Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη ΧΑΡΆΛΑΜΠΟΣ Γ. | 23 Νοεμβρίου 2025, 18:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΑΡΆΛΑΜΠΟΣ Γ.' | 23 Νοεμβρίου 2025, 18:27

    Με το παρόν σχόλιο θα ήθελα να επισημάνω ένα σημαντικό κενό του νομοσχεδίου, που αφορά την πλήρη απουσία πρόβλεψης για την αναβάθμιση των πτυχιούχων στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ και ΕΜΘ, οι οποίοι έχουν αποκτήσει αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά πτυχία (ΑΕΙ/ΤΕΙ) συναφή με τον τομέα υπηρεσίας τους. Παρά το γεγονός ότι τα στελέχη αυτά αποτελούν την επιχειρησιακή ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων και διαθέτουν τόσο πολύχρονη εμπειρία όσο και υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα, το νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει καμία πρόνοια για αξιοποίηση και έμπρακτη αναγνώριση των προσόντων τους, μέσω βαθμολογικής ή υπηρεσιακής αναβάθμισης. Πρόκειται για ένα κενό που ενισχύει την αίσθηση άνισης μεταχείρισης σε σχέση με άλλα στελέχη που εντάσσονται σε ειδικές κατηγορίες προαγωγών ή ταχύτερης εξέλιξης. Στον ιδιωτικό τομέα, η απόκτηση πτυχίου συναφούς με τα καθήκοντα: αποτελεί βασικό κριτήριο για αλλαγή βαθμίδας εργασίας, οδηγεί σε αναβάθμιση θέσης και καθηκόντων, συνοδεύεται συχνά από αύξηση αμοιβής και αναγνώριση επαγγελματικής επάρκειας. Κανένας ιδιωτικός οργανισμός δεν αφήνει ανεκμετάλλευτο προσωπικό που έχει αυξημένα προσόντα· αντιθέτως, η αξιοποίησή του θεωρείται επένδυση. Στον δημόσιο τομέα, το ισχύον πλαίσιο (Υπαλληλικός Κώδικας) προβλέπει ρητά ότι: η κατοχή πτυχίου ανώτερης βαθμίδας ή πρόσθετων τίτλων σπουδών συνεπάγεται ένταξη σε ανώτερη μισθολογική και υπηρεσιακή κατηγορία, η υπηρεσία υποχρεούται να αναγνωρίζει τα επιστημονικά προσόντα όταν είναι συναφή με τα καθήκοντα, η εξέλιξη επηρεάζεται άμεσα από τα προσόντα αυτά. Δυστυχώς, στις Ένοπλες Δυνάμεις οι αντίστοιχες ρυθμίσεις δεν εφαρμόζονται, με αποτέλεσμα πτυχιούχοι ΑΣΣΥ και ΕΜΘ να παραμένουν σε κατώτερες βαθμίδες, παρότι διαθέτουν επιστημονικά προσόντα ισότιμα με στελέχη ανώτερων κατηγοριών. Προτάσσεται να προστεθεί στο νομοσχέδιο σαφής διάταξη που να προβλέπει: 1. Την αναγνώριση των ακαδημαϊκών τίτλων σπουδών των στελεχών ΑΣΣΥ και ΕΜΘ, όταν αυτοί είναι συναφείς με το αντικείμενο υπηρεσίας. 2. Τη δυνατότητα βαθμολογικής και υπηρεσιακής αναβάθμισης, αντίστοιχης με τις ρυθμίσεις που εφαρμόζονται στον δημόσιο τομέα. 3. Τη δημιουργία δίκαιου και διαφανούς πλαισίου εξέλιξης, ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα άνισης μεταχείρισης και να ενισχυθεί το ηθικό και η αποτελεσματικότητα του προσωπικού. Η μη αξιοποίηση των πτυχιούχων ΑΣΣΥ και ΕΜΘ δεν αποτελεί μόνο ζήτημα ισότητας, αλλά και θέμα ορθολογικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σε μια εποχή που ολόκληρος ο δημόσιος και ιδιωτικός τομέας επιβραβεύει την εκπαίδευση και εξειδίκευση, οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν πρέπει να αποτελούν εξαίρεση. Η αναγνώριση των προσόντων των στελεχών αυτών θα ενισχύσει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και θα αποδώσει δικαιοσύνη σε προσωπικό που έχει αποδεδειγμένα επενδύσει στον εαυτό του και στην υπηρεσία.