , ότι μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα Αξιωματικών –πέρα των αποφοίτων ΑΣΜΥ, -Μονιμοποιηθέντες Εθελοντές του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ, σε ξεχωριστή επετηρίδα.
Ένα νομοσχέδιο γραμμένο από κομπλεξικους με μένος για τους αποφοίτους των ΑΣΣΜΥ με μόνο στόχο την υποβάθμιση τους και των διαχωρισμό τους από τους αποφοίτους ΑΣΕΙ. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Το παρόν νομοσχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμει παρουσιάζει σοβαρά κενά, τόσο στη νομική του βάση όσο και στη λειτουργικότητά του. Αγνοεί τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας και τις απαιτητικές αποστολές που αναλαμβάνουμε οι στρατιωτικοί. Οι ανθυπασπιστές και οι ειδικές κατηγορίες στελεχών υποβαθμίζονται θεσμικά και οικονομικά, γεγονός που πλήττει άμεσα το ηθικό και την αξιοπρέπειά τους.
Η απόσταση του νομοσχεδίου από τη συνταγματική τάξη και την επιχειρησιακή πραγματικότητα το καθιστά όχι μόνο ανεπαρκές, αλλά και επικίνδυνο για τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Για τον λόγο αυτό, η άμεση απόσυρσή του αποτελεί αναγκαία και υπεύθυνη επιλογή, ώστε να προστατευθούν οι άνθρωποι που υπηρετούν τη χώρα και να αποφευχθούν περαιτέρω δυσλειτουργίες.
Το ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), το οποίο αφορά κυρίως τον θεσμό “Εξ εθελοντών”, είναι κρίσιμο να μην καταργηθεί, καθώς καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ομαλή λειτουργία του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ. Με βάση τις διατάξεις του, επιτρέπει την τήρηση Διεύθυνσης Μουσικού Σώματος καθώς και Διοικήσεις μονάδων μουσικού, στελεχωμένες από προσωπικό της ειδικότητας χειριστή μουσικού οργάνου και με σπουδές σε συνάφεια με το αντικείμενο..Σήμερα το Μουσικό Σώμα αποτελείται από 220 Στρατιωτικούς Μουσικούς με προέλευση από το θεσμό εξ εθελοντών, 28 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των Ε.Μ.Θ, και 50 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των ΕΠ.ΟΠ.Στο νομοσχέδιο που αναρτήθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση αναφέρεται στο άρθρο 9 παρ 2 ε: «Για τους Αξιωματικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται από τη κατηγορία Μονιμοποιηθέντων Εθελοντών του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160) και του 705/1977 (Α΄ 279), τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό Αξιωματικού».Κρίνεται σκόπιμο στη παραπάνω παράγραφο να συμπεριληφθούν και οι μονιμοποιηθεντες του Σ.Ξ και ΠΝ, καθώς υπηρετούν εν ενεργεία μόνιμα στελέχη και στα τρία όπλα.Αυτή τη στιγμή το 90% των στελεχών του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ, έχουν πτυχία αναγνωρισμένα από το Κράτος, με συνάφεια στην ειδικότητά τους. Ορισμένοι εξ αυτών κατέχουν πτυχία ΑΕΙ, σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο σπουδών, σχετικά με την ειδικότητά τους.Θα ήταν σημαντικό επομένως, να προστεθεί στο άρθρο 66 , ότι μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα Αξιωματικών –πέρα των αποφοίτων ΑΣΜΥ, -Μονιμοποιηθέντες Εθελοντές του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ, σε ξεχωριστή επετηρίδα.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Καταστρέψατε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων στις δεσμεύσεις του κράτους.
Καταστρέψατε το ηθικό των υπηρετούντων στρατιωτικών.
Είστε επικίνδυνοι για την Ελλάδα.
ΝΤΡΟΠΉ.
Τέτοιο αντισυνταγματικό και εκδικητικό νομοσχέδιο μόνο αναίσχυντοι αρχικά θα μπορούσαν να οραματιστούν αλλά αυτοί που το έθεσαν σε εφαρμογή το λιγότερο πρέπει να παραιτηθούν και να μην ξαναέχουν επιρροή σε ζωές ανθρώπων, είναι ακατάλληλοι.
