Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 23 Νοεμβρίου 2025, 07:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 23 Νοεμβρίου 2025, 07:26

    Θεωρώ ότι πρέπει να υιοθετήσει ένα σύστημα αξιολόγησης όπου, σε μια μονάδα, θα αξιολογούνται όλοι από όλους. Και οι κατώτεροι από τους ανώτερους και οι ανώτεροι από τους κατώτερους. Έτσι θα προκύψει ένα μεγαλύτερο δείγμα όπου ο κάθε αξιολογημενος θα λαμβάνει μια πιο ρεαλιστική αξιολόγηση από τους συναδέλφους του σε διάφορα θέματα που αφορούν την εργασία και θα αποφευχθούν περιστατικά όπου ανώτερα στελέχη, λόγω κακών επιλογών και διαταγών, αναγκάζουν κατώτερα στελέχη σε παραίτηση έτσι ώστε να λαμβάνουν επίπληξη ή ακόμα και να απομακρύνονται άμεσα από την υπηρεσία.