Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΘΕΟΔΩΡΟΣ | 23 Νοεμβρίου 2025, 11:32
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας οι εξαγγελθείσες αυξήσεις των 160 ευρώ μεικτά (78 καθαρά), κρίνονται εξαιρετικά περιορισμένες και δεν ανταποκρίνονται ούτε στο ύψος της προσφοράς (δύο και τρία καθήκοντα στην μονάδα) ούτε στις πραγματικές οικογενειακές ανάγκες, λαμβανομένης υπόψιν της ακρίβειας που μαστίζει την χώρα. Το Κράτος είναι υποχρεωμένο να αναγνωρίσει ότι τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ αποτελούν το κυριότερο γρανάζι των Ενόπλων Δυνάμεων, με πολυετή εμπειρία και κρίσιμη συμβολή στην καθημερινή λειτουργία και επιχειρησιακή ετοιμότητα του στρατεύματος. Η διατήρηση τόσο μικρών αυξήσεων δεν είναι απλώς οικονομικό ζήτημα, είναι ζήτημα θεσμικής δικαιοσύνης, αξιοκρατίας και σεβασμού προς ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπεράσπιση της χώρας. Η περαιτέρω οικονομική τους ενίσχυση πρέπει να είναι ουσιαστική και όχι στάχτη στα μάτια τους.