Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'GEORGE' | 22 Νοεμβρίου 2025, 10:11

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κύριοι, Ως εν ενεργεία Επαγγελματίας Οπλίτης, επιθυμώ να καταθέσω τις ακόλουθες παρατηρήσεις σχετικά με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου. Το νομοσχέδιο αποτελεί μια σημαντική πρωτοβουλία εκσυγχρονισμού. Ωστόσο, ορισμένες διατάξεις επηρεάζουν άμεσα και καθοριστικά τους ΕΠΟΠ, και χρήζουν επανεξέτασης ώστε να εξασφαλιστεί η πραγματική ισονομία, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των ΕΔ. ⸻ 1. Αναθεώρηση καταληκτικού βαθμού ΕΠΟΠ Οι ΕΠΟΠ, παρά τα πολλά χρόνια υπηρεσίας και τις αυξημένες υποχρεώσεις, παραμένουμε με καταληκτικό βαθμό χαμηλότερο από κάθε άλλη κατηγορία στελεχών. Προτείνεται: • Εξέταση δυνατότητας προαγωγής σε Ανθυπασπιστή, κατόπιν ετών υπηρεσίας, προσόντων και αξιολόγησης. Αυτό θα αποκαταστήσει την υπηρεσιακή και ηθική ισορροπία μεταξύ κατηγοριών προσωπικού. ⸻ 2. Ρεαλιστικότερες οργανικές θέσεις – Μη στασιμότητα σειρών Οι πίνακες του Παραρτήματος Β προβλέπουν στασιμότητα ορισμένων σειρών ΕΠΟΠ για μεγάλα χρονικά διαστήματα λόγω έλλειψης οργανικών θέσεων. Προτείνεται: • Επανεξέταση των οργανικών θέσεων ώστε να εξασφαλίζεται πραγματική βαθμολογική εξέλιξη και αποφυγή πολύχρονων “κλειδωμάτων” βαθμού. ⸻ 3. Πιο ρεαλιστικά και εφαρμόσιμα κριτήρια μετάταξης ΕΠΟΠ σε Μονίμους Υπαξιωματικούς Τα κριτήρια μετάταξης (πτυχίο ΑΕΙ, βαθμολογία 10ετίας, σχολεία λίαν καλώς) είναι εξαιρετικά αυστηρά, ειδικά για στελέχη με επιχειρησιακή υπηρεσία σε Μονάδες. Προτείνεται: • Μείωση των απαιτήσεων σε πιο ρεαλιστικό επίπεδο. • Αναγνώριση επιχειρησιακής εμπειρίας και υπηρεσίας σε δυσμενείς μονάδες ως ισοδύναμη προσόντων. ⸻ 4. Ήπια προσαρμογή των υγειονομικών κρίσεων Το νέο πλαίσιο υγειονομικής αποστρατείας είναι αυστηρό, με κίνδυνο για άδικη απομάκρυνση στελεχών με πολλά χρόνια προσφοράς. Προτείνεται: • Εξαιρετική προσοχή στη διατήρηση του προσωπικού που μπορεί να συνεχίσει να υπηρετεί σε μη μάχιμες ειδικότητες. • Προστασία στελεχών με παροδικά προβλήματα υγείας. ⸻ 5. Ενίσχυση της εκπαίδευσης και πρόσβαση σε σχολεία Η απαίτηση για υψηλές αξιολογήσεις σε σχολεία, χωρίς επαρκή δυνατότητα φοίτησης για όλους τους ΕΠΟΠ, δημιουργεί αδικίες. Προτείνεται: • Ισότιμη δυνατότητα πρόσβασης στα σχολεία. • Προβλεψιμότητα στον κύκλο εκπαίδευσης ώστε οι ΕΠΟΠ να μπορούν να σχεδιάζουν την εξέλιξή τους. ⸻ 6. Ανάγκη διατήρησης κινήτρου παραμονής στο στράτευμα Η βαθμολογική σταθερότητα είναι θετική, όμως χωρίς ανέλιξη και κίνητρο, υπάρχει κίνδυνος απώλειας έμπειρου προσωπικού. Προτείνεται: • Σύνδεση εμπειρίας – ετών υπηρεσίας – προσόντων με πραγματικές δυνατότητες ανόδου. ⸻ Συμπέρασμα Οι ΕΠΟΠ αποτελούν τη μεγαλύτερη σε αριθμό επιχειρησιακή δύναμη των ΕΔ και βασικό κορμό των Μονάδων. Το σχέδιο νόμου κάνει βήματα προς τον εκσυγχρονισμό, αλλά απαιτείται περαιτέρω εξειδίκευση και προσαρμογή ώστε να: ✔ ενισχύσει την αξιοκρατία ✔ βελτιώσει τη βαθμολογική και επαγγελματική προοπτική ✔ αξιοποιήσει την εμπειρία των στελεχών ✔ κρατήσει το προσωπικό στο στράτευμα