|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προσεξτε καλα εαν και εφοσον προσπαθησετενα κοψετε το επιδομα ιδιαιτερων συνθηκων και -νεα προσθηκη- επικινδυνοτητας θα υποπεσετεσε σοβαρες παραβασεις που αφορουν : Δικαίωμα στην περιουσία / αποδοχές — Μείωση αποδοχών αποτελεί επέμβαση στην περιουσία. Το ΕΔΔΑ (Πρωτ.1 Άρθρ.1) δέχεται τέτοιες παρεμβάσεις εφόσον είναι νόμιμες, υπηρετούν νόμιμο δημόσιο σκοπό και υπάρχει «δίκαιη ισορροπία» ανάμεσα στο γενικό συμφέρον και στα δικαιώματα του ατόμου. Διακρίσεις ως προς την αναπηρία / υγεία — Στην ΕΕ απαγορεύεται η διάκριση λόγω αναπηρίας στο πεδίο της εργασίας/απασχόλησης (ο γενικός πλαίσιος είναι η Οδηγία 2000/78/ΕΚ) και η έννοια της «εύλογης προσαρμογής» (reasonable accommodation) είναι δεσμευτική. Αν ένα μέτρο πλήττει δυσανάλογα άτομα με προβλήματα υγείας, μπορεί να συνιστά έμμεση διάκριση ή/και άρνηση εύλογης προσαρμογής. Διοικητικός/συνταγματικός έλεγχος στο εσωτερικό δικαίο — Το ΣτΕ στην Ελλάδα έχει δεχθεί προσφυγές κατά περικοπών επιδομάτων και σε κάποιες περιπτώσεις τις έκρινε αντισυνταγματικές (π.χ. αποφάσεις για περικοπές «δώρων»/επιδομάτων). Η νομολογία δείχνει ότι το κράτος δεν έχει απεριόριστη ελευθερία να καταργεί επιδόματα χωρίς πρόσθετη νομική δικαιολόγηση και αναλογικότητα. Διεθνείς συνθήκες ανθρωπίνων δικαιωμάτων — Η CRPD (Σύμβαση για τα Δικαιώματα Ατόμων με Αναπηρίες) και η ευρωπαϊκή πρακτική προστατεύουν την ένταξη και την αντιμετώπιση της αναπηρίας με μέτρα που δεν οδηγούν σε αδικαιολόγητη μείωση εισοδήματος για άτομα με μειωμένη ικανότητά. Η Ελλάδα (και τα κράτη της ΕΕ) έχουν υποχρέωση συμμόρφωσης.