Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (άρθρα 57-65)Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 22 Νοεμβρίου 2025, 08:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 22 Νοεμβρίου 2025, 08:01

    Θεωρώ ότι πρέπει να υιοθετήσει ένα σύστημα αξιολόγησης όπου, σε μια μονάδα, θα αξιολογούνται όλοι από όλους. Και οι κατώτεροι από τους ανώτερους και οι ανώτεροι από τους κατώτερους. Έτσι θα προκύψει ένα μεγαλύτερο δείγμα όπου ο κάθε αξιολογημενος θα λαμβάνει μια πιο ρεαλιστική αξιολόγηση από τους συναδέλφους του σε διάφορα θέματα που αφορούν την εργασία και θα αποφευχθούν περιστατικά όπου στελέχη, λόγω κακών επιλογών και διαταγών, αναγκάζουν στελέχη σε παραίτηση έτσι ώστε να λαμβάνουν επίπληξη ή να απομακρύνονται άμεσα.