Ποιος έχασε όμως το φιλότιμο την ευθιξία και την τιμή για να την βρουν αυτοί.
Πως κοιτάζεστε στον καθρέπτη;
Ζήτω η Ελλάδα, ζητώ η Θρησκεία, ζήτω η νέα αναξιοκρατία!
Απορώ πως ένας υπουργός Εθνικής Άμυνας,αντί να ακούει την φωνή των ανθρώπων που υπηρετούν τα σωματα ασφαλείας, συνεχίζει να προωθεί ένα νομοσχέδιο με το οποίο κανείς δεν συμφωνεί!Για ποιο λόγο όλες αυτές οι μεταρρυθμίσεις?Βαθμολογικά,μισθολογικά,να μην συμμετέχουν σε ΟΤΑ,συλλόγους,σωματεία?Από που και ως που στερείται τέτοια συνταγματικά δικαιώματα?Από που και ως που βάζετε σε αυτή τι διαδικασία όλους αυτούς τους ανθρώπους,οι οποίοι συμμετέχουν ενεργά στην άμυνα της χώρας μας?Μπήκατε ποτέ στην θέση τους?Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Ένα νομοσχέδιο γραμμένο από κομπλεξικους με μένος για τους αποφοίτους των ΑΣΣΜΥ με μόνο στόχο την υποβάθμιση τους και των διαχωρισμό τους από τους αποφοίτους ΑΣΕΙ. Άμεση απόσυρση του.
Νομοσχέδιο όλεθρος – αναχρονισμός, αντισυνταγματικότητα, διάκριση και αποδόμηση των Ενόπλων Δυνάμεων
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση. Αποτελεί αποδόμηση του προσωπικού, εκμηδένιση δικαιωμάτων, πλήρη ανατροπή θεμελιωμένων προσδοκιών και θεσμικό ολίσθημα που προσβάλλει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι διατάξεις του παρουσιάζουν χαρακτηριστικά αντισυνταγματικότητας, ρατσιστικής διάκρισης, ιεραρχικής υποβάθμισης και λειτουργικής καταστροφής για κρίσιμους Κλάδους, με πρώτο το Πολεμικό Ναυτικό.
—
1. Βαθμολογική και υπηρεσιακή αποδόμηση – επιστροφή δεκαετιών πίσω
Με τα άρθρα περί σταδιοδρομίας (10, 36–41, 57–63):
επιβάλλονται χαμηλότεροι καταληκτικοί βαθμοί για ΑΣΣΥ,
καταργείται στην πράξη η ενιαία εξέλιξη του ν. 3883/2010,
οι ΑΣΣΥ “παγιδεύονται” σε βαθμούς επί 15–20 έτη,
δημιουργούνται στελέχη δύο ταχυτήτων,
η λειτουργία της ιεραρχίας διαλύεται.
Οι προβλέψεις αυτές δεν βασίζονται σε υπηρεσιακές ανάγκες, αλλά σε παρωχημένη λογική διαχωρισμού.
—
2. Μισθολογική αδικία – άμεσες αυξήσεις μόνο για ΑΣΕΙ, αναβολή και αβεβαιότητα για τους υπόλοιπους
Το νομοσχέδιο προβλέπει:
άμεσες υψηλές αυξήσεις για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ,
δύο δόσεις για ΑΣΣΥ, Υπξ, ΕΠΟΠ, με τη δεύτερη στο 2027,
χωρίς καμία διασφάλιση ότι θα καταβληθεί,
και με απορρόφηση της αύξησης του κατώτατου μισθού του Μαρτίου 2026.
Αυτό αποτελεί καθαρή παραβίαση της αρχής της ισότητας και ευθεία στόχευση κατά συγκεκριμένων προελεύσεων.
—
3. Αξιολόγηση ως μηχανισμός εκδίωξης – όχι υπηρεσιακή βελτίωση
Με τα άρθρα 7, 35, 58 και τις συναφείς κρίσεις:
τα στελέχη που δεν προάγονται δεν μπορούν να αξιολογούνται ισότιμα,
η αξιολόγηση μετατρέπεται σε μηχανισμό πίεσης, όχι αποτίμησης,
το σύστημα “τρεις αρνητικές αξιολογήσεις” καθιστά την απομάκρυνση εύκολη και αυθαίρετη,
δημιουργείται περιβάλλον φόβου και εξάρτησης.
Πρόκειται για αντισυνταγματική αλλοίωση ενός θεσμού που οφείλει να προστατεύει τη λειτουργία των ΕΔ, όχι να την υπονομεύει.
—
4. Κατάρρευση του ΠΝ – οι ναύτες θητείας πλέον ελάχιστοι και μόνο για περιορισμένες υπηρεσίες
Με το νέο σύστημα θητείας και κατανομής:
το ΠΝ θα λαμβάνει ελάχιστους ναύτες θητείας,
μόνο σε συγκεκριμένες υπηρεσίες,
χωρίς δυνατότητα υποστήριξης κρίσιμων ειδικοτήτων,
χωρίς διασφάλιση επαρκούς αριθμητικής ενίσχυσης.
Αυτό οδηγεί:
σε αποδυνάμωση του ΠΝ,
σε μεταφορά φόρτου στους Υπαξιωματικούς,
σε προσωπικό-λάστιχο,
και σε πραγματική διάλυση της οργανικής δομής του Κλάδου.
—
5. Αναβίωση του αναχρονιστικού διαχωρισμού ΠΥ–ΠΤ
Το νομοσχέδιο επαναφέρει έναν διαχωρισμό που είχε εγκαταλειφθεί εδώ και δεκαετίες:
οι αξιωματικοί προέλευσης ΑΣΣΥ απομακρύνονται από την πλήρη ένταξη στα Σώματα,
αντιμετωπίζονται ως κατώτερη κατηγορία αξιωματικών,
η επαγγελματική τους πρόοδος δεσμεύεται από την προέλευση και όχι τα προσόντα.
Αυτός ο διαχωρισμός δεν υπάρχει σε κανέναν σύγχρονο στρατό της Δύσης.
—
6. Υποβάθμιση της στολής – κατάργηση του σιριτίου και επαναφορά ειδικοτήτων στα γαλόνια
Η αλλαγή των διακριτικών:
αφαιρεί το μπλε σιρίτιο από τα γαλόνια των αξιωματικών ΑΣΣΥ,
επαναφέρει τα σήματα ειδικοτήτων επάνω στη βαθμολογία,
δημιουργεί ορατή διαφοροποίηση και “στιγματισμό”,
μειώνει θεσμικά την υπόστασή τους ως αξιωματικών.
Δεν υπάρχει καμία επιχειρησιακή ή λειτουργική αιτιολόγηση.
Υπάρχει μόνο σκοπούμενη υποβάθμιση.
—
7. Ρατσιστική διοικητική διάκριση εις βάρος των ΑΣΣΥ
Το σύνολο των παραπάνω μέτρων συνιστά δομική, συστηματική και στοχευμένη διάκριση κατά συγκεκριμένης ομάδας στελεχών, αποκλειστικά λόγω προέλευσης.
Πληροί όλα τα χαρακτηριστικά μιας ρατσιστικής θεσμικής μεταχείρισης:
διάκριση χωρίς αντικειμενικό λόγο,
ορατή διαφοροποίηση (γαλόνια, σήματα, σιρίτιο),
περιορισμό δικαιωμάτων,
μειωμένες προοπτικές εξέλιξης,
άνιση μισθολογική αντιμετώπιση,
υποβάθμιση υπηρεσιακού κύρους.
Τέτοιες πρακτικές δεν έχουν θέση σε σύγχρονο δημοκρατικό κράτος και παραβιάζουν τα άρθρα 4 §1, 5 §1 και 103 §7 του Συντάγματος.
—
Τελική αποτίμηση
Το νομοσχέδιο αυτό:
διαλύει την ιεραρχία,
υπονομεύει την επιχειρησιακή ετοιμότητα,
ανατρέπει δεκαετίες δικαίου,
εξευτελίζει συγκεκριμένες κατηγορίες στελεχών,
και οδηγεί σε πραγματική διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πρόκειται για κείμενο που δεν μπορεί να σταθεί ούτε νομικά, ούτε επιχειρησιακά, ούτε ηθικά. Είναι νομοσχέδιο όλεθρος και όνειδος.