Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μ.Κ' | 23 Νοεμβρίου 2025, 15:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Άρθρο 59 – Αναγνώριση Τίτλων Σπουδών & Επαγγελματικών Προσόντων ΕΠΟΠ Το παρόν άρθρο πραγματεύεται ένα από τα σημαντικότερα και πιο ευαίσθητα ζητήματα για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων: την αναγνώριση και αξιοποίηση των επαγγελματικών προσόντων και ακαδημαϊκών τίτλων. Ωστόσο, η διατύπωση παραμένει ασαφής και δεν κατοχυρώνει την ουσία: την πραγματική υπηρεσιακή αξιοποίηση των πτυχιούχων ΕΠΟΠ, χωρίς καθυστερήσεις ή αποκλεισμούς. Σήμερα υπηρετούν στις ΕΔ εκατοντάδες ΕΠΟΠ με πτυχία ΑΕΙ, ΤΕΙ και μεταπτυχιακούς τίτλους. Παρ’ όλα αυτά: Το πτυχίο τους δεν αναγνωρίζεται άμεσα, δεν τους δίνεται πεδίο εφαρμογής σε σχετικές θέσεις, δεν έχουν κανέναν σαφή δρόμο μετάταξης σε κατηγορία συναφή με τα προσόντα τους, η δε όποια διαδικασία υφίσταται σήμερα είναι αργή, περιορισμένη και μη εγγυημένη. Αποτέλεσμα; Νέοι άνθρωποι με υψηλές σπουδές, εισέρχονται στις ΕΔ και για δέκα και πλέον χρόνια παραμένουν εγκλωβισμένοι σε θέσεις ανειδίκευτης εργασίας, με μηδενική προοπτική αξιοποίησης των γνώσεών τους. Αυτό αποτελεί αντικίνητρο εισόδου και παραμονής στον θεσμό, και μακροπρόθεσμα πλήττει την ίδια την επιχειρησιακή ικανότητα των ΕΔ. Πρόταση – Ρύθμιση που οφείλει να ενσωματωθεί στο άρθρο 1. Άμεση και αυτοδίκαιη αναγνώριση όλων των τίτλων σπουδών (ΑΕΙ/ΤΕΙ/Μεταπτυχιακών) κατά την κατάθεση από τον ΕΠΟΠ. Χωρίς καθυστερήσεις, χωρίς ερμηνείες, χωρίς επιτροπές που συνεδριάζουν ανά διετία. 2. Υποχρεωτική τοποθέτηση του πτυχιούχου ΕΠΟΠ σε θέση αντίστοιχη των σπουδών του, εφόσον υπάρχει οργανική θέση, με απόλυτη προτεραιότητα σε ειδικότητες όπου το πτυχίο αποτελεί σαφές υπηρεσιακό πλεονέκτημα (πληροφορική, τεχνικές ειδικότητες, διοικητικές επιστήμες, υγεία, αθλητική επιστήμη, κ.ά.). 3. Δημιουργία ξεκάθαρης διαδρομής μετάταξης σε κατηγορία αντίστοιχη των προσόντων του στελέχους (π.χ. Τεχνικός, Διοικητικός, Ειδικός Επιστήμονας) χωρίς χρονικούς περιορισμούς που ακυρώνουν τους κόπους ετών. 4. Μοριοδότηση και αξιολογική αναγνώριση της εργασίας του πτυχιούχου στον νέο τομέα, ώστε η αξιοποίησή του να έχει πραγματικό αντίκρισμα στη σταδιοδρομία του. Γιατί είναι κρίσιμο; Διότι χωρίς αυτό το πλαίσιο: Οι πτυχιούχοι ΕΠΟΠ μετατρέπονται σε εργατικό δυναμικό που δεν αξιοποιείται, ο θεσμός καθίσταται μη ελκυστικός, και οι ΕΔ χάνουν εξειδικευμένο ανθρώπινο κεφάλαιο που έχει ήδη πληρώσει το κράτος. Αν θέλουμε σύγχρονες και ευέλικτες Ένοπλες Δυνάμεις, οφείλουμε να αξιοποιήσουμε πλήρως τους ανθρώπους μας – όχι να τους καθηλώνουμε σε ρόλους άσχετους με τα προσόντα και τις δυνατότητές τους.