Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Allmagos | 23 Νοεμβρίου 2025, 12:54




Οι νέοι κανόνες εξέλιξης και οι καταληκτικοί βαθμοί, όπως προβλέπονται στα Μέρους Β΄, Γ΄ και Δ΄, δημιουργούν ένα σύστημα που στην πράξη περιορίζει τη δυνατότητα προαγωγών για το μεγαλύτερο μέρος των υπαξιωματικών. Η έλλειψη επαρκών οργανικών θέσεων και η προβλεπόμενη ανακατάταξη στις επετηρίδες δημιουργεί τον κίνδυνο να παγιωθεί μια βαθμολογική στασιμότητα, ανεξαρτήτως προσόντων, εμπειρίας και πραγματικής προσφοράς. Οι διατάξεις του Μέρους ΣΤ΄, παρά τον τίτλο της “αναδιάρθρωσης” των αποδοχών, οδηγούν σε διαφοροποιήσεις που δεν αντικατοπτρίζουν την πραγματική υπηρεσία και τα έτη εμπειρίας όλων των κατηγοριών υπαξιωματικών.Στελέχη με ίδια καθήκοντα, ίδια χρόνια υπηρεσίας και συχνά ίδιες ευθύνες κατατάσσονται μισθολογικά σε διαφορετικές βαθμίδες, δημιουργώντας ανισοτιμία για χιλιάδες στελέχη που στηρίζουν καθημερινά τις ΕΔ. Σε πολλές περιπτώσεις δεν αποσαφηνίζεται πώς εφαρμόζονται οι αλλαγές σε ήδη υπηρετούντα στελέχη. Η έλλειψη ξεκάθαρων μεταβατικών διατάξεων οδηγεί σε ανασφάλεια και θέτει σε κίνδυνο δικαιώματα που έχουν αποκτηθεί με δεκαετίες υπηρεσίας. Οι υπαξιωματικοί όλων των προελεύσεων αποτελούν επί δεκαετίες τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Ένα σύγχρονο νομοθετικό πλαίσιο οφείλει να κατοχυρώνει αξιοκρατία, σταθερότητα και ισονομία κάτι που το συγκεκριμένο δεν το κάνει για αυτό ΑΠΟΣΥΡΣΗ εχθές !