Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Γεώργιος Καρνάκης | 22 Νοεμβρίου 2025, 09:00




Κύριε Υπουργέ. Κατά την ταπεινή μου άποψη η μισθολογική διάκριση μεταξύ των στελεχών είναι άδικη αν όχι ατυχής. Ποιος ο λόγος να υπάρχει διαφορετική μισθολογική βαθμίδα από την ώρα που Στελέχοι με διαφορετικό τρόπο πρόσληψης έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις και καθήκοντα προς την υπηρεσία???? Παρακαλώ όπως λάβετε υπόψιν πως στις ένοπλες δυνάμεις προσλαμβάνονται πολίτες με δύο ουσιαστικά τρόπους, με πανελλήνιες εξετάσεις ή με διαγωνισμό, και οι δύο κατηγορίες καταλαμβανουν κοινες θέσεις για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών άσχετος προέλευσης (πχ ένας ηλεκτρολόγος ΕΜΘ θα εργάζεται το ίδιο και θα έχει τις ίδιες υποχρεώσεις με έναν ηλεκτρολόγο από παραγωγική σχολή πχ ΣΜΥΝ) Σε ότι αφορά τις κατηγορίες θα πρέπει να γνωρίζεται πως στην πρώτη κατηγορία έχετε συμπεριλάβει τους αξιωματικούς που έχουν ενταχθεί με διαγωνισμό στις ένοπλες δυνάμεις, αυτό όμως δεν ισχύει και για τους υπαξιωματικούς αφού έχετε ουσιαστικά κάνετε ξεχωριστή κατηγορία (όσοι έχουν μπει με διαγωνισμό και όσοι έχουν μπει από στρατιωτική σχολή)Άραγε αυτό είναι δίκαιο και νομικά ορθό????? Πρόταση μου δύο κατηγορίες. Κατηγορία αξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης και κατηγορία υπαξιωματικων ανεξαρτήτως προέλευσης με μισθολογική εξέλιξη σύμφωνα τα προσόντα και τα καθήκοντα του καθενός (πτυχία και θέση ευθύνης).