Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 22 Νοεμβρίου 2025, 20:20
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι προβλεπόμενες αυξήσεις για τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ είναι εξαιρετικά περιορισμένες και δεν ανταποκρίνονται ούτε στο ύψος της προσφοράς ούτε στις πραγματικές ανάγκες των στελεχών. Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει ότι τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ αποτελούν ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, με πολυετή εμπειρία και κρίσιμη συμβολή στην καθημερινή λειτουργία και επιχειρησιακή ετοιμότητα. Η οικονομική τους ενίσχυση πρέπει να είναι ουσιαστική και ισότιμη, όχι προσχηματική. Η διατήρηση τόσο μικρών αυξήσεων δεν είναι απλώς οικονομικό ζήτημα· είναι ζήτημα θεσμικής δικαιοσύνης, αξιοκρατίας και σεβασμού προς ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπεράσπιση της χώρας